1、关于人才工作心得汇总6篇【篇一】受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希3日在北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才，致以崇高敬意和诚挚问候。中共中央政治局委员、国务院副总理孙春兰一同看望慰问。陈希指出，习近平总书记高度重视人才工作，从党和国家事业发展全局的战略高度，对我国人才事业作出一系列重要指示，强调要真诚关心人才、爱护人才、成就人才。总书记对专家人才的关心重视，为全党全社会作出了表率。所以，要想聚天下之英才求发展，更要坚持“掘、育、用”三方面全力推进。发掘人才是前提，人才被埋没，何谈使用人才，是一种资源浪费。所以，人事部门，尤其是领导
2、者要有“火眼金睛”，善于发现人才，而人才也要积极工作、展现自己、发掘潜能。另外，现在留学人员回国创业热情高涨，要善于引用，以实际为基础，中外结合，取其精华去其糟粕。培养人才是核心，只有持续为祖国建设输送人才，才能有源源不断的发展活力，人才的培养已成为衡量综合实力的重要指标。而教育对人才培养意义重大，是国家、民族、家庭立足之根本，所以既要注重基础教育，提升全民素质，更要把握高精尖人才的教育，发挥核心人才的作用。善用人才是关键，每个人都是金子，都有发光点，只要能找到它，并充分发挥出来，那么光芒是十分耀眼的。所以，要坚持以“事业为上、人岗相适、人事相宜”的原则，善于认识人的品德和才能，最合理地使用才
3、能最大限度的发挥人的能动性。【篇二】8月3日受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家并向全国各干线、各个领域的广大专家人才，致以崇高的敬意和诚挚的问候。陈希强调广大专家人才要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”保持强烈的爱国心、坚定的报国志，把爱国奉献的热情转化为创造的不竭动力。把科研成果应用在社会主义现代化强国的伟大事业中，把人生理想融入实现中华民族伟大复兴中国梦的不懈奋斗中。中共中央政治局委员、国务院总理孙春兰一同看望慰问。孙中山先生曾说过“治国经邦，人才为急”，习近平总书记也说过“功以才成，业由才广”，可见人才对于一个国家的重要性。
4、在新时代背景下，要实现中国梦，人才的重要性更为凸显。这次组织专家放松休假，充分体现了党中央、国务院对广大知识分子的亲切关怀和对人才的尊重、爱惜。党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在人类社会发展进程中，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。在五千年的华夏历史中，华夏人才文能秉笔治天下，武能立马卫疆土。历史上因适时适宜的任用人才而实现国治、民安，天下太平的典故不胜枚举。华夏文明数千年来生生不息，正是因为中华民族历来重视人才培养和人才任用而形成了识才、用才、爱才、聚才的良好氛围，使得中华民族肥沃的文化土壤中不断生长出顺应历史发展潮流的可用之才
5、。青年人才是国家发展的未来。青年兴则国家兴，青年强则国家强。习近平总书记对青年人才十分重视，作过多次重要讲话和批示，他在党的十九大报告中指出：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望，中国梦是历史的、现实的，也是未来的，是我们这一代的，更是青年一代的”我们要从党和国家事业后继有人的高度，努力做好青年人才的培养工作。人才因素是关系到党和国家事业发展的关键因素，青年人才是党和国家事业发展的一支重要后备军。我们要让更多的“千里马”为国家的繁荣奋斗，努力打造一支特别能战斗的高素质青年人才队伍，为新时代中国特色社会主义事业发展提供强有力的人才保障。【篇三】习近平总书记2012年在广东
