1、党员干部学习二十大心得3篇供借鉴非学无以广才，非志无以成学。作为党和国家事业发展的生力军，年轻干部要自觉将学习摆在重要位置，不断提高综合素质和能力本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。坚持读原著、学原文，深悟理论强信念。理论学习是年轻干部的“必修课”，只有理论水平过硬，才能保持政治上的坚定、党性上的坚定。特别是迈向新征程，年轻干部肩负更重要的责任和使命，需要应对更复杂的局势和环境，如果缺乏理论思维，是不可能战胜各种风险和挑战的，更不会阔步奔向成长成才的“康庄大道”。作为年轻干部，要加强理论学习，提高理论修养，在常学常新、真学真信中坚定理想信念。要保持一股“钻劲”
2、。做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，学懂弄通、学深悟透，真正领会和理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要养成一种“习惯”。注重理论学习的成果转化，自觉运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，努力做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。坚持干什么、学什么，深耕主业长才干。业务能力是年轻干部开展工作、适应岗位的重要前提，是履职尽责、发挥作用的必备素质。如果业务本领“不过关”、技能水平“不过硬”，工作起来就会“磕磕绊绊”“跌跌撞撞”，影响工作的质量和效率，甚至会无从下手、无所适从，如同工作中的“局外人”一般。这不仅会给工作“拖后腿”，更会让自己成长成才“慢半拍”。因此
3、，年轻干部要心无旁骛钻业务，不断提高履职水平，努力成为单位里的“行家里手”、业务中的“精英骨干”。要积极主动学。将学业务作为一种自觉，利用好各种时间研读文件、熟悉政策、了解流程、掌握技能，不断提高业务知识储备和能力素质。特别是学习好同做好本职工作相关的新知识新技能，让自己始终“不掉队”。要相互交流学。年轻干部往往经历浅、经验少，容易出现不明白、难理解的业务知识，要虚心向领导同事请教，从而更好地理清脉络、理顺思路。不仅如此，还要同本系统内的单位开展交流，学习创新做法、借鉴先进经验，全方位提高业务水平。坚持干中学、学中干，深植一线受历练。实践出真知，实践长真才。只有投身于实践，才能做到学以致用、知
4、行合一，真正将所学、所思、所想转化为解决实际问题的能力和成果。如果只是纸上谈兵、坐而论道，不仅会局限眼界、束缚思想，更难以提高认识和工作水平。作为年轻干部，要坚持在实践中学习的“方法论”，主动在基层“大熔炉”里接受历练、经受考验，努力练就“钢筋铁骨”，让自己得到成长、得以提高。要真正上心用心。对于实践中的困难和问题，要立足实际条件、现实需要，花心思在前人经验、普遍规律、创新做法中找启发、寻方法，努力搬走“绊脚石”、赶走“拦路虎”，决不一味“拿来主义”“照搬照抄”，更不能绕问题、避困难、躲矛盾。要善于思考总结。坚决避免机械做事，陷入事务主义，要多在实践中“留心眼”，想想哪里还能提高、看看需要注意
5、什么、找找其他方法路径，真正在实践中增长本领、丰富见识，让自己成长更优、进步更快。党员干部学习二十大心得3篇供借鉴年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，在各方面都应竭尽全力、表现出色，充分发挥党员先锋模范作用。年轻干部只有投入“100%”的精力，才能完成“100%”的进度，获得党和人民群众“100%”的点赞与认可。理想信念“100%”纯粹。心有所信，方能行远。理想信念，是党员干部的精神支柱和政治灵魂；坚定理想信念，是每名年轻干部要学习的终身课题。一百年来，正是因为有理想信念的支撑，才促使中国共产党克服困难，由弱变强。年轻干部在新时代、新征程中更要坚决维护党中央权威和集中统一领导，不折不扣把党中
