1、公路施工项目部岗位职责汇编项目经理职责1、项目经理是公司法人代表的代理人，代表公司对工程项目全面负责。2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行上级的规章制度及指令，全面负责项目生产、经营和日常理工作。3、履行与业主签订的工程承包合同与书面承诺，履行项目目标管理责任书，接受集团、分局、公司的领导和各部门的指导、监督和检查。4、组织精干的项目管理班子，确定项目的机构设置及职责范围。负责项目岗位的设置，重视人力资源的开发、培训、使用和管理工作，确保项目工期、质量、安全、环保、文明施工、成本等目标得以全面实现。搞好项目现场管理和精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。5、按照公司质量体系文件规定，组
2、织落实公司质量、环境和职业健康安全目标、指标和管理方案，保证项目部质量体系的有效运作，接受公司对项目部质量体系的审核工作。6、积极践行企业文化，支持项目企业文化建设工作，主持项目重大文化活动方案的制订和落实。7、主持制定项目组织设计、质量计划和分期工程进度计划，做好项目的基础管理工作。8、项目完成后，及时搞好资产清算和债权债务清理工作，按时上缴各项费用。党支部书记职责1、认真贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的指示、决议、决定和精神文明建设的指示和决定。把握正确的政治方向,在政治上始终同党中央保持高度的一致。2、自觉高举邓小平理论伟大旗帜，践行“三个代表”重要思想，以科学发展观统领全局，做到物
3、质文明、精神文明、政治文明“三个文明”一起抓。3、在党支部的集体领导下，认真执行支部大会决议，主持党支部日常工作。负责落实“一课三会”制度，检查、落实支部工作计划、决议的执行情况，对存在的问题及时向支委会、支部大会和上级党委报告。4、负责抓好工地精神文明建设，调动员工的积极性，促进施工生产和各项任务的完成。积极组织开展以“创先争优”为主要内容的精神文明创建活动，负责本项目党支部的思想政治工作、精神文明建设目标和工作计划的制定与实施。努力做好党员、干部、职工的思想政治工作，使全体人员的思想统一到工程建设之上。5、负责党风廉政建设工作。高举反腐倡廉大旗，教育和带领党员、干部，特别是党员领导干部自省
4、自律自励自强，带头落实好党风廉政建设目标责任制，实现“修好一条路，不倒一个人”的目标。6、经常与支部委员和其他项目领导沟通情况，支持行政领导依法行使职权，协调行政、工会、共青团的关系，充分调动各方面的积极性。7、负责支部委员和领导班子的政治理论学习，搞好班子团结，抓好支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和班子的整体作用。8、发展要求上进、思想政治合格、业务能力强的员工入党。常务副经理职责1、认真贯彻执行国家与地方政府的有关法律、法规和政策。在项目经理领导下，负责组织项目部的施工生产和行政管理工作。项目经理外出时，常务副总经理行使项目经理的权力，主持项目全面工作。2、协助经理履行与业主签订的
5、工程承包合同与书面承诺和与公司签订的项目目标责任状，接受集团、分局和公司的指导、监督和检查。3、协助经理组织精干的项目管理班子，确定项目的机构设置及职责范围。组织好工程施工、安全生产，搞好项目现场管理和精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。4、按照公司质量体系文件规定，保证项目部质量体系的有效运作，接受公司对项目部质量体系的审核工作。5、主持制定项目组织设计、质量计划和分期工程进度计划，做好项目的基础管理工作。6、在项目经理的领导下，组织实施对各部门、作业队的劳动竞赛考核工作。7、积极践行企业文化，支持项目企业文化建设工作，参与项目重大文化活动方案的制订。8、组织落实公司质量、环境和职业健
