1、2021年县委书记在全县村社区“两委”换届工作会议讲话稿2篇合编同志们：根据党章和有关法律法规规定，按照中央、省委、市委统一部署，今年x月至x月，我县村（社区）“两委”将进行集中换届，这是全县人民政治生活中的一件大事，也是推动城乡基层治理的一项重要基础性工作。此次换届涉及面广、工作量大、关注度高，大家务必高度重视。刚才，xx同志和xx同志结合各自分管工作，就本次换届中的相关工作进行了详细安排，我都赞同，大家要认真学习、深入领会、抓好落实。党的十八大以来，习近平总书记对基层组织建设作出了一系列重要论述和重要指示，其中有许多重大要求与村（社区）“两委”换届工作密切相关，为我们做好村（社区）“两委”
2、换届提供了根本遵循。全县上下必须深入领会、全面落实习近平总书记重要指示精神，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，牢牢扛起抓好换届工作的政治责任，确保换出带动有力的好“头雁”、团结务实的好“两委”、干事创业的好氛围，不断厚植党的执政根基。具体来讲，要着重从以下几方面抓好贯彻落实。一、高度重视、深刻领会，全面落实选好村（社区）党组织带头人的要求村委会和居委会是基层群众自治的基本单元，是我们做好一切工作的基础。村（社区）党组织书记选不好、班子建不强，村、社区工作会受到很大影响，乡镇的工作推动也存在困难。万丈高楼平地起，基层的基础没打好，工作就会被耽误。站在县委的角度，我
3、认为近段时间对未来影响最大的事首先是换届工作，换届的基础没打好，谋划的工作在执行的过程中就存在问题。全县上下要高度重视、深刻领会换届工作的重要意义，高标准高质量抓好村（社区）“两委”换届工作，为我县宣传贯彻党的_精神、谋划xx“十四五”规划、开启建设社会主义现代化国家新征程夯实组织保障。二、选准带头人、配强班子，筑牢坚强有力的基层战斗堡垒（一）坚持高标准严要求选人。要把政治标准放在首位，树立正确用人导向，把敢闯敢干、敢于担当的干部选出来，对政治不合格的实行“一票否决”，对投机取巧、虚言虚行等不适应不符合的干部要坚决调整。要动员在外务工经商的优秀党员参选，不在年龄、学历上搞“一刀切”，切实选出坚
4、定不移带领群众跟党走，政治上忠诚可靠的带头人。（二）配强村（社区）“两委”班子。要进一步突出夯实基层基础的工作导向，确保通过换届更加精准地选好配强村（社区）“两委”班子，进一步增强村（社区）“两委”班子整体合力。要着力优化班子结构、强化班子实力。注意优化村（社区）干部年龄、学历结构，形成梯次，增强基层组织战斗力，确保党的事业薪火相传。（三）积极稳妥推进“一肩挑”。大力提升“一肩挑”比例，但不能降格以求、为兼而兼，要因地制宜、稳步推进。在个别村（社区）推行书记、主任“一肩挑”存在实际困难和问题的，要提前向县委组织部报告。要加强宣传引导、广泛征求意见，加强后备力量培养，大胆启用合适人选。对换届中不
5、再续任的村（社区）干部，要做深做细思想工作，引导他们正确对待进退留转，严防不稳定因素。三、坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一，确保换届工作依法有序进行（一）坚持党的全面领导。强化党组织的领导和把关作用，压实各级党组织主体责任，牢牢把握工作主导权，确保换届工作的正确方向，使换届过程成为加强党的全面领导的过程。各乡镇党（工）委要落实好抓村（社区）“两委”换届工作主体责任，健全由乡镇党群、民政部门密切配合、有关单位共同参与的推进机制，增强工作合力。（二）充分发扬民主。要依法保障党员群众正确行使民主权利，广泛动员群众、扩大有序政治参与、保证正确行使民主权利。党委领导成员特别是主要领导同志要增强民
6、主意识，严格执行换届中扩大民主的规定和要求，带头发扬民主。要教育和引导党员、干部和代表正确认识扩大党内民主的重要意义，树立正确的民主观，正确行使民主权利。（三）严格依法办事。不折不扣履行换届法定程序，严格执行党章党规和有关法律法规，全面贯彻落实中央决策部署、市委要求和县委工作安排，细化操作流程和具体要求，严密组织实施，既要防止程序缺失，又要防止程序减化、程序空转，确保法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错，换届程序合法、换届结果有效。四、严纪律、正风气，确保村（社区）“两委”换届选举风清气正（一）严肃换届风气。全县各级党组织要把政治纪律摆在首位，全面加强党的领导，管好干部队伍。党员干部
