1、2020年专题党课：党员干部要始终讲党性守党规严党纪和党课：突出抓好党的政治建设全面提升党建工作水平合编2020年专题党课范文：党员干部要始终讲党性、守党规、严党纪强化党性修养，严守党规党纪，这是我们党的建设的根本问题，也是每名党员干部的终身课题。前期，结合党的“不忘初心，牢记使命”主题教育计划安排，今天，我围绕党员干部要始终“讲党性、守党规、严党纪”这个话题，与大家作个交流。一、讲一讲党员干部为什么要“讲党性守党规严党纪”我们党员干部要“讲党性、守党规、严党纪”，首要的是了解党性、党规、党纪的基本概念和基本内涵。党性，现代汉语词典里解释为党性是衡量党员阶级觉悟的高低和立场是否坚定的准绳。对于
2、一个政党而言，党性是固有的本质属性，是区别于其他政党的本质特征;对党员来说，党性是灵魂，体现的是党员意识、信仰信念、大局观念、道德品行、作风形象等。党规，对于我们党来说，通常指的是中国共产党为凝聚党的意志、强化组织管理、维护党的纪律、推进党的建设而制定的一系列章程规定、条例条文的总称。党纪，即党的纪律，就是按照民主集中制的原则，为维护党的团结统一、完成党的任务，而确立的党的各级组织和党员必须遵守的行为规则，主要包括政治纪律、组织纪律、群众纪律、保密纪律等等。党性、党规、党纪三者并非孤立，而是存有内在关联的统一整体。具体上讲，讲党性是根本，对党员而言，党性是魂，党员没了党性就好比人没了灵魂，思想
3、就失控、行为就逾矩，也不可能守党规严党纪。也就是说，守党规、严党纪是建立在坚强党性基础之上的。守党规是本分，作为一名党员，遵规守纪是最基本、最起码的要求，是必须要履行的义务，也是党加强自身建设的根本遵循、基本原则，这条红“线”碰不得、越不得。严党纪是保障，严明的纪律对党员既是约束、是促进、是保护，也是确保党员保持先进、远离腐化的有力武器，只有严党纪才能保证讲党性、守党规。十八大以来，习主席多次在不同场合对严明党的纪律问题作出了一系列重要论述，核心的是“从严治党”、“严明党的纪律”，重要的有这么10条，这里与大家一起回顾一下反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常”、“长”二字，
4、一个是要经常抓，一个是要长期抓。要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治，就要靠严明的纪律，要使纪律真正成为带电的高压线。要把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。要防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，决不允许“上有政策、下有对策”。不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处。党员干部要讲真话，讲实话，讲心里话，接受党组织教育和监督。时刻想到自己是党的人，是组织的一员，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织
5、安排和纪律约束。遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，不能把纪律作为一个软约束和束之高阁的一纸空文。要强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人。透过习总书记的重要论述，要看到党的纪律的严肃性、执行纪律的重要性、加强纪律建设的紧迫性。落实到我们党员身上，为什么要“讲党性、守党规、严党纪”，概括起来就是“三个关乎”：一是关乎党的事业成败。我们党成立以来，从“三大纪律、八项注意”到逐步完善的制度机制，从“进京赶考”到跳出历史周期律怪圈，我们党始终把坚持党的纪律建设作为重要建设紧抓不放，这也是党由小变大、由弱变强的重要保证。实践证明，一个政党党纪党规不严就削弱党的建设，甚至亡党亡国