6、康安全目标、指标和管理方案。总工程师职责1、贯彻、执行国家有关技术标准、规范、规程以及上级技术管理制度，对项目施工技术工作全面负责。2、主持设计图纸会审工作，对设计图纸中需变更、完善的地方进行决策，并按照相关的审批程序，组织设计变更、完善设计的审批与申请与索赔工作。3、组织编制项目施工组织设计、施工技术方案、专业施工技术方案、制定施工工艺标准。4、审批重、难点，控制性关键工程施工技术方案，主持编写作业指导书，组织施工技术方案交底工作和各项施工技术专题总结工作，主持编制竣工技术文件、资料。5、主持编制项目质量目标和质量计划。按照业主、分局及公司的相关规定，定期组织工程质量评定及质量事故的处理和上
7、报工作。6、分管试验室、测量队、质检部和工程部的管理工作，主持工程技术、质量、试验及测量中重大技术问题的决策。7、对工程施工工序、质量、进度把关控制，对不合格品的评审及纠正预防措施的制定和监督。主持交工验收及相关技术文件资料的编制工作。8、组织“四新”工作推广、应用。负责新技术、新工艺等技术创新工作。9、执行公司“三标一体”管理体系，参与项目部在执行质量、环境和职业健康安全管理体系中各项重大决策。10、负责项目技术人员的培训与学习工作。副经理职责1、 认真贯彻、执行公司各项工作决议，协助项目经理落实公司下达的各项经济指标。根据公司的部署，制定并完成本项目应完成的各项工作指标。2、在项目经理和常
8、务副经理的领导下开展工作，按班子分工负责施工生产、物资管理、合同管理及安全工作。3、 组织、领导项目部各职能部门工作，组织制定项目施工组织设计及实施细则与具体工作方案。4、主持制订项目生产计划、节点目标和安全管理方案。5、统筹调度项目资源，合理控制工期。主持制定项目经营管理方案，采取相关措施，节约成本，降低消耗。6、主持制定紧急情况应急预案和安全防护措施。7、参与合同评审与合格劳务分包队伍的选定与管理。8、建立激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台。引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识。9、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核
9、10、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。工会主席职责1、认真贯彻工会法，积极组织开展工会组织活动，发挥工会组织在项目实施和管理中的作用，团结和带领职工积极投身工程建设。2、依照劳动法的有关规定，依法确保职工的合法权益不受侵犯。3、积极参与项目管理，努力提高经济效益。4、积极组织职工开展社会主义劳动竞赛活动，促进工程建设的顺利进行。5、积极组织职工开展岗位练兵活动，鼓励职工争当“岗位能手”。6、关心职工生活，为职工减除后顾之忧。7、经常组织开展“帮贫济困送温暖”活动，使危困职工真正感受到社会主义大家庭的温暖。综合办公室职责一、行政、党务工
10、作1、制定和落实各种管理制度、办法、条例、规定。2、建立党务、人事劳资档案，并负责日常管理工作。3、负责项目部的文件收发、印信管理。 4、负责部的党建、宣传和精神文明创建等方面的工作。 5、协调项目部各部门之间的工作，传达项目部领导要求，反映各部门的意见、建议、要求。 6、定期召集有关会议。 7、负责项目部职工劳动合同的签定工作。 8、负责项目部与外界有关单位的联络、接待工作。 9、负责办公用品、易耗品、劳保用品的采购，日常管理、使用。 10、负责项目部车辆的调度和使用。 二、综治后勤 1、积极与相关部门配合，做好各项综治条例的落实；协助安保部做好项目部的日常安全工作和突发事件预案。 2、负责
