1、关于人社局2021年工作总结参考范文 关于人社局2021年工作总结参考范文 xxxx年,我局深入学习贯彻党的十八届四中全会、省委十届三次全会精神,以民生为本、人才优先为工作主线,狠抓群众路线教育实践活动,结实树立抓作风、细服务于、促民生的工作理念,主动作为、创新突破,为崇州稳居三圈层第一方阵提供坚强的人力资源和社会保障支撑。一、目标工作完成情况一就业促进工程方面关于人社局2021年工作总结参考范文,完成目标任务的xxx%；完成城镇失业人员再就业xxxx人,完成目标任务的xx%；城镇登记失业率控制在x.xx%以内；完成就业困难人员再就业xxx人,完成目标任务的xxx%；完成农村充裕劳动力新增转业
2、就业xxxx人,完成目标任务的xxx%；xxxx级藏区x+x免费教育方案毕业生初次就业率达xxx%。,完成目标任务的xx%；有就业意愿的困难家庭高校毕业生就业率到达xxx%；促进xx名高校毕业生实现创业,完成目标任务的xx%；农村中小学特岗教师方案志愿者在岗人数为xx人,完成目标任务的xxx%；乡村公立卫生院大学生支医方案志愿者在岗人数为xx人,完成目标任务的xxx%；对初次创业并吸纳x名以上劳动者就业的高校毕业生,共发放xx万元支持xx个工程。二社会保障工程方面根本,完成目标任务的xx.xx%；城乡居民养老保险参保覆盖率保持在xx%以上；城乡居民社会养老保险覆盖人数到达xxxxxx人,完成目
3、标任务的xxx%；参保缴费人数到达xxxxxx人,完成目标任务的xxx%；城乡居民社会养老保险根底养老金标准月人均到达xx元；参保缴费财政补贴标准每档次提高xx元,到达xx至xx元；完成城镇居民根本医疗保险规定参保人数。根本医疗保险参保率达xx%；新农合制度覆盖涉农县市、区,农村居民参合率到达xx%；城乡居民根本医疗保险补助标准年人均到达xxx元；参合农民住院医疗费用政策范围内报销比例到达xx%；对全市xx名因病致贫困难群众实施关爱拯救行动进入资金筹集阶段。三人才队伍建立方面组织专家开展智力咨询、技术指导和讲座xxx人次,完成目标任务的xxx%；进展知识更新工程培训和专业技术人才培训xxxx人
4、,完成目标任务的xxx%；高技能人才考评合格xxx人,完成目标的xxx%。四人事制度改革方面全面完成xxxx年xx名军转干部和x名随调家属安置工作；对全市机关事业单位在编不在岗情况进展了清理和整改；本年度事业单位新进人员按政策规定xxx%实行公开招聘；已及时、按时完成xxxx年度事业单位工作人员年度统计报表工作,无漏报、迟报、不报现象,选派本辖区城区专业技术人员xx名到农村基层支援服务于工作。五劳动关系调整方面企业职工劳动合同签率到达xx%,完成目标任务的xxx%；企业集体合同签订率到达xx%,完成目标任务的xxx.xx%；xxxx年企业薪酬调查工作xx户,完成目标任务的xxx.xx%；劳动者
5、举报投诉案件处理率到达xx%,完成目标任务的xxx.xx%；劳动人事争议仲裁结案率到达xx%,完成目标任务的xxx%；仲裁办案信息系统办案率到达xxx%；完成规模以上企业,事业单位劳动人事争议调解组织组建率xx%,完成目标任务的xxx.xx%；劳动监察网格化管理覆盖率到达xx%,完成目标任务的xxx.x%；本年度每名专职监察员检查的用人到达xx户,完成目标任务的xxx%；已纳入网格动态管理的用工单位数量到达参保单位的xx%,完成目标任务的xxx%。六基层公共服务于建立方面基层平台机构窗口建成率xxx%,完成目标任务的xxx.xx%；已经建成的基层平台机构窗口综合达标率为xx%,完成目标任务的x