6、，前苏联就是一个很好的例证。通过观看苏联亡党亡国二十年祭这部影片，我们发现，前苏联解体后，许多资深的政界人士、专家学者都反思过一个共同的原因“就是党的纪律被动摇，高层领导带头践踏法纪、恶化党群关系，党员纪律观念特别是政治纪律严重丢失”。我们党面临“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险”，这些危险的背后无不与党性、党规、党纪紧密相联。对此，我们有的同志可能还有模糊认识，前期调研中，我就听到过一些声音个别同志认为自己人微言轻、官小职低，自己的言行与党的事业距离太远，不会影响党的生死存亡。而实际上，党的事业正是由一个个像我们这样看似平凡的岗位构成的，无论是你是机关干部还是基
7、层干部，我们每个人都各自负责一摊，都有一定的权力，都代表着党的作风和形象，如果有一个人做不好，就会伤了一群官兵的心，就会带动其他人学习模仿，进而形成一种不良风气，再经过逐步扩散，其影响就难以估量。因此，我们每名党员都要严格自身要求，坚决纠治“四风”问题，自觉当好党的“代表”，自觉维护党的权威和形象。二是关乎单位建设发展。靠坚强的党性、严密的纪律抓部队建设，就能够抓住重点、管住长远、统住全局。反之，如果一个单位的党委贯彻党规党纪不严，做决策目无章法、胡整乱为，平时就容易把单位带散了、领偏了;机关指导有法不依、执纪不严、违法不究，单位部队就乱了规矩，发展就无从谈起，甚至安全都无法保障;有的党员党性
8、观念不强、顶风违法违纪，就会带来“蝴蝶效应”，败坏形象、影响人心。从我们身边看，有的同志心思和精力不是倾注于干事业上，而是顾小家、想后路，工作上如同“麻油灯”，拨一拨，亮一亮;有的工作上收不住心、稳不住神，精神不振奋，热衷于找“门子”、跑“路子”、求“捷径”，等等。这几年，我们一些单位之所以出现这样那样的问题，根本原因就是党员干部党性观念不强、执纪不严，以致单位建设问题不断，影响和制约了所在单位的建设发展。三是关乎单位风气士气。俗话说的好正气不树，邪气必生。透过风气建设的现状看，我们不难得出这样一条规律一个单位的党组织有原则性战斗性，党员讲党性有正气，这个单位必然是一个风清气正的单位，这个单位
9、就会出成绩、建设好、基础稳固。相反，党员干部如果都是私字当头、好人主义、虚假作风，有了问题不纠治，不良倾向搞包庇，甚至是用违法违纪的手段去治理违法违纪的人和事，到头来，必然会歪风当道，影响官兵关系，离出事也就不远了。二、讲一讲党员干部在“讲党性守党规严党纪”上存在的突出问题我党历年来都把反腐倡廉作为确保党员干部队伍健康、纯洁、奋发有为的重中之重。十八大以来，党和国家反腐决心之大、举措之实，惩治官员级别之高、数量之多均前所未有。纵观近年来落马的高官，他们从人民公仆走到人民对立面，下台落马。剖析原因，最核心的还是在讲党性守党规严党纪上出了问题，有的断送美好前程、有的被送进了牢房，还有的掉了脑袋。具
10、体体现在三个方面一是信仰追求缺失。这是各级各类贪官发生违规违纪问题的根本原因。心中没有信念、人生没有追求，把马克思主义、共产主义信仰看成是虚无缥缈、不切实际的，致使人生路、从政路走向歧途、走到尽头。二是党性原则弱化。做事不讲原则，公私不分，个人利益高高在上，把自己凌驾于组织以上，什么事都敢想，什么事都敢干，得到的结果往往是损公肥私、利己不利人。三是道德品行滑坡。善恶不分、是非不清，行为就会逐渐沉沦下去。比如，原重庆市委书记薄熙来案件，尽管薄熙来案件的原因有很多，但其中很重要的一条就是任职期间道德败坏，生活腐化，与多名女性发生或保持不正当关系，后来事情败露被查处，完全是咎由自取，自作自受。透过上
11、述案例，警醒之余还要对照党性、党规、党纪进行反思，想一想有没有做过与党员身份不相符合的事。这里我点一些现象，不是说这些问题在每名同志身上都存在，讲的目的是让大家对对光、醒醒脑、提提神，有则改之、无则加勉。概括起来就是“五不”一是不求作为。有的党员干部不思进取、不求上进、甘于平庸，缺少奋发向上的正能量，工作只求过得去、不求过得硬;有的沉迷于打扑克、玩手机、喝小酒，不能把主要心思放在工作上。二是不愿奉献。有的干工作，不比谁干得多干得好，只比谁干得轻干得少;有的一事当前，以个人利益为重，有好处的事抢着干、没有好处的事躲一边;有的对个人成长进步考虑过多、患得患失，搞自我设计，盯着位置干、掐着指头算。三
