1、XX区XXXX局机关党委班子相互批评意见表范文X书记意见委员批评意见XXXXXXXXX：书记同志，抓机关党委建设上思路清晰，举措有力，成效明显，建议进一步加强对基层党建的指导工作，多做调研，对组织功能不强党支部加强帮带，提升党建整体水平。XXXXXX：书记同志，建议加强关注反映解决基层实际困难和问题，这也是我们机关党委的重要职能，多深入了解基层党员干部、职工的呼声、疾苦，帮助他们解决实际问题。XXXXXX：书记同志，理论功底厚实，政策水平高，建议多下一步搞传帮带，抓好班子的组织生活，多组织法规理论学习，提升大家学党务、干党务的能力，加强班子建设。XXXX副书记，经历丰富，素质全面，党务工作能力
2、强，工作思路清晰，任机关党委副书记后转变角色快，事业心责任感强，工作扎实务实，执行力强，对交办的事很上心，完成任务好。需要改进的问题，在学习钻研精神不够强，害怕搞文字材料，电脑网络运用不够熟练，下一步要注重提高。XXXXXX：X副书记，工作精力集中，作风雷厉风行，但要加强政治理论武装，全面学习党组织建设各方面工作，加强对新形势下思想、组织和作风建设等工作特点规律的研究，进一步提高党建指导的科学性。XXXXXX：X副书记，创先争优意识，精神状态好，但要注重结合网络条件下的新特点开展党务工作，建议考虑开设机关党委专题网页，创办微信公众号，抓好党员队伍的教育宣传。XXXXXX同志，作为纪委书记，督查
3、、纪检工作经验丰富，工作作风深入，做了大量艰苦细致的工作，发挥监督责任是比较到位的。需要改进的问题，进一步增强担当精神，对查处案件线索胆子大一些，要站在全局高度对待纪检工作，营造风清气正的环境，保证党员干部少出事，不出事。XXXXXX：XXX同志，监督责任发挥不错，但还要多到各科室、各执法队了解情况，多倾听基层中队党员和群众的意见建议，推动各党支部在“正风反腐”上抓早抓小，提高工作指导的预见性主动性，防患于未然。XXXXXX：XXX同志，发挥监督责任是比较到位的，但是在具体监督上有畏难情绪，对敏感问题较真碰硬不够，要勇于唱黑脸，对一线队员的执法廉洁自律要经常敲打，对苗头性问题要及时红脸出汗。X
4、XXXXX同志，思维敏捷，任劳任怨，机关业务好，组织能力强，办法点子多，善于协调处理各方面关系，工作标准高，有朝气。需要注重的是，在完成一些重难点任务时，要多加强统筹协调，考虑问题要周到些，克服老经验、老做法的惯性思维。XXXXXX：XXX工作扎实、作风过硬，但要注重XXX人员多，业务线条多，要加强对所属人员的帮带指导，提升XXX的整体办事能力，进而在协调各XXX工作上沟通到位，提升全局的工作合力。XXXXXX：XXX工作多、任务重，事业心责任感强，筹划和组织工作比较内行，但要注意跟踪问效，在全程抓落实上下功夫，进一步积累班子生活和工作经验，工作上更加大胆、灵活一些。XXXXXX同志，学习刻苦
5、，勤于思考，知识面宽，文字功底较好，机关业务熟悉，考虑问题周全，工作勤奋敬业，勇挑重担，标准高要求严，吃苦精神强，重要方案计划、文字材料亲自撰写、严格把关。需要注重的是，要进一步熟悉掌握干部队伍现实思想状况，摸清干部队伍的底数，对干部的管理、教育和使用建议要人岗相适，防止个别岗位合适接替人选断线，不断提高新形势下人材队伍管理使用的质量效益。XXXXXX：XXX同志，工作兢兢业业，各项工作都主动作为，但要加强组织好宣传报道工作，大力宣扬我们城管工作的好人好事，扩大影响力，营造良好的舆论氛围。XXXXXX：XXX同志，注重学习，勤奋敬业，尽职尽责，但要注重，科里面人多事杂，要加强统筹协调，要严格管
6、理，不要怕得罪人，内部管控制度要严格执行到位，充分调动内部积极性，形成合力干好工作。XXXXXX工作经验丰富，对XXX工作思路清晰，筹划得力，落实到位，大局意识强，贯彻落实局里决策意图坚决，处事稳重，形象好、威信高。但要注重加强本单位思想政治建，建管中心建设任务重，经手钱物较多，要督促教育所属人员坚持公字为大，营造风清气正的氛围。XXXXXX：XXX工作标准高，十分敬业，但要注重进一步增强服务意识，尤其是各级高度关注民生，区里提出建设生态美丽宜居XXX，对XXX工作提出了更高的要求，要紧跟形势，加强研究，提出切实可行的操作性措施。XXXXXX：XXX对事业高度负责，全身心投入，作风深入扎实，但
7、要注重提升思想站位，坚持对上负责与对下负责相一致，站在满足人民群众对美好生活向往的角度筹划工作，深入调研，提出合理意见。XXXXXX工作认真负责，作风深入扎实，任XXX以来，工作上亲力亲为，检查指导到位，为建设XXX立下了汗马功劳，需要注重的是XXX车多、装备多、人多、风险多，要加强对所属人员安全教育，加强安全检查，确保环卫人员安全稳定。 XXXXXX：XXX在管理队伍方面，对下属要求严格，但是有时工作任务重、时间紧，存在急躁情绪，工作方式方法需要改进，应当建立科学、合理、高效的工作机制加强指导。 XXXXXX：XXX讲团结、顾大局，认识、分析和解决问题能力强，与班子成员关系融洽，但有点本位主义，在参与集体讨论问题时，不发表与其他同志的不同意见，有一团和气思想。另外要加强对XXX的管理，发挥好XXX的使用效益上要下真功夫。
