2022年市委书记在党建工作座谈会上的讲话2篇范文.docx

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1、2022年市委书记在党建工作座谈会上的讲话2篇范文同志们:市X局现有干部职工X人,其中党员X人,占全体人数的X%。局党总支下设机关和生产力促进中心两个支部。近年来,我局党建工作在市委组织部、市委直属机关工委的关心支持和精心指导下,坚持以提升党支部建设标准化水平为目标,以党建统领“一强三创”行动为抓手,提高政治站位,统筹科学谋划,强化工作措施,积极扎实推进,实现了党建工作与X创新工作的互促共进。主要做了五方面工作:一、紧扣标准要求,务求党建达标。我们深刻认识到标准化建设是提高党建水平的革命性举措,全力抓好支部标准化建设工作。一是主动学标。把X省党和国家机关党支部建设标准化手册作为加强党性教育、丰

2、富党建素养的重要读本,列入党组中心组、支部会议学习内容,多次组织党员干部全面系统学习,要求领导班子成员、支部成员熟悉标准规范,树牢标准意识。二是流程对标。认真对照标准化手册中X项标准X项规范,指导两个支部建立了标准化达标创建工作台账X大类,逐项抓好完善提高,对不达标的X个方面问题进行了扎实整改。三是阵地达标。多方筹措经费在办公楼上建成了“两廊两室”,即党建长廊、党风廉政长廊,党员活动室、多媒体党建学习培训室。布设各类宣传展板X面,全方位展示了习近平新时代中国特色社会主义思想、党支部标准化建设、党建统领“一强三创”等内容,使干部职工处处看党建、时时学党建,增强了党建意识和参与自觉。四是严细抓标。

3、坚持抓在经常、做在日常,严格按照规定标准、规范流程,紧扣局机关党建工作要点,把党建每一项工作、每一个活动抓细抓实抓规范,避免杂乱无章和临时应付,确保了党建工作的质量和效果。二、突出思想教育,务求实现“一强”。针对一些党员干部缺少经常性的学习自觉,不勤学、不真学、不深学和“拿来用”的思想,突出抓在经常,严在经常,党组为推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化和党史学习教育,就落实学习制度、严格学习纪律、保证学习效果作出了学习签到、考核、学习笔记审签、研讨交流现场打分、定期测试考察等X项具体要求,突出在“学、研、讲、培、考、用”六个方面下功夫。突出“学”,坚持集中学习和个人自学相结合,制定了

4、2022年度党组理论学习中心组学习计划和党员学习计划,在市X局网站设立了党建版块,结合“学习强国APP”等网络平台,认真抓好理论学习,实行学习笔记、心得体会每月领导班子成员签批制度。突出“研”,坚持研讨和调研相结合,每月开展X次学习心得交流,每季度组织党员深入基层了解实情,做到学思践悟。突出“讲”,定期举办政治理论和业务培训讲座,领导班子成员带头讲党课;同时邀请专家学者进行专题辅导。突出“培”,创造条件选派干部职工参加各类学习培训,提高干部理论水平和业务能力。突出“考”,每年组织党建知识和X业务政策测试各X次,提升学习实效。突出“用”,坚持把所学运用到实际工作中,达到以用促学、学以致用的目的,

5、教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三、坚持多措并举,务求组织创先。一是在目标上明确明晰。深入贯彻全市组织部长工作会议精神,制定了市X局2022年党建工作要点2022年党建统领“一强三创”行动工作方案深入开展“五型”机关创建活动实施方案等,做到党建工作重点突出、目标鲜明。二是在力量上充实加强。严格按照标准化流程,完成了局党总支和X个支部委员增补选工作,配强了组成人员,明确了职责定位,形成了四级联动推动党建工作落实的格局。三是在责任上靠实强化。严格落实党组党建工作主体责任、党组书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”,对照党建工作重点任务,细化列出了任务、问题