12、是不听招呼。有的顶风上、好冒尖，让往东，偏向西，令不行、禁不止;有的反应麻木，对上级指示无动于衷;有的干工作说说讲讲、谈条件、讲价钱，个人意愿得不到满足就说说讲讲、消极怠工;有的落实上级指示和规章制度打折扣、搞变通、做选择。四是不讲原则。有的党员忽视党性原则，发现问题不讲，遇到矛盾不说，你好、我好、大家好，搞一团和气;有的单位缺少批评与自我批评的氛围，开展批评不经常、不严肃，红不了脸、出不了汗，不愿批评别人，也不愿听别人批评自己。五是不存正气。有的搞远近亲疏，对老乡、对身边人特殊关照，不能一视同仁、一碗水端平;有的单位存在“打点风”“看望风”问题，靠小恩小惠笼络感情、称兄道弟。上述问题，看似不
13、大，但实则危害大、影响深。一是腐蚀思想。近朱者赤，近墨者黑。今天你当“和事佬”，明天他当“老好人”，今天遇事不找组织，明天找关系去办事，长此以往，就会对此由排斥变成接受，由反对变成认同，信念就会动摇，意志就会消沉，斗志衰退。二是损害形象。人人心里都有一杆秤，是吃拿卡要还是阳光透明，是搞亲疏远近还是坚持一碗水端平，大家都会看在眼里，记在心上，自己说得如何，做得怎样，官兵心知肚明。三是影响发展。从组织层面，没有公开公平公正的环境，大家工作积极性就会下降，单位建设质量就会走低;对个人而言，个人成长仅凭关系就能达成捷径，那就不能有效提高素质，到头来耽误的还是自己。三、讲一讲党员干部“讲党性守党规严党纪
14、”该怎么做。习总书记曾指出，党的力量来自组织，组织能使力量倍增。俗话说，这靠山那靠山，组织是个人最大的靠山，落实讲党性守党规严党纪的具体要求，就是既需要组织发挥教育引导、严格管理功能，也靠自身不断地自我完善提高。对于组织而言，要着力抓好三个方面.一要抓教育。党管党员、党管干部，首要的是管思想;管思想，首要的是抓教育。当前看，受社会不良风气的影响，我们部分党员干部也受到一些冲击和影响。有的党员干部对外交往过频过滥，与社会上一些不务正业的人保持着联系。透过这些问题，我认为，尽管问题出在干部个人身上，但主要责任还在各级党委支部，没有搞好教育引导，造成干部是非不辨、荣辱不分。因此，要理直气壮地讲大道理
15、，批驳歪歪理、管住小道理、各级党委支部务必担起这个责任，帮助党员干部树立正确的人生追求和价值观念。要着力提高教育质量。按照有什么问题就搞什么样的教育，什么问题突出就搞什么样的教育原则，切实通过教育来解决现实问题，锤炼党性、提升觉悟。要加强党纪法规常态化学习，发动各级党委支部作用，组织党员学法规、懂法规、用法规，让党员干部知法守法用法，增强免疫力和抵抗力，防止犯错误、跌跟头、掉泥潭。二要严管理。对党员干部而言，严是爱、松是害。作为各级党组织，严格管理党员干部，就是要依靠组织管工作，端正党员干部的工作态度，抓好党员干部的履职尽责;管学习，有计划有组织地推进本单位党员干部的学习;管生活，关注每名党员
16、干部的生活，遇到困难时，要伸出手拉一把，把温暖工作送到党员干部的心坎里;管成长，帮助党员干部设计成长路线图，有意识地加以引导，遇到违规违纪的事，及时扯袖子，防止个人在错误道路上越走越远。管婚恋，不能都当成是个人的事，组织上有监管督导之责。概括起来，就是依靠组织、依靠群众、依靠社会家庭齐抓共管，形成上级管下级、一级管一级的良好局面。三要正导向。就是要好坏分明、好坏有别，带头公道处理事情，严格按程序办，好的要表扬，优的要当先进，涉及到评选表彰、立功授奖就是让那些平常踏踏实实、默默无闻干工作、有成绩的党员干部走到领奖台，不能让老实人吃亏;差的该批评就批评，该处分就处分。对于日常表现平平庸庸，甚至大错不犯、小错不断的党员干部，就是要严格标准，该评为不合格党员的就要评为不合格党员，同时加强指导帮带，切实形成风清正气的鲜明导向。对党员个人来说，就是要做到“五有”。一是有追求
