1、2021年领导干部参加双重组织生活讲话稿和全市人才资源工作会议经验交流发言范文2021年领导干部参加双重组织生活讲话范文稿同志们：习总书记在对中央办公厅调研视察时发表的重要讲话，深刻阐述了中央办公厅在全党工作大局中的重要地位和作用，对中央办公厅提出了坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔地奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守“五个坚持”的基本要求，这“五个坚持”思想深邃、内涵丰富，深刻阐明了新形势下党办工作的要义，树立了作风建设的更高标杆。刚才，书记围绕“践行五个坚持，做合格党办人”进行了深层次的阐释和要求，为我们市委办每一名工作人员提供了指南和遵循。
2、大家要一体领会、一体贯彻。市委办公室作为市委的中枢机构，发挥着承上启下、联系左右、协调各方的重要作用，所处的位置关键、肩负的责任重大，市委办工作成效的高低、工作质量的好坏，直接关系到市委各项决策部署的有效贯彻落实。一直以来，市委办公室围绕中心、服务大局，各位同志兢兢业业、履职尽责，圆满完成了市委交办的各项任务，有效保障了市委工作的高效运转。可以说，全市经济社会发展各项成绩的取得，凝聚着办公室各位同志付出的心血和汗水。市委对办公室的工作也是充分肯定，比较满意的。但成绩背后的问题仍然不容忽视，近一个时期，我们各项工作中仍然存在不少的瑕疵和漏洞，需要我们切实提高重视程度，认真予以解决。在下一步工作中
3、，希望同志们继续保持和发扬不怕苦、不怕累，甘于奉献、勇于担当的精神，按照习总书记“五个坚持”要求，坚持不懈改进作风，任何工作走在前列，严谨细致、精益求精，不断提升工作科学化、系统化水平。下面，借这次机会，对大家提“六个在前”的要求，也是与大家共勉。一、坚决对党忠诚，政治责任扛在前对党绝对忠诚是一种政治原则、一种政治品格，也是党办人第一位的要求。习总书记指出：“对党绝对忠诚是党办的生命线，是做好党办工作的根本点。”市委办公室是领导的参谋助手、机关的运转枢纽、联系群众的桥梁纽带，特殊的位置决定了办公室的同志必须常补精神之钙，筑牢思想根基。要坚持办公室集中学习制度，用习总书记新时代中国特色社会主义思
4、想武装头脑，把牢政治方向，永葆忠诚之心，永怀赤诚之心，任何时候都同党中央、省委、市委保持高度一致，忠实履职、敢于担当，敢于发声、敢于亮剑，当“战士”不当“绅士”，坚决维护市委权威。要在知识水平、工作能力方面提升大局意识，主动把各项工作放在全市大局中去谋划和摆布，与市委决策部署步调一致地开展工作，跟得上节奏、合得上节拍，始终体现市委决策要求和领导意图。二、始终围绕中心，决策服务想在前习总书记强调，围绕中心、服务大局是党办的主要职责，要求大家“身在兵位、胸为帅谋”，围绕大局出谋划策、贡献智慧。贯彻落实好这一要求，我们必须紧贴市委领导思想和脉搏，顺应群众呼声和愿望，上接“天线”，下接“地气”，接牢“
5、外线”，着力做好调查研究、文稿服务、信息参考等以文辅政工作，更好地为领导决策服务、为全市经济社会发展服务。要准确把握市委的方针政策，深刻领会领导意图，全面了解基层情况，围绕我市“三重点”工作落实、“4+3”产业发展等重大课题，从领导的角度出发，深入调查研究，提出真知灼见，提炼经验做法，揭示客观规律，使调研成果最终转化为市委决策。要把市委总的要求与领导在具体工作上的思路结合起来，不断增强文稿的实用性、针对性和指导性，全面体现市委的工作意图，准确阐发领导的主要观点，恰当体现个性特点，做到文短意丰、义明理达。过去一年，市委办借调、选调、考录了几名优秀同志，材料战线的力量得到了一定程度的充实，要做好“
6、传帮带”工作，让几名优秀同志尽快发挥作用、贡献力量。另外，秘书、督办、国安、档案等工作人员也要相应加强文字综合能力，干好自己的“分内活”，提升办公室整体水平。三、坚持总揽全局，综合协调做在前1990年，习总书记同志在与地市办公室干部谈心时，专门讲到办公室工作“要审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外而施之，发挥办公室的整体效能，权衡大事小事、急事缓事，抓大事不放、抓急事先办；沟通上下左右，做到上情下达、内外有别，使各项工作有条不紊地进行”。市委办事务繁杂，往往是大事要事交织、急事难事叠加，离开了高水平的综合协调，办文、办会、办事，样样都难以办成。我们开展任何一项工作，都要做到未雨绸缪
