1、学习干部人事档案工作条例感悟5篇【篇一】中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例，对干部人事档案工作加以全面规范完善。人事档案需要组织管理好，人生的“档案”更需要每名干部自己去走好每一步。对于组工干部而言，更应当在有限的组工生涯中步步走实，写好成长、成熟、成就的“档案”，展现人生风采、无悔青春韶华。岁月如歌，厚积而薄发，写实“成长档案”。“苟日新，日日新，又日新”，随着全面从严治党向纵深推进，组织工作被赋予了新的内涵，组工干部承担着新的使命，要坚持“学习无穷期”的理念，始终紧扣“提笔能写、开口能讲、遇事会办”的组工标准，注重拓宽眼界、增长阅历、积累经验，不断增强学习提升能力、组织统筹能力、群众工
2、作能力。要把政治理论学习放在更加重要的位置，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持把严守政治纪律和政治规矩视为生命，始终学先一步、学深一层，用真理力量构筑自己的精神世界，做到真学真懂、入脑人心，为人生的档案添上“一抹鲜红”。从善如流，清朗而笃实，写实“成熟档案”。“进了组织部，天天有进步”，这种进步，体现在日省日新、日勤日进的工程中，体现在政治上、思想上的快速成熟。在大处，要按照习近平总书记“紧紧围绕大局，时时聚焦大局，处处服务大局”的要求，时刻登高望远，明辨方向，思想上讲政治立场、政治原则，行动上维护党中央权威、执行党的政治路线。在小处，要修炼“淡泊名利，甘为人梯”的精神，坚持
3、公道正派处事，富有理智讲原则、严格操守不徇情，念好“忍”字诀，经受长期加班的“痛苦”、急难险重任务的“煎熬”，真正从“忍”中磨练心智、积累力量，做到乱云飞渡仍从容。征途如虹，担当而有为，写实“成就档案”。勇于争先永远是组工人最鲜明的品质，敢争第一永远是组工人最亮色的座右铭。要把担当作为组工干部的“本色”，把新时代的精气神带入到工作中，融入组工人的骨子里，有一股子闯劲，敢于向问题宣战，敢于啃最硬的骨头、挑最重的担子，打好全面从严治党攻坚战。更要养成脚踏实地的工作作风，甘于做小事细事，在平凡中默默耕耘，在点滴之中不舍尺寸之功，涵养“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的韧劲，以咬定青山不放松的“钉子精
4、神”，一锤一锤往下发力，一步一步向前而行，在人生的征途中留下最为坚实有力的一页。【篇二】近日，中办印发干部人事档案工作条例，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，对推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化具有重要的现实意义。条例对新时代干部人事档案工作进行了明确定位，为营造风清气正的选人用人环境提供了可靠保障。条例第三条明确指出，“干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。”条例站在前所未有的政治高度，把干部人事档案进行了全面、系统的定位阐述，旗
5、帜鲜明地指出干部人事档案是党的重要执政资源，这充分表明，党对干部人事档案的重视程度之高，对干部选拔任用的态度之谨慎，也体现出对干部的人文关怀至深至真，实现了全面从严治“档”与全面从严治党同频共振，对营造风清气正的选人用人环境具有举足轻重的作用。条例完成了干部人事档案工作的顶层设计，是新时代全面从严管理干部的重要制度成果。条例以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，全面落实习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，全面贯彻新时代党的组织路线，深刻总结和吸收党的十八大以来干部人事档案工作的经验做法，着力从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面加以规
6、范，完善顶层设计，坚决破除干部人事档案涂改造假等问题，扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件。条例还新增档案审核内容，坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，坚决防止干部“带病提拔”，这是落实新时代从严管理干部的新尝试、新举措，为锻造高素质的干部队伍奠定了坚实基础。条例注重效用发挥，为选拔忠诚干净担当干部提供了有益参考，为加强新时代干部队伍建设指明了方向。与1991年颁布的干部档案工作条例相比，此次条例印上了更为浓重的时代烙印，要求在丰富完善档案内容的基础上，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，打破常规，凸显“择天下英才而用之”的