6、、责任“三项清单”,做到了任务全分解、问题全梳理、责任全靠实。四、强化制度保障,务求机制创新。一是建立品牌创建机制。着力打造“X服务先锋”党建品牌,同时开展了“五型机关”创建等活动,坚持以服务型党组织建设引领机关党建工作,将抓党建工作与深入推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化、脱贫攻坚有机结合起来。二是建立分类指导机制。分别针对机关党支部和生产力促进中心党支部、在职党员和离退休党员、各党小组工作职责、人员类别的差异化进行针对性分类指导,进一步增强了党建工作针对性和实效性。三是建立督查考核机制。实行党建重点工作月提醒制度,每月向各支部下发重点工作提醒单。同时,制定了市X局党建工作年度综

7、合量化考核办法、党建信息报送宣传考评办法等制度规定,将党建工作开展情况作为平时督查、年底考核与述职评议的重点内容,做到了过程倒逼、实效倒逼、责任倒逼。五、注重严抓细管,务求作风创优。一是抓思想建设,着力打造一流队伍。局党组采取一系列教育引导、典型示范、激励约束等措施办法,在全体干部职工中倡导、培育树立“三严三惜”的理念(严肃组织纪律、珍惜集体荣誉,严肃工作纪律、珍惜工作岗位,严肃生活纪律、珍惜亲情友情)、“三比三看”的理念(比学习、看进步,比工作、看贡献,比人品、看修养)、“四讲四重”的理念(讲党性、重规矩,讲良心、重团结,讲奉献、重实干,讲廉政、重自律)、“三个胜于四个不”的理念(责任胜于能

8、力、实干胜于空谈、奖惩胜于说教,不比学历比能力、不比资历比实力、不看表象看实质、不看虚套看实效)、“四带头四跟进”的理念(领导带头、科长跟进,科长带头、科员跟进,党员带头、群众跟进,市上带头、县区跟进),努力营造了团结和谐、奋发向上的干事创业氛围。在这次机构改革中,按照人岗相宜、人尽其才、各尽所能的原则,经过充分征询意见,反复斟酌比照,对局领导班子成员的工作进行了重新分工,科室人员全面轮岗交流,极大的调动了工作积极性,提振了拼搏奉献的精气神。二是抓纪律建设,着力锤炼一流作风。坚持靠制度规范、以教育引导、用警示预防,制定出台了党建工作制度工作运行及干部管理制度关于严明组织纪律工作纪律强化工作落实

9、见效的有关规定,今年以来先后开展各类学习和警示教育X余次,开展党建工作集中约谈X次、民主评议党员X次,机关秩序明显好转,工作运转顺畅高效。三是抓实绩建设,着力创造一流业绩。通过深入调研、外出考察、学习思考,年初提出了全市X工作X思路目标,即坚持以党的建设为统领,以全面提升X创新能力为主线,咬定“全市综合X进步水平每年在全省排位前进2个位次”这一目标,全力实施党建统领“一强三创”、X助推脱贫攻坚“两大行动”,不断加强X项目、X人才队伍、创新创业平台基地“三大建设”,着力构建X创新、X成果转移转化、多元化X投入、X监督评价、创新创业服务“五大体系”,切实强化学习研究、优质服务、宣传引导、交流合作、

10、统筹推动、奖惩激励“六项措施”,为实现高质量发展、建设绿色开放幸福美好新平凉提供强有力的X支撑。目前全市X系统上上下下争先恐后抓推进、谋发展、求突破的工作氛围浓厚,工作劲头充足,工作进展良好。我局党建工作虽然取得了一些成效,但与市委要求相比,还存在党建水平不够高、党建和业务工作融合不够紧密等问题。这次观摩学习对我们触动教育很大。今后,我们将认真贯彻落实这次会议精神,充分借鉴先进经验,一手抓党建,一手抓业务,努力推动党建工作和X创新工作上台阶、上水平。一是精心谋划,构建完善“四个机制”。按照市委党建统领“一强三创”行动工作要点和党支部建设标准化要求,紧贴X工作实际,突出目标导向和问题导向,强化标

11、准意识和质量意识,着力构建完善党组主抓主推、支持保障机制,党总支统筹协调、组织推进机制,党支部对标提升、争创达标机制,党员立足岗位、先锋引领机制,全面提升党组织政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力和自我革新力,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部的先锋引领作用。二是探索创新,推进落实“四项融合”。不断创设活动载体,丰富创建内容,着力推进落实党建统领“一强三创”行动与党支部建设标准化深度融合、党建工作与党风廉政建设工作深度融合、党建水平提升与X创新能力提升深度融合、党建统领“一强三创”行动与X助推脱贫攻坚行动深度融合,确保党建和党支部建设标准化工作有声有形、有力有效。三是强

