1、学习新时代党的组织路线心得体会范文最新精选【5篇】 贯彻落实新时代党的组织路线。贯彻落实新时代党的组织路线，要扭住坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义这个根本。加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证。这里给大家分享一些关于2020贯彻落实新时代党的组织路线心得体会，方便大家学习。 2020贯彻落实新时代党的组织路线心得体会 新时代党的组织路线是全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持.德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持
2、和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。通过深入学习和领会，我认识到要想做好本职工作，不仅要牢牢坚持和认真践行新时代党的组织路线，还要从思想和自身建设两个方面下功夫。 在思想上，把新时代党的组织路线作为工作的根本遵循和实践路径，通过深入学习，联系工作实际，主动对标新的要求，落实好新的工作任务。 在自身方面，自觉做新时代党的组织路线践行者。 一要做讲政治的干部。坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做到在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路等问题上自觉向与以习近平同志为核心的党中央看齐，把讲政治放在推动一切工
3、作的首位。 二要做重公道的干部。原则是组织工作的“生命线”。组工干部严以修身强党性，就是要坚持原则、公道正派，在任何时候、任何问题上，都必须做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，遵守程序不变通，自觉维护党的权威，带头维护制度、遵守制度、执行制度。组工干部要恪守职业道德，严守组织人事纪律，严格保守秘密，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，决不“跑风漏气”，决不让“小道消息”从组工干部、组织部门传出，以最强的党性公道做事、正派做人。 三要做业务精的干部。组工干部之间要坦诚相见，肝胆相照，做到大事讲原则、小事讲风格，工作讲支持，生活讲帮助，时刻注意用宽容善待别人，用不足鞭策自己，用真诚维护团
4、结，自觉维护好组工干部公道正派的良好形象。 四要做作风好的干部。坚持从点滴做起，培养优良作风。强化品行修养，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。强化节俭意识，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，生活上不攀比，工作上积极求真务实。以实际行动做“讲政治、重公道、业务精、作风好”的表率。 2020贯彻落实新时代党的组织路线心得体会2 在进入新时代的历史背景下，习近平总书记在全国组织工作会议上首次提出了新时代党的组织路线，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供了坚强组织保证。我们既是这个伟大时代的受益者，又是实现中国梦的生力军。要认真践行新时代党的组织路线，自觉把个人梦融入
5、到伟大的中国梦中，增长才干，立足本职，脚踏实地，勇于创新，以过硬的素质担负重要责任，以健康蓬勃的状态迎接新时代的考验，为实现历史赋予我们的伟大梦想而不懈努力。 内外兼修，加强组织建设。基层党组织要向上级党组织层层看齐、紧密衔接。要坚定政治方向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，夯实理论基础，确保学深学透新理论、新思想。要坚持理论联系实际，运用习近平新时代中国特色社会主义思想加强组织建设，指导开展工作，将各项举措落到实处。发挥群众工作优势和党员先锋模范作用，在落实和反馈中使党的政策不断完善，与时俱进。梦想只有建立在实干基础上，才不会凌虚蹈空。要锤炼过硬本领，把心思用在
6、自身业务学习上，把精力投入到说实话、干实事、出实效当中去。 提升素质，筑牢基层基础。基层这片广阔的天地是干部弥补基层经验短板、实现成长成才的摇篮。我们要不辱使命，不负期望，把基层作为提升自身能力的主战场，作为磨练自己品质修养的“磨刀石”，注重在工作中提升自己、在实践中砥砺自己、在经受各种风浪考验中增长本领。正像习总书记说的那样：“现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的。”基层工作会苦、会累甚至有时还有委屈和辛酸。但当我们十年，二十年之后回首往事，能够不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻，这不也是一份沉甸甸的经历和财富吗。为了将来回忆不留遗憾，让我们现在就珍惜每分每秒，充分发挥自己的主
7、观能动性，脚踏实地，从自身做起、从点滴做起，用勤劳的双手、一流的业绩来成就属于自己的人生精彩。 淡泊名利，树立服务宗旨。没有规矩不成方圆。我们要始终以党章党规党纪为标尺，严守政治纪律和政治规矩，严格遵守“八项规定”，与人民走在一起，不忘初心，牢记使命，以新担当新作为做新时代党的组织路线的坚定践行者，脚踏实地创造出新业绩。要牢固树立为民意识，自觉强化为人民服务的宗旨，切实做到将群众的利益放在第一位，保持高尚的道德追求，自觉接受党和人民群众的监督。要牢记“从善如登、从恶如崩”的道理，始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣，自觉践行社会主义核心价值观，带头倡导良好社会风气。在工作中要
8、“忘我”而不要“忘本”，时刻保持一种淡泊名利、甘于奉献的心态，无论在任何情况下都要能稳得住心神、抗得住诱惑、经得起考验。 2020贯彻落实新时代党的组织路线心得体会3 “我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。”习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话，立足党和国家事业发展全局，深刻阐明新时代党的组织路线，对党的组织工作作出新部署、提出新要求，为不断提高组织工作质量和水平、把党建设得更加坚强有力提供了根本遵循、指明了实践路径。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持和加强党的全面领导，坚持新时代党的建设总要求，坚持党要管党、从严治党，把党的政治建设摆在首
