1、“守纪律、讲规矩守纪律、讲规矩”个人党性分析材料三篇个人党性分析材料三篇 守纪律、讲规矩个人党性分析材料(一) 按照县公安局党的群众路线教育实践活动方案第二环节的要求，联系自己的思想和工作实际，本人认真剖析了自己存在的问题和产生问题的原因，现将对照检查和剖析情况汇报如下，敬请批评指正。 一、遵守党的政治纪律情况 本人一直严格遵守党章规定，严守党的政治纪律，坚持认真学习党的政治理论，毫不动摇地坚持党的领导，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终与党中央保持高度一致，做到讲政治，守纪律，令行禁止，无违反党的政治纪律的情况。 二、贯彻落实中央八项规定情况 本人能认真学习贯彻中央八项规
2、定以及 xx 总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的一系列讲话精神。工作中，我时刻把八项规定牢记于心， 以身作则， 严以律己， 坚持以群众满意为标准，切实改进工作作风，密切联系群众，带头执行党员领导干部廉洁从政各项规定。 三、存在的突出问题及具体表现 1、形式主义有所表现。作为一名基层森林公安机关的主要领导，没有立足于我县林区的治安实际去谋划、部署全县森林公安业务工作， 不能将上级的工作部署同我县的林区实际情况紧密地结合起来，习惯于对上级布置的任务当中转站、当二传手，满足于开会布置、 发文了事， 布置的多， 落实的少， 缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲。对开展的阶段性工作，只开开会，制定个实施方案了
3、事，注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中遇到的问题强调客观原因多，不能很好地查找自身的原因。 2、官僚主义现象严重。存在个人本位主义，工作上考虑单位、部门利益较多，不能很好地把森林公安工作放在全县林业工作中去谋划，缺乏大局观念，平时与其他林业执法部门工作沟通协调少，遇事推诿扯皮现象仍有发生。本人担任基层领导多年，精神有些倦怠， 拼劲、 闯劲不如从前， 工作缺乏创造性、 主动性，只求过得去、不求过得硬。下属、同事的意见听不太进去，个人性格比较暴躁， 批评同事盛气凌人， 不分场合， 有时让人受不了。平时忙于应付机关日常事务，坐在办公室时间较多，下基层科所队调研少， 对基层情况了解的少，
4、对常年在基层工作的民警工作、生活关心不够。 3、享乐主义有所抬头。本人自认为担任领导工作多年，工作也做了不少，苦也吃了不少，做出了一定的工作业绩，也得到了上级领导的肯定，有了自我满足感，因而思想上产生量松懈，工作缺乏热情，安于现状，得过且过，不求进取，但求无功，缺乏创新意识;有时也存在公车私用现象。 4、奢靡之风时有存在。作为森林公安的主要领导，勤俭节约意识不强，公务接待制度不完善，执行力度不够;有时单位公务接待活动超规格、 超标准现象时有发生， 有时客人少陪客的多，浪费现象比较严重;碍于讲情面，讲排场，比阔气，觉得这样才有面子，不讲究节俭办事;有时搞迎来往送等等。 四、产生问题的原因分析 1
5、、对政治理论学习的重要性认识不够。总以为自己学历较高，工作时间较长，担任基层领导多年，积累了一定的理论和实践经验，平时没必要花费时间学习，总认为，只要能把本职工作做好， 其他政治理论学习都无关紧要;有时对于自己所学的东西，也没有认真去加以消化、吸收，缺乏学习的主动性，集体学习制度坚持不够，政治理论学习收效不佳。 2、与时俱进、创先争优意识不强。随着个人年龄增大，对自己对下属的要求也有所放松， 思想上逐渐松懈， 工作只求安稳，不求进取， 缺乏了以往干事业的激情， 满足于单位和个人的成绩，与时俱进、创先争优的意识淡薄。 3、 群众观念淡薄， 宗旨观念有所淡化。 平时只热衷于开会、听汇报，没有深入基
6、层科所队认真了解民警所想、所需、所盼、所急、所怨，在感情上对民警有所疏远。对党的群众路线认识不到位，没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。群众观念不强，有时候忽略了民警的首创精神，工作上存在主观意识。 4、对自我要求有所放松，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。随着社会环境的复杂变化，有时候放松了对自己的要求，对一些社会不良现象见怪不怪，认为个人无法改变，而只能随大流。 5、对艰苦奋斗认识存在误区。总认为社会发展了，物质生活丰富了，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，也对自己的要求有所放松。 五、今后的努力方向 我将以这次教育活动为新的起点
