1、企业党建工作人员心得体会（共8篇） 第1篇：心得体会之企业党建工作体会企业党建工作体会一、建立健全企业党组织参与企业重大问题决策制度企业党组织要认真履行党章赋予的重要政治职责，议大事、谋全局、把方向，积极参与企业带有根本性、方向性、长远性和全局性的重大问题决策。党组织对企业重大问题，应当侧重于政治角度的参与，并从制度上加以明确规定，把内容具体化。对党组织参与企业重大决策的范围和内容，要结合本企业实际进行制定，要具有可操作性。如涉及企业发展战略、项目投资、大额度资金的使用、生产经营计划、企业管理制度的制定与修改、内部机构及管理岗位的设立及调整、干部的考核、经济分配以及涉及职工切身利益等重大问题，
2、企业党组织可牵头制定文件规定和具体的操作程序，工作中严格按规定执行，靠制度管人，按程序办事。二、强化组织体系企业改革不能以牺牲党的工作部门和人员为代价，必须将其纳入企业管理机构和人员编制，合理设置党务工作机构和人员，以保证国有企业党建工作正常开展。要重视对企业政工干部的培养使用。对那些热心企业党务工作、懂经营、会管理的同志，应及时安排到企业党务政工岗位上去培养，并适时安排到行政岗位上去煅炼。同时要采取行之有效的措施，切实解决党务政工干部职称、工资、奖金等方面的实际问题，保证党务政工干部在待遇上与同级行政管理人员一视同仁。要有计划地组织党务干部和经济管理干部进行换岗交流，努力建设一支精干、高效的
3、复合型党务工作者队伍。三、切实提高政工干部队伍素质四、建立党建工作目标体系党建工作目标要结合本企业的实际，注重针对性和实效性。大体而言，党建工作目标包括思想政治建设、领导班子建设、干部队伍建设、党组织和党员队伍建设、职工队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设、群团组织工作等诸多方面。有了明确的目标，还要分解任务，制定考核、奖惩办法，层层抓落实。要把目标任务的完成与干部提拔使用、各类评先评优活动有机结合起来。五、注重党建工作实效性，克服“两张皮”现象要把党建工作同企业生产经营紧密结合。坚持围绕生产经营抓党建、抓好党建促进企业发展的工作思路，把企业生产经营中的重点、难点，作为企业党建工作的切入点，形
4、成思想上时刻想到“中心”，工作中处处围绕“中心”，检验工作依据“中心”，把党建工作渗透到生产经营的深层次之中。企业党政主要领导干部要“一岗双责”，不仅要做好党建和思想政治工作，还要努力解决企业生产经营中的难点、热点和焦点问题。同时，要从企业经营管理的薄弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手，围绕企业存在的具体问题，开展效能监察，不断完善管理，增强企业在市场中的竞争力。非公有制企业党建工作心得体会非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制企业日益壮大，已经成为我省实现全面建设小康社会目标、推进现代化进程的一支充满活力、极具潜力的重要力量。因此非公有制企业党建工作越来越被党所重视
5、。一、党委高度重视，形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围非公有制企业已成为新时代社会主义建设的必备力量，加强非公有制企业的党建工作也尤为重要。必须从自身出发积极学_加强非公有制企业党建工作知识，以此强化自身素质，逐步提高工作能力和水平。加强非公有制企业党的建设，要坚持把服务科学发展作为党建工作的重要目的和核心内容，围绕企业经营发展开展党的工作，积极把党的组织优势转化为发展优势，增强党在政治上的引导力、组织上的凝聚力和发展上的推动力，真正做到服务企业发展有作为，维护职工合法权益有实效，宣传党的方针政策有贡献，在企业中形成依靠党的组织兴事业、促和谐的普遍共识，是推进非公有制企业党建工作的必然选择和