7、用人观，在全党树立起强烈的人才意识，营造“寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能”的良好氛围，在构建政治生态的“绿水青山”道路上迈出了重要步伐。【篇三】 中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例,认真组织学习后，感想很深刻。此次条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实了全国组织工作会议精神，在管党、治党、听党指挥上进行了全面的加强，总结了党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的经验和成果，对干部人事档案工作中的日常管理、内容建设、体制机制、利用审核、纪律监督等方面进行了规范和完善。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人
8、才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。然而，近年来，发现相当一部分干部的人事档案存在涂改、造假等问题，严重损害了档案的权威性和公信力。制定出台条例，让今后一个时期我国各级各类的干部人事档案工作有据可循，将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境。我们要明白和高度重视条例的重要性，在思想认识上得到提高，提高政治站位，牢固树立起“四个意识”，深入学习宣传贯彻条例，全面落实到实处，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部中的重要作用，从而推动干部人事档案工作制度化、科学化，在干部档案工
9、作中做好干部的历史记录资料，肃清党员干部的工作作风，坚决杜绝不良风气的盛行，营造风清气正的良好政治生态。新的历史条件下，面临着新的挑战和新的机遇，推进中国特色社会主义伟大事业，必须要以更大的力度来推进党员建设这项伟大工程，坚定不移推进从严治党，认真贯彻执行干部人事档案工作条例，切实把党员干部建设好、管理好，保证党员干部的先进性和纯洁性，增强党员干部的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部的领导水平以及执政水平，为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供根本保证。【篇四】干部人事档案工作是一项重要基础性工作，抓好条例的贯彻落实，要及时组织专门培训，积极宣传、深入解读，准确把握条例
10、精神和要求。要结合各自实际，梳理档案工作中的突出问题和薄弱环节，依照条例精神制定完善配套制度、细化工作措施，并严格执行。要对条例贯彻落实情况进行督促检查，列出负面清单，对症下药，切实把党中央从严管理干部人事档案的要求落到实处，推动工作有力有序进行，努力提升干部人事档案工作质量和水平，不断开创新时代干部人事档案工作新局面。条例是新时代干部人事档案工作的基本遵循，具有鲜明特点：一是坚持把党的政治建设摆在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部原则，坚持党对干部人事档案工作的统一领导。二是着力服务建设高素质专业化干部队伍。紧紧围绕服务建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理
11、、正向激励的干部工作体系，为干部人事等工作提供全面准确鲜活及时的档案信息服务。坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，严把选人用人档案关。三是坚持把破解难题作为重点。针对干部人事档案涂改造假等重点问题，用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节，将真抓真管、严抓严管、常抓常管落到实处。【篇五】近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。作为一名组工干部，负责档案工作，这段时间一直认真学习，争取将条例记请，弄懂，吃透，让工作能依规顺利开展。 条例指出，组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构（以下简称干部人事档案工作机构），每管理10
12、00卷档案一般应当配备1名专职工作人员。有业务指导任务的干部人事档案工作机构，还应当配备相应的业务指导人员。管理档案数量较少且未设立工作机构的单位，应当明确岗位，专人负责。提出了档案工作的规范性及专业性，明确了岗位的特殊性。条例指出， 组织人事部门应当选配政治素质好、专业能力强、作风正派的党员干部从事干部人事档案工作。强化党性教育和业务培训，从严管理，加强激励保障。这对我们档案工作人员，提出了必须不断自主加强学习，成为一名专业过硬，党性国强的组工干部。条例指出，干部人事数字档案是按照国家相关技术标准，利用扫描等技术手段将干部人事纸质档案转化形成的数字图像和数字文本。组织人事部门及其干部人事档案工作机构在干部人事档案数字化过程中，应当严格规范档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据验收、数据交换、数据备份、安全管理等基本环节，保证数字档案的真实性、完整性、可用性、安全性，确保与纸质档案一致。这一条是对将来档案数字化提出了明确的要求。