7、、超前谋划，及早做好上下左右的沟通联系，照应各方关切，配置各方资源，调动各方力量，抓统筹、重协作，确保重要会议、重要活动、重要接待安排科学、无缝对接、圆满完成，确保全市各战线、各方面步调一致地开展工作。除了干好分内工作外，对一些职责不清的事，要主动担责、兜底扫尾，做到首问要负责，分工不分家，缺位需补台，不给推诿找借口，不为失误找退路。四、致力善作善成，推动落实冲在前习总书记在中办明确要求，“对党中央作出的决策、部署的工作、定下的事情，要雷厉风行、紧抓快办，案无积卷、事不过夜，要扭住不放、一抓到底。”一分部署，九分落实。市委办要始终把市委的重大决策部署和重点工作始终放在心上、牢牢抓在手中，抓好任
8、务分解、落实主体责任，创新督办方式、追踪工作进度，掌握落实情况、推动落到实处，做到项项有回音、件件有答复、事事有落实。对一些难点问题，要反复抓、抓反复，重点抓、抓重点，着力解决“督而不查、查而不改、改而不实”的问题。特别是要始终坚持问题导向，不当“和事佬”，敢于查找问题，敢于反映问题，敢于推动问题解决，做到雷厉风行抓督办，不见成效不收兵。五、做表率创一流，优化服务走在前服务是办公室的“生命线”和永恒主题。要主动立足新发展阶段，坚持新发展理念，融入新发展格局，更加坚定地围绕核心，更加自觉地服务中心，更加主动地担当尽责，充分发挥牵头抓总的统筹作用、运转协调的中枢作用、信息沟通的总汇作用、综合服务的
9、保障作用。前一阶段，在有关领导的要求和指导下，办公室制定了关于进一步加强管理全面提高工作质量的通知，对各项工作进行了精细要求。大家要以之为准绳，进一步强化精品意识，坚决克服“将就、差不多”的观念和“小进即满、感觉良好”的想法，围绕目标内容、步骤环节、完成时限，围绕做什么、谁来做、怎么做，设计工作流程，制定工作规范，高标准、严要求、细管理，力争每一项工作、每一个细节都做得完美精致。要不断创新工作理念、创新工作机制、创新工作方法，着力改进“三服务”的方式方法，不断提升服务的效率和质量。尤其是三名联络员，作为服务领导的“前沿哨兵”，更要切实提高政治站位，树牢精益求精地工作理念，不断提高工作的前瞻性和
10、预见性，为领导决策提供优质服务，同时，认真完成自身负责其他工作，做到两不误、两促进。六、做到勤廉双优，良好形象树在前市委办的同志工作在领导身边，面对的考验复杂，受到的诱惑多样，必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守政治纪律、工作纪律和生活纪律，廉洁奉公，勤政为民，洁身自好，自觉抵御“四风”侵蚀，练就“金刚不坏之身”，做到远小人近君子、远“兄弟”近同志、远团伙近团队，既勤政更廉政，做到吃苦在前、享受在后，多奉献、少攀比，树立党办人的良好形象。特别是三名联络员要进一步树牢底线思维、提高保密意识，不能因服务领导而沾沾自喜、骄矜自大，不能擅自泄露市委重大决策部署和领导个人事项，更不能打着领导的旗号办私事
11、、谋私利。一直以来，办公室都保持着优良的作风和传统，受到全市各级领导和各乡镇、各部门的广泛肯定，但客观地讲，还是有很多细节问题需要注意。下一步工作中，大家要带头坚决反对和克服官僚作风、衙门习气，从小事小节上入手，坚决杜绝迟到早退等现象，日常见到领导要打招呼，碰到来办事的人员要主动引导、热情接待，展现办公室工作人员良好的精神风貌。实实在在地讲，办公室的同志很辛苦，特别是受疫情影响，很多同志放弃了节假日休息，放弃了春节与家人相守团聚的机会，这些付出大家都是看在眼里的。市委向来都十分关心大家的工作情况、培养情况和成长情况，也一直努力于为大家干事创业营造更加良好的环境。市委办公室是一个锻炼人、培养人、
