1、教师拓展训练心得体会 教师拓展训练的心得体会 1 ? 月 12 日是一个让我难以忘怀的日子。我们新芝小学全体教师到“绿满地”户外团队拓展训练营培训。刚一下车，教练就让我们集合宣布训练中的纪律，到了训练基地，把 50 人分成两组，每组就是一个团队。教练规定我们在二十分钟内来确定我们每个团队的队名，队旗，队歌，口号。大家集思广益，最后确定了我们队的 队名是“雄鹰队” 。开始的时候，我们心想：游戏而已，何必较真。就满不在乎，后来随着活动的展开，违规队员、队长的受罚，让我 们认识到这是一个有组织、有纪律的的团队，没有领导之分、没有男女之别，更没有特殊的关照，每个人都是平等的一分子，必须服从教练，必须服
2、从训练营的纪律。 style=color: rgb(0, 0, 0); font-size: medium;在短短的一天训练中 ，项目不算多，但每一个项目都给我们留下深刻的印象。每个项目都是团队项目，不是单凭一个人的智力、体力和能力就能很好的完成。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队得成功， 只有各个团队中的每个队员相互团结，相互帮助，相互信任，互相沟通，才能共同完成团队的目标。通过这次拓展的训练，我的收获颇丰，收获了激情、收获了快乐、更主要的是收获了人生的感悟： 第一，珍惜机遇，周密计划，再实施行动。 style=color: rgb(0, 0, 0); font-size
3、: medium;比如过“生死电网”：要求所有人在 40 分钟内，依次从电网的一端穿越到另一端， 每人只能用一个网眼，穿越者和协助者的任何部位包括头发和衣 角触网都算失败，而且这个网眼同时也作废。这就要求根据每个 人的身材选用合理的网眼，并确定穿越的先后顺序，更要求有固定 人员记录网眼和时间的使用情况，这一切的安排都是为了确保最终 所有人员都可以顺利穿越的目标的达成。由于我们没有听清楚教练 的要求，便急于求成，不懂得周密计划，合理安排，不珍惜每一次 机会，结果违规多次，网眼同时作废。在失败了 5 次以后， 教练对我们进行了 5 分钟的教导总结，让我们找出失败的原因，经过总结， 寻找解决失败的方
4、法， 集思广益，利用有限的资源，珍惜每一次的机会，同时控制自我，最终在教练给的三十分钟时间内把团队的二 十个人通过了，虽然是汗流浃背，但是心情畅快。 ?第二?，统一指挥、协调沟通，才能创造高效的效益。比如“七巧板”这个项目目的是锻炼人的统筹安排事情的能力，只有安排合理，才能获胜，如何合理利用资源，如何最大限度的利用它，?需要事前进行周密的统筹安排。一开始教练便把我们分成七组，并?且规定只有第七组的人才能自由活动，其他人就只能坐在原位，我?们要什么东西都可以通过第七组来传递。解释完后，教练便给每组?发了一些彩色板和一份任务说明书。刚开始，大家都嚷着要各种图?形来完成自己的任务，只顾完成自己的任务
5、，没有顾及整个团队的?任务，而第七组也没有履行他的职责，统筹安排，相互调配，结果? 分钟内我们没有顺利完成各项任务。活动结束后我们做了反思， 从这个游戏中，我领悟到很多东西，明白了领导在团队中的重要性。(1)每个团队都离不开一个核心的领导人物去帮助，协助，指挥和监 督队员向着一个共同目标而奋斗。 ?而作为一个领导，首先要明确自己的位置，相信自己的下属， 相信他们有能力去完成任务，不必事必躬亲，要给下属一些充分发 挥主观能动性的空间。( 2)在执行工作之前，要明确目标，清楚资源情况和外部环境并做好计划，磨刀不误砍柴工，有个好的计划， 能让团队更加集中精力去完成目标，可以达到事半功倍的效果。(3)
6、 每个员工都应该要清楚团队的目标及整个工作的计划，不应该只 顾自己，更多的为团队做出贡献。( 4)沟通。尤其在现实生活当中， 团队之间的沟通尤为重要，领导要充分听取员工的意见，员工要积 极表达自己的想法，只有在大家互相了解的前提下，才能更好地开 展工作。领导不听员工的意见，只一意孤行地执行自己的决定，这 样绝对会打击员工的工作积极性，也影响团队的凝聚力，工作效果 也无法保证了。相反，要是员工不发表自己的意见，只一味跟着领 导走，很快也会丧失工作热情，同样不利于目标的有效实现。( 5) 要灵活运用工作方法，提高工作效率。很多工作的方法其实都是可 以传承的，并不是每个都需要自己亲自去体会摸索，我们
