1、2020妇产科护理工作总结范文日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20_年，这1年在护理部的领导和大力支持下，牢牢围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进1步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐渐提高护理质量，现总结以下：1、加强病区管理，夯实基础护理，为患者创造良好的就诊环境。今年，我科加强了病区的管理，重视晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周1大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“3短”、“6洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。2、今年随着优良护理服务在我院的深
2、入展开，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优良护理措施。1、转变服务理念，在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不但要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切。因此，在实际工作中，我们不但对妇科疾病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。2、改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理，将病辨别为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情视察，落实医治性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了之前功能制护理的局限性，尽心尽力在
3、自己的岗位上为所管病人提供优良的服务，并参与1些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了1些病人家属的好评!3、改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的1名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。3、加强护士的继续教育，培养专科护理人材。在本年度初我们就制定了本专业的人材培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等情势，均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科
4、专科护士1名，已能单独上岗。另外，对新入科护士有1对1的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作1年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种情势自学，提高学历，今年有两名护士获得专科学历，护士长获得主管护士职称。4、严格核心制度的落实，减少护理过失的产生。1、严格床头交接班，坚持逐日由夜班对全部住院患者的诊断、医治、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。2、完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏履行和重复履行的现
5、象。5、创新服务情势，让患者切实的感遭到我们的关心与关怀。为了增强我科优良护理服务的内涵，特制定了1些新的服务措施，让病人真正感遭到我们的医护服务，品味出我们的优良所在，如：1、特向医院申请电磁炉1个，为分娩产妇提供方便。2、在新生儿的护理上，不但严格履行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲身对新生儿进行喂奶、更换尿片。3、加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访221人，遭到了患者及家属的广泛好评。6、加强产房的管理，积极控制医院感染。严格依照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急
6、预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下1步整改措施，并进行质量缺点跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。2020妇产科护理工作总结范文繁忙、充实的_年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，震动启发，良好的开端在成功的结束以后。新年将至，为成为过去的_年画1个美满的句号。1、脚踏实地，从护理基础工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格履行
7、查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交换平台，深入细致的展开专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，获得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核1项，逐渐规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手:1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人主动回答，避免查对过失产生的可能性;2.改进备皮方法，使用1次性备皮刀，撤销民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改成肥皂液润滑备皮，提高工作效力和备皮效果;3.推行使用家属陪护椅，只意味收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立护士交换沟通本，将平常工作质量控制内容，转达会议内容，交接须注意事项
8、等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能转达的周期长、不能及时改进的弊端，到达质量延续及时改进目的。5.联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供诞生第1照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，获得特殊的良好效果。2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员3人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的3级质控模式，有效的控制书写毛病和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，构成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。3、严格产房管理，完成布局改造。加强产房管理
9、，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带辨认制度，严格履行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实行，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调剂待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以到达标准要求。4、苦练技术，严把质量关。针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入平常考核，每周检查督导1项，将经常使用操作项目逐1进行考核，特别中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。5、开辟创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。不断充实专科知识，派出助产1人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习惯氛，完成业务学习每个月两次，展开中医护理技术项目，学习中医理论，完成论文1篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，美满完玉成年带教任务。1年的付出，算不上美满，总有取得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又1个年度展开之际，只有努力启航，进入又1个奋斗的轮回。
