1、学习党政领导干部选拔任用工作条例心得体会范文3篇优选（篇一）近日,中央印发了新修订的党政领导干部选拔任用工作条例(以下简称干部任用条例)。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果。时代在进步,人民的需求在变化,队伍建设就要随之做出调整。以党的十八大精神为指导,修。订后的条例新增了“以德为先”的选人原则,突出强调干部选任要重实绩、重能力、重优秀年青基层干部的新导向和参考但不唯民意、采用但不唯测评成绩的方式方法。这个条例的出台为我们的前进指明了方向,作为年轻党员的我们要做始终坚持事业为上,善于作为、做出突出实际成绩,敢于负责、勇于担当的好党员。作为
2、新时期青年党员,我们要按照党政领导干部选拔任用工作条例的选拔标准严格要求自己,从以下几个方面下功夫。一是要过思想关,俯下身子加油干。要把仰望星空与脚踏实地结合起来,把目光远大与真抓实干结合起来,沉得下身，静得下心,从小事做起,以小见大,以小成大,立足平凡的岗位,干出不平凡的业绩来二是要加强学习提升工作能力。基层是最好的课堂,实践是最好的教材,群众是最好的老师。要把理论知识与实践经验有机结合起来,在学中干、在干中学,不断深化对知识的理解,逐步提高实际工作能力、提高驾驭复杂局面的能力,把自己锻炼成基层的政策通和多面手。三是要敢于担当责任,勇于直面矛盾。把使命放在心上、把责、“任扛在肩上,充分发挥共
3、产党人的担当精神。工作中要主动增进对同事的思想感情,积极帮助同事解决实际困难,在乐于帮助同事群众中实现自己的人生价值。（篇二）新修订的党政领导干部选拔任用工作条例是在新时代决胜全面建成小康社会的关键时期正式 颁布实施的，是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央引领干部工作理论、实践、制度创新 的总结提升，是对新时代干部工作做出的具体论述。对更好的选任能深入贯彻落实习近平新时代中国 特色社会主义思想的好干部具有重要意义。 一是突出选任方向，必须把政治标准放在首位。新条例指出，选拔任用党政领导干部要坚持 把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终。党的十八大以来，以习近
4、平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用 人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，干 部选任工作、选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。新时代好干部要突出政治标准，要树 牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政 策。新条例突出把政治标准放在首位，对干部工作“正本清源、回归本真”，选人用人的质量和 水平不断提升，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺 利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。 二是创新选任步骤，把分析研判
5、贯穿选人用人全过程。新条例要求，对领导班子和领导干部 进行综合分析研判，是为党委(党组)选人用人提供的重要依据和参考。分析研判工作是着眼于培养选 拔优秀干部的制度创新，是干部选拔任用和领导班子配备的前瞻性、基础性、保障性工作，有利于客 观掌握领导班子运行情况和领导干部履职情况，提高干部选拔任用和领导班子配备的科学化、规范 化、系统化水平。把分析研判贯穿干部选任工作全过程是对加强党的领导，进一步规范干部队伍建设 的重要要求。对选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的领导班子和领导干部提 供科学有效的制度机制具有重要意义。 三是增加选任内容，注重考察道德品行。新条例提出，干部选任工作
6、要深入考察道德品行， 加强对工作时间之外表现的考察，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情 况。“德为才之帅，才为德之资。”对于领导干部来说，有德有才是正品，要以德来量才、选才，品 德不端的人成为领导干部，其职务越高、平台越大，危害则越大。将道德品行考察作为硬性要求，可 以了解干部的工作圈、生活圈及社会评价，坚决将那些品德不端、公德不修、私德不立的少数领导干 部挡在门外，充分发挥道德评价在干部考察中的重要作用。深入考察干部道德品行能够坚决防止和纠 正重才轻德的现象，真正把那些讲党性重品行明德行的人提拔到领导岗位上来，对打造一支忠诚干净 担当高素质专业化党政领导干部队伍具有重要
7、意义。（篇三）以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题。习近平总书记深刻指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），一个最为鲜明的特征，就是坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，把这一导向更加鲜明地制度化、具体化，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。党的政治建设是党的根本性建设。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是我们党一路走来不断壮大、历经风浪而巍然屹立、坚如磐石的重要保证。加强党的政治建设，广大党员干部特别是各级领
8、导干部必须带头旗帜鲜明讲政治。做到这一点，既迫切需要加强政治教育、政治引领，切实提高广大干部的政治觉悟和政治能力，更要把住选人用人这个源头和风向标，把紧把严政治要求这个硬杠杠。新修订的干部任用条例，在人选的标准条件上凸显政治要求，在考察识别上突出政治素质，在审核把关上将“违反政治纪律和政治规矩的”作为不得列为考察对象的第一种情形，扎紧织密严把人选政治关的制度笼子，进一步形成选人用人的鲜明导向。天下至德，莫大乎忠。习近平总书记多次强调，我们今天讲的“德”，第一位的是政治品德。政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。贯彻落实新修订的干部任用条例，就要坚持把政治标准放在首位，把那些忠诚于党
9、和人民、坚定理想信念、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部及时发现出来、合理使用起来，对那些政治上不合格的人特别是“两面人”实行“一票否决”，坚决挡在门外。察人知人，历来不易。政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，必须下力气准确识别和评价。新修订的干部任用条例，着眼拓展考察政治素质的手段、突出政治把关的重点，抓住了政治要求的关键，切实加大分析研判和动议的分量，坚持行之有效的考察方法，将与考察对象面谈作为一项程序单列并突出加以强调，增加了“凡提四必”“双签字”等要求。贯彻落实条例，就要统筹运用好这些方式，坚持经常性、近距离、有原
10、则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。要抓住具体行为特征，透过现象看本质，注意用事实说话，防止抽象的概念组合。当前，尤其要注重在应对风险挑战、处理复杂矛盾、完成急难险重任务中考察识别干部，通过看是否敢于斗争、善于斗争来考察干部的政治素质，引导广大干部发扬斗争精神、增强斗争勇气、提高斗争本领。各级党委（党组）及其组织人事部门要充分认识修订干部任用条例的政治意义，把干部选拔任用工作作为加强党的政治建设的重要内容和重要载体，坚定选人用人政治方向，强化选人用人政治标尺，努力练就一双政治慧眼，守土有责、守土负责、守土尽责，大力选拔政治过硬、德才兼备、堪当重任的优秀干部，为保证党和国家各项事业始终沿着正确方向前进提供坚实的骨干支撑。
