1、党课材料用好“四个注重”选优派强乡村振兴“领头雁”仅供参考近日，中共中央办公厅印发关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见，为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，推动乡村振兴向纵深发展，着力培养和锻炼乡村振兴“领头雁”指明了方向。组织部门作为牵头协调的关键部门，要用好“四个注重”，结合实际认真贯彻落实。注重“把稳基调”，科学部署选派的重点和方向。要把握中心服务大局。严格落实脱贫地区“四个不摘”要求，坚持“有序衔接、平稳过渡”原则，科学合理规划选派人员。要着重在重点帮扶县的脱贫村加大选派力度，按照“先定村，再定人”的精准选派原则“因需制宜”，致力于选出一批懂农村事、知农村情、听农民声，能够“脚踩
2、泥土”“深入垄沟”的“领头雁”，在承接好“前人”脱贫成果的同时，着力在保稳定、固根本、创新高上下功夫，有序推动第一书记和驻村工作“新老交替”“有效交接”，把稳新时期全面推进乡村振兴的总基调。注重“才情并重”，严格规范人员的选拔和调整。“领头雁”选拔和调整上要严把“中共党员”这一“硬指标”，确保党龄和工作经历符合要求，资质符合条件。要注重在优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员，定点帮扶和对口支援结对等骨干群体中选优、精选、细调，不仅要把握原则选出有“农业心、农民心”的干部，更要注重考察人选的道德品格和真才实学，突出“能者上，优者进”理念，真正选拔出政治素质好，“腹有涉农知识”，敢于担当
3、，勇于作为，甘于奉献，不怕吃苦，责任时刻“在肩”，能够为人民群众办实事的好干部，使之深入农村实践后能够用智用情用力做好“农村事”，站好“务实岗”，实现选优派强，充分发挥选派力量的最大效能。注重“职责共担”，充分发挥头雁的引领和作用。要紧紧围绕“建强村党组织，推进强村富民，提升治理水平，为民办事服务”职责任务，促进第一书记和驻村工作干部找准定位，与“两委”“无缝衔接”“无障碍搭配”，促进履职尽责。要做好任前、任中谈心谈话和定期指导，充分了解驻村干部想法，帮助梳理好驻村工作职责，引导第一书记与“两委”共同做好工作，互帮互助，问题共解，责任共担，充分调动驻村干部的积极性、创造性和带动力，将第一书记的
4、“智力”“经验”“能力”优势“植入”农村干部队伍中，促进“头雁效应”发挥，达到团结一致，分工协作，合力破题目标，实现“共担、共建、共治”效果。注重“严管厚爱”，扎实提高头雁的素质和能力。要把选派工作纳入乡村振兴实绩考核、党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核内容，着重加强组织考察和干部能力建设。通过驻村干部的现实工作表现考察识别干部，以工作认真程度、是否干出成绩、群众认不认可为标准，树立“优者重用、次者批评、劣者处理”的鲜明导向，强化实践锻炼，推动干部在一线淬炼，成长成才。要坚持压担子培养与关怀并重，实施“压力动力”双促双提“工程”，定期对驻村干部进行谈心谈话和组织关怀，鼓励干部立足岗位建功立业。同时，组织部门要根据实际督导和需求反馈，开展“菜单式”需求导向型培训，重点传授涉农工作、群众工作的方式方法，帮助驻村干部提高履职能力和服务水平，有效助推乡村振兴。
