1、宿舍用电管理制度（精选25篇）宿舍用电管理制度 篇1为强化学校安全的管理，预防各类校园事故的发生，避免学校安全工作出现管理漏洞，明确各部门安全管理责任，形成学校安全工作各部门协同配合、齐抓共管的局面，按照教育局有关要求，学校特制定各岗位及科室安全管理职责。学生处职责：1、学生处负责对学生在校期间秩序的监督和管理；培养学生文明行为习惯的养成，并对学生开展文明守纪方面的教育活动。2、指导班主任依法执教，不得出现体罚和变性体罚学生或将学生擅自撵出班级的情况发生。2、对违纪学生进行处理、教育和做好转化工作，及时发现和处理学生间的矛盾，避免矛盾升级。3、在组织学生劳动或开展活动时，首先要对学生进行遵守活
2、动（劳动）纪律和注意安全方面的教育，并认真做好全程的监督和管理工作，确保学生在活动（劳动）中的安全。4、课间、午间及放学时用广播教育和监督学生不要在操场打闹、打仗或进入警戒线内，大雨雷电天气用广播组织学生进入教室防止雷击，维护良好的校园操场秩序。5、中午12.30分开始用广播组织学生进教室上自习，要求除了清扫操场的师生，其他人员不得在操场逗留，监督操场秩序；放学时，用广播督促学生尽快离校，要求任何人不得在楼内和操场逗留，监督操场秩序。宿舍用电管理制度 篇2一、目的 为进一步规范宿舍用电，合理利用电力资源，做好节能降耗工作，特制订本规定。二、适用范围1、员工宿舍用电。2、公司在职员工。三、用电管
3、理措施1、管理人员宿舍用电配额(普通照明用电)秋、冬季(11月4月)：25度/人.月; 春、夏季(5月10月)：20度/人.月。2、员工宿舍用电配额(普通照明用电)秋、冬季(11月4月)：20度/人.月; 春、夏季(5月10月)：15度/人.月。3、公司提倡员工节约用电，各宿舍超额部份用电均按0.8元/度进行收费。4、工程科负责每月3日前对各宿舍用电进行抄表，根据用电标准，于每月5日将上月正常用电、超额用电度数制表后上报管理部。5、管理部根据用电标准进行核算，于每月20日将各宿舍员工上月用电扣费情况造表后上报财务部。6、财务部根据管理部上报的报表，负责在员工个人当月工资中予以扣除。7、员工离开
4、宿舍时应做到三关关水、关电、关门，如发现现场无人且不关电灯、风扇、空调的，按规定进行处罚，查出责任人的由责任人承担，无法查出责任人时由住宿成员共同承担。8、严禁篡改线路，故意破坏电表，若人为损坏电表的，造成电表无法正常读数的由住宿人员按当月员工最高用电数进行分担。9、严禁在宿舍使用800瓦以上的大功率电器或人不在场时继续使用电器(电炉、电热棒等)。因违规用电或私自牵拉电线造成事故或损失的，由直接责任人承担相关经济、法律责任。10、因用电不当造成的安全事故，给公司造成财产、人身安全的，由相关责任人承担民事或刑事责任。11、员工中途离职的，电费按员工上月宿舍用电情况进行扣除。四、附则1、本规定解释
5、权归服装有限公司管理部。2、本规定经总经理核准后执行。宿舍用电管理制度 篇3为了规范学生宿舍安全用电，保障学生正常权益，更好为学生提供服务，切实做好节能减排工作，根据国家节能减排的相关规定，结合我院实际，特制定本办法。1、严禁使用大功率电器及违规使用电器，学生宿舍内实施智能控电管理，单个用电器功率不得超过800w，每个学生宿舍实际设计最大用电总功率1200w，若某宿舍总功率超过1200w，系统立即自动断电，恢复正常功率后，系统将在两分钟内自动恢复该宿舍的供电。累计超功率15次后，系统不再自动恢复，需到用电管理员处说明情况，经调查没有发现违规后手动恢复。2、严禁私自更改供电线路，乱拉电线或网线、