12、考验人的好地方，希望各位同志把市委的关心变成更大的压力和动力，在今后的工作中不断磨炼自己，成长得更快更好，准确、及时、全面地反映、表达和贯彻市委的要求，做到让市委满意，让基层满意，让群众满意。也希望各位同志能够以从事办公室工作而感到自豪和骄傲，进一步增强集体荣誉感和归属感，以更加高昂的工作热情、更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，努力创造一流的服务、取得一流的业绩、树立一流的形象，为服务全面振兴全方位振兴发展大局做出新的更大贡献！2021年全市人才资源工作会议经验交流发言范文稿近年来，我们始终坚持人才资源是第一资源，人才优势是最大优势的思维理念，把
13、党政人才作为推进经济社会发展的中坚力量，紧紧抓住“培养、选拔、使用、管理”这四个关键环节，树立正确的人才导向，努力锻造了一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、朝气蓬勃、奋发有为、充满活力的高素质党政人才队伍，为加快经济社会的发展步伐奠定了坚实的基础。主要做法是：一、强化认识，摆上突出位置当前，国民经济新一轮快速增长的帷幕已经拉开，全国各地都在你追我赶，竞相发展，人才工作在经济社会发展和全面建设小康社会的进程中，起着越来越重要的作用，已经成为各地综合实力竞争的焦点。如何培养、吸引和使用好各级各类人才，在经济发展大潮中抢占先机，争取主动，是全国各地都致力于破解的一个症结问题。而作为人才重要组成部分的
14、党政人才，随着改革开放的进一步深入，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，新事物、新问题和新矛盾不断显现的实际，赋予了党政人才更加丰富的内涵，成为增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然选择。只有不断提高各级党政人才的综合素质和工作水平，才能提升党的领导水平，巩固党的执政地位，保证国家长治久安。因此，我们把加强党政人才队伍建设作为改善干部队伍现状的切入点、提高干部队伍素质的着力点，促进县域经济发展可持续发展的支撑点和密切党群干群关系的关键点，紧紧抓在手上，摆在十分突出的位置，在全县上下形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的党政人才工
15、作的新格局，极大地激发了党政人才做工作、干事业、促发展的工作热情，努力营造了人才辈出的生动局面，为实现县域经济的追赶型、跨越式发展提供了坚强的组织和人才保证。二、创造环境，构筑成长平台环境是激发人才最大潜能的有效载体。工作中，我们按照“用好现在的、培育自己的、留住关键的、贮备未来的”工作思路，制定政策，举贤荐能，在全县上下牢固树立了“四个观念”，即：牢固树立人才资源是第一资源、人才资本是第一战略资本的观念；坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量党政人才的主要标准，牢固树立人人可以成才、人人可以创造的观念；牢固树立重能力、重业绩、重贡献，鼓励创业、鼓励创新、鼓励竞争的用人观念；牢固树
16、立“靠才兴县、唯才兴业”的观念，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业和帮助人才干好事业的舆论导向和社会氛围，进而为加快推进党政人才资源的整体开发，实现党政人才的快速成长搭建了平台。一是优化人才结构。我们按照“总量要增长，层次要提高，结构要合理”的要求，不断调整和优化党政人才队伍结构，建立了一支素质优良、门类齐全、结构合理的党政人才队伍。抓储备。严格按照后备干部选拔程序，经过民主推荐、综合分析，不断对后备干部进行调整充实，实行“滚动式”管理。几年来，通过强化后备干部队伍建设，局级后备干部队伍数量达xxx人以上，为全县各级领导班子建设储备了充足的后备人才资源。搞调整。为适应工作需要，我们在原有基础上，对党政干部在年龄、文化程度、专业、层次、性别、数量和乡镇、部门分布等结构方面做了进一步调整，并贴近实际优化专业结构，不断
