1、Lets Go人力资源管理制度I HAVE MADE GREAT ACHIEVEMENTSH R M S什么是人力资源管理员工守则及行为规范10岗位职责10关于人力资源管理考勤制度3招聘制度6人事档案管理制度2离职制度3考勤&招聘&档案&离职企业管理培训制度5人员调动管理制度5奖惩制度2福利管理制度6培训&福利&调动&奖惩工资管理制度3绩效考核制度6工资&绩效目录确立“人力资源是第一资源”的观念，以科学的方法、规范的制度推进公司的发展。关于人力资源管理I HAVE MADE GREAT ACHIEVEMENTSADBE什么是人力资源管理人力资源管理，（Human Resource Manage
2、ment，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。人力资源管理一般分八大模块或者六大模块：招聘与配置Human resources management system人力资源规划Human resources management sy
3、stem绩效管理Human resources management system培训与开发Human resources management systemCF劳动关系管理Human resources management system薪酬福利管理Human resources management system员工守则及行为规范建立高度的职责心和事业心树立服务意识使个人素质与公司发展持续同步善于协调、融入群众明确公司的奋斗目标讲究工作方法和效率培养敬业和奉献精神高效率地投入日常工作培养良好的职业道德处处以公司利益为重l(1)负责贯彻执行国家有关人事方面的政策法规，结合本公司状况，制定并实
4、施公司的人力资源规划和具体计划。l(2)根据各部门的人力需求计划，负责对人才引进和招聘工作进行具体操作。l(3)负责拟订和修改公司的人事、劳资、培训等方面的政策及规章制度，经批准后，负责监督执行。l(4)负责拟订员工岗位薪酬制度。l(5)负责拟订本公司员工绩效考核体系及奖惩方案，并组织实施。l(6)根据公司员工实际状况和企业发展的需要，制定并实施公司的人员培训计划。l(7)负责组织员工的各种岗位培训。l(8)负责公司员工的社会保障工作。l(9)负责员工辞退及内部调配，代表公司处理劳动纠纷。l(10)负责办理员工劳动合同的签订、续订、入职和离退职等人事手续。ENTERPRISE SYSTEM岗位
5、职责考 勤&招 聘&档 案&离 职I HAVE MADE GREAT ACHIEVEMENTS(1)迟到：(2)早退：(3)旷工：(4)病假：(5)事假：(6)公假夏季：8:00-17:00冬季：8:30-17:30生产岗位的作息由生产技术部负责安排。作息时间考勤工作有关事项的确认各班、组、部门宜设置兼职考勤员，负责本单元员工的考勤工作；考勤员月底将考勤表交本部门汇总，汇总表经部门领导签字后报企管部考勤制度ENTERPRISE SYSTEM招聘制度严格遵守公司的岗位设定要求HRMS支持不同终端用户快捷上网，人力资源管理制度HRMS在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面各年度人员需求计划的
6、编制程序HRMS支持不同终端用户快捷上网，人力资源管理制度HRMS在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面普通员工招聘的一般程序HRMS支持不同终端用户快捷上网，人力资源管理制度HRMS在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面公司聘用的原则HRMS支持不同终端用户快捷上网，人力资源管理制度HRMS在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面以适合于所任职务或工作为考察原则HRMS支持不同终端用户快捷上网，人力资源管理制度HRMS在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面总经理级别等由董事会负责向社会公开招聘HRMS支持不同终端用户快捷上网，人力资源管理制度HRMS在速度、流量节省、稳
7、定性上业内领先，功能全面ENTERPRISE SYSTEMENTERPRISE SYSTEM人事档案管理制度外地职员制度人力资源管理制度HRMS支持不同终端用户快捷上网，自主研发的X5内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面本市的员工要将档案转入本公司人力资源管理制度HRMS支持不同终端用户快捷上网，自主研发的X5内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面 RevenueRevenueRevenueRevenueRevenue离职制度人力资源管理制度HRMS支持不同终端用户快捷上网，自主研发离职制度人力资源管理制度HRMS支持不同终端用户快捷上网，自主离职制度人力资源管理制度HR
8、MS支持不同终端用户快捷上网，自主研发离职制度人力资源管理制度HRMS支持不同终端用户快捷上网，自主研发的离职制度人力资源管理制度HRMS支持不同终端用户快捷上网，自主ENTERPRISE SYSTEM离职制度培 训&福 利&调 动&奖 惩I HAVE MADE GREAT ACHIEVEMENTS企业管理培训制度人力资源管理制度HRMS支持不同终端用户快捷上网，自主研发的X5内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面企业管理培训制度人力资源管理制度HRMS支持不同终端用户快捷上网，自主研发的X5内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面企业管理培训制度人力资源管理制度HRMS支持
9、不同终端用户快捷上网，自主研发的X5内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面企业管理培训制度人力资源管理制度HRMS支持不同终端用户快捷上网，自主研发的X5内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面ENTERPRISE SYSTEM企业管理培训制度ENTERPRISE SYSTEM人员调动管理制度人力资源管理制度HRMS支持不同终端用户快捷上网，自主研发的X5内核在速度人员调动管理制度人力资源管理制度HRMS支持不同终端用户快捷上网，自主研发的X5内核在速度、流量人员调动管理制度人力资源管理制度HRMS支持不同终端用户快捷上网，自主研发的X5内核在人员调动管理制度人力资源管理制度
10、HRMS支持不同终端用户快捷上网，自主研发的X5内核在速度、流量ENTERPRISE SYSTEM人员调动管理制度Basic奖金结构u工作勤奋u能适时完成重大或特殊任务u服务热情u为公司树立良好形象Basic奖惩制度Basic奖惩制度Basic罚款结构ENTERPRISE SYSTEM奖惩制度u工作勤奋u能适时完成重大或特殊任务u服务热情u为公司树立良好形象u工作勤奋u能适时完成重大或特殊任务u服务热情u为公司树立良好形象u工作勤奋u能适时完成重大或特殊任务u服务热情u为公司树立良好形象PlaningExecutionMonitoringalysisENTERPRISE SYSTEM福利管理制
11、度福利管理制度人力资源管理制度HRMS支持不同终端用户快捷上网，自主研发的X5内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面工作休假人力资源管理制度HRMS支持不同终端用户快捷上网，自主研发的X5内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面外出郊游人力资源管理制度HRMS支持不同终端用户快捷上网，自主研发的X5内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面保险人力资源管理制度HRMS支持不同终端用户快捷上网，自主研发的X5内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面工资& 绩效I HAVE MADE GREAT ACHIEVEMENTS工资管理制度工资计算方法HRMS宣传PPT支持
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13、EM，在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面ENTERPRISE SYSTEM绩效考核制度人力资源管理制度HRMSHuman resources management systemENTERPRISE SYSTEM考评指标服务产品图标重新设计ENTERPRISE SYSTEM考评原则人力资源管理制度HRMSHuman resources management systemENTERPRISE SYSTEM考评程序人力资源管理制度HRMSHuman resources management systemENTERPRISE SYSTEM考评方式绩效考核制度绩效考核制度绩效考核制度绩效考核制度ENTERPRISE SYSTEM谢 谢你 的 聆 听I HAVE MADE GREAT ACHIEVEMENTS