12、化措施,奋力实现“三个一流”。按照市委“担当、创新、突破、提升”的要求,在谋划推进党建和X重点工作中,瞄准全国、全省先进,树立一流标准,充分发挥党员干部的表率作用,弘扬“马上就办”的作风,让干部鼓足干劲“跑起来”,主动作为“紧起来”,甩开膀子“干起来”,建强担当作为干事创业的一流队伍,锤炼开拓进取敢为人先的一流作风,创造加快发展群众满意的一流业绩,努力推动全市X工作X思路目标落实见效。领导在2022年全区国有企业党建工作座谈会上的讲话范文 同志们:非常有幸参加今天的盛会,与全区国有企业系统的各位党务工作者、国企行业精英一起座谈交流。刚才,认真聆听了各位国企党组织书记交流发言,总体感觉是“三有”

13、:有思路、有抓手、有特点。一年来,大家在推动党建工作与企业发展的相融相促的过程中,把住了方向盘、找到了结合点,在强党建、抓改革、促发展上成效比较明显。从面上来看,近几年来,全区国资系统认真贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,旗帜鲜明坚持党的全面领导,牢牢把握新时代党的建设总要求,推进党的领导与公司治理有机融合,推动党建与生产经营融合促进,平台功能有效发挥,经营质量明显提升,为推动全区经济高质量发展提供了坚实支撑、作出了积极贡献。但从全区各领域党建工作推动的总体情况、上级调研督导和大家发言中亮出的家底来看,还有“三个不够”。一是有思路但思路还不够清晰,大家的发言都聚焦

14、了国企党建工作的内容,但对国企党建到底抓什么底气还不足;二是有抓手但抓手还不够有力,比如,如何发挥党建引领作用,如何让党建工作在凝聚人心、提升团队合力上发挥作用等方面的效果还需要提升;三是有特点但特点还不够鲜明,对不同行业的国有企业如何抓党建,在个性化、品牌化上还有待升华。下面,我跟大家交流三个方面的意见,供大家参考。一、思想上要清醒“三个认识”。一是清醒认识抓国企党建工作的必要性。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统、独特优势、力量所在。X年5月,中组部部长陈希同志在中央企业党的建设工作座谈会上强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,毫不动摇坚持党

15、对国有企业的全面领导,以高质量党建引领保障企业高质量发展。这句话的中心思想就是国企“姓党”是国有企业的基本遵循、根本属性。但是,个别国有企业在推进改革发展的过程中,唯指标、唯发展、唯业绩,党的领导地位和核心作用不断虚化、弱化、边缘化,致使国有企业的党建工作处于被动、配角、应付的地位,致使企业党的组织、作风、思想、纪律等建设滞后。一些单位在巡察中就指出了这方面的问题。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,无论企业如何改革转型,都必须坚持党的领导,必须加强党的建设,并把党的领导和党的建设嵌入到现代企业治理的各个环节中。中国特色现代国有企业制度,“

16、特”就特在这一点上。国有企业党的建设是一项系统性、长期化的工程,事关党员队伍管理和党员干部建设大局,事关企业改革转型、长远发展大局,党的建设只能加强,不能削弱,只能高瞻远瞩地重抓、驰而不息地常抓、理直气壮地实抓。二是清醒认识抓国企党建工作的重要性。毛泽东同志曾经说过“政治工作是一切经济工作的生命线”。国有企业是具有鲜明政治属性的市场主体,也是政治属性与经济属性的统一体,这是由建设中国特色社会主义和发展社会主义市场经济共同决定的。发挥国有企业党组织的政治核心作用,是国企企业所有制的性质决定的。一方面,加强国有企业的党建工作,就是要保证、监督党和国家重大方针政策在国企中的实施、落实情况,推动企业建立与现代企业制度与适应的企业发展战略,提高企业保值和增值的实力与能力,适应现代生产力发展要求,保证企业改革发展方向。另一方面,企业党组织参与重大问题决策和发挥监督保证作用,是党章赋予的一项重要职责。正是通过企业内

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