7、， 正视自己存在的上述突出问题，下决心切实改进，不 辜负组织、群众和同志们对我的期望。 (一)加强党性修养，增强党性观念。强化理论学习，自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观武装自己的头脑、指导工作实践，自觉学习党的十八大和十八届三中全会精神、xx 同志系列讲话精神，牢牢把握坚定的政治方向，正确理解中国特色社会主义的新观点、新论断的实质和内涵，不断提高自己的政治理论修养，坚定自己的理想信念，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚守党的政治纪律、组织纪律，始终同党中央保持思想上、政治上的高度致。 (二)强化群众意识，践行群众路线。认真学习延安精神和焦裕禄精神，不断增强群众观
8、念、践行群众路线，按照为民务实清廉的要求，牢固树立全心全意为人民服务的意识，一切从群众的利益出发，时刻做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。加强调查研究，自觉的与群众打成一片，心系基层， 始终把群众呼声作为第一信号， 把群众满意作为第一追求，坚持方便群众、高效运作、规范执法、热情服务、廉洁奉公的原则，不断改进工作，以严格的执法，优质的服务，良好的形象，奋发有为的状态，抓好各项工作，推动公安工作迈上新的台阶。 (三)坚持廉洁自律，自觉接受监督。自觉把个人的追求融入党的事业之中，树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，正
9、确对待权力、金钱、名利，筑牢抵制腐朽思想的坚固堤坝，提升自己拒腐防变的能力。自觉增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识，始终做到自重、自省、自警、自励，清清白白做人，堂堂正正为政，实实在在干事。 总之， 我将以自己的实际行动来屏弃往日不足， 力求做实事、办正事， 不断加强自我改造， 自我完善， 竭尽全力做好本职工作，以实际业绩，让上级组织放心，让人民群众满意。 守纪律、讲规矩个人党性分析材料(二) 通过积极参与，主动学习，我自身也得到了很大的提升，现结合工作实际，对自己在守纪律、讲规矩主题教育活动中的表现和行为作一深刻的剖析。 规矩是刚性和软性的合集， 既包括党章、党纪、国法这样的硬性约束
10、，也包括党的优良传统、行为惯例等软性的未成文的内容。一个共产党员是否守纪律讲规矩，可以体现出起心动念的价值取向， 也可以成为判断其行动言论的重要价值标准。讲规矩，是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。 1、要耗费大量的精力和很长的时间，因而难免产生审读疲劳感。对有的材料，感觉与以前的内容差不多，有时又认为不审读也不会有什么问题， 便大致浏览一遍， 修改把关得就不大严格，走走形式即签批发文。 2、工作上以开会和发文多，去基层调研容易浅尝辄止，时间短情况摸得不太深透。用会议的形式布置工作多，用会议传达落实工作较多，工作交办了就认为落实了，工作就等于开展了，后续的效果和结
11、果不怎么认真检验。 3、企业对外投资审查环节把关过于轻松，久而久之流于形式。平时，严格要求科室认真把关，细致审查相关材料，做到严要求高效率，不要给企业增加负担，能一次办好的事不要让企业跑两趟。 依照规定的审查， 是对企业的负责， 更是对国家的负责，我相信科室人员的认真负责态度和工作能力， 所以每次不看内容即签名批准。这样做简单了事，但往往也是不太负责的表现，思想认识上总认为科室已经审查过， 签名只是一种形式， 时间长了，于是习以为常。 4、对基层情况的了解以听汇报看材料的方式获取较多，深入基层掌握第一手情况少， 以至于对基层问题了解掌握得不全面不准确，当然也不够深，一定程度上影响了解决问题的思
