1、2021年党内组织生活会个人对照检查报告材料汇总4篇2021 年党内组织生活会个人对照检查报告材料 第一篇：根据县纪委、县委组织部关于认真开好 2021 年度民主生活会通知精神，本人认真学习了党十九大精神、党章和习近平新时代中国特色社会主义思想，并且围绕这次民主生活会主题和要求，紧密联系自己思想和工作实际，进行了对照检查，认真剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将情况汇报如下：一、存在主要问题 ?（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在问题。一是学习重视不够。思想上不够重视，紧一阵，松一阵。政治理论学习不够自觉，被动学习多，粗浅浏览多，要求学习内容多，读原著少，系统学习少，
2、与实践结合少，与改造自己思想结合不够。二是学习缺乏钻研精神。对学习党十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想还只是在一般学习上，但是对深刻领会其重大政治意义、理论意义、实践意义等学习不全面、不系统、不深入。三是学习方法较为单一。在专题学习上往往“照本宣科”，对一些理论文章只是“泛泛而读”。对十九大报告中提到一些热点、焦点问题，缺乏深层次钻研和探讨，心得体会也只是人云亦云。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面存在问题 ?一是对执行党决策部署等还要更坚决。有时会认为只要不折不扣贯彻执行决策部署、决议决定和党中央保持步调一致就可以了。在实际工作中，工作态度要更
3、坚决、工作节奏要更快。二是对领导干部个人事项报告监管还要更到位。虽然领导干部按规定向组织报告个人有关事项，但对个人事项不重视，漏报、填报不规范等情况仍然偶尔出现。（三）对党忠诚老实方面存在问题 ?一是党政治纪律有待进一步加强。对政治纪律、规矩学习重要性和必要性认识不足，对党新思想、新观念理解不够深入，缺乏从政治高度观察和分析问题敏感性。对社会上、网络上一些错误言行，片面认为掀不起大风浪、认为单凭一己之力也左右不了局面，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。二是工作中存在“老好人”思想。工作有时怕得罪人，喜欢一团和气。在检查指导中对于科室和基层单位存在问题和不足，只是避重就轻，一带而过。对出现不良现象
4、有时也是睁只眼闭只眼，得时不说就不说，该抓不抓实、该管不管到位。（四）履职尽责、担当负责方面存在问题 ?一是主动担当意识还要增强。对基层实际情况掌握还不是很全面，思考也不够深入，缺少站在全县卫生计生事业发展大局层面来谋划推动工作高度，部署工作不够细致。工作激情还不够，有干一阵歇一歇思想，对于定下来工作措施，缺乏有力督促检查。对上汇报争取关心支持不够。对党建工作缺乏认真研究，重视不够，认为不能抓得太紧，不然会干扰行政工作。二是管党治党和全面从严治党还要加强。履行第一责任人职责不到位。认为系统自身建设抓不错，不会出现什么大问题，弱化了要求，疏于了管理，或多或少存在一些隐性和潜在问题，与零容忍要求还
5、有差距。落实主体责任不到位。存在没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设片面认识，抓党风廉政建设不够严格，特别是在处理和追责时力度不够。日常监督不到位。经常性督导制度坚持不够，平常检查流于了形式，上面布置或要检查时就动手抓一下，也只是对轻描淡写地对干部工作纪律情况等方面进行督查。三是攻难克坚精神还要强化。工作上进取意识不强，指导创新能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手事情，不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。（五）纠正“四风”方面存在问题 ?一是践行群众路线不够扎实。与基层干部职工交流少，交心少，听汇报多
6、，实地调研少。不能够全面掌握基层实际情况，对基层群众诉求不能及时给予解决。二是作风建设仍要进一步加强。在工作中闯劲拼劲不足，在亲力亲为、用心用脑方面缺少艰苦奋斗、持之以恒毅力。在纠正干部队伍四风问题上缺少“入木三分”狠劲和“滴水穿石”韧劲。（六）严格执行廉洁自律准则方面存在问题 ?一是“一岗双责”落实不够。对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分认识，认为党风廉政建设是纪检监察机关具体业务，满足于开个会、讲个话，认为这样就履行了责任，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作较少，具体指导和检查落实不够。二是廉洁自律意识有待加强。自己认为只要按照中央和上级党委规定办事就够了，仅仅满足于不触红线，没
7、有用更高标准要求自己，缺乏持之以恒用党纪要求来规范自己决心，有时对社会不良风情没有旗帜鲜明反对，抵制不够坚定。二、存在问题原因剖析 ?（一）放松了深入系统政治理论学习 ?平时不能静心学习，对理论学习只满足于完成“规定动作”，喜欢上网看手机，沉下心来仔细研读党理论和中央各项大政方针远远不够。自以为已有社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务。（二）放松了经常性党性修养锻炼 ?反思我在思想作风方面存在问题，一个深层次原因，就是近年来在严格党性锻炼上所下力气不够，世界观改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。有时看
8、问题、办事情不去和榜样、楷模比，不去用法规、标尺量，而是以“潜规则”、“大家都这样干”为自己找理由，自我感觉还不错，觉得自己还算是坚持原则、算是守住底线。（三）放松了在权力观地位观价值观上宗旨意识 ?宗旨意识和群众观念有所淡薄、弱化，眼睛盯着上面多，看着下面少，只求领导满意不求群众高兴思想依然存在，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”问题。主动深入基层少，对群众疾苦了解不多。其根源，就是全心全意为人民服务宗旨意识淡薄了，不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严反映。（四）放松了持之以恒党风廉政建设 ?对全面从严治党紧迫性认识不深，对抓党建存在一定
