1、2020上半党建工作总结(区局处室版)工作总结年上半年党建工作总结(区局处室版)年以来，我处在区委、局党委的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的_大精神为指引，认真贯彻落实各级会议精神，切实履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，扎实推进基层党建工作，加强作风建设，取得了较好成效。4月12日下午，区委书记率队来我处开展党建工作点调研，对我处党建工作给予充分肯定。现将工作情况汇报如下：一、抓实三会一课制度，提升支部建设质量1.传承精神，与红色相结合。4月23日，组织党员到黄花塘新四军军部纪念馆开展红色之旅主题活动，接受理想信念、革命传统和爱国主义，切实将红色融入到三会一课中，
2、不断提升党员干部党性修养和奉献精神。5月4日，结合五四运动九_周年的契机，召开了纪念五四爱国运动专题研讨会，组织青年同志上党课，重温入党誓词、入团誓词，畅谈心路历程，尽情交流。2.立足工作，与岗位实际相结合。将民主生活会与单位年度总结相结合，深刻剖析党员自身和领导班子存在的问题，一一提出整改措施，真正地促进日常工作的展开。党员冬训方面，按照局党委冬训工作方案，迅速制定全处冬训工作方案，召开冬训动员大会，并组织领导干部上党课，将冬训与迎春活动、创卫活动、年终总结、帮扶相结合，真正让党员冬训见实效。二、加强理论学_，筑牢政治定力1.深入学_党章党规。结合推进学_常态化制度化，每月把党章、_系列重要
3、讲话等党内法规和作风建设方面的规定纳入党总支中心组学_、党总支三会一课和党员培训的重要内容，组织全处党员干部原原本本、逐条逐句学_，促使党员把党规党纪刻印在心上。2.深入学_党的_大精神。把学_党的_大精作为加强党员干部政治工作的重点任务，与学_常态化制度化相结合，要求全处党员干部认真学_领会,进一步增强四个意识，推动全处党员干部全面准确掌握_大精神，开展_大精神学_宣讲2次。为便于广大党员学_，特将_大精神主要内容制成展板在大厅展示，职工上下班经过都认真学_。3.学_上级重要会议精神。以全处干部专题学_会、固定党日活动等形式，扎实组织专题会议学_省党代会、市党代会以及纪委全会精神，在第一时间
4、组织干部职工学_XX同志在区纪委十一届三次全会上的讲话精神，累计开展固定党日活动5次，使广大党员干部充分认识当前政治形势，加强政治意识。三、加强阵地建设，压实意识形态工作责任制1.层层落实责任。制定责任清单，明确处领导班子、领导干部的职责分工，构建一把手履行第一责任人职责，班子成员履行一岗双责职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的意识形态责任体系。2.把握舆论导向。要求全体干部职工确保自己不发表与党的路线方针政策相违背的错误言论，要把握好舆论导向，特别是党员领导干部要敢于向错误舆论进行理直气壮的斗争，自觉维护党的良好形象、维护党员的良好形象。3.净化自媒体空间。全体干部职工要管好自己、家属的手机
5、自媒体信息发布，确保不发表、不传播违背党的路线方针政策的言论和消息，一旦出现需及时制止。不在网上传谣、造谣，不在网上发布负面舆论，不跟帖发布负面评论。四、落实党风廉政主体责任，夯实思想防线1.加强组织领导。研究制定党风廉政建设和作风建设工作计划。党总支坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，严格执行局党委下发的党支部(总支)主体责任季度工单和第一责任人季度工单，明确党总支抓党风廉政建设的主体责任，把落实一岗双责作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。2.推动工作落实。一是把党风廉政建设作为党建重要内容，与业务工作同部署同落实。二是及时传达上级会议
6、精神，定期研究部署廉政工作，累计召开专题会议3次、开展廉政谈话2次。三是一把手认真履行第一责任人职责、班子成员加强日常监督，履行好分管职责。四是将责任落实情况纳入年底考核，作为表彰奖励、考察考核、选拔任用和责任追究的重要依据。3.打造廉能文化。一是开展警示。通过观看党风廉政纪录片，让党员干部接受警示，引领党员干部向上向善。二是营造廉能氛围。积极组织职工参与廉能大讲堂，通过对处机关和XXXX所办公场所宣传栏进行更换更新，不断营造良好的廉能氛围。三是创建廉政文化示范点。积极创建全市廉政文化示范点，通过将我处XX精神与廉政文化相结合，打造极具特色的XX廉政文化，不断促进干部队伍履职担当。通过公开招标
7、，投入近20万元对办公场所进行廉政文化氛围改造，目前已完成样板制作。五、深化作风建设，力促履职担当1.以纪律规定禁令严肃作风建设。全处认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和XX人员十项禁令，严格控制经费支出，继续抓好厉行节约反对浪费，严格执行公务接待三个一律、五个严禁等规定，对公车使用、公务外出等三公活动建立规范管理台账、及时在廉洁系统进行申报。2.以文明创建活动引领作风建设。围绕全区创建全国文明城市和单位文明创建等工作，我处积极推进干部职工作风建设。投入近万元对惠民四期环境进行整治，积极参与1号船塘和XX湖船舶安全停泊区263治理行动，累计开展我们的节日活动1次、德讲讲堂活
8、动1次。4月28日，我处XXXX所荣膺年感动交通十大年度人物，赴京领奖期间我处代表受到XX书记和XX部长的亲切接见，这是全省交通系统首次获此殊荣，也是全国XX系统唯一的获奖团队。3.以扶贫走访慰问促进作风建设。积极落实三进三帮和阳光扶贫帮扶走访工作，在春节前向32户帮扶对象送去慰问金16000元。截止目前，我处结对的帮扶对象中，已有7户脱贫。为进一步塑造机关作风，落实省局两转两树专项行动，我处认真开展走基层、走企业、走船队活动，通过走访和座谈，调研掌握了一线XX机构和行政服务对象存在的生产发展困难及建议述求，受到了一线干群的热烈欢迎和赞扬。4.以开展自查自纠行动落实作风建设。针对依法行政、依法执法、遵守上下班工作纪律和节假日期间作风建设规定以及执法监管过程中是否存在吃拿卡要等违法违纪行为，我处成立检查小组，坚持每月开展内部突击坚持，对检查中发现的内务整理不规范等问题均当场责令整改。在5次的检查中均未发现职工违规违纪行为。来源：网络整理 免责声明：本文仅限学_分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。 2020年上半年党建工作总结(区局处室版)