6、xx.xx%；劳动就业社会保障服务于中心站共计xxx所,完成目标任务的xxx%,同时其硬件标准化建立、软件业务延伸达标率为xxx%；行政审批事项入驻政务中心率到达xxx%,网上预审率xx%,限时办结率xxx%,完成目标任务的xxx%；xxxxx电话咨询接通率到达xx%,完成目标任务的xxx.xx%。二、特色亮点工作开展情况一围绕加快产业转型升级的要求,做细做优就业公共服务于,为做强做大主导产业、建立千亿产业园区、争创国家级专业园区提供人力资源支撑。一是按照以产业定培训、以培训促就业、以就业助产业的思路,加强劳动力供求关系研究,加强校企合作、开展在岗培训、开展订单教育,培养和输送一批匹配主导产业
7、的技能人才和一线普工。二是通过完善人力资源市场运行机制、深化区域性劳务合作、转移农村充裕劳动力,进一步稳定和壮大就业队伍,充分保障主导产业的多元化用工需求。三是与工会、妇联、经开区等部门共享用工、求职信息,联合开展专场招聘行动,为园区企业和求职者架设直通桥梁。四是加强对园区企业的用工指导,帮助企业改善用工环境,积极开展和谐劳动关系,进一步提高劳动生产率。二围绕底线民生,扎实做好关爱拯救行开工作。一是通过发建议书、写建议函、走访企业的形式改良筹资形式。二是通过分组划片深入家庭了解的形式改良审核方法。三是通过一对一的形式改良帮扶方法。目前已筹集资金xxx多万元,在全市申报的xxx多人中筛选了xx名
8、因贫致贫的家庭,下步将对这xx名困难家庭进展重点帮扶。三结合群众路线教育实践活动,创新开展了民生关系你我他、人社服务于进万家活动。我局围绕根本、底线、热点、公平四大民生,严密结合人社工作实际,对省委走基层、x市委三视三问、崇州市委结对心连心活动进展了延伸,开展了具有人社特色的民生关系你我他、人社服务于进万家活动。一是滚雪球宣传大快民心。当前,群众对人社政策中的医保、社保、就业方面的政策了解愿望十分强烈,针对这一现状,市人社局创新开展了对全市各乡镇村社区干部培训,培训主要针对重度残疾人员参保、失业保险、城乡居民大病保险、城乡居民根本医疗保险筹资、医保制卡等群众关注的的热点问题进展政策解读,力求让
9、每一位参训人员成为人社局政策宣传的扩音器,让人社政策宣传的广度和深度想滚雪球一样越滚越大,让更多的基层百姓知晓政策,熟悉政策,人人享有国家提供的根本社会保障。二是五送上门温暖民心。组织医保、社保、就业等窗口单位干部职工,组建人社服务于小分队,以走进社区、走进企业、走进村组、走进医院四个走进为载体,让人社服务于进入千家万户。目前已开展服务于上门活动xxx余人次,发放人社政策百问百答xxxxx余册,举行坝坝招聘会xx场,提供岗位xxxx多个,处理xxxx人就业。三是四大帮扶贴紧民心。就业、社保、医保、贫困四大帮扶针对走基层台账反映的问题,通过就业增收富民改善根本民生、实事惠民关注热点民生、关怀弱势
10、保障底线民生,力所能及改善群众生活条件。以助老、助困、助学为主要内容,深入开展攀亲戚活动。送爱心,组织村大到孤寡残老人家中志愿服务于,支教大学生为贫困家庭儿童义务进展课外辅导；送温暖,尽心尽力地处理困难群众生产生活中的实际问题,把党和政府的温暖送到群众手中；送门路,帮助困难群众寻求致富门路,为他们改善生活牵线搭桥、创造条件。目前,共开展上门帮扶xxx余人次,慰问困难群众xx户,帮助孤寡老人收粮晒谷xx人次。三、深化改革工作推进情况一促进就业创业的机制进一步完善,确定了新增监测样本企业,开展了业务培训,为下一步制定有针对性的就业方案打下了坚实的根底。,针对市场化的需求建立统一标准灵活的人力资源市
11、场,目前已实现了统一机构名称、标识标牌和统一地点办公,正在抓紧开展统一机构编制、统一网站建立等方面的工作。进展动方案,加大政策扶持促进创业,今年共有xx名大学生创业成功,目前对其中的xx人发放了创业补贴xx.x万元。完善就业见习基地动态管理机制,今年已新增x家就业见习基地,目前共有xx名大学生分别在x家见习基地见习。,细化了失业监测制度,完善失业统计；建立失业保险费缴费和享受人群变化的分析制度,探索了失业预警机制；确定试点单位,建立完善了社区失业人员监测长效机制。根底、用人单位新员工岗前培训和在岗职业技能提升培训为主体、各类培训机构参与和政策支持相结合的市场配置培训资源新模式,完善了管理方法和
12、操作标准,实现了对就业培训全程视频监管。二统筹城乡的社保体系更加健全,通过强化宣传、多渠道扩面征缴等形式,建立了城乡养老保险多缴多得、长缴多得长效激励机制、政府补贴社保增长机制,增强了制度的公平性、协调性和可持续性。截止目前,政府赞助城乡重度残疾人员参加城镇职工根本养老保险正在办理中。x统筹,积极落实政府补贴和兜底责任,逐步提高统筹基金层次,增强制度的调剂功能和保障作用。健全完善了利用耕保补贴农民参加社保的工作形式,优化了城乡居民通过贷款参保流程,尤其促进了参保不缴费按月领取xx元根底养老金人员通过申请银行贷款一次性缴费,提高了他们的养老保障水平。方法。进一步加强与国土、乡镇等单位配合,主动参
13、与到征地工程中,深入乡镇、村组,开展被征地农民社会保险政策宣讲,切实做到应保尽保,维护其合法权益和社会稳定。截止目前,被征地农民参保人数为xxxx人。4.打破城乡户籍、地域户籍限制,鼓励灵活就业人员、有缴费愿望和缴费能力的农村户籍劳动者参加城镇职工养老保险,实现社会养老保障的城乡统筹和地域统筹,促进人力资源合理流动。截止目前,已有xxx人由城乡居民养老保险转入城镇职工根本养老保险。5.健全完善了覆盖城乡、便民快捷的社保经办服务于体系,社保经办管理服务于水平持续提高。一是今年已将退休人员养老金核查业务下沉到xx个乡镇和xx个社区；将城镇职工养老、医疗保险业务的个体新参保、续保、个体停保,银行代扣
14、协议的签订、修改和注销等业务下沉到xx个乡镇；城乡居民养老保险的参保、缴费、查问、退休办理等业务也已下沉到xx个乡镇。二是社保网上经办覆盖面持续扩大。截止x月底,先后有xx家参保单位陆续新开通了网上经办业务。,推行医保基金预算管理和总额控制,确保了医保基金的安全完整。我市制定了加强医保基金监管的第三方评审专家管理方法,面向全市定点医疗机构招聘专家,经过报名、筛选、考核几个环节,最终确定了xx名专家进入专家库,采取第三方专家评审的方法,来鉴定医疗机构的医疗行为能否合理,保证医疗保险监视管理争议处理的科学性和公平性。三人才服务于保障能力进一步提升通过创新人才服务于机制,落实新九通一平的人才通,在x
15、市率先成功申报x省专家服务于基地,搭建了专家供需服务于平台,提供一条龙服务于,可针对各行各业不同需求提供人才服务于支持,目前已邀请省委党校教授王蓉教授来崇授课x期。同时,我局申报了x市专业技术人员继续教育基地,正在等待x市的批复。四矛盾纠纷调处机制更加健全加强基层劳动争议调解组织建立,推动劳动争议调解仲裁工作重心下移、服务于下沉,努力把劳资矛盾处理在萌芽状态。目前全市xx个乡镇、经开区以及xx余家企业已建立了劳动争议调解组织。完善劳动争议裁审衔接机制,我局主动与市法院、总工会对接,建立了三方联席会议制度,确定了类案处理、学习自创、情况通报等劳动争议案件处理机制。为切实化解劳资矛盾,提高办案质量,推进构建和谐劳动关提供了有力保障。四、下一步工作措施一实现更高质量就业。严密结合四大功能区建立,全面落实更加积极的就业政策,扎实开展就业援助活动,进一步加大群众就业增收力度,以提高市民就业收入为目标,有针对性地通过加强培训、提升技能、落实优惠政策、扶持创业等手段,积极开展就业送岗、技能培训等工作,促进市民致富增收。二完善城乡社保体系。一是稳固社保扩面征缴成果,进一步扩大参保率、稳定续保率。二是以全市贫困群众为重点对象,用活相关优惠
