1、2020 年度基层党建工作述职报告范文 根据会议要求，现将个人抓基层党建工作情况报告如下： 一、履行职责情况 (一)认真落实党建责任制。坚持把党建作为主责主业抓紧抓实，主持制定工作要点，召开专题会议 2 次，听取支部班子成员汇报 4 次。严格落实党风廉政建设主体责任，召开会议，制定工作要点 ，签订责任书;突出抓好重点岗位廉政风险防控，主持制定廉政风险防控跟踪督查办法 ，每季度接触企业进行跟踪。严格组织生活，按期完成支部换届，带头缴纳党费，认真完成三会一课制度等组织生活规定动作。 (二)重点突破党组书记抓党建项目。确定严格党的组织生活制度，加强和规范党员教育管理监督。新选 2 名年轻党员进入支委
2、，确保人员到位。制定三会一课计划等 5 项制度，确保计划到位。严格执行周一学习日制度，开展集中学习 46 次，确保时间到位。制定考核办法等 8 项制度，下发通报 xx 期，确保监督到位。通过强化党内法规、党的政策、警示教育、先模人物四种学习内容，运用自学笔记式、自学交流式、微党课、现场学四种学习形式，最终实现思想理论、政策水平、觉悟境界、党性作风等方面的提升。积极探索党员量化积分管理，主持制定星级党员评选办法 ，明确组织生活、党费缴纳、纪律表现、工作业绩等 10 项基本条件，每月累计分值，根据总分每季度评选明星党员，连续三次获评晋升为星级党员，分数最优者年终表彰优秀党员，激发了全局党员干事创业
3、、勇争一流的工作干劲。 (三)充分发挥党建引领作用。将加强机关党建工作与推进知识产权工作紧密结合，把员工学习激发出的热情与干劲，转化为 x 的动力。2020 年，专利权质押融资额度全 x 第1;远程教育培训数量全国第2;积极争取上级资金500余万元;全国执法绩效考核地级城 x 第 1;荣获国家 x 场监督管理总局、国家药品监督管理局、国家知识产权局联合表彰为真抓实干先进单位。 二、存在的主要问题 (一)抓党建任务落实不力。对抓好党建是最大政绩理解把握不深刻，督促引导领导干部发挥一岗双责和参谋助手作用不够到位，对党员的日常教育、管理和监督不够严格，存在老好人思想，怕影响班子团结、单位形象和个人工
4、作。比如，在召开组织生活会、民主生活会时，对开展正常的批评与自我批评不能理直气壮，怕说重了影响情绪，存在蜻蜓点水现象。对党支部和党员中存在的问题不能及时指出和纠正。 (二)两规范一创建开展不够扎实有效。在推进 x 学习教育常态化制度化方面，学习调研安排多、成果检验关心少。如，执行周一学习制度满足于自学、集中学、谈心得体会，但深入思考，思想碰撞启迪少;调研走访企业 50 多家，但深入查摆问题， 推进整改落实有欠缺。 思想政治建设抓的不紧，谈心谈话、请示报告开展少，存在重形式、轻实效的现象。如，有时以廉政谈话代替组织生活中的谈心谈话，虽然大家面上都谈了，但对执行廉洁自律规定等动真碰硬的实质性问题涉
5、及少，谈的不深入、不透彻。 (三)党建特色亮点活动少。抓党建站位不高，思路不开阔，机关党建工作缺少自身特色亮点。如，虽与 xx 社区签订协议，但开展共驻共建、党员志愿服务活动较少。支部现有退休党员 3 名，在围绕退休党员开展支部活动方面，没有形成切实有效的措施，没有很好地调动退休党员的积极性。 三、下一步工作打算 (一)以上率下，严格落实党建责任制。牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，严格落实一岗双责，统筹谋划好年度党建工作，每年至少召开 2 次党建工作会议，班子成员每半年向党组汇报 1 次履行一岗双责情况。 强化党员经常性教育，坚持周一集中学习制度。加强机关党风廉政建设，年内至少开展 1 次党
6、员干部红色教育。从严管理机关党员队伍，严格落实周汇报、月调度、季交流、半年总结讲评制度，确保各项工作坚决落实到位。 (二)进一步提升两规范一创建工作水平。深入推进 x 学习教育常态化制度化，制定学习计划，丰富学习载体，进一步增强学习时效性。严格三会一课制度，每半年至少开展 1次谈心谈话，党员每半年向党支部或党小组汇报 1 次学习、思想和工作情况。 (三)扎实开展服务型党组织建设。发挥党支部战斗堡垒作用，每半年至少组织 1 次社区共驻共建活动。结合知识产权工作， 开展丰富多样的党员志愿服务活动。 抓好党建帮扶，组织党员到帮扶村开展访贫问苦活动。丰富退休党员活动形式，开展 x 送学上门活动，打造温馨党支部。