12、路和决策。当然，也有工作时间长了依靠经验判断的做法，对待经验和实际情况缺乏实事求是的态度。 官僚主义问题 1、服务意识还不太强，服务方式还不太多，服务落实还不太到位。虽然有了服务意识，基本改变了过去管的思维模式，但探索服务的方式方法不够积极和主动， 总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰基层和企业，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。 2、对分管的工作跟踪督促不够，主动性跟不上，后续结果过问少。对待分管工作基本是安排科室承担，文件批转和布置基本及时到位，但对后续工作的开展过问少，工作效果也就放之任之。 3、工作中有时遇到科室间互相推诿工作，协调方式方法不多， 不大能按原则坚
13、持责任到位， 存在不想得罪人的思想和动机，最后让自己分管科室承担工作，看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太复杂，得过且过。 4、对基层和企业反映问题的解决落实方法简单，每次接到反映的问题，基本是交待分管科室负责落实解决，认为可以很好地得到办理，自己反而没有用心和太多精力重视解决落实。 享乐主义问题 1、存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。特别是看到感受到社会基本的精神状态，总认为枪打出头鸟，做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费力费神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。 2、有时习惯多一事不如少一事，最好能够没有事。做事多了招人说， 做事多了也
14、容易出现差错， 还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书，还能提高自己的学识，别人看了还认为很勤奋。 3、有得过且过轻松自在的想法。对工作中的矛盾、前进中的困难甚至阻力，慢慢丧失了较真精神，能够绕开的尽量绕开，能够不管的尽量不管，觉得反正有人会探索会碰硬会解决，自己轻松工作和生活。有时，在市里开会结束了还不到下班时间，也不再去办公室，要么回家要么去原来的工作单位坐一坐。 奢靡之风问题 1、有时下基层时接受宴请，宴请大多都要饮酒。虽然没有主动提出过要求，也曾婉言谢绝过，但慢慢感觉社会风气大致如此，如果不接受好像也是不给基层面子，反而影响了跟基层干部的关系，渐渐就成了习惯，有时尽管喝酒喝得身体不
15、舒服，也觉得伤了身体没有伤感情，是值得的。 2、公车有时也私下使用。单位的公车，应该用于开会调研等公务活动，但很多时候上下班成了代步工具，有时也去机场车站接送人。虽然上下班时车子开的不算多，但总觉得使用也没问题， 去机场车站接一下人也不是大问题， 久之便放松了自我约束。 3、 接待上级来人， 有时陪同的人太多， 尤其是吃饭的时候，感觉是一种基本的礼仪。也曾经反思过，认为可以少一些人，但担心分管的科室人员不高兴有意见，工作任务分配他们做，吃饭时就赶人走，好像没有人情味。同时也感觉陪的人多给人的印象是热情，上级领导也会高兴。 五、产生问题的原因分析 通过这次群众路线教育实践活动， 不少问题的思考触
16、及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于主观。 1、宗旨信念上不能出现丝毫偏差。我是一名有近 30 年党龄的党员，党龄也是我的工龄。从大学时，学习并通读了很多党的理论著作，从而坚定了理想信念。工作后，特别是近些年来，看到党内和社会上一些腐败与不良风气与现象， 痛恨之余也一定程度上怀疑党一贯的主张宗旨为何这般被人歪曲， 并且利用党的威信中饱私囊。种种社会现象，不可避免地影响了自己的思想和心理，看不惯，痛恨，又觉得无能为力，有时工作上严格要求下属都觉得没有力量似的， 因而难免有应付而只求凭良心做事的想法。通过这次活动， 让我深刻认识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能原谅的。 2、党性修养上不能出现丝毫放松。我工作近 30 年，下过基层，做过教师，在不同的地区和岗位上工作过，工作经验和能力积累了很多， 而且党性和原则性一直较强， 自信能胜任很多工作。但这次活动让我意识到，党性修养是一辈子的事，作为党员领导干部，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无论是政治理论、组织纪律、思想作风还是文化知识、领导艺术和工作能力，每个方面的修养都还需要自我学习、自我教诲、自我锻