6、有效路径。二、建立健全组织，夯实非公有制企业党建工作基础 加强非公有制企业党建工作，核心在于发挥党组织的作用，关键是要增强企业抓党建工作的“内源动力”，基层党组织是开展党的工作的主阵地，是发挥党的作用的战斗堡垒。党组织追求组织建设目标，其落脚点也是推动非公有制经济又快又好发展，二者的价值取向，完全可以在异中求同。要加强非公有制企业党建工作关键是要千方百计把党的组织组建起来，把党员组织动员起来，把政治觉悟高的企业职工吸收进来，努力实现党组织和党的工作全覆盖。 三、创新工作载体，积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作用的有效形式积极探索强党与非公企业相结合的途径，通过党爱人才、党荐人才、党聚人才，
7、帮助企业最大限度地利用人才资源。高度重视非公企业党务干部队伍建设，并把建立一支政治素质好、业务能力强、热心党的工作、有创新和奉献精神的非公企业党务干部队伍作为加强非公企业党建工作的关键问题来抓，通过建立非公企业党务干部人才库，采取内部选拔、公开招聘、组织推荐等多种方式，配置非公企业党务干部。加强非公有制企业党的建设，是巩固党的执政地位的重要工作，必须既符合党的要求，又符合企业实际，时刻以“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”为目标，实现党建工作与企业发展互相促进。关于企业党建质量管理体系建设工作心得体会当前，在企业党建工作中建立党建质量管理体系，导入iso9000质量标准，引入其先
8、进的管理理念、管理制度和工作程序已经成为与时俱进、创新党建工作、拓宽党建工作渠道、提高党建工作标准和质量，建立有序高效的党建管理体系的有效途径。下面是笔者对加强党建质量贯标体系的几点粗浅认识。一、引入贯标机制探索党建新路从企业性质来讲，作为一个经济组织，其本质是追求效益的最大化。改革开放以来，党的工作重点已经转移到“以经济建设为中心”上来，办企业就必须讲求经济效益，这就要求必须以安全、生产、经营为中心，充分发挥党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的持续、快速、健康发展提供有力的组织保证。在新形势下加强企业党的建设必须与时俱进服从和服务于企业中心工作，要始终把搞好生产经
9、营、提高经济效益、维护企业稳定作为党组织的根本任务。随着企业贯标体系的不断深入和完善，企业的各项管理日趋制度化，规范化、标准化，党建工作如何与之相适应只有在党建工作中导入iso9000质量体系，才是党建工作实现制度化、规范化、标准化的良好途径。比如，如何科学地考核评价党员的实绩，有效发挥党员的先锋模范作用？过去通常是利用一年一度的民主评议党员活动，对党员的工作、学_、思想、作风等情况进行评价，但在评议过程中，由于对党员绩效的量化考核不完善，很难对每个党员综合情况作出量化的准确评价，在一定程度上容易存在走过场，流于形式的现象。但是将iso9000质量标准引用在党建工作领域，通过建立党建系统文件化
10、质量体系，把党建系统一些行之有效的传统的管理方法、以及在新时期摸索出来的一些新经验、新方法用文件化的形式固定下来形成标准、规范，并把党务所有工作按照贯标的要求实行过程控制，对每一项工作和活动均采取pdca闭环控制，做到有计划、有实施、有检查，并持续改进，那么，党建工作就会在规范化、标准化、科学化的管理中不断提高，进入良性循环。因此要适应改革发展的形势需要，只有创新党建工作，导入iso9000质量管理体系用新的管理方法去探索和改进党建工作才能使党建工作逐步形成规范化、制度化、系统化，建立和运行党建质量管理体系，这样既可以保证党委政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，又可以实现党
11、建与行政管理工作的结合。二、实现三个转变，提高党建质量管理体系的有效性1、牢固树立“以经济建设为中心”的意识，在实施党建质量管理体系运行中，实现由“号召型”向“切入型”转变。在实施党建贯标工作中，首先要建立党支部特色工作控制程序，党支部要围绕单位中心工作，结合自身实际开展创新性党建活动。因为基层党支部特色工作一是处于安全生产经营工作的最前沿，作用的发挥是最有力的；二是具有针对性强的特点，要针对各自生产经营实际过程中的重点、难点开展有针对性的特色工作，形成“一个支部一个特色”的工作格局；三是特色工作要渗透到安全生产经营工作的全过程。2、牢固树立“严格按标准和程序办事”的意识，在实施党建质量管理体
