1、教育整顿经验总结材料汇编6篇目录念好“三字诀”推动教育整顿见实效2“望闻问切”打造教育整顿“宝塔样板” 5“深学细查实改”推动教育整顿走深走实9“六措并举”推进12一站式解纷和诉讼服务体系建设12“党建引领“ 走出司法为民新路径14“三步”工作法助力矛盾纠纷基层化解16念好“三字诀”推动教育整顿见实效自队伍教育整顿开展以来，XX局在“严”字上下功夫、在“活”字上做文章、在“实”字上出实招，推动教育整顿走深走实。“严”字当头,抓实日常教育和集中考评为抓实日常学习教育，XX机关建立“每周二、周四晚上，周六上午”常态化学习制度，及时为各级党组织和广大民警配发相关学习教材、推送配套资料，推行课前自学、
2、专人领学、交流研学、以考促学“四步走”学习法，开展线下实体化学习，并充分利用“学习强国”“网上主题团课”等网络载体开展线上沉浸式教育。截至目前，全市各级公安机关开展党委理论中心组学习14场次，组织集中学习1100余场次，撰写心得体会文章850篇。突出以考促学、以评促改。XX机关建立“每周一个学习专题、每周一次效果测试”制度，及时公示考试成绩，找准学习教育环节的薄弱点。各级教育整顿领导小组办公室走进基层党支部随机抽查民警学习笔记、心得体会，以现场提问的方式检验学习成效，对发现的问题及时督促整改。“活”字为魂,将课堂教育与现场体悟相融合3月25日，XX局组织党员民警到市廉政教育基地开展警示教育，引
3、导广大民警时刻做到警钟长鸣、洁身自好、廉洁奉公。如何让教育整顿“活起来”？XX机关创新学习方式，丰富学习载体，将课堂教育与现场体悟相融合，让广大党员民警在党史学习教育中感悟初心，砥砺前行。聚力打造荡涤心灵的“体验课堂”，他们广泛开展重温入党誓词、过“政治生日”、红歌快闪、知识竞赛等主题突出、生动活泼的活动，先后组织开展革命传统教育40余场次；采取观看警示教育片、参观市廉政教育基地等方式，开展警示教育30余场次。聚力打造形式多样的“集中课堂”，他们大力开展“书记讲党课”活动，各级党组织书记带头讲述自身在学习党的百年历史中的心得体会，以讲代学、以讲促思，开展“1+1精品课”“红色小组”“微党课”等
4、活动80余场次。组建“青年民警新思想学习小组”，开设“青警学堂”，每周开展一次集中活动，推动思想碰撞、提升素质能力，真正让教育整顿“活”起来。“实”字为要,将学习成果转化为具体行动XX局全面开展以比服务、比作风、比业务为主要内容的“人民满意窗口”创建活动，在户籍窗口推行户籍业务“无证明”办理及“不见面审批”、居住登记及首次申领居住证“零跑腿”、城区派出所全部实现现场制证、立等可取；在交警各窗口单位公示群众投诉举报电话，建立健全投诉处理及反馈机制，丰富完善“网上车管所”业务内容，持续推行“5+1”周六加班服务，满足群众节假日办理业务需求；在出入境管理部门推出“一站式”信息采集、证件照片“多拍优选
5、”、刷脸支付、24小时自助服务区、“指尖出入境”、“出入境证件移动办”六位一体“e出境”便民服务体系。深入推进“保平安、创满意”活动，进一步优化完善全警走访、警民恳谈、警营开放、“两个走进心里”、主题宣传和便民服务六大载体，组织民警走进人员密集场所，开展“我为群众办实事”实践活动70余场次，主动听取意见建议210余条，帮助解决问题160余个。“望闻问切”打造教育整顿“宝塔样板”“望”字当头突出顶层设计教育整顿试点工作开展以来，XX局从党委班子成员开始到民警辅警主动“对镜三谈”，结合“三个围绕”深入进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，确保教育整顿试点工作走深走细走实。围绕突出问题把脉。X