7、要坚决服从党组织集体决策结果。参与换届选举工作人员、“两委”成员、参与竞职人员要严格遵守纪律，约束自身行为，坚决杜绝拉票贿选等非组织活动。（二）强化监督管理。保持惩治不正之风高压态势，加大违反换届纪律问题的查处力度，对越雷池、触底线者，发现一起，坚决查处一起，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。严厉查处打击宗族、宗教势力、黑恶势力、拉票贿选等干扰破坏换届的违法违纪行为。（三）统筹开展换届期间相关工作。村（社区）干部要统筹好村（社区）“两委”在换届期间的新冠肺炎疫情防控、节假日安全稳定和困难群体生活保障等工作。乡镇党委要科学调配力量，确保工作有序衔接不断档。同志们，做好村（社区）“两委”换届选举工作
8、，责任重大、影响深远。全县上下要深入学习领会习近平总书记的重要指示精神，切实把思想和行动统一到中央部署和省委、市委要求上来，周密安排、扎实工作，高标准、高质量完成本次村（社区）“两委”换届各项任务，以优异的成绩迎接_100周年。范文稿二同志们：刚才，省市相继召开村（社区）“两委”换届工作会议，标志着全省、全市村（社区）“两委”换届工作全面启动。在此之前，我们按照省市要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，做了大量富有成效地准备工作，为全县村（社区）“两委”换届工作全面铺开打下了较好基础。今天会后，我们村（社区）“两委”换届就将全面展开，较前期相比，工作量更大，任务更艰巨，时间更集中，对我们的工
9、作提出了更高要求。下面，就统筹做好全县村（社区）“两委”换届工作，我讲三点意见。一、提高站位，把政治责任扛牢压实村（社区）“两委”换届是全县基层党员和群众政治生活中的一件大事，是各乡镇各有关部门特别是领导小组成员单位必须扛稳抓牢的重大政治任务，我们要提高站位、深化认识、强化担当，切实把这项工作抓紧抓实。一要从巩固党的执政根基的高度来看待这次换届。这次换届，是“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交替的关键节点的换届，是村（社区）“两委”X年一换届、一换管X年的首次换届。能不能通过换届选好头雁、配强班子，直接关系到基层稳不稳、基础牢不牢，直接关系到党同人民群众的血肉联系。我们一定要
10、牢固树立大抓党建、大抓基层、大抓基础的鲜明导向，把做好换届工作作为践行“两个维护”的实际行动，作为开展党史学习教育和“我为群众办实事”的重要内容，作为推动基层党组织全面进步、全面过硬的重大举措，以高度的政治自觉扎实推进。二要从推进基层治理体系和治理能力现代化的角度来抓好这次换届。基层社会治理，核心是人。村（社区）“两委”换届是加强基层治理的重大实践。习近平总书记多次强调要创新乡村治理体系，走乡村善治之路。乡村振兴总要求“X字方针”（产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕）中，就有“治理有效”的内容，“五个振兴”（产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴）中，“组织振兴”是关键
11、。选好带头人、配强班子是加强和完善城乡基层治理的关键一招，是推进县域治理现代化的重要一环。各乡镇党委、县林业局党委、十八里长峡管理局党委一定不能被动应付，要坚持高质量选人、选高质量的人，坚决杜绝不愿换、不敢换、不忍换的倾向，始终将换届选举放在心上、抓在手上，把可能出现的问题想得更复杂一点，确保基层治理的骨干力量政治过硬、本领过硬、作风过硬。三要从夯实X高质量发展底盘的维度来推进这次换届。今年七月，党中央、国务院出台关于新时代推动中部地区高质量发展的意见，赋予了我省在中部地区高质量发展中的新任务新要求。省委十一届九次全会作出新时代推动湖北高质量发展加快建成中部地区重要战略支点的重大决策。村、社区