12、系运行中，实现由“随意性”向“规范性”转变。建立党建质量管理体系文件，就是以文件的格式化，要求各项工作必须严格按照标准和程序来办事，运用过程控制的方法促进党建工作质量的提高。比如召开民主生活会，要按照党建质量管理体系中加强自身建设控制程序办，事前，向公司党委报告，组织征求意见，形成议题，下发给班子成员作好准备；事中，严格履行组织学_提高认识、第2篇：创新企业党建工作心得体会创新企业党建工作心得体会创新企业党建工作心得体会党建培训心得进入新世纪国有企业经过多次改革与重组，在市场角色、业务范围、经营机制等方面都发生了深刻的变革，如何创新党建工作，服务企业发展，成为各级党组织积极探索的一个新课题。思
13、想政治工作历来是同企业的发展、企业的中心工作联系在一起的，只有把企业的改革和发展作为党建工作和思想政治工作的出发点和落脚点，除尘滤布才能真正实现党的建设同企业中心工作的有机结合。面对 新形势、新情况、新问题，党的建设和思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行 创新改进，增强时代感，增加针对性。思想政治工作的出发点与着力点，就是要最大限度地调动起员工的积极性、创造力，为企业的发展、腾飞和两个文明建设打下坚实的基础，提供有力的保证。在统一思想、统一认识的前提下，作为党的一级组织要积极地在市场发展中找差距，在市场变化中找距离，就如何围绕中心工作，积极探索
14、思想政治工作的有效途径和方法上，做大胆的尝试。服务是企业的核心竞争力。任何一个企业，必须把服务作为企业的生命线，把稳定和提高服务质量作为企业发展的头等大事来 抓。在工作中，党委要把企业是否实现了“双赢”;是否促进了发展，作为衡量党建工作成效的重要标尺，组织党员在岗位上练兵、在竞赛中提高，在市场的主战场上建功立业。党组织要充分利用发挥工会组织的作用，最大限度、最广泛地调动员工树立主人翁意识，形成“企业兴我荣，企业衰我耻”的氛围，靠广大员工的“金点子”、“好点子”，改进各项工作。管理部门要负起指挥、督促、包保、服务的责任，配合开展各项活动做好自己的工作。服务是企业发展的生命线。抓住服务这个中心，就
15、等于抓住了企 业发展壮大的“牛鼻子”。良好的服务不仅是广大客户最为关注的“ 亮点”，也是企业永恒的追求。两者有机地结合，必定能提高企业的 知名度，从而促进市场的开拓与发展，压滤机滤布厂家实现公司经济效益与社会效益的双赢。服务工作涉及企业的面宽、人广;思想政治工作有用武之地。通过抓服务，能够及时掌握员工的思想动态、公司的工作重点以及面 临的困难，找准思想政治工作的出发点和落脚点，主动出击，化解矛盾，创造和谐稳定的工作环境。创新企业党建工作心得体会附送：创新企业共青团工作机制的几点思考创新企业共青团工作机制的几点思考在国有企业深化产权制度改革，逐步建立并完善现代企业制度的新形势下，企业共青团工作遇
16、到了前所未有的严峻挑战，出现了许多新情况、新问题。只有主动调整工作思路，把握好广大青年鲜明的时代特点，大力倡导创新精神，努力构建共青团工作新机制，才能使共青团真正成为国企改革发展不可缺少的有生力量，才能不断增强团组织的凝聚力和吸引力。一、改制企业团组织面临的新情况、新问题 企业转换经营机制后，将给企业注入活力。同时也将给共青团工作带来不少新情况、新问题，主要有以下五个方面：1、团组织开展活动面临新问题。一是实行项目法施工后，工点分散，点多线长，基层员工个人业务工作任务重，开展活动集中人员困难；二是单位实施项目成本管理，自主性增强，基层团组织开展活动经费筹集难；三是大部分项目实行劳务分包后，一线职工人数减少，对开展传统的基层团组织活动造成冲击和影响；四是分配实行绩效挂钩，青工利益将因参加传统方式的团组织活动而受影响。2、团干队伍建设面临挑战。企业实行机构改革和劳动用工制度改革后，本着精干、高效的原则