6、X分局深入剖析身边涉黑涉恶案件根源，认真查找执法中存在的突出问题，针对队伍中存在理想信念淡化、理论学习不深、能力素质不高、工作动力不足、服务意识不强等问题，坚持党建引领，民意导向，强化学习教育，开门整风接地气，全警通体扫描找病灶，对症下药开良方。围绕方向目标查病。XX分局学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会教育整顿内涵，从延安整风精神中获取教育整顿试点工作的经验启示。围绕结果实效治根。XX分局结合工作实际，开展“对镜三谈”教育，即召开全体民警辅警大会，驻点指导组和全体民警辅警全程参与，逐人对准摄像机镜头，一谈体会，检验理论学习成果，看是否学深悟透；二谈问题，检验十个方面自查效果，
7、看是否精准到位；三谈承诺，检验党性是否忠诚，看是否一诺千金、有诺必践。“闻”字托底突出红色教育以党建引领传承红色基因。XX分局把红色基因传承作为学习教育政治教科书和营养剂，建立思想政治、表彰激励、典型宣传、慰问关怀、后勤保障、监督问责“六位一体”教育整顿党建机制，广泛开展“五红五强”党支部品牌创建活动，即创建以“理想信念最红、政治力最强，阵地建设最红、组织力最强，作风纪律最红、廉洁力最强，队伍形象最红、凝聚力最强，工作业绩最红、战斗力最强”为主要内容的“红色党建联盟”。他们组织全体民警辅警在杨家岭中共七大旧址，了解我党救国救民的战斗历程；在XX旧址，了解人民公安发展壮大史；在XX纪念台前，重温
8、全心全意为人民服务的思想。以制度管理锻造务实学风。XX分局把政治建警放在首位，建立“2+1”政治理论学习制度，即由班子成员和科所队长负责，每周一、三、五政治理论学习，二、四开展岗位练兵；编印教育整顿学习手册教育整顿应知应会100问等“口袋书”，在推动学懂弄通做实上下功夫。以学教结合增强学习实效。XX分局举办延安整风精神专题讲座，邀请延安干部学院教授详细解读，为深入推进教育整顿试点工作提供启示借鉴。他们全面开展全警政治轮训和政治夜训，上好“忠诚、担当、纪律、形象”和“警示教育”五堂课，结合发生在身边的违法违纪案件开展以案释法、以案促改，将警示教育摆到庭审、看守所“第一现场”，让民警辅警知敬畏、存
9、戒惧、守底线。他们广泛开展“四级谈心”活动，靶向施谈，解开心结，打消顾虑，达到以思想自觉引导行动自觉的学习教育效果。“问”字固本突出开门整风深入调查找准症结。XX分局认真剖析发生在身边的案例，梳理执法中存在规范执法意识不强等11类突出问题，从全局选调XX名骨干警力一次性充实到法制大队，整建制下沉执法办案管理中心，全方位服务保障基层单位执法办案，执法监督服务保障实体化运行。开门整风全警参与。XX分局坚持以人民为中心的理念开门搞教育，印发“一令两信”，即教育整顿全体民警辅警动员令致全体民警辅警家属一封信致社会各界及辖区广大人民群众一封公开信，通过媒体矩阵向群众发布推送，利用海报在各公告栏广泛张贴，
10、公布教育整顿问题线索举报方式、举报电话和意见箱设置地点，发放征求意见信封XX万个，悬挂意见箱XX个，开展分片交叉述职评议会XX场次，邀请人大代表“背靠背”调研问计于民，邀请两代表一委员和媒体代表进警营，汇报座谈征求意见建议。全警动员征求意见。XX分局制定出台“三包两联一承诺”机制：三包抓，即局长政委、党委成员、所队长、民辅警一级抓一级，层层传导压力；两联动，即与社会各界和广大群众联动、与全体民警辅警及家属联动；一承诺，即向组织和辖区群众公开承诺。他们制定下发广泛征求意见建议和民警辅警违法违纪线索公告，发放意见建议和线索举报表信封XX个，全警不记名填写密封上交，做到征求意见全覆盖、线索举报无死角
11、，意见建议和问题线索原汁原味。截至目前，通过开门整风共征求意见建议7个方面18项共性问题和33项个性问题，全面整改后全部反馈。“切”字根治突出查纠整改正风肃纪全面从严。XX分局运用延安整风运动时期“惩前毖后、治病救人”的方针和“团结批评团结”的方法，从政治学习、党建工作、教育整顿、责任落实、开门整风、队伍管理、规范执法、实战练兵、工作推进等XX个方面提出从严管理要求。针对会风问题对XX个单位、XX名所队长和XX名民警辅警进行处理。教育整顿试点工作开展以来，不断强化执纪问责力度，编发督察通报XX期，XX人主动说明问题、XX人被诫勉谈话、XX人受到党政纪处理、XX名民警被停止执行职务、XX名辅警被