12、基层党组织是落实党中央决策部署的“最后一公里”。市委五届十一次全体会议明确，未来五年十堰要以绿水青山为基底，以现代产业为支撑，以科技创新为动力，以共建共享为目的，打造X毗邻地区中心城市、“X”城市群高质量发展示范区、“两山”实践创新先行区、文旅康养休闲胜地。县委也明确提出要建设“乡村振兴先行区、绿色发展示范县”。透过这些政策走向和部署，我们不难发现，“十四五”时期，X必将处于战略机遇叠加期、政策红利释放期、发展格局构建期、蓄积势能迸发期、县域治理提升期。这次村（社区）“两委”换届，不仅直接关系到巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化等重大任务在城乡基层落地落实，更关系到“十
13、四五”规划的全面实施乃至更长时间基层的改革、发展和稳定。为此，我们从一开始就要把鲜明的质量意识立起来，高标准谋划、高起点开局、高质量推进，努力换出能够承担完成“十四五”规划的好班子、好干部，为推动县域经济社会发展夯实组织基础、打造“硬核”力量。二、对标政策，把换届工作做实做细村（社区）“两委”换届工作的政治性、政策性、程序性非常强，省市先后下发了关于做好村（社区）“两委”换届工作的通知，县委常委会会议也进行了专题研究，制定了关于做好全县村（社区）“两委”换届工作的通知。大家要认真学习省市县换届工作通知和村“两委”换届工作指导手册，领会好省委、市委和县委要求，坚决做到严格选举程序，依法依规办事，
14、该走的步骤一步不少，应走的程序一步不减，决不允许走过场、图省事，严格依法依规推进，真正让选举程序经得起实践的检验、历史的检验和群众的检验。一要强化党的全面领导。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是抓好村（社区）“两委”换届的首要要求和根本保证。组建县村（社区）“两委”换届工作领导小组，是贯彻落实“党管换届”原则的具体体现。要把党的领导作为一条红线贯穿始终，理直气壮、旗帜鲜明地加强对村（社区）“两委”换届的领导，牢牢掌握换届工作的领导权。既要强化党组织的领导和把关作用，又要广泛发动群众、扩大有序政治参与、保证正确行使民主权利，还要严格依法依规办事，把法律法规作为“利器”，做到法定程序不变
15、通、规定步骤不减省，真正使换届过程成为加强党的全面领导、发扬基层民主、弘扬法治精神的过程，成为推动全面从严治党向纵深发展、净化基层政治生态和提升基层治理水平的过程。二要优化班子结构功能。要严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，把政治标准放在首位，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，注重从脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾等重大任务中表现突出的人员中物色人选。要紧紧围绕中央和省委市委关于班子结构目标，坚持结构服从功能、功能服从质量，“下深水”物色合适人选，不断优化人事安排方案。从各乡镇上报的人事方案和前期研判掌握的情况看，还有些硬性指标离省市要求有差距。一是X
16、岁左右及以下村（社区）书记配备不达标。省市要求X岁左右及以下村书记比例应达到X%以上，目前按市委放宽至X岁的年龄标准，全县还差X名。二是X岁以下村（社区）“两委”人数不达标。省市要求村（社区）“两委”班子中至少有X名X岁以下成员，目前全县还有X个村、社区未达标。三是女性干部比例不达标。省市要求村民委员会主任中女性比例要达到X%，目前我县实有比例为X.X%，全县还差X人；村民委员会中至少要有一名女性干部，目前全县实有X人，还差X人；四是学历要求不达标。省市要求，村（社区）党组织书记中专、高中以上学历应达X%以上，大专学历应达X%以上，目前全县中专、高中学历的应有X人，实际完成X人，还差X人。这些指标都对检验和考核村（社区）“两委”换届成效的硬性指标，
