1、2021年11月27日云南省普洱市遴选笔试真题及解析第一题：选择题（30道题）1.（ ）是精神世界的核心，是人的精神之“钙”。A.道德修养 B.思想道德 C.理想信念 D.人生价值答案：C。2.“三去一降一补”中的“一补”指的是（ ）。A.降成本 B.补短板 C.降能耗 D.去库存答案：B。其他还考了公文文种、中央一号文件、行政行为、供给侧结构性改革等。第二题：判断题（20道题）考了政务服务、户部知识、典故等。第三题：材料分析题材料1：L市优化营商环境，简政放权，“证照分离”，压缩审批时限，精简审批程序和材料等。问题：做减法后如何做到监管不缺位？7分。一是完善监管链条。建构以信息信用监管为核心
2、的监管制度，运用社会共治手段，提升监管智能化、信息化水平，加强事中事后监管。二是提升服务质量。简政放权并不放低标准，不放低工作要求，不放低服务质量。反而要完善服务，种好责任田，以辛苦指数来换取幸福指数。三是创新监管方式。积极探索非现场监管，充分运用互联网、大数据等技术，探索推广移动监管，实现监管全程可追溯、数据全过程可查询，提高监管效率。四是加大行政监督。提升简政放权工作的“含金量”，借助制度平台，织密公众对于放权改革的“监督网”，进而实现改革与民意的良性互动，以“简政”带动“善治”，让市场和群众有更多“获得感”。材料2：L市关于激发消费能力、促进消费升级的措施。包括举办主题活动，建设商业示范
3、街、稳外贸外资等。问题：除了这个市的做法外还有什么方法可以拉动消费？8分。一是营造安全放心消费环境。强化产品和服务标准体系建设，健全消费后评价制度，加强消费领域信用体系建设，健全消费者维权机制。二是强化中高端消费品供给。围绕居民吃穿用住行和服务消费升级方向，供给更多高质量的消费品和服务。三是提高居民消费能力。完善有利于提高居民消费能力的收入分配制度，增加低收入群体收入，扩大中等收入群体。四是改善居民消费预期。加强对促进消费工作的舆论宣传，培育健康理性的消费理念。第四题：材料分析题。材料：S市N市在社会保障的一些做法，包括提供就业渠道，提升医疗服务、教育资源、以及养老设施，老旧小区改造，基层治理
4、等。建平台精准对接人，实现人岗匹配；提升改造医疗卫生基础设施，提升医疗水平，医疗条件大改善；优质教育资源持续增加。养老院功能化提升改造，实现幸福家园；老旧小区改造发挥党组织作用，倾听民意促改造，成立小区党支部，推动小区设施升级；挥群众自治实现共治共享，自发成立治安队，巡查小区，解决问题，我为别人服务一天，别人为我服务二十多天；小区停车位再利用，改造地下车位创收入等。问题1：总结概括材料中民生保障措施。7分。一是完善就业服务网络。健全就业网络服务平台，促进用工就业信息交流，实现人岗匹配。二是提升医疗卫生水平。改造卫生基础设施，改善医疗条件，加大医疗投入。三是补充教育资源配置。持续增加优质教育资源
5、，促进教育资源均等化。四是实施老旧小区改造。发挥基层党组织作用，倾听民意，推动小区设施升级。五是盘活停车资源效益。改造地下车位，新增停车位，合理对外开放，增加小区公共收入。六是开展群众共建活动。成立治安队开展巡逻服务，帮助解决问题，促进共建共享。问题2：改善民生还可以采取什么做法？14分。要提高经济质量。要把蛋糕做大，为改善民生提供基础。加大财政惠民力度，让更多的改革发展成果体现在民生提标上。增加收入，让城乡居民的“钱袋子”鼓起来。要促进共同富裕。加快实施区域协调发展战略、乡村振兴战略，推进全域统筹发展和城乡基本公共服务均等化不断缩小收入差距，实现全域民生保障同步提标扩容。要完善社会保障。加大
6、对弱势群体、困难群体关爱和保障体系，弱有所扶，让他们有尊严地生活。要营造良好环境。努力提升生态文明建设水平，不断推进城乡综合整治，为城乡居民营造更加宜居的生产生活环境。坚决打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战。要维护社会法治。大力开展扫黑除恶专项斗争，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，让群众感受到法治公平正义。第五题：大作文材料均为人才重要性的讲话，以及搭建人才平台的例子。科研经费，政策、环境、发挥的平台，住房补助等等。问题：围绕“城市发展与人才”这一主题，自拟题目，写一篇文章，800-1000字，35分。城市发展离不开人才功由才成，业由才广。人才是推动城市发展的第一资源
7、，普洱要实现高质量发展、走向更美好的未来，就必须要重视人才工作。要想办法集聚人才、培养人才、用好人才。城市要发展，就要在集聚人才上着力。人往高处走、水往低处流。普洱要发展，就要想方设法汇聚天下英才。要用宜居的环境吸引人，要聚焦功能优化、环境美化、服务提升、文化保护，推进城市道路、地下综合管廊、海绵城市等建设，打造花园城市，切实解决好群众“急难愁盼”，让生活在普洱的人舒心。要按照“大产业+新主体+新平台”的思路，大力发展先进制造业，推动一二三产融合发展，构建特色鲜明、绿色安全的现代产业体系，让来普洱的人才有事可干、有活可做。要注重延续城市文脉，不搞大拆大建，建好博物馆、文化馆、图书馆、音乐厅、剧
8、院、美术馆，提升城市内涵、有品位来吸引人。城市要发展，就要在培育人才上着力。十年树木，百年树人。人才工作，基础在培养，难点也在培养。普洱要求得大发展，就需要在涵养人才上着力。要强化学校育才，发挥高校在培养基础研究人才主力军作用，全方位谋划基础学科人才培养，建设一批基础学科培养基地，培养高水平复合型人才。要强化产业育才，加强政府、学校、企业合作，坚持政府引导、学校牵引、企业支撑，加快职业教育发展，给动手能力强的孩子多一个选择，培养更多“大国工匠”，更多优秀的产业人才。要强化社会育才，宣传终生学习理念，营造人人可成才、人人向往成才的氛围，借助数字技术，推广慕课，提升普洱全社会知识水平和职业技能。城市要发展，就要在用好人才上着力。人才难得，轻视不得，耽误不得。要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。要建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，鼓励科技领军人才挂帅出征。要加强人才激励，鼓励科技人才以知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等方式参与要素收益分配，真正让有真才实学、做出贡献的优秀人才实现“名利双收”。能够集聚人才、重视培育人才、善于利用人才，普洱的未来必将更加美好。
