1、党支部工作条例全文学习心得体会LOGO公司名称LOGO公司名称党支部工作条例全文党支部工作条例全文心得体会XXX有限责任公司XXX有限责任公司学习活动党支部工作条例全文心得体会党支部工作条例(试行)是保持党支部平常工作和运行的准则。“没有规矩，不成方圆。”基层党员干部1致认为:党支部作为联系党和人民大众最直接的纽带，基层党员干部在党支部建设中的气力不容小觑。惟有坚持条例，基层党员干部方能在平常工作中为大众打造1个富有组织力的战役堡垒、创造1个和谐友善的执政环境。各级党支部成员纷纭主动潜心学习和严格遵照条例，将规则内化于心，同时压实责任，创新举措落实条例，加强党支部标准化、规范化建设，把抓好党支
2、部作为检验党建工作成效的基本标准。要想履行好条例，建议做到以下几点:创新学习方式，做到“1个声音说话”。对条例走马观花式的浏览，内容理解不够使得很多党员干部对条例解读存在偏差。因此，可展开条例知识比赛，定期现场组织党员干部闭卷考试，将考试分数大公然，赏罚分明，如此能够倒逼党员干部主动投入理论学习并及时更新知识库。建立正反典型，力争“1把尺子量到底”。个别党支部仍存在创新意识不够、组织基本活动未定期展开、党员教育方法手段欠缺等问题。因此，要旗帜鲜明地建立正反典型，赏罚分明，让广大党员干部明白甚么是高压线不能碰，将全面从严治党延伸至各个支部、每名党员，推动全党构成强抓支部的良好态势。学习干部人事档
3、案工作条例心得体会近日，中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例。通知指出，条例全面贯彻新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的108大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、平常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后1个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵守。鄙人看后深有感触，干部人事档案工作是发展选人用人的基本生命线，干部人事档案重在使用，俗话是“为政之要，莫先于用人。”总书记主持召开中共中央政治局会议时，审议关于适应新
4、时期要求大力发现培养提拔优秀年轻干部的意见，强调要着眼“两个1百年”奋斗目标，着眼推动国家治理体系和治理能力现代化，着眼党的事业后继有人、兴旺发达，努力建设1支忠实贯彻新时期中国特点社会主义思想、全心全意为人民服务，适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。发现培养提拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的1项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。人事档案工作是1项默默无闻的工作，不像其他工作那样容易引入注意，也不容易获得明显成绩。长时间以来，相当1部份人员包括部份领导干部对人事档案丁作的认识存在1些误区，认为人事档案工
5、作就是抄抄写写、保管的事务性工作，不是单位的主要工作，不能给单位创造经济效益，只要“守好摊”，不丢失，不泄密，能应付外调、查档就好了。因此。1些单位领导常常容易忽视人事档案管理工作，未把人事档案管理工作纳入议事日程，由此构成“说起来重要，排起来次要，忙起来忘掉，用起来需要”的状态。这样会致使人事档案工作长时间处于被动应付的状态，难以高质量地为干部队伍建设服务。“得人者兴，失人者崩。”新时期的干部肩负着总书记赋予的光荣使命，因此建设社会主义伟大事业迫切需要大量优秀年轻干部挺身而出、主动担当、贡献气力。也迫切的需要把干部人事档案这项工作真逼真切展开好，落实好。学干部人事档案工作条例浅思近日，中共中
6、央办公厅发布干部人事档案工作条例，旨在贯彻新时期党的组织线路，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。干部人事档案工作条例对基层管干部人事档案工作起到了重要的指点作用，条例第1章第5条对干部人事档案工作应遵守的原则给予了分条描写。在认真学习了条例后，个人有着深入的体会，认为其中要求遵守的原则中后3条对乡镇(街道)干部人事档案工作更有重大作用并可细化实行。1是要完善层级系统，全面管理。建立完全的干部人事档案管理层级层级系统，对乡镇(街道)来讲，可以斟酌领导班子成员牵头，组建层级分明的干部人事档案工作管理线。加强
7、队伍建设，档案管理人员选择政治坚定、坚持原则、忠于职守、甘于奉献、严守纪律的党员代表担负，选取各级领导层层管辖，相互制约。使干部人事档案处于全面严格的管理制度之下，真正做到党管干部、党管人材。2是要因地制宜为本，出台细则。干部人事档案工作条例是中央出台的对干部人事档案工作具有重要指点作用的文件，基层应当因地制宜，细化内容，出台相干内容，助力干部人事档案工作有序推动。如在干部人事档案工作条例的基础上细化档案内容和分类，做到干部人事档案内容更加丰富和完善，以便于往后的利用。3是要重视平常管理，防患未然。干部人事档案的平常管理中较为重要的几个点是保管、转递、信息化、统计和保密。基层更要注意依照预防为主、防治结合的要求，建立和保护科学公道的档案寄存秩序，按相干要求建设档案库房等，做到专人专管。基层更要确保转递干部人事档案按要求通过机要交通或安排专人送取。另仍需加强技术手段完善，提高级案信息化的效力。干部人事档案工作条例的出台，为今后1个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵守，势必有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力增进营建风清气正的选人用人环境。各地应紧跟党中央的脚步，因地制宜，细化原则，促条例在基层落地生根。
