1、关于党建创新工作经验材料三篇关于党建创新工作经验材料三篇 【篇 1】 *市委组织部借助“4城联动创享未来”成*青年创业论坛暨项目巡展交换会在*举行契机，与团市委等单位积极对接，用好“党建+为村”载体进行宣扬推行，既利用平台推行巡展交换活动，扩大*乃至所有参会区县特点产品的知晓率，为成*同城化贡献气力，又借此提升“为村”平台活跃度、影响力，推动平台建设更上 1层楼。 1 是用好“为村”平台进行宣扬推行。在首页宣扬并设置宣扬推行链接，用平台对现场活动进行直播，覆盖 11.5 万名注册村民；大众通过“为村”收看直播， 并晒出现场活动照片， 展开点评、 交换，互动式传播活动相干内容，发挥“为村”全国联
2、网优势，引来全国各地注册村民点赞和咨询，让活动知晓率呈几何级数式增长，进 1 步提升影响力，助力成*同城工作。 2 是将“为村”与活动动员相结合。 市委组织部、 团市委牵头，各相干单位在前期准备活动时，党员干部到基层村（社区） 、专合社、企业发放宣扬资料，引导大众注册“为村”，同时，结合驻村帮扶、党建+金融等工作，发动大众和企业、专合社在“为村”的电商、村友圈等版块晒出自己的特点产品，既为挑选参会特点产品提供参考，又利用“为村”帮助大众推介产品，实现“1 箭双雕”功效。 3 是展开线上线下联动。市委组织部在活动现场展览区设置专门点位，向各地参与活动佳宾、参观大众推行介绍“为村”，引导他们注册使
3、用； 现场参展的成*有关县市区企业等纷纭借此机会利用平台线上推行产品。在活动第 2 阶段，计划由专业主持人和 4 地团委书记 1 起，利用“为村“为所有参会县市区的特点产品带货，为特点产品推行注入“加速度”。 【篇 2】 *市*区坚持把抓好“网格化”作为推动城市基层治理的重要手段，通过“红色引领、规范职责、实体运行、兼顾资源、小微治理”5 项举措，不断提升基层网格服务水平，为深入推动城市治理现代化筑牢基础。 红色引领聚协力。充分发挥党组织在思想、制度、管理等方面的引领优势，建立社区党委（党总支）网格党支部楼栋党小组 3级组织体系，全区共划分 152 个基层治理网格，调剂优化疫情期间组建的网格党
4、支部、网格党小组，做到了党建网格和基层治理网格“双网合 1”，实现基层党建引领网格化管理全覆盖。借助“双报到双报告双考核”工作机制，为每一个网格最少配备 1名机关干部兼任党建指点员，以定期参与党小组会、座谈交换等情势，指点基层网格党小组展开组织活动。同时，鼓励在职党员通过法定程序公道进入业主委员会、物业公司委员会等自治组织，引导居民大众通过合法途径解决问题。 规范职责建机制。依照“全要素网格”要求，建立明晰的网格服务管理职责体系。赋予网格长调和处理网格内全要素工作职能，梳理细化专兼职网格员职责清单，推行“上网在线、下网跑腿”工作模式，做实“人、岗、责”3 本账。明确网格党组织“3 抓”职责。即
5、抓基层党建，加强队伍建设、规范党内活动;抓社会治理，健全党组织领导下的居民自治机制、民主协商机制、群团带动机制、社会参与机制;抓服务大众，发挥社区、网格、楼栋党组织的组织功能、组织优势、组织气力，常态化展开情势多样的便民服务。 实体运行强气力。围绕网格服务管理实体运行，结合我区实际起草*区网格化管理制度汇编 ，详细规范上岗公示、工作例会、巡查访问、情况报告、考核赏罚、网格自治、教育培训等多项制度，网格员做到了定人、定岗、定责。明确网格党支部、村社（楼栋）党小组相干工作经费可从村（社区）办公运转经费、社区为民服务资金中列支，将专职网格员待遇纳入财政保障，且逐年增长，让他们待遇有保障、工作有劲头。
6、目前，全区 11 个社区共配备 150 余名专兼职网格员，近 30%的楼栋长由党员兼任，切实把气力会聚到网格上，有效推动了网格实体化运行。 兼顾资源促融会。建立党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，推行“爱心超市”、积分管理等做法，广泛展开民情恳谈等活动，有序引导各类社会气力参与基层治理。延续展开平安*建设，建立“1 社区 1 警”机制，每一个社区选派 1 名公安民警担负副书记，以各家各户的“小平安”成绩社会的“大和谐”。以 8 条“开放式主题党日”研学线路为基本路径， 创新各领域基层党建融会方法， 推行建立“4 联 4 共”“5 共 5 促”“4 全”“5 心”等工作方法，强化网