9、位，使党在革命性锻造中更加坚强，以党的伟大自我革命推动了伟大的社会革命。实践证明，组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。不断推进党的建设新的伟大工程，必须践行新时代党的组织路线全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。这一组织路线，进一步深化了对共产党执政规律、马克思主义政党建设规律的认识，既是理论的，也是实践的，必须坚定不移地贯彻落实。 党的力量来自组织。贯彻落实新
10、时代党的组织路线，加强党的组织体系建设是基础。党中央是大脑和中枢，必须有定于一尊、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，做到有令即行、有禁即止。基础不牢，地动山摇。要从严从实加强党的基层组织建设，以提升组织力为重点，加强各领域党建工作，加强社会组织党的建设，加强支部标准化、规范化建设，把党的基层组织打造成坚强战斗堡垒。 “为政之要，莫先于用人。”贯彻落实新时代党的组织路线，干部队伍建设是关键。围绕干部培育、选拔、管理、使用工作这个重点，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜
11、的选拔任用体系，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。通过制度把好干部选出来、用起来，把正确用人导向树立起来，充分调动各级干部的积极性、主动性、创造性。 实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。着眼“两个一百年”奋斗目标，着眼推进国家治理体系和治理能力现代化，着眼党的事业后继有人、兴旺发达，必然要求建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。各级党委要把关心年轻干部健
12、康成长作为义不容辞的政治责任，以更长远的眼光、更有效的举措，及时发现、培养起用优秀年轻干部，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，为党和国家事业提供充足干部储备。 千秋基业，人才为本。做好新时代的组织工作，要用好人才这个第一资源。加快实施人才强国战略，深化人才发展体制机制改革，聚天下英才而用之，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，为中国特色社会主义事业发展夯实人才根基。 2020贯彻落实新时代党的组织路线心得体会4 习近平总书记在全国组织工作会议上，专门强调要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准
13、、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是党和国家事业发展的百年大计。 坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。我们党历来高度重视年轻干部工作，培养接班人有比较完备的制度。早在延安时期，就提出“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”;上世纪60年代初，提出了培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务;党的十一届三中全会后，针对干部队伍青黄不接的严峻形势，提出干部队伍“四化”方针，推进新老干部交替合作，开展了“第三梯队”建设。通过几十年努力，干部队伍基本形成老中青年龄梯次结构。人事有代谢，往来成古今。现在，改革
14、开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出岗位，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。他们受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力，同时也相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方的扎实磨炼，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气还不足。一些地方和单位对年轻干部工作重视不够，还存在重选拔轻培养和论资排辈、平衡照顾等现象。我们要切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及时发现培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，把各方面各领域优秀领导人才聚集到执政骨干队伍中来，为实现党在新时代的历史使命提供干
15、部和人才保证。 培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。我们挑选优秀年轻干部，第一条就看是否对党忠诚;我们培养优秀年轻干部，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。优秀年轻干部要有足够的本领来接班。要看能否自觉向实践学习、拜人民为师，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务;看能否信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。决不能把那些急功近利、投机取巧、见风使舵、处事圆滑，
16、搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿的人选上来，引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。 十年树木，百年树人。年轻干部培养不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要深耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。要突出政治训练，重点是学习党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的革命历史和优良传统。要强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，在难事急事乃至“热锅上的蚂蚁”一样的经历中经受
