1、2020领导讲政治严纪律强作风促提升专题学习心得体会党组书记，落实党组的主体责任，我体会主要是解决只挂帅不出征的问题。必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，自觉主动履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实种好自己的责任田;班子其他成员坚持一岗双责,根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。 抓节抓点明责任。建立健全局党组统一领导，党组书记履行第一责任，分管领导各负其责，各股室齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。以党组文件下发 34 条党风廉政建设考核细则，确保有章可循。按照县纪委、县委组织部关于开展落实党政主
2、要负责人监督制度情况监督检查的通知的有关要求，认真开展自查工作;按照纪委综合派出改革的要求，调整党风廉政建设、反腐败工作的分管领导和纪检监察专干，严格执行相关制度，围绕重大事项报告，建立了班子成员廉政档案。对涉及研究三重一大的会议，邀请局内部监督员和纪工委、监察分局主要领导参加监督，确保决策的廉洁性。 抓早抓小扯袖子。按照扯扯袖子，甚至大吼一声的思路，全面开展干部职工教育，早提醒，早预防。一是抓综合学习时刻警醒。通过学习省纪委通报，开展党风廉政宣传教育月，拍摄反腐微电影 退等方式，有效规范、约束党员干部的思想和行为。二是抓廉洁自律净化身心。副科级以上干部人手一本整治四凤，全局 139名干部职工
3、全部签订抵制人情风承诺书。以局党组名义出台保康县财政系统工作人员廉洁从政若干规定。 规范制度抓惩处。全局干部一律不得参与用公款支付的吃请和请吃;一律不得参与用公款支付的旅游、娱乐、健身等活动;一律不得收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡;一律不得参与赌博活动;一律不得公车私驾、公车私用;一律不得违反工作纪律，不迟到、早退，不无事串岗，不上网玩游戏、炒股、聊天等。先后约谈 4 名有轻微苗头问题的干部。 强化担当抓落实。围绕中心，服务大局，突出重点，狠抓落实。一是大任在心，深刻领会主体责任精神。深刻认识落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，把落实党风廉政建设主体责任作为巩固党的执
4、政地位、维护党和政府良好形象的重要职责，作为培养和保护干部、顺利推进财政工作的重要任务，切实强化党要管党、从严治党的政治责任意识。突出党组的作用，全面把握主体责任的主要内容，切实落实用人责任、纠正责任、支持责任和管理责任，真正做到业务和党务两手抓，两手都要硬。二是大责上肩，建立健全责任体系。在党组主体责任体系中，党组书记是第一责任人、是关键，必须担负起组织领导之责、为纪检监察工作撑腰壮胆之责、学习教育之责、监督管理之责、检查考核之责、以上率下之责;班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设切实负起领导责任， 落实 一岗双责，既要抓好财政资金监管，又要带好队伍。建立党风廉政建设的责任分解和落实机制，
5、建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位，自觉管好班子、带好队伍，把本单位的党风廉政建设和反腐败工作真正抓起来、管起来，切实履职尽责。建立和健全内控机制、干部交流制度和信息管控机制。三是大务在手，突出抓好重点工作。把落实主体责任的各项工作抓实、抓细、抓早，务求实效。建立健全作风建设常态化、长效化机制。严明党的纪律，抓好政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，严格遵守组织制度，加强党性教育，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。要结合财政部门实际，严肃财经纪律，整饬财经秩序，坚决查处损坏群众利益的案件，坚决预防和惩治腐败，形成有力震慑。要把财政部门各项责任具体化，
6、进一步明确责任内容，细化各项措施，促进责任落实，实现阳光理财、队伍阳光。四是建立定期汇报制度和检查考核制度。局党组一如既往地坚持力度统一论，力争问题早发现、早提醒、早查处、早解决。严格执行定期汇报党建工作，定期述责述廉。建立健全党风廉政建设检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法和程序。把落实党风廉政建设责任制情况，纳入领导干部考核评价的重要内容，作为提拔使用、评先评优的重要依据，并进行廉政审核。 发展出题目，改革做文章。在中央全面深化改革领导小组第三次会议上，习近平总书记发表重要讲话，强调改革要坚持从具体 问题抓起，要求聚焦、聚神、聚力抓落实，做到紧之又紧、细
7、之又细、实之又实。这是对改革认识论和方法论的又一次丰富发展，进一步明确了当前改革的方向次序，也再次指出了推进改革所应有的精神状态。营改增改革又有新动作、养老保险制度加速统合、收入分配制度改革取得新进展、涉法涉诉信访纳入法治轨道中央全面深化改革领导小组第二次会议召开以来，各地区各部门按照中央部署，推进各项改革任务，工作抓得比较紧，改革势头比较好。良好发展态势的保持，体现了向全面深化改革要动力的智慧和决心;突出矛盾和问题的存在，考验着不失时机推进改革的责任和担当。 各地区各部门要敢于担当，积极有为推进改革攻坚。习近平总书记的要求，指出了改革成败的关键所在。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任
8、才会有多大的成就。世上事有难易乎?为之则难者亦易矣，不为则易者亦难矣。改革不是锦上绣花，而是要打破常规、动真碰硬;改革也不是请客吃饭，而是要敢动奶酪、敢碰问题。如果少了那么一股子气呀劲儿呀，畏首畏尾、无所作为，发展如何推进、改革怎能深化? 敢于担当，是一种政治信念。目标是否坚定，决定改革的成败。全面深化改革是党中央作出的重大决策部署，是各级党组织和领导干部必须肩负的神圣使命和重大职责。千担当、万担当，不推进改革就是没有担当。是观望彷徨，还是时不我待;是大而化之，还是精确制导;是一动不如一静，还是敢于向自己开刀，不仅是衡量好干部 的重要标准，也是评判领导干部是否讲政治的重要标尺。敢于担当，是一种