11、项目部有关职工生活、环境卫生、绿化美化等方面工作。 三、完成领导交办的其它工作。综合办公室主任职责1、在项目经理的领导下，全面负责综合办公室各项工作，及时传达项目部各项决定和指令。2、根据经理部领导意见，负责向部门及全体职工传达有关文件精神，并按要求催办、督办有关事宜。3、负责项目部对外交往、接待工作，协调有关接待事宜，并负责接待用品、对外交往礼品的购买、保管和按规定使用。4、会同有关部门做好项目部的安全生产工作。加强办公区、生活区的用电安全和消防工作，防止意外事件的发生。5、严格内部管理，建立健全各种制度，做到各项工作能严谨而有序地进行。 6、及时做好上情下传、下情上达的工作，确保政令畅通。
12、 7、做好本部文件的收发登记、传阅、督办、归档工作。 8、按照党的优良传统，与地方各级组织搞好关系，自觉遵守群众纪律，注意尊重地方风俗习惯，虚心向地方人民群众学习。 办公室秘书职责在办公室主任领导下具体做好各项政务、党务工作。1、负责起草经理部工作计划、总结和有关报告、请示、通知、决议及文件等。2、负责调研、收集、整理各部门工作情况，搞好信息反馈和调研，为项目经理指导工作服务。3、负责有关会议议题的归纳、整理，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要。4、负责文件收发、函电的编号、打印、装封、缮印、分发等工作。5、负责信印管理，按规定审核用印。6、负责项目部大事记的整理。7、负责报刊的征订工作。8、
13、责对内、对外宣传工作，并做好各种媒体相关新闻报道的收集整理工作。劳资员职责在办公室主任的领导下进行工作，其岗位职责是： 1、负责办理职工工资、福利、劳保用品发放事宜。 2、协助制定绩效考核方案，负责考核表发放、考核会议纪要执行工作。 3、负责办理职工工资的晋升、调整，津贴发放工作。 4、做好考勤表收取及统计，保管、上报职工请假、休假、销假手续。 5、负责职工社会保险养老保险、意外伤害保险手续的办理。 6、负责人事档案管理，做好各部门人员的统计汇总工作。 7、协助发放职工福利。 8、协助做好文明奖计算。 9、完成领导交办的其他工作任务。食堂管理员职责在办公室主任领导下，负责食堂管理的全面工作，确
14、保食堂正常运转。1、负责对食堂工作的全面管理。对工作认真负责、关心员工生活、处事公道、办事积极，对食堂严格管理，不牟私利。注意饮食卫生，保证每位员工伙食标准并尽可能改善员工生活。2、精通本职业务，熟悉职工厨房的全面工作，严格检查督促各员工的操作流程，发现问题及时纠正，确保饮食质量，保证食堂清洁卫生，有权禁止任何人员将食堂设施及用品带出食堂。3、负责食堂粮油、蔬菜、肉食等的采购工作，购回的食物由值班炊事员当天验收，并在发票上签字，再通过主管主任核准签字方可报销。4组织食堂炊事人员搞好集体伙食，提高饮食质量，研究分析工作情况，及时寄出改进建议，不断总结经验，提高饮食服务质量5严格执行食品卫生法，定
15、期检查厨房、餐厅和食品卫生。6常经征求就餐人员的意见，综合分析并改进工作，认真督促检查岗位责任制和各项规章制度的落实。7、据就餐人员的数量及时调整饭菜用量，严禁浪费。8、严控制客餐标准，不准超支。9、责食堂仓库的管理工作，做到入库检斤、出库过秤、笔笔入账。10、的各项费用开支要计入成本，并按月进行成本核算。炊事员职责在食堂管理员的领导下，负责对各种饭菜的加工制作。1、服从食堂管理员分配，按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，保热保鲜。2、严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守、串岗、脱岗。3、热爱本职工作，树立为职工服务的思想，服从领导的分配。4、保持环境卫生每周必须将各种厨房用具及厨房卫生彻底清扫一次，餐具保持清洁卫生，做到每餐后必须消毒5、保持个人卫生，勤洗勤换工作服，勤剪指甲、勤洗澡。6、认真合理地搭配饮食，调整每周菜谱，随时同管理员商议并提供合理化建议，保证职工及客餐的要求。7、进入厨房时需将工作服穿戴整齐，厨房内不准吸烟，不准另开标准开小灶。8、严禁未经允许将食堂内物品带出，如有违反者将立即解除合同。9、认真检查