12、辞退。自查整改刀刃向内。XX分局出台十排查十检视十整治实施方案自查从宽、被查从严八条措施，针对执法办案中存在的XX方面问题，明确全警思想发动讲清问题、如实填报个人重大事项、开展“三传三帮三带”、制定问题清单、“对镜三谈”、总结提炼经验、建章立制等自查整改十项措施；制定教育整顿评估考核“红黄榜、四色旗”方案，对基层单位进行评估验收，排名通报，对不合格的单位和人员进行补课。“深学细查实改”推动教育整顿走深走实进入查纠整改环节以来，XX紧紧围绕目标任务，迅速调整工作重心，牢牢把握工作节奏，坚持自查自纠、组织查处、专项整治同向发力，以“刀刃向内”的勇气、“一天当三天用”的干劲，扎实有力推动教育整顿干在
13、实处、走在前列。（一）对标对表目标任务，扛牢压实查纠整改责任一是强势部署推进。XX局先后召开XX次党委会、XX次领导小组会议、XX次动员部署会、XX次视频调度会、XX次工作推进会、XX次专题会研究部署推进，局党委班子成员挂钩包片，确保XX公安机关查纠整改工作上下联动、一体推进。二是做实做细方案。根据州教育整顿小组、结合征求意见、专题调研及平时掌握情况，研究细化“1+1+8”工作方案，明确时间表、路线图、任务书，对30项重点工作实行挂图作战，倒排工期，每周派单，压茬推进。三是建强工作专班。按照“四个一”（即一项专项整治任务、一个工作方案、一名责任领导、一个工作专班、一套工作机制），组建8个工作专
14、班，在顽瘴痼疾整治组增设涉黑涉恶案件（线索）倒查、信访案件清查、智能化数据排查、重点案件评查4个工作专班。（二）做深做细思想发动，持续激发查纠整改内力一是突出学习教育的深入性。制定贯穿教育整顿全过程的学习计划，把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合起来，通过“公安夜校”等形式，集中开展专题学习，坚持以警示教育为利器，注重运用身边反面典型，切实做到以学促查、以案促改、边学边改。二是提高谈心谈话的针对性。按照“六必谈”要求，紧扣“谈什么”“跟谁谈”“怎么谈”，细化谈心谈话方案，把准谈话时机，把握政策原则，层层开展谈心谈话，并实行谈话人与谈话对象“四级责任捆绑”，组织开展了两轮谈心谈话。三是增强自查
15、自纠的主动性。召开XX机关政策宣讲大会，深入宣讲“自查从宽、被查从严”政策，全面解读执法过错责任追究等规定，研究出台XX机关顽瘴痼疾整治发现执法突出问题处置工作意见，组织签订“自查从宽、被查从严“政策告知书，并以XX名义发出致XX民警职工、致XX民警职工家属、致XX机关离退休老同志的三封公开信，组织开展了两轮个人自查事项填报及承诺书签订。 （三）查深查透顽瘴痼疾，找准聚焦查纠整改靶向一是广泛“听”。聚焦“八大顽瘴痼疾”，坚持开门搞整顿，眼睛向内检视问题，召开查纠整改征求意见座谈会，结合“我为群众办实事”实践活动，“走出去”与“请进来”相结合，广泛听取意见建议，找准找实顽瘴痼疾。二是全面“查”。组建“七查”工作专班，组织开展专题培训，迅速开展大起底、大排查、大整治。截至X月X日，共核查12389投诉举报线索XX件，完成涉黑涉恶案件（线索）、信访案件、信息化和基建项目排查，警情、重点案件交叉评查等工作正按计划有序推进。三是坚决“改”。对“七查”发现的问题，坚持全链条发动，全系统整治，列出清单，对账销号，一体推进“查改治建”。对中央第十二督导组反馈意见，全面主动认领，立行立改、全面整改。对征求意见座谈会收集到的意见，认真办理及时反馈，做到件件有着落、事事有回音。“六措并举”推进一站式解纷和诉讼服务