6、央决策部署落到实处，始终信念如磐、意志如铁。面临当前形势下的风险与挑战，年轻干部只要牢记初心使命和理想信念，便能保持清醒的头脑，在黑暗中不迷路、在浪潮中不迷茫，经受住各项考验，从而找到正确前进的道路。干事创业“100%”努力。年轻干部要想创造一番事业，实现自己的理想抱负，就不能“怕事”“躲事”“避事”，要拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的魄力和“咬定青山不放松，立根原在破岩中”的韧劲，在干事创业过程中大胆作为、勇于担当。年轻干部的步伐不仅要快速向前，同时也要“脚踩泥土”，以“干”字当头、“实”字托底，在了解实际情况的基础上，一茬接着一茬干、一件接着一件办，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定
7、有我”的实干担当创造无愧于时代的优异业绩。学习成长“100%”专注。立身以立学为先，立学以读书为本。有的年轻干部由于平时忙于工作，对理论学习、业务学习有所忽略，未能有效提升思想认识和工作水平。然而，学习需要的是长期坚持和专心致志，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。年轻干部在理论学习方面要懂得读原著、学原文、悟原理，从书本中汲取营养，深刻理解其丰富内涵和核心要义；在业务学习方面要结合实际学、带着问题学、及时跟进学，将工作中遇到的问题学懂弄通，不断总结好经验、学习新理念、探索新方法。年轻干部要通过加强学习，不断提高为群众办实事的工作能力，书写新时代的青春答卷。党员干部学习二十大心得3篇
8、供借鉴广大年轻干部应脱掉“皮鞋”换上“草鞋”，走进基层，走进群众，沾点土气，莫对基层“敬而远之”。愿下基层，走进基层。基层是检验年轻干部的试金石，也是年轻干部成长最好的“土壤”。一些年轻干部因基层苦累忙，不愿下基层、不愿待在基层，对基层望而生畏。这看似是基层工作强度大、负担重的问题，实质上却体现出部分年轻干部存在畏难心理，缺乏担当精神和进取意识的问题。为此，年轻干部要自觉转变心态，由“被迫”下基层向“主动”下基层转变。要克服畏难心理，既要身入基层，又要心入基层，主动走进基层，深入群众，将基层的锤炼当作“扎根”的过程，在基层的“大熔炉”中不断汲取营养，磨炼意志，增长才干。常下基层，摸透基层。基层
9、是党和国家战略部署的“终端点”，也是检验党和国家政策制度执行成效的“回音壁”。我们的工作经验在基层，工作重心在基层，工作成效在基层，工作问题也在基层。基层问题复杂多变，只有常下基层，才能更加及时地摸清基层情况，找准基层问题。当前，有的年轻干部习惯于待在办公室里闭门造车、纸上谈兵，对基层情况掌握不足，对基层的认识浮于表面，日常工作难以接地气。为此，年轻干部要常下基层，多问问基层在想些什么、干些什么、需要什么，多听听群众在说些什么、愁些什么、盼些什么，真实掌握基层情况，真正摸透基层实情。会下基层，服务基层。“基层强则国家强，基层安则天下安。”基层是最基础的单元格，直接关系民生，影响民生。许多年轻干
10、部从“大学门”跨进“机关门”，不熟悉基层情况，没应对过基层复杂局面，下基层只能走走过场、流于形式，发现不了问题，更解决不了问题，进而导致群众不满意、难满意。为此，年轻干部要学会下基层，主动向老同志取经，积极与基层干部交流，向他们学习开展基层工作的方式方法。要真正把群众的事当成自己的事，耐心倾听群众的呼声和建议，积极回应群众的关切和诉求，做到民有所呼我有所应、民有所困我有所帮、民有所盼我有所为，当好群众“知心人”“贴心人”“暖心人”，更好服务基层、发展基层。的确，基层是“上面千条线，下面一根针”，但基层的快乐、基层的幸福、基层的美，只有你去了，才能真正体会和感受到。年轻干部青春正好，莫要畏惧，多下基层，让青春之花在基层绚丽绽放。