6、乱装灯、乱装插座和配电设施线路上乱挂物品等破坏公共设施行为，如有损坏照价赔偿，造成事故的并追加责任。3、寝室内供电时间严格按照学校规定作息时间执行:每天上午6:30至晚上23:30时供电。4、学校将为每个学生每月无偿提供5度电。每间寝室每年按10个月供电、供电度数按所住学生数5度，提供正常生活学习用电保障。5、学生应自觉养成节约的良好习惯，做到人走灯灭，合理用电，对超额使用部分按国家用电收费标准收取，学校会在每月25日后告知超额度数和超额费用。6、超额度数和超额费用收取时间为次月的5日以前，逾期不缴纳超额用电费用的，系统将作自动断电处理。7、20xx年4月7日起实行计量收费。8、交费地点:后勤
7、集团二楼，交费时间:上午9:00至下午4:30分9、本办法由后勤处水电科、学生处宿管科负责解释。宿舍用电管理制度 篇4第一条 目的：为了规范公司差旅费报销制度，既严格又合理的控制相关费用支出，以少花钱多办事、办实事、办好事为原则，达到节约成本，保证工作效率，提高工作效益的目的，结合公司实际情况，特制定以下管理办法。第二条 适用范围：适用于因公司业务的所有公司员工的出差。第三条 出差种类：1. 短程出差：出差当日可能返回者。2. 远途出差：出差当日不能返回者。第四条 出差：1.员工出差，由出差人员向直属领导报告事由，经部门经理以上领导同意后方可办理出差。2. 出差期间不予报支加班费。3. 员工出
8、差，原则上只报销权限范围内的长途车票。如需乘坐飞机，应事先向直属领导报告事由，经部门经理以上领导同意并得到总经理批准，方可乘坐飞机。4. 员工国内出差的住宿费用按照公司以下规定执行。特殊情况需向公司报批。5. 被派遣出差的员工应积极、认真地做好交付的工作，不得推委、敷衍。6. 员工出差外地，应随时保持与公司的联系，必须开启易掌控，并及时将工作开展情况报告直属领导及公司领导。直属领导应对出差员工完成工作时间给予限定，员工力求在最短时间内，完成所需做的工作。7.出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经直属领导签署意见、营销总监批准后方可出差。8.出差人员借款需持批
9、准后的“出差申请单”，填写“借款单”，列明用款事由，由营销总监审核签字后，经总经理审批,财务负责人方可借款。9. 员工回公司后直属领导应对出差员工完成工作汇报时间给予限定，员工应以书面形式将出差情况(重要事项汇总报告)或者对照“出差申请单”一一汇报和督导，报告直属领导或营销总监。10.审核人员根据签有直属领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核流程后方可报销差旅费。”11.凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经直属领导签署意见后方可报销。第五条 出差借款1.凡向公司借款用于
10、出差的员工，其出差费用报销票据必须在月底提交给财务，不得超过次月5号，不按时提交或者不予提交的，不予发工资，直到提交才能发放工资，再由财务部门补发工资。如出差人员没能回公司需要邮寄回营销中心。2.有出差的，必需填写差旅费报销单，交由销售助理初审，营销总监审核，经总经理签字审批，再到财务报销。3.报销差旅费(吃、住、行、客情)，应据实提供真实有效的.发票，发票种类不局限;报销业务费时必须提供真实有效当天当次所发生的业务费用发票，不允许用其它发票冲账，如发现有虚报不实，除将所虚报款追回外，并视情节轻重，予以处分。3.原则上公司收到报销单后3个工作日处理完毕。4. 差旅费报销单据需注明离京出发时间和
11、到京时间，以不满12小时计半天，超过12小时按一天计;所有出差人员出差途中在车上住宿的只计算30元/天/人伙食补助，住宿补助及市内交通补助不予于计算。第七条 业务接待费用的报销1、所有客情招待费用必须要部门经理或指定领导电话或当面申请，并填写招待费用申请单，由领导批准后，方可凭发票或者盖章收据报销。未申请的或者不符合规定的不予报销2.、报销时需先由经办人在宴请客人的发票背后签名，并注明宴请所在单位的名称、时间(早餐、中餐或晚餐)、进餐人数(用笔标注在背面)，再交由销售助理初审，营销总监审核，总经理审批。第八条 出差中的休息、休假1、外地出差不计节假日加班，但按照出差补助正常，平时出差可周六日返