7、要具体问 题具体分析。况且，让员工知道某项工作究竟是怎么回事、该怎么 做非常重要，这有利于提高工作效率，而且员工在执行的过程中就 节省了自己摸索的时间，可以把更多的精力和时间用在完善工作方 法上。 ?第三，工作要相互沟通，分清主次、缓急。比如：“孤岛救人”项目，教练把我们团队分成三个小组，分别是哑人岛、盲人岛 和珍珠岛。共同的目标是把全体成员集中到珍珠岛，通过这个项目， 我深刻地体会到沟通是多么的重要，在平时的工作中我们都是在不 同的岗位上，交流和沟通比较少，通过这次活动大家懂得了人与人 之间要相互交流、沟通才能完成任务并取得满意的结果，同时在工 作我们还分清主次、缓急，应先把重要紧急的事情去
8、完成，不要做 一些无用功，把一大堆的无关紧要的事做了可到头来还是没结果， 没有结果就等于失败。 ?第四，守承诺，讲信任。比如“信任背摔” 它让我深刻地体会到信任与团结的重要性。当站在台上向下面的队友问“我准备好了，你们准备好了吗:”下面的队友回应“准备好了，请相信我们， 我们爱你”听到这有力的真实的声音，真的一百个放心。其实在学习和工作中也是一样，我们要充分信任自己的队友。同样，自己也要做一个值得别人信任的人。这样，我们才能团结起来完成那些靠个人根本完成不了的任务.通过本次训练，使我学到了之前在书本和其他一些地方学不到的东西，在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作
9、的精神，都能认真对待工作中的每一项任务，竭尽全力去完成。 ?通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的力量是巨大的， 成功属于团队的每一个成员，如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，很多事情是难以完成的。其次，困难是真实存在的，但 是往往会在想象中扩大，战胜自己就是取得成功的第一步!第三是多沟通、多分享，好的思路和想法可以在沟通交流中得以完善。第四 是学会换位思考，对人多设身处地替他人着想，对事多换一个角度思考，多一份理解，多一份关爱。离开了拓展训练场，回到了更为广阔的工作环境，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战， 就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题，相信我们的明天会更加美好
10、，计划在以后的工作中，多总结工作方法， 把现有的资源达成目标，信任同事，扔掉精神的包袱和顾虑，全力以赴，并且在工作中不断的突破创新，常怀感恩之心，发扬团队精神，就能翻越工作中的重重障碍，把我们的工作做好。 ?教师拓展训练的心得体会 2 在源动力拓展训练中心陈老师、胡老师的组织下，我们骨干教师管理班的全体学员参加了为期 1 天的拓展训练。在这短短 1 天的训练中，每个妙趣横生的游戏把我们的工作、人生、事业紧紧联系在一起，给我们带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索。通过这次拓展训练，不仅加深了学员们之间的感情，而且每个学员的潜能得到了进一步的激发，心理素质得到了进一步提升，大家都从中得到了不少有益的
11、启示。以下是我个人参加活动的心得体会。 ?一、团队精神就是力量 ?翻越毕业墙项目给我的启迪最深：其一，我深刻地体会到集?体潜能的巨大，集体的协作的重要。一个人的力量是有限的，只有?大家齐心协力才能形成合力，共渡难关。其二，任何一个团队，都?不能忽视领导的作用，不管这个领导的决定是否英明、是否有能力， 大家都该围绕着这个领导核心，一起出谋划策共同开展工作。其三， 在做任何事情之前，有个详细的策划，再加上领导最后的系统决策， 才会避免做无用功。通过拓展训练，让我们真正认识到：没有完美 的个人，但有完美的团队。因此，学校要取得更好的成绩，需要每 位教师共同努力，才能实现既定目标，正所谓“上下同心，其
