1、2篇党员领导干部深化以案促改“四个查一查”自查报告“四个查一查”和“四个专项工作”是肃清赵正永流毒和以 案促改的重要抓手，对确保工作实效、深化全面从严治党具有重要意义。根据市委“四个查一查”工作方案精神和工作要求，我认真学习领会党中央决策部署和习近平总书记重要讲 话和指示批示精神，对各方面意见建议认真梳理、列出清单、建立台账，深入剖析存在问题根源，进一步明确了下步整改和努力方向，现将自查有关情况报告如下。一、对照“四个査一査”查摆问题（一）在深入贯彻落实党中央要求方面。我对党忠诚无二心, 大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明的站在党一边，能够认真贯彻落实县委、县政府和局党委决策部署，自觉做到“两个维
2、护”。但从更高标准看仍然存在一些不足。一是学习不够系统全面，满足于上级安排什么学什么，用 什么学什么，学习存在实用主义的倾向，学习对工作的指导作 用没有充分显现。二是压力传导不足。虽然在分管股室制定了内控管理办法,明确了年度目标任务，但在督促落实存在过惜情好面，得过且过的现象，管理干部失之于软，督促问效抓的不够紧。三是担当作为不够。不善于直面问题，遇见时间短、见效快，容易出成绩的工作抓起来就比较积极主动，对一些抓基层、打基础的 工作，特别是对一些难啃的“硬骨头”落实起来顾虑比较多， 怕出乱子、怕担责任。（二）在选人用人方面。自己身为副职，能够准确摆正位置，积极带领分管干部抓好工作，自觉抵御不正
3、之风，以身作则，提倡积极健康的上下级关系，坚决不搞小圈子、小山头，自觉维护局党委权威。但仍存在一些问题。一是对新时期好干部标准把握不准确，学习习近平总书记对新时期选人用人有关论断不够深入，领会不足，不善于识别和发现人才。二是全局意识不够。有时候思想上还会认为自己是副职，管好自己的业务工作就好，选人用人、培养发现干部，有局党委和组织人事部门的事情，自己不必过多操心。三是鼓励激励做的不够。有 时遇见分管干部加班加点十分辛苦，自己内心也十分感动，但 是在向组织推荐干部、重用干部时还是不够大胆，致使一些优 秀干部难以脱颖而出。（三）在干部队伍转作风方面。自己平时要求比较严格， 也没有不良嗜好，能够严格
4、按照上级有关纪律作风各项规定约 束自己。但对照先进标杆仍存在一些不足。一是对纪律作风问 题深挖细究不够，主动作为做的不多，特别是对八项规定及“四风”问题的新变化警惕不够。二是还存在形式主义的问题, 在检查一些项目、资金落实情况时，存在亲自带队实地检查少, 坐在办公室听汇报多的问题，对基层情况了解不够全面深入。 三是艰苦朴素的思想不牢固。勤俭节约的意识还不强，表率作用发挥不够充分，以行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥还不够。有时会想着给办公室添几盆花等，改善改 善办公条件。（四）在管党治党贵任方面。能够深入学习贯彻省委关 于坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响构建风清气正的整治生态的 决定，
5、严格落实全面从严治党“一岗双责”制度，积极同不 良风气作斗争。但仍存在一些不足。一是思想认识不够。有时 会认为自己只是副职，纪律作风有县纪委派驻纪检组和局党委 管，自己只要埋头抓好业务工作就够了，抓党风廉政建设的成 效还有提升空间。二是谈心谈话做的不够。没能做到经常性与 分管股室干部谈心谈话，对同志思想动态掌握不够准确及时。 三是按部就班，闯劲不足，落实局党委、派驻局纪检组有关廉政工作，满足于要求什么做什么，督促什么干什么，主动作为不够，致使效果打了折扣。二、原因分析我通过认真反思、深入剖析，发现出现上述问题的原因是 多方面的，但主要还是主观上放松了对自己的要求。一是放松了世界观改造。自己在大
