1、学习发展手册姓 名： 工 号： 部 门： 岗 位： 学 历： 专 业： 毕业院校： 适用于启明星计划培训学院编制一、培训总流程介绍二、学习发展手册使用说明1、 本手册守将贯穿于应届毕业生整个培训周期；2、 学员在每个阶段认真填写本手册，本手册所填内容将作为应届毕业生转正、调薪、晋升的重要参考依据之一； 3、本手册为学员、培训学院、部门、人力资源中心共同填写，请各位学员注意本手册的保管和保存； 4、本手册使用的最终解释权归属于培训学院。目 录1、 承诺书2、 个人职业生涯规划3、 个人SWOT分析4、 集训日志5、 军训总结报告6、 学习记录7、 生产一线实习计划8、 生产工位实习报告9、 生产
2、一线实习总结报告10、部门岗位实习计划11、部门岗位实习月度总结12、部门岗位实习总结13、导师实习评价表14、实习期考核表15、学习记录受 训 承 诺承诺人： 日 期：个人职业生涯规划姓名性别年龄学历院校目前岗位意向职业个人分析兴趣爱好特长性格价值观主要优点主要缺点生活、学习中成功失败的经验教训环境分析家庭环境职业环境目标、行动计划短期目标岗位目标职务目标学历目标能力目标个人技能行动计划中期目标岗位目标职务目标学历目标能力目标个人技能行动计划长期 目标岗位目标职务目标学历目标能力目标个人技能行动计划个人SWOT分析姓名性别年龄学历院校目前岗位S（优势）W（劣势）O（机会）T（挑战）备注集训日
3、志培训课程培训讲师培训时间集训地点训练目的训练内容受训心得集训日志培训课程培训讲师培训时间集训地点训练目的训练内容受训心得集训日志培训课程培训讲师培训时间集训地点训练目的训练内容受训心得集训日志培训课程培训讲师培训时间集训地点训练目的训练内容受训心得集训日志培训课程培训讲师培训时间集训地点训练目的训练内容受训心得集训日志培训课程培训讲师培训时间集训地点训练目的训练内容受训心得集训总结培训课程培训讲师培训时间集训地点训练目的训练内容受训心得集训评价培训考核ABCD考核成绩考核方式心得报告认识深刻，并能有效实施改进措施认识深刻，并制定了有效的改进计划认识深刻，有提交培训心得报告没有提交心得报告 会
4、操参加会操表演，整个集训过程表现突出参加会操表演，整个集训过程表现表现良好参加会操表演没有参加会操表演，不合格培训学院签名备注学习记录培训课程培训讲师培训时间培训地点培训内容培训心得（课程收益）行动改善计划改善问题点改善对策改善执行时间安排改善成果考核人培训评价培训考核ABCD考核成绩考核方式笔试 90分及以上80-90分60-79分60分以下心得报告认识深刻，并能有效实施改进措施认识深刻，并制定了有效的改进计划认识深刻，有提交培训心得报告没有提交心得报告实操 能准确陈述知识，能熟练运用技能进行操作能准确陈述知识技能的关键点，能熟练运用技能进行操作能大概陈述知识技能的关键点，能运用技能进行操作
5、不能陈述知识要点，不能运用技能进行操作考评者签名备注学习记录培训课程培训讲师培训时间培训地点培训内容培训心得（课程收益）行动改善计划改善问题点改善对策改善执行时间安排改善成果考核人培训评价培训考核ABCD考核成绩考核方式笔试 90分及以上80-90分60-79分60分以下心得报告认识深刻，并能有效实施改进措施认识深刻，并制定了有效的改进计划认识深刻，有提交培训心得报告没有提交心得报告实操 能准确陈述知识，能熟练运用技能进行操作能准确陈述知识技能的关键点，能熟练运用技能进行操作能大概陈述知识技能的关键点，能运用技能进行操作不能陈述知识要点，不能运用技能进行操作考评者签名备注学习记录培训课程培训讲
6、师培训时间培训地点培训内容培训心得（课程收益）行动改善计划改善问题点改善对策改善执行时间安排改善成果考核人培训评价培训考核ABCD考核成绩考核方式笔试 90分及以上80-90分60-79分60分以下心得报告认识深刻，并能有效实施改进措施认识深刻，并制定了有效的改进计划认识深刻，有提交培训心得报告没有提交心得报告实操 能准确陈述知识，能熟练运用技能进行操作能准确陈述知识技能的关键点，能熟练运用技能进行操作能大概陈述知识技能的关键点，能运用技能进行操作不能陈述知识要点，不能运用技能进行操作考评者签名备注学习记录培训课程培训讲师培训时间培训地点培训内容培训心得（课程收益）行动改善计划改善问题点改善对
7、策改善执行时间安排改善成果考核人培训评价培训考核ABCD考核成绩考核方式笔试 90分及以上80-90分60-79分60分以下心得报告认识深刻，并能有效实施改进措施认识深刻，并制定了有效的改进计划认识深刻，有提交培训心得报告没有提交心得报告实操 能准确陈述知识，能熟练运用技能进行操作能准确陈述知识技能的关键点，能熟练运用技能进行操作能大概陈述知识技能的关键点，能运用技能进行操作不能陈述知识要点，不能运用技能进行操作考评者签名备注学习记录培训课程培训讲师培训时间培训地点培训内容培训心得（课程收益）行动改善计划改善问题点改善对策改善执行时间安排改善成果考核人培训评价培训考核ABCD考核成绩考核方式笔
8、试 90分及以上80-90分60-79分60分以下心得报告认识深刻，并能有效实施改进措施认识深刻，并制定了有效的改进计划认识深刻，有提交培训心得报告没有提交心得报告实操 能准确陈述知识，能熟练运用技能进行操作能准确陈述知识技能的关键点，能熟练运用技能进行操作能大概陈述知识技能的关键点，能运用技能进行操作不能陈述知识要点，不能运用技能进行操作考评者签名备注学习记录培训课程培训讲师培训时间培训地点培训内容培训心得（课程收益）行动改善计划改善问题点改善对策改善执行时间安排改善成果考核人培训评价培训考核ABCD考核成绩考核方式笔试 90分及以上80-90分60-79分60分以下心得报告认识深刻，并能有效实施改进措施认识深刻，并制定了有效的改进计划认识深刻，有提交
