1、汇报人：人：xxx汇报时间：202X.X岗位履职情景主要问题及原因下步工作思路和措施2021年，在厅党组的正确领导下，我牢记支部书记的第一职责，坚持党建工作与业务工作同步谋划、部署和推进。注重抓学习、打基础、管长远，精心组织推进支部党建工作，较好地履行了党支部书记的职责。现将我担任支部书记以来的工作报告如下，请予评议：前言前言支部支部书记岗位履位履职情景情景 01目目 录CONTENTS存在的主要存在的主要问题及原因及原因02下步工作思路和措施下步工作思路和措施03支部支部书记岗位履位履职情景情景 2 0 2 1年 党 支 部书 记年终述职 报告第第 一一 章章支部支部书记岗位履位履职情景情景
2、从思想抓起，注重总体谋划，强化政治引领011.坚持按照中央和厅党组党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责，以“围绕电商发展抓党建、抓好党建促发展”的总要求，去年一年8次召开党支部会议专题研究开展处室党建及相关工作，经过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会精神，2.认真开展“两学一做”、“三抓一促”专题活动等，引导全支部的党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以习近平总书记为核心的党中央决策部署上来，统一到中央和省委的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央坚持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质和道德修养水平。支部支部书
3、记岗位履位履职情景情景从运行机制抓起，带头履职尽责，落实主体职责02l始终把抓支部党建主体职责扛在肩上、抓在手上，做到每个月至少研究一次支部党建、每季度至少下基层调研一次情景，每次支部生活会和处务会必强调支部党建，与支部各位党员干部谈心谈话必谈支部党建。关键少数l同时抓好“关键少数”，对支部内处级干部加强督导，建立支部书记和支部成员党建职责清单，强化压力传导。两手抓、两手硬l始终把抓支部党建主体职责扛在肩上、抓在手上，做到每个月至少研究一次支部党建、每季度至少下基层调研一次情景，每次支部生活会和处务会必强调支部党建，与支部各位党员干部谈心谈话必谈支部党建。支部支部书记岗位履位履职情景情景从问题
4、抓起，增强党建工作实效03l支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，仅有经过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。两学一做在“两学一做”和“三抓一促”专题教育活动中，在支部内主导开展了“假如我是服务对象”的讨论活动，引导全体支部党员干部站在群众立场思考问题、带着感情解决问题、工作成效理解基层和企业的评判。经过讨论，支部将所有问题列成清单，坚持聚焦问题、重点突破，逐项落实职责到人，逐项予以解决，提高工作效能。三抓一促支部支部书记岗位履位履职情景情景从制度抓起，夯实支部党建工作基础011.不断提升支部党建工作科学化水平。2.严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党
5、员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象、勤政廉政；3.坚持自身带头，作出抓支部党建工作的公开承诺，抓支部成员党建，明确每位支部成员的党建职责。4.推行各层面各领域党建工作细化。5.抓好党建职责落实情景考核办法的完善，把党建工作作为履职尽责考核的重要资料，督促支部成员兑现抓党建的承诺。存在的主要存在的主要问题及原因及原因 2 0 2 1年 党 支 部书 记年终述职 报告第第 二二 章章存在的主要存在的主要问题及原因及原因存在的主要问题l一是精力投入不够平衡l二是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥l三是抓支部党建的工作合力尚未构成l四是在把握规律、建立长效机制上存在不足01020304
6、存在的主要存在的主要问题及原因及原因一是精力投入不够平衡l实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多、向上级部门争取政策多、与相关业务部门交流多，抓党建投入精力相对较少，没有很好地履行“第一职责人”职责，对如何落实党建工作职责制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，抓党建工作的主体职责不明晰，工作落实不到位存在以处室职能工作代替党建工作职责制落实的倾向。支部党建领域还存在很多薄弱环节，与厅党组的要求还有必须差距。存在的主要存在的主要问题及原因及原因二是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥l重视基层、关心群众、支持企业发展的氛围还不浓。党支部的
7、战斗堡垒功能不完善，发挥作用不充分，有时还存在作风软弱涣散现象，在“两学一做”的专题教育活动中，我支部就排查出10多个支部作风不实、工作不细的问题，异常是支部党员服务意愿弱、职责意识差，没有充分发挥党员先锋模范作用的问题。存在的主要存在的主要问题及原因及原因三是抓支部党建的工作合力尚未构成u还习惯于传统的思维方式和工作方法，往往单打独斗、各自为政，在整合支部力量方面还缺乏有效措施，信息资源没有有效整合沟通，共同推动支部党建工作的合力还不强。四是在把握规律、建立长效机制上存在不足u对支部党建的特点和规律深度研究还不够，对别的支部创造的工作特色和经验做法，从长远进行固化和坚持还需再加力度。存在的主
8、要存在的主要问题及原因及原因解决方法解决方法一是对抓党建的工作方法研究还不够，认识还不深。思想上没有把抓党建工作作为最重要工作一以贯之。二是直接抓落实还不够。虽能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接抓督办、抓职责落实的力度还不够。对一些创新性工作落实，还存在打折扣、不到位、搞形式主义的问题。010203三是思想还不够解放，创新破旧不够彻底。对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统办法和招数，缺乏创新措施和办法。下步工作思路和措施下步工作思路和措施 2 0 2 1年 党 支 部书 记年终述职 报告第第 三三 章章下步工作思路和措施下步工作思路和措施我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从
9、严治党的要求，把机关支部党建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。下步工作思路和措施下步工作思路和措施（一）强化主体职责的落实u牢牢固固树立立“抓抓好好支支部部党党建建是是本本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的职责意识，把抓好支部建设作为最重要的工作来抓，以身作则，以上率下，把厅党组的要求真正落到实处，2022年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守土尽责。u每每月月至至少少召召开开专题党党支支部部会会一一次次，落实分解党建工作目标，推动支部党建真正抓具体、抓深入，努力抓出新成效。下步工作思路和措施下步工作思路和措施（二）落实党建目标职责
10、制，加强督导问责u坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。u年初起制订支部工作目标，进行公开承诺，层层分解职责、传导压力，年中专题督办，年底抓好支部述职评议考核。u将支部的考核结果作为年度干部考核的重要依据，对重要事项、重大的专题活动如“两学一做”、“三抓一促”等实行重点管理，贴身紧逼，步步为营，落地生根。下步工作思路和措施下步工作思路和措施（三）坚持问题导向，着力破解工作难题u围绕强化支部的政治功能和服务功能，针对基层和企业反映的热点、难点问题，机关原有的行政服务缺陷和痼疾，全面推动支部提质增效活动。u经过严格支部党员的教育管理，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部
11、作风软弱涣散倾向，加强党员法治思维本事，巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”、“三抓一促”活动成果，从而建立起联系群众、服务群众长效工作机制，建立起坚强的基层战斗堡垒。下步工作思路和措施下步工作思路和措施（四）经过科学管理，加强支部法治化进程u坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作，强化纪律意识、规矩意识，建立起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调的支部运行机制，进一步适应当前党建法治化的要求。u同时健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，构成人人抓党建、大家抓党建，齐抓共管的局面。汇报人：人：xxx汇报时间：202X.X岗位履职情景主要问题及原因下步工作思路和措施