9、畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责决心和力度不够，抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对系统全体党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少有效督促检查。三、今后努力方向和改进措施 ?通过进来一段时间对照检查和一遍又一遍问题清单和整改措施修改与完善，使我更加清醒认识到自身存在问题和产生这些问题根源，也更增强了我改进不足、提高修养动力。在今后工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在问题，认真反思，努力改进，从以下几方面改进和提高：（一）进一步加强理论学习，增强党性修养 ?增强学习自觉性，学
10、出质量、学有收获，自学上克服时间无保证、无规律，有空时看两眼、忙起来扔一边毛病，坚持每天读书不少于 1 小时，每月至少研读一本有关业务书籍。增强学习系统性，把加强政治理论学习摆在自身建设首要位置，重点学习党十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央和省市县重要会议精神，学习党路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，做到入心、入脑，真学、真懂。增强学习实效性，围绕卫生计生工作实际需要，不断拓宽知识面，充实自己、提高自己，提升自身领导水平和管理能力。（二）进一步增强宗旨意识，切实转变作风 ?为人民服务是我党根本宗旨，艰苦奋斗是我党优良传统，作为一名党领导干部，只有把自己工作
11、融进到为群众服务中，才能实现自身价值，唯有时刻做到自重、自警、自省、自励，才能杜绝问题产生。下一步，我将进一步鼓起干劲，强化担当意识和责任意识，彻底摒弃“喘口气、歇一歇”想法和行为，干好工作，干出实效。要坚持多下乡，在一线发现问题、在一线推动工作，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。（三）进一步务实创新，增强工作实效 ?在事关老百姓切身利益卫生计生工作中，坚持换位思考，每一个决策、每一处细节都设身处地想一想，如果我是涉及到群众，我会怎么想、怎么看，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求。每个月至少一次到包挂单位了解情况
12、、了解上级决策部署在基层落实情况，帮助解决实际问题。（四）进一步履职尽责，强化党建设 ?对今年确定卫生计生重点工作，将深入一线，靠前指挥，一个目标一个目标地实现，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工作。认真执行民主集中制，完善党委和班子议事决策制度，坚持党组织生活，多与其他班子成员诚恳善意地沟通交流，增强班子凝聚力和战斗力。（五）进一步廉洁自律，树立勤政廉政形象 ?时刻以党章从严要求自己，进一步规范自身从政行为，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，特别是中央“八项规定”和省市县“十项规定”；不搞超规格接待；不违规使用公车；不利用手中权力和职务上便利办私事；不
13、出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。对查找出来其他问题，不观望、不迟疑，绝不再以“随大流”借口为自己开脱，即知即改、立说立行，改彻底、改到位，以实际行动维护党纪政纪权威性和严肃性，树立勤政廉政党员领导干部形象。2021 年党内组织生活会个人对照检查报告材料 第二篇：根据局党组安排，本人主动对焦党员标准，重点对照关于新形势下党内政治生活若干准则和中国共产党党内监督条例规定和要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因 进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：一、自身存在突出问题 ?（一）理想信念方面 一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识
14、、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”层面上升到“我要学”境界，缺乏“挤”与“钻”自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣学得多，不感兴趣学得少，与行政管理工作有关业务知识学得多，对关联性不大思想政治理论知识学得少，特别是对十九大以来提出发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。（二）纪律规矩方面 一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有待提升。能够
15、严格按照党原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严谨。（三）担当作为方面 一是推进工作韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。二是迎难而上劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。（四）组织生活方面 一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部政治学习和组织生活；二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自
16、我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公；三是谈心谈话不够深入，班子成员之间沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。二、产生问题原因剖析 ?上述查摆出来问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性锻炼。在实际工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，总觉得自己不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小