6、考察工作时的讲话指出：“综合国力竞争归根到底是人才竞争。哪个国家拥有人才上的优势，哪个国家最后就会拥有实力上的优势”。走创新发展之路，首先要重视集聚创新人才。要充分发挥好现有人才作用，要积极探索集聚人才、发挥人才作用的体制机制，完善相关政策，进一步创造人尽其才的政策环境，充分发挥优秀人才的主观能动性。8月3日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家，此次慰问是受习近平总书记委托，表明国家领导人对人才的重视，真正的践行了发展始终在于人的观念。人才是社会进步、国家发展最核心的要素。“整合资源，创新价值，创造财富”。唯有人才，才能创造。加强科技人才队伍建设，推进自主创新，人才
7、是关键。没有强大人才队伍作后盾，自主创新就是无源之水、无本之木。要不断完善人才政策体系，坚持以用为本，放手使用人才，在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，人尽其才、才尽其用、用有所成。人才是第一资源，如果国家和党是树木，人才就是树干，也就是树的本，文化是树根。这棵树是否枝繁叶茂、硕果累累，完全取决于树根的发达和树干的壮大，所以我们要坚持实践“人才为本，文化为根”的理念，积极造就人才，建设文化，把人才作为发展的根本和基础。人才资源是最先进的、最活跃的生产力,是推动经济社会发展的生力军。人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。要用好用活人才，建立更为灵活的人才
8、管理机制，要深化教育改革，推进素质教育，创新教育方法，提高人才培养质量。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。强起来靠创新，创新靠人才。人才政策、创新机制都是下一步改革的重点，我们必须把习总书记的“人才是第一资源”放在首位，牢固树立科学的人才观，树立与时俱进的人才观，充分认识人才资源是第一资源，人才投入是生产性投入，利用人才优势加快建设中国特色社会主义，为全面建设小康社会提供力量保障。【篇四】近日，受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家，并向广大专家人才致以崇高敬意和诚挚问候。人才是第一资源，“盖有非常之功，必待非常之人”，经天纬地，人才为
9、急。各地各部门要认真学习贯彻落实总书记关于人才工作的重要论述，努力打造引得进、留得住、用得好的良性人才生态，为各项事业发展提供坚强的人才保障。海纳百川引人才。“功以才成，业由才广”，要立足本地实际筑巢引凤，以海纳百川的胸怀广聚八方英才。破除唯学历、唯资历、唯地域等束缚人才发展的思想藩篱，以风物长宜放眼量的远见和不拘一格降人才的气度，构建多层次引才体系。不断健全人才绿色通道服务政策，对人才政治上关心，生活上关爱，科研上积极扶持，经费上予以倾斜，营造出全社会爱才、惜才、尊才、护才、用才的浓厚氛围。铺路搭桥育人才。“十年树木，百年树人”，要尊重人才成长规律，厚植人才成长沃土。坚持引育并重，以国家和社
10、会发展需要为导向，加大农村实用技能人才、教育人才、医疗人才等各领域人才培育力度。加强与高校、科研院所、企业的合作，畅通人才流动渠道，定期选派优秀人才外出学习。科学设置评价周期，建立有利于人才脱颖而出的考核评价机制，积极宣传优秀人才先进事迹，促进人才增长才干、砥砺品质、锤炼作风。各尽其能用人才。“骏马能历险,耕田不如牛;车能载重,渡河不如舟”，要充分发挥人才作用，真正做到人尽其才、才尽其用、用有所成。坚持事业为上、以事择人、人事相宜、人岗相适，科学配置人才资源，积极搭建人才干事创业发展平台。对人才充分信任，大胆放手使用，引导人才在脱贫攻坚第一线、重点工作最前沿大显身手、大展拳脚、建功立业，最大限
11、度的释放人才潜力、激发人才活力、发挥人才作用。“多士成大业，群贤济弘绩”，人才是推进事业发展的根本所在，要涵养人才生态，激发人才活力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强有力的人才支撑。【篇五】创新之道，唯在得人。8月3日，受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才，致以崇高敬意和诚挚问候。千秋基业，人才为先。尊重人才，是中华民族的悠久传统。“思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢；济济多士，文王以宁。”这是诗经大雅文王中的话，说的就是周文王尊贤礼士，贤才济济，所以国势强盛。人才是第一资源，创新是第一动