9、发展能力。落实能否到位，决定蓝图的实现。我们强调担当，不是提倡有勇无谋，更不是眉毛胡子一把抓。换言之，既要敢于改革，也要善于改革。在推进改革中，既要管宏观，也要统筹好中观、微观。要突出具有结构支撑作用的重大改革，把握好重大改革的次序，优先推进基础性改革。要着力提高改革的针对性和实效性，着眼于解决发展中存在的突出矛盾和问题，把有利于稳增长、调结构、防风险、惠民生的改革举措往前排。 敢于担当，也是一种领导责任。责任是否明确，决定改革的落实。强化担当意识，需要建立改革责任机制，只有真正做到明晰责任、明确分工，奖励尽责者，问责失职者，才能确保政令畅通、激励改革创新，防止消极懈怠贻误改革时机。对于确定的
10、改革目标任务，各牵头单位要加大年度工作要点的推进落实力度，凡事都要有人去管、去盯、去促、去干。要抓紧对领导小组工作要点落实情况督促检查和对账盘点，成熟一个，审议一个，出台一个。 新一轮改革大潮已经起势。回首 30 多年改革开放历程，正是凭着时不我待的责任意识、舍我其谁的担当精神，中国的现代化航船才得以劈波斩浪、一路向前。今天，面对深水区和攻坚期，担当起该担当的责任，以万折必东不回头的决心，以赴百仞之谷而不惧的勇气，我们就能大步涉险滩、啃下硬骨头，不断为中国的发展注入新的活力和动力。要求党员干部脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。 如何落实好
11、这一要求?市委书记曹新平在专题党课上强调：重在强化实干意识、落实责任担当。 当前，我县正处于改革创新、加快发展的关键时期，面临许多矛盾、困难和挑战，各级领导干部、特别是党员干部必须强化实干意识和责任担当的精神，做到想干事、能干事、干成事。 强化实干意识、落实责任担当，领导干部要树立正确的政绩观。要把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上;把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上;把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上。 强化实干意识、落实责任担当，领导干部要以大局为重，主动担当。要具有把握大势、服务大局、推动发展的意识和能力，面对不正之风，坚守原则、保持本色、敢于斗争，不断开创各项工作新
12、局面，真正做到为官一任、造福一方。 强化实干意识、落实责任担当，领导干部要脚踏实地，务求实效。多学习、勤思考，用专题教育活动的成果指导工作的开展，把实干精神与科学态度结合起来;脚踏实地、真抓实干，用心用力、谋求发展，遇事不回避，遇困难不退缩，采取的每一项措施都要有针对性，实施的每一个行动都要着眼于解决实际问题，开展的每一项工作都要务求实效，在实干中破解难题，在实干中把握发展机遇，靠实干实现睢宁美好的愿景。 以“讲担当、转作风、抓落实”为专题，领导班子带头，自上而下开展一次学习讨论，举一反三，深入查找本地本部门以及个人在思想工作作风方面存在的突出问题，认清问 题要害，深挖思想根源，深入反思剖析。
13、二是列出一个问题清单。结合专题研讨查找的问题，6 月中旬前全市各单位各部门都要列出问题清单，制定整改问题的任务书、时间表、路线图，让查摆出的问题见人见事、见根见底，防止笼而统之、大而化之。三是建立一个整改台账。6 月下旬前，针对每一个问题制定整改措施，将工作细化分解到责任部门责任人，落实到工作推进上，整改措施要具体实在、明确可行，真正做到 “一个问题一个台账”“整改一个销号一个”，推动整改工作落到实处。 把 “讲担当、转作风、抓落实”贯穿于“两学一做”各个环节中。坚持把开展“讲担当、转作风、抓落实”活动与学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话统一起来，拓展深化学习内容，强化提升学习效果，突
14、出学用结合、知行合一，切实增强针对性和实效性。在“两学一做”各个环节，无论是讲党课、召开领导干部专题民主生活会和支部专题组织生活会、民主评议党员，还是整改落实、立规执纪，都把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。聚焦党员干部身上存在的懒散推拖、逃避责任等问题，在民主生活会和组织生活会上进行严肃认真的批评与自我批评。通过 “上级点、自身找、群众提”等多种渠道和方式，对本单位本部门和所属党员干部中存在的不担当、不作为、不落实问题进行全面排查，并采取分层分段的办法加以解决。把“讲担当、转作风、抓落实”拓展到从严抓好党员教育管理监督日常工作中。着眼于党员队伍建设的薄弱环节和管理监督的短板，突出抓好规范
15、党员活动日制度、党员组织关系排查、党费收缴使用管理、建强基层党组织等重点工作， 增强党员意识，提升战斗堡垒作用，着力解决一些党组织和党员宗旨观念淡薄、漠视群众疾苦、与民争利、吃拿卡要、损害群众利益行为，解决在重要任务、重大考验面前临阵退缩的问题。同时，抓住党员领导干部这个 “关键少数”，充分发挥“第一责任人”职责，带头攻坚克难，带头做好表率，以上率下抓好本地本部门问题的整改落实，带动各级党组织和广大党员直面问题、查找不足，推动问题解决，真正通过层层示范、层层带动，上级带下级，一级带一级，在全市形成上行下效、整体联动的良好局面。 2019 年度民主生活会对照检查材料 近段时间以来，我对党章、党的
16、十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在告台湾同胞书发表 40 周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018 年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议： 一、存在的问题 （一）在理想信念方面，存在的不足： 我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严， 党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参