6、是大非面前立场是坚定的，平时也很重视理论学习，但仍存在学的不深、不透的问题。 自己平时对事务性工作抓的多、理论学习抓的少。加上平常多数时间忙于工作，也没有下大力气深入、系统地去学，没有深刻认识到党的先进理论，是指导工作重要的思想武器。二是作风建设抓的不够紧。用党的先进理论改造自己世界观有所放松，廉洁自律的弦绷不够紧，认为自己在这方面已经做的够多了，落实习总书记纪律作风建设要求做的不够，对作风建设的长期性、艰巨性没有深刻的认识。同时，由于自己从事财政工作时间较长，对冲劲和闯劲有所下降，对一些苗头性、 倾向性问题，存在惜情好面，抵制不够坚决的问题。三是党性修养锤炼不足。在领导干部的岗位上待久了，随
7、着时间的推移，工作环境的不断变化，群众观点有所弱化。与群众接触的机会较少，听取群众的呼声少，关心群众的疾苦也少。做到办公室指挥、听汇报多了，深入基层、深入群众拉家 常少了，八小时之外学习抓的不够紧。三、下一步打算为了更好的开展工作，改进工作方式方法，我决心从以下 几方面进行整改。一是坚定政治立场。旗帜鲜明地站在党一边，对党的各项 政策部署不打折扣的落实，坚持以上率下，以身作则，坚决肃 清赵正永流毒，确保构建风清气正的政治生态。二是认真查漏补缺。”以本次专题活动为契机，认真查摆 当前存在问题，一项一项对照检查，把自己的不足查出来，摆 出来，列出计划，明确时限，积极进行整改。三是加强理论学习。认真
8、做好本职工作，一项一项抓好各项理论学习，重点就习近平总书记系列讲话精神进行学习，反复研读，领会精神实质，确保思想先进，政治坚定。四是认真履职尽责。立足本职岗位，紧紧围绕县委、县政府和局党委安排部署，不打折扣的贯彻好、执行好党的政策理论，发挥财政人应有的作用。2020年党员干部书记以案促改“四个查一查”自查报告研讨发言按照本次专项活动的要求，我在认真学习总书记有关讲 话精神后，联系个人思想及工作实际，对照“四个查一查” 认真进行了查摆。现将有关情况报告如下。一、查摆出的问题及具体表现（一）深入查一查贯彻党中央要求情况。作为一名党员 领导干部，我对党忠诚无二心，大是大非面前立场坚定，旗 帜鲜明的站
9、在党一边，能够认真贯彻落实县委、县政府和局 党委决策部署，自觉做到“两个维护”。但从更高标准看仍 然存在一些不足。一是学习不够系统全面，满足于上级安排 什么学什么，用什么学什么，学习存在实用主义的倾向，学 习对工作的指导作用没有充分显现。二是压力传导不足。虽 然在分管股室制定了内控管理办法，明确了年度目标任务, 但在督促落实存在过惜情好面，得过且过的现象，管理干部 失之于软，督促问效抓的不够紧。三是担当作为不够。不善 于直面问题，遇见时间短、见效快，容易出成绩的工作抓起 来就比较积极主动，对一些抓基层、打基础的工作，特别是 对一些难啃的硬骨头”落实起来顾虑比较多，怕出乱子、 怕担责任。(二)深
10、入查一查选人用人情况方面。能够坚持组织路 线为政治路线服务，牢固树立四个意识”，坚定四个自 信”，做到“两个维护”，以永远在路上的坚定决心和恒心韧劲推动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。一是政治“统领”的站位不够高。总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。人社局是隶属组织人事部门的重要机关，讲政治是第一位的要求，对标总书记的指示要求，自己政治统领的这根弦绷得还不紧。比如，在贯 彻政治标准这第一位的标准上，虽然严格执行区委建立的政 治考察的重要内容和政治言行负面清单双十条”，也在考 察考核中进行了运用，但在实际考察中，有
11、些时候混同于党 建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实。 二是政治辨识能力不够强。从政治上看待问题、分析问题、 处理问题的能力还不够，对“低级红、高级黑”有雾里看花 的感觉，有时对政治属性的工作当成一般性任务。如对三 大攻坚战”，虽然始终按政治任务来看待，但在干部考虑上 导向仍感不够鲜明。三是干部监督职责扛的不够牢。对党员 干部的监督力度不够，正风肃纪、反腐祛邪的力度不够，腐 败问题虽然得到有效遏制，但仍有一些干部违纪违法，影响 很坏。今年我们虽然通过开展群众身边不正之风和腐败问题 专项治理年，查处一批发生在群众身边的不正之风和腐败问 题，其中查处窗口单位干部腐败窝案2起，涉嫌犯