12、力。硬实力、软实力，归根结底要靠人才实力。新中国成立70年来，正是在钱学森、朱光亚、邓稼先、王选、黄大年等几代科学家带领下，广大科技工作者挥洒聪明才智、付出艰辛努力，推动我国科技实现了从“一穷二白”到“在世界高科技领域占有一席之地”的跨越，开创了“跟跑、并跑、领跑”并存的局面。实现中国梦，关键在人才。党的十八大以来，各级党委和政府全面落实党管人才原则，认真贯彻科教兴国、人才强国战略，为各类人才施展才华创造条件、搭建平台。我国人才工作加快创新发展，人才优先发展意识更加强烈，人才制度优势初步显现。各地广开进贤之路、广纳天下英才，敬才爱才意识蔚然成风，中国正逐步成为世界各国优秀人才施展才华、创业发展
13、的热土。2019年北戴河休假活动中，专家对创新问题的高度关注，折射着新时代事业发展对创新人才和创新精神的渴求与重视。但也要看到，一段时间以来，中美贸易摩擦中暴露出来的核心技术“卡脖子”问题，仍是中国创新发展的一个“痛点”。核心技术的较量，体现着大国间综合国力的博弈，原始创新买不来，单纯模仿走不远，依赖引进行不通。要实现更多核心技术突破，把科技创新搞上去，就必须建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，关键是要改革和完善人才发展体制机制。要以非凡的勇气和魄力，扭转重应用、轻基础的倾向，完善科技奖励制度，让优秀科技创新人才得到合理回报，为甘心坐科研“冷板凳”的科技人员提供条件；摒弃人才引
14、进短视行为，切实在人才发展软环境上用心、用力，搭建事业平台、人生舞台，让人才引得来、用得好、待得住、流得动。要破除“唯论文、唯职称、唯学历”“重评审轻研究”的惯性思想，创新人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于人才潜心研究和执着创新的评价制度体系，把科学家从“繁文缛节”“文山会海”和“无穷的报表和审批”中解放出来。打造高质量人才队伍，还应尊重人才成长规律。从根本上破除“重物轻人”等制约科技创新的思想障碍和制度藩篱，全面深化科技体制改革，解决人才队伍结构性矛盾，进一步为科研人才减负松绑，才能有效激发创新创造的积极性和主动性。只有充分尊重人才创新创造的价
15、值，逐步建立起面向科研人员的合理激励机制，更多以市场机制来体现人才价值，才能让人才在科研活动中的分量重起来、人才本身的价值也跟着“重”起来，从而切实提升科技事业对青年人才和优秀科研人才的吸引力。化人才驱动为创新驱动，必须爱才聚才，尊重创新创造。已运行多年的北戴河专家休假制度，不仅是让专家有更多的自由时间调节放松，更是一项荣誉，是对人才奉献与牺牲精神的再激发，鼓励专家更好地为国家、社会作贡献。长期以来，各领域休假专家们以高度的创新精神奋战在工作岗位上，耐住寂寞、淡泊名利、乐于奉献、勇于创新，用实际行动诠释爱国、奋斗的核心价值观。他们代表的是一种时代精神，影响的是一代又一代年轻人。唯创新者进，唯创
16、新者胜，唯创新者强。中国特色社会主义进入新时代，更要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。唯有全力推动国家人才工作快马扬鞭，让我国人才队伍的创新创业活力充分涌动，才能为科技强国注入源头活水，让中国在波谲云诡的大国博弈中永立不败之地。【篇六】8月3日，受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家。自2001年盛夏起延续下来的专家北戴河休假制度，体现了党中央对人才一如既往地关心爱护，一以贯之的政治姿态。作为用才主体的各地方各级各部门，要把精细精准服务人才扛在肩上。一要执行好“一个标准”。即政治标准。要把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为发现、引进、提拔使用人才的政治刻度，深入考察人才政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，坚持德才兼备、以德为先用才原则，对政治上不合格的“一票