12、利断 金”。 ?二、沟通是解决矛盾的有效手段 ?在孤岛求生项目中我们失败了，追其原因重要仍然是沟通不?足，尽管在整个拓展训练过程中，教练反复强调最多是沟通，但在?项目进行中无论是我们盲人组、还是聋人组，正是由于沟通的不足， 最终导致项目的失败。固在日常工作中，我们要通过沟通，在工作 中找准自己的位置，再有目的、有计划的安排好做事程序，稳扎稳 打、踏踏实实，才能从容自如做好每一件事情。回想以前我们的工 作，就会发现，我们经常会因为懒于沟通、羞于沟通，甚至不屑于 沟通，由此而产生不少误会、曲解和埋怨。如果我们都能积极一点、主动一点、大胆一点，还有关键是及时一点互相沟通，那么无论是 在生活中、工作中
13、还是学习中我们都可以做到更融洽、更和谐。一 个好的管理者，必须要善于交流，耐心听取别人的建议或意见，保 证通过沟通集思广益，群策群力，充分发挥领导作用，快速形成有 效决策并加以实施。 拓展训练结束了，正如训练前教练们所讲的一样，拓展只是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一个人体验完了、震撼完了，都从拓展中得到了或多或少的启发，我们只有 把拓展中领会的精神运用到学校实际工作中去，就一定能开创学校工作的新境界。 ?教师拓展训练的心得体会 3 ?作为教师进行了为期两天的拓展训练。虽然是短短的两天， 但是在这两天里，我们有欢乐，有感动，我们得到了很大的收获。 ?第一、无论做什么事情之前
14、都要有明确的目标。 ?拓展训练的每个项目都有明确的目标，团队所有的策划和执行都是为了完成目标。在以后的工作和生活中，我们遇到的目标也许并不具体，“成功”的标准也是众说不一，但是我相信只要目标是积极的，可以使自己进步成长，我们就可以并且应该为了这个目标倾尽全力。 ?第二、做事要有周详的计划和正确的方法。 ?在做七巧板活动时，我们在教练讲清楚规则后，没能在一块?很好的商量怎样做，所以这一个活动我们组没能及时完成。所以我?们要吸取教训。一个好的计划和决策可以使工作实施起来事半功倍， 也可以使工作有步骤的进行，因此在进行任何一项工作前，我觉得 只要条件允许都应该对该工作的实施计划进行论证，以减少在实施
15、 过程中出现的偏差和失误。而在这一论证过程中，必不可少是团队 成员的群策群力，鼎力相助。这样最终成型的方案是集体智慧的结 晶，是大家共同努力的成果，这样制定出的方案才能使团队每个人 在工作中都能按计划办事，工作才能顺利圆满的完成。 ?第三、有力的领导。 就我上面提到的活动，就是队员各抒己见，没能及时统一意见。在制定计划和实施的过程中，团队中成员为了目标的完成各抒己见，群策群力。但是也会出现为了坚持自己的观点而争执不下， 这时候就需要团队的领导来决策，他的决策能使团队以一个声音说话，以相同步调行动，团队合作的过程中必须只能有一个指令来调配。所以有力领导也是任务能够贯彻落实的有力保障。 第四、相信
16、集体，学会沟通。 ?在第二个项目孤岛求生中我深深的体会到一个人的力量?是如此的渺小，但有如此的伟大?一个人的智慧是如此的有限，但集体的智慧又如此的不凡。一个人进一步前面可能是“悬崖绝壁”，但退一步可能就是海阔天空!同时我深深的体会到有效的沟通对于我们来说是如此的重要，原来人没有沟通就好比一个人在一个孤岛上孤 立无援，没有了希望!如果一个企业没有了有效的沟通，那它将会是一团散沙，离“死亡”也不远了!我们遇到问题时应该尽量将问题简单化，把所有无关的干扰排除。同时我们也应该学会体谅，学会宽 恕他人!大家应该团结一致，要有集体使命感和荣誉感!一个人的力 量也许是有限的，但是如果能够团结大家的力量那就能够创造奇迹。 ?第五、信任同伴，相信集体的力量。 ?每一个项目都体现了“信任”和“合作”的意义。信任同伴、相信集体是我们融入集体，开展工作的基础。是他们给我勇气和自 信，使我能够突破自我