12、罪移送司 法机关处理1人，但对如何运用实践好四种形态”，如何 有效切入、采取哪些具体措施、达到什么标准等方面还没有 形成系统的思路，与具体工作实践还没有真正做到有机融合。（三）深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。一是 政绩观念还不够端正。有时存在实用主义思想，抓工作对个 人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能 满意想得比较少；有时存在急功近利思想，工作一部署就想 出成果，活动一展开就想见效益;有时存在追求效应思想， 过多追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。 二是纠治形式主义官僚主义还不够有效。比如，行文办会方面，有时还以电话通知、内部行文代替正式文件，大事小情都要求报
13、材料，各类推进会议、视频会议较多，耗费了各级大量精力；减轻基层负担方面村报了，还存在“工作留痕” 现象，不管工作大小，都要求有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料。三是服务解难还不够主动。服务基层、服务群众的作风不够扎实，有时到基层满足于听汇报、看材料，向基层要情况多，给知识、给信息少，不能很好地尽到服务的职责；对于群众反映的问题，虽然没有门难进、脸难看、事难办的倾向，但仍有推托敷衍情况，尤其涉及多个部门协同解决的，主动沟通意识不够。对于扶贫帮困、对口帮扶等活动，有时忙于事务性工作比较多，集中精力深入基层、解决问题不多。四是督导落实还不够有力。虽然规范的比较多、要求的比较细，也注重
14、抓好落实，但有些工作过于放手让基层去抓，自己亲力亲为，深入一线较真督导落 实、检查落实、跟踪问效还不够到位，导致有些工作落实的 比较好，有的则不尽如人意。（四）深入查一查管党治党责任落实情况方面。能够及 时跟进学习、深入贯彻中央和省市委关于党要管党、全面从 严治党相关决策部署和重要工作安排，推动全面从严治党主 体责任和党风廉政建设一岗双责”落实落地。但经过认真 反思，还存在如下问题和不足：一是存在对“四个意识”的 领会还不够深刻，考虑问题时站在全局的角度上做得不够好, 没有上升到关系党的生死存亡的政治高度来认识；二是存在 两个责任”履行不够到位的问题，全面从严治党责任和压 力传递不够，距离新时
15、代全面从严治党工作的新要求还有一 定的差距。在干部教育管理上有时失之于宽、失之于软”， 对一些违规苗头重视不够，缺乏深查细纠的认真态度和较真 精神，对执纪问责工作中发现问题跟踪落实不够；三是以普 通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，有 时因公务繁忙，没有按时参与所在支部的“三会一课”、讲 党课等组织活动，有时参加也是为了完成规定动作的任务； 四是不能积极、正确地开展批评与自我批评，有时自我批评 不认真，互相批评不较真；五是在公务接待中，有“好面子”思想，对自身要求不够严格，有时在公务活动中有打擦边球现象；六是对于廉洁自律若干规定执行不够严，廉洁意识还 不够强，主观意识中认为，只要
16、不发生违反廉政建设原则性 问题的事情就行，没有真正做到防微杜渐，警钟常鸣等。二、原因剖析反思存在问题的原因，主要有以下几个方面：一是从政治看问题不够。总书记反复强调，各级干部特 别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向, 善于从政治上谋划、部署、推动工作。在实践中，自己比较 注重从政治上看问题，政治忠诚、政治立场都是坚定的，但 是有时在分析形势、谋划工作、处理问题中，把握政治因素、 落实政治要求、防范政治风险上做得不够，充分考虑政治影 响、政治意义、政治效果不够，根子上还是政治站位没有高 起来、站上去，在增强政治鉴别力政治敏锐性、提高政治风 险化解能力、锤炼政治斗争方法手段上还需要下更大功夫。二是理论功底还不够厚。对新时代中国特色社会主义思 想的学习，尽管下了很大功夫，基本上做到了主动学、深入 学、反复学、刻苦学，但往往是记住的经典名句多，掌握的 立场观点方法少；阅读的原著原文多，联系实际解
