1、“廉政风险防范”思想认识心得体会根据工商系统开展廉政风险防范管理工作要求。按照我局的工作的统一部署，为在党风廉政建设工作中，做到“围绕构筑防范线、责任线、辅助线、预警线、监督线五条线”，积极探索廉政风险防范管理工作，本人因担任所长一职，被确定为廉政防范一级风险点。现将近一个阶段本人在本岗职责工作开展和思想认识具体情况汇报如下：一、围绕廉政风险防范管理这条主线，营造廉政文化，建设浓厚氛围。我把廉政风险防范管理这条主线贯穿在廉政文化建设活动的始终，同部署、同启动、同实施、同推进，积极探索，强势推动，创新廉政文化教育活动形式。1、全面动员部署，统一思想认识。我局党风廉政建设会议后，工商所迅速行动，成
2、立领导小组，制定廉政风险防范管理工作实施方案等相关方案，对廉政风险防范管理工作进行了具体部署和动员，强化干部队伍对此项工作的理解和认识，增强了对开展活动的自觉性和紧迫性。2、强化舆论宣传，营造浓厚氛围。一是及时组织干部学习机关廉政文化建设学习活动专栏，上报工商所活动动态，交流工作经验，宣传先进典型。二是加强廉政建设工作报道，按要求报送工作经验。三是把业务工作同廉政建设工作同部署、同安排，营造了良好的氛围。二、紧扣两个环节，确保工作扎实有效在开展廉政风险防范工作过程中，我们主要抓好了“学”与“查”这两个环节，循序渐进，确保工作扎实有效。1、狠抓学习，提高思想认识。教育学习是探索廉政风险防范管理的
3、重要内容。我们坚持把风险防范教育渗透到各个工作环节、各个岗位和个人，通过开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉政风险教育，从多方面提高干部职工的思想认识，进一步强化职业道德风险意识。二是组织干部职工深入学习实践科学发展观，撰写心得体会86篇，进一步强化廉政风险意识。三是认真召开各党支部专题组织生活会，以党支部为单位，组织机关、基层的广大党员干部，深入开展学习讨论活动，开展宗旨教育，增强宗旨意识。四是开展警示教育。计划组织干部职工听服刑人员现身说法，用反面材料警示人，通过警示教育，使干部职工正确对待手中权力，经常算好“政治、经济、名誉、家庭、友情、自由和健康”七笔账，自觉增强党性观念，筑牢思想道德
4、防线，老老实实做人，干干净净干事。通过抓好学习，全体干部职工加强了党性修养，进一步增强做好预防腐败工作的责任感和紧迫感，为下一步查摆廉政风险点奠定了基础。2、深入查摆，找准廉政风险点。查准找全廉政风险点是风险防范的关键环节。在这一阶段，我们动员全所干部职工把视野、触角深入延伸到各个环节和具体岗位，做到部门和个人岗位风险清楚明了，确保权力运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，教育制度监督就要落实到哪里。（1）做好调查工作，摸清思想动态。组织开展民意调查，为深入开展该项工作打下了基础。（2）开展“廉政风险大家谈”活动，消除思想顾虑。一是全所干部职工就廉政风险防范管理撰写心得体会，提高对开展该项工
5、作必要性和紧迫性的认识。二是组织干部召开廉政风险防范管理讨论会，各抒己见，深入剖析本部门和个人的廉政风险点。（3）深入查摆，找准找全风险点。采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，围绕思想认识、学习作风、制度执行和贯彻执行国家总局“六项禁令”、区局“六不准”等几方面深入查找存在的问题。三、构筑五道防线，初步建立廉政风险防范框架针对查找出来的风险点，我们从构筑防范线、责任线、辅助线、预警线、监督线五方面着手，加强制度建设，认真落实各项防范措施，初步建立廉政风险防范管理框架。1、制定前期防范措施，构筑廉政风险防范线。前期防范措施是针对风险点采取的预防性措施，主动防范查找出来的廉政风险点，最大限度
6、地降低腐败行为发生的可能性。2、建立健全责任、监督机制，构筑廉政风险责任线和监督线。健全规章制度，从内部和外部两方面加强对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题，确保各项前期防范措施落实到位。（1）内部监控：一是探索“批案”处理方法。办案人员在开展专项行动中或商品抽检中查获的一批同类性质的经济违法违章案件，称为“批案”。在处理“批案”时，办案人员在调查取证结束后，先进行批案集中讨论，案与案之间做到自由裁量权适度平衡；然后详细告知各当事人的经营情况、违法行为轻重、处罚结果，避免执法人员滥用自由裁量权进行寻租。二是完善县工商局党风廉政建设相关制度，加强廉政
7、风险防范，增强干部的责任意识和自律意识，确保工作的延续性。三是与层层签订责任书，健全岗位、执法、内勤等方面责任机制，增强干部工作责任感。（2）外部监督：一是探索和推进工商所长向监管服务对象述职述廉制度，这项工作得到了当地政府、部门、监管服务对象的好评。二是推进监管、执法机制创新。利用局域网，让行政处罚结果和实施的行政强制措施公开接受干部职工的查阅、咨询和监督，促进阳光执法。三是聘请行风评议员。在登记注册大厅的政务公开栏摆放评议员联系电话，拓宽监督的渠道，受到监管服务对象的好评。针对发现的问题，我们通过警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段，对存在风险表现的个人进行告诫，对可能发生的腐败问题实施超前
8、处置，及时纠正偏差，避免廉政风险演化为腐败行为。对于违反风险点管理办法的人员采取渐进式的四步处置方法：一是口头警告，提醒注意。二是在工商所oa系统发出督察通报、督察建议或工作要求。三是通过提醒、告诫后仍未改正的，进行通报批评或诫勉谈话。四是发现有违纪违法行为的，一律予以严肃处理。四、初步成效通过认真探索廉政风险防范管理工作，通过构筑五道防线，加强了纪律教育，推进了工商所党风廉政建设，促进了各项工作上新台阶。本人也有了以下几个方面的认识：1、党性观念明显增强。通过着力解决干部队伍中少数同志党的意识不够牢固，社会主义理想信念不够坚定，党员先进性不够突出等问题，进行了纪律教育，使本人的宗旨意识和党性
9、观念进一步增强。2、工作作风明显改善。通过着力解决形式主义、官僚主义，工作飘浮、报喜不报忧、办事效率低下、作风不扎实等问题，领导都能做到以身作则，从自己做起，模范带头落实有关内勤管理制度。工作人员都能够按照规定着装和佩戴标志，没有穿着制服不规范的现象。坚持“为民、便民、利民”的原则，积极改进工作作风、创新工作方法，增强了服务意识和提高了服务质量。3、廉政风险防范意识得到增强。通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，基本形成了制度约束与个人自律相结合、内部监督与外部监督相结合的良好局面，增强了我的风险意识和廉政意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。廉政风险防范管理是新鲜事物，尽管前期我们已经做了一些工作，探索了一些做法，但离区、地及党组的要求仍有差距，我们一定在积极探索中寻找更大的发展空间。