12、回，不予额外休息，2、由于长期出差，公司给予每年7天(含一个周六日)的带薪休假，可自行安排休假时间，但要提前7天向部门经理申请，批准后方可休假。3、出差途中因病或遇到意外灾害或因实际需要由直属领导指示延时的，返回公司次日办理请假手续、填制出差申请单;未经直属领导同意不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销差旅费外，超假时间按旷工论处。4、原则上不批准在工作日内出差，出差不得提前超出半天时间，乘车时间超出半天的出差前必须从公司打卡方可计入考勤，离乘车少于半天的可以直接出差但必须易掌控考勤。第九条 差旅费开支标准及范围1. 国内地区划分：共分二类地区一类地区：国家规定的经济特区城市和各省会城市
13、及直辖市，如珠海、厦门、深圳、汕头、海口、广州、上海、北京、武汉、长沙、天津、重庆。二类地区：各省地级城市。2. 乘坐交通工具1)公司职员因公出差，凡是由公司派车的，则不属于下列交通费用的报销范围。2)在公司所在城市内没有派车出差的，按实际到达目的地的最短路程乘坐的轨道交通、公共汽车或出租车发票报销。3)每人每天出差交通补助30元，不再报销打车费用。任何人不要再申请此费用。注：以上交通工具，应自行购买车票，特别是机票，必须向领导申请方可购买，未经批准的任何个人不得私自进行购买，购买原则是提前准备，尽量买特价机票或者折扣机票，详见机票购买的管理制度，否则一律不予报销交通费用。4. 住宿标准：1、
14、 如公司在该地区机构有接待能力，所有人员尽量住公司提供的住所。2、出差所到其单位提供免费住宿的，公司不再报销住宿费。3、如出差至员工的户籍所在地，未产生住宿费用的，公司按住宿费标准的50%给予补助。#4、两个人(异性除外)同去一个城市出差，尽量同住一个房间，住宿标准合计为：一类城市140元/天/2人;二类城市120元/天/2人: 一类城市180元/天/3人;二类城市150元/天/3人,给予报销住宿费，如遇特殊情况需要开两间房，必须向直属领导申请同意，方可报销,未申请的按照上述执行。第十条 伙食补助标准：1、 外地出差每天报销餐费30元。2、 在公司所在城市内出差，确因工作需要，中午未能及时返公
15、司用午餐的，每人每餐可报销人民币10元做为午餐补贴。3、所有外地出差人员，当天如有招待费用产生，每一餐扣除10元/人伙食补助。第十一条 凡在区域当地招聘的销售人员，执行工作日内每天交通费20元，饭补10元，出差同外派人员报销标准。北京地区交通费用实报实销，见交通充值卡票据。本规定从20xx年02月15日起执行。宿舍用电管理制度 篇5一、目的：规范宿舍用电管理工作、确保用电安全。二、适用范围：适用于本公司职工宿舍。三、规定：1、宿舍住宿职工不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内供电设施。2、宿舍内或宿舍之间禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上拴蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物等。3、禁止使用电取暖器、热得快、电炉等大功率用电设备，违者一经发现，没收违章物品并处以人民币100元罚款。4、住宿职工禁止动用和损坏配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违