7、格党组织凝聚力，推动党建带群建，推动“多元”主体融会。 小微治理显实效。因地制宜把党建阵地布局到网格中，深入发掘“红色物业”发展潜力，以物业公司为主力军，在每一个居民小区采取租赁、购买或共建同享等方式，打造党群微家、网格微工作站、红色驿站等服务阵地，构成以社区党群服务中心为主、“小微”阵地为辅的“1心多点”党群服务布局让大众在最靠近的地方得到最需要的服务。根据不同领域的大众需求做好“精细文章”，重点围绕“线上+线下”“人工+智能”“预约+上门”等模式， 以“网格+网络”精准快速解决大众诉求，实现了“小事不出网格、大事不出社区”。 【篇 3】 当前，电网工程基建行业面临新的挑战和变革，管理水平亟
8、待提高，各项政策亟待落实落地。为高质量、高效力建设工程，必须坚持党建引领。为发挥党建引领优势，工程现场成立联合党支部，从组织管理、思想意识、党建与基建工作融会、党风廉政、打造品牌等方面展开工作，构成“党建+基建”模式。联合党支部的实践表明，对团结所有参建单位，充分发挥党员干部先锋模范作用，发挥支部的战役堡垒作用等方面具有显著作用，全面提升电网工程管理水平，到达了支部建设与工程建设双丰收。 1、背景与意义 当前， 电网工程建设面临的挑战史无前例， 建设任务艰巨沉重。面对新的情势和要求，更高质量、更有效力展开工程建设，就必须充分调动广大党员干部在项目管理进程中的积极性、主动性和创造性，充分发挥党建
9、在工程建设中的引领作用。 以_新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神为指点，全面贯彻*公司“3 型两网、世界 1 流”战略目标，围绕电网高质量发展要求，在工程现场成立联合临时党支部（简称“联合党支部”）以提升建设管理水平。联合党支部是展开“党建+基建”模式的载体，其根本在于通过联合党支部的党建工作，联系和组织各参建单位同思想、同步伐、同工作，以党建为引领团结 1 致，协力推开工程建设，进而到达支部建设与工程建设双丰收。本文主要论述成立联合党支部的做法与经过、联合党支部党建工作展开的成效与反响，对提升电网工程建设管理水平的经验与启示， 和对“党建+基建”模式、联合党支部等的探讨。 2、
10、做法与经过 （1）组织情势 电网工程现场联合党支部作为管理创新手段，1 是在于组织情势的“联合”和工作的“联合”展开，2 是在于将党建与基建工作融会。在机构情势上，联合党支部是以各参建单位，现场业主、监理、施工 3 个项目部为载体，具体涵盖建设管理、监理、施工、属地、物质、设计等单位。在管理情势上，联合党支部以建设管理单位为管理主体，各参建单位为协助管理，组织展开各项任务；在工作情势上，联合各参建单位确立 1 致的工作目标， 将党建与现场项目部管理工作同部署、同落实，党建活动以从组织团结、理论学习、教育监督等方面展开；在具体做法上，先获得各参建单位成立联合党支部的批复同意书，再召开成立联合党支
11、部准备会，条件成熟后，随即召开党员大会，选举党支部机构人员及肯定工作方针。 （2）强化组织管理，提升思想意识 联合党支部应将宣扬和履行党的线路、方针、政策，宣扬和履行党中央、上级组织和本组织的决议作为重要工作任务，为提升工程管理水平做好组织和思想保障。 在平常管理及党建活动中，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “3 个代表”重要思想和科学发展观，深入学习_新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神。 常常性展开学习党章、党规、党纪，学习党的线路、方针、政策和决议，学习党的基本知识和科学、文化、法律知识，提高工程项目党员政治理论水平，增强政治本领，保持政治定力，坚定
12、政治立场，强化组织管理，指点推开工作实践。扎实展开“不忘初心、牢记使命”主题教育，高质量展开专题组织生活会，加强“3 会 1 课”、主题党日等组织生活制度落实，推动支部标准化建设。同时，在平常工作中，常常了解工程项目普通员工对党员、党的工作的批评和意见，做好大众的思想政治工作，确保各项工作能够有效推动。 （3）党建引领，强化担当意识 党建引领工程建设，重要强化全部参建人员担当作为意识。联合党支部以项目管理、属地调和、施工为 1 体共同展开党建工作，提高参建各方的主动性和积极性，凝心聚力。让全部人员把心思集中在工作中，把本领发挥在岗位上，把目标锁定在出成果、出事迹中。在工作岗位上做到知责、 履责
13、、 尽责， 在推动重点工作时能够雷厉盛行、1 抓到底，在面对急难险重担务时能够靠前指挥、冲锋陷阵。面对工程施工难度大、安全风险高、人员结构复杂的工程特点，在工程 1 线发挥战役堡垒作用，确保工程建设目标美满完成。 具体实行方面，项目现场展开典型人物、工匠精神、榜样气力的学习和宣扬；专项工作专人负责，通过评比活动，增进人员积极主动作为的意识。通过共产党员服务队、青年志愿服务队等，着力展开扶贫帮扶、志愿活动、义诊互助、教育宣贯等各色志愿活动，发挥党员先锋模范作用，建立典型标杆。 （4）党建与工程管理的工作融会 将党建与工程管理深度融会，与项目部平常管理工作同研究、同部署、同落实是提升管理水平的根本
14、。现场 3 个项目部的平常管理工作直接决定工程安全管理、质量管理、进度管理等关键指标，触及建设管理、监理管理、施工管理、属地调和、物质调和、设计联系、运行验收等业务方面。 在各项专题会、 调和会、 工程例会、 交底培训、安全演练、 教育警示活动等进程中， 将党支部党员会议与其有效结合。联合党支部的优势在于各参建单位及干部人员通过党支部会议充分参与工程建设，构成 1 个会议两个主题，两个主题相互支持。 具体实行方面，将“3 会 1 课”“两学 1 做”、主题党日等党建活动与工程建设例会相结合，在属地调和会上，重点加强党建针对属地工作指点；在平常例会上，重点加强思想教育宣贯，做到紧绷思想不放松；在
15、培训交底会上，重点落实责任意识；党小组会议和专业管理工作相贯通，党的思想教育与平常培训相融会；工程现场展开“党建+”活动，提升对电网建设支持力度。 （5）强化党风廉政建设 延续展开党风廉政建设是联合党支部党建工作的必要内容。 强化党风廉政建设，确保工程现场 1 团正气，干部人员清清白白，电网建设才能踏实安稳。 党风廉政建设是基建现场树清风正气的常抓手段，具体来讲，工程现场要通过会议情势，延续加强政治理论学习，牢固建立“4 个意识”、坚定“4 个自信”、坚决做到“两个保护”。现场各单位主要负责人签署廉洁责任许诺书，严格落实中央 8 项规定精神；联合党支部建立和完善监督机制，成立工程现场党风廉政监
16、督委员会，定期审查党员干部和其他任何工作人员在工程现场的行动记录， 梗塞管理漏洞；针对电网建设领域重点问题展开协同监督检查，突出抓好关键领域、关键岗位、关键人员风险防范，为电网建设保驾护航；再者，采取警示教育等多种活动确保现场人员严格遵照国家的财政经济法规和人事制度，不侵占国家、集体和大众的利益。 （6）打造品牌，建学习型党支部 联合党支部结合企业文化，打造特点品牌，建立学习型、创新型党支部，在工程现场营建出浓厚的文化氛围，让广大员工在工程现场照旧怀有企业归属感，是提升工程管理水平的助推剂。 工程现场成立共产党员服务队，协助展开电网建设工作，争创行业优良工程。1 是要在工程现场项目部建设联合党支部党建室、活动室，企业文化展现区等，为各项活动展开提供场所，也是联合党支部展现、学习的窗口。2 是展开品牌建设活动，提升工程现场管理软实力，彰显企业文化。 3、成效与反响 *工程管理公司在*柔性直流电网实验示范工程、 廊坊大城500 千服输变电工程分别成立联合党支部，通过党建联合各参建单位有效提升了工程管理水平，确保了各项管理政策落实落地。*柔直工程在联合党支部党建引领下，解决了重大难点问题，构
