1、培训内容1、保安管理制度（1）保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定 ；（2）行为规范；（3）对讲机使用规定；（4）岗位职责。2、紧急事件处理程序（1）火警处理程序；（2）殴打暴力事件处理程序 ；（3）盗窃等破坏事件的处理程序。3、消防知识（1）消防安全知识 ；（2）火警报警程序；（3）灭火器使用及灭火方法。4、军体素质仪态举止规范 保安员纪律1.廉洁奉公，遵纪守法，敢于同违法犯罪（分子）行为作斗争；2.坚守岗位，忠于职守，服从管理，听从指挥；3.按时交接班，不得迟到、早退，更不准脱岗、误班；4.按规定着装，做到仪容整洁，语言亲切，服务微笑，文明礼貌；5.值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西；不
2、准嬉笑、打闹；不准看书报、听收（录）音机、 打瞌睡；不准做其他与值班执勤无关的事；6.值班期间禁止向外打私人电话，接听私人电话时间不超过一分钟。7.不准在岗位上会友聊天，未当班人员不得在岗位上逗留，接待游客时不得闲聊与工作无关的话题；8.不准包庇坏人，禁止利用工作之便敲诈勒索，收受贿赂；9.不准擅自带人留宿，亲友如有特殊情况需临时留宿的，须上报领导批准方可。不准让公司辞退、离职人员在员工生活区逗留；10.不准在宿舍区域内打麻将，不准利用娱乐之便进行赌博或变相赌博；11.爱护各种器械装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出;12.严格请、销假制度，外出必须请假。保安员权限1.在执行任务时，对杀人
3、、放火、抢劫、盗窃、强奸等现行违法犯罪分子，有权抓获并扭送公安机关，但无实施扣留、关押、审讯、没收财产和罚款和权利；2.对发生在园区的刑事案件或治安案件，有权保护现场、保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权利；3.按照规定，制止未经许可的人员、车辆进入园区；4.对出入园区的可疑人员、车辆及其所携带和装载的物品，按规定进行验证、检查；5.按照公司规定进行安全防范检查。在执行保安服务过程中，如遇违法分子不服制止，甚至行凶报复，可采取正当防卫措施；6.宣传法制，做好“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现不安全因素及时向上级报告；7.对携带匕首、三棱刀等管制刀具和自制火枪及其它形迹可疑的人
4、员有权进行盘查监视，并报当地公安机关；8.对违反治安管理处罚条例的人，有权劝阻、制止和批评教育，但无处罚的权利；9.对有违法犯罪行为的嫌疑分子，可以进行监视、检举、报告、但无权侦察、扣押、搜查；10.如有损坏公物的情况发生，必须责令责任人照价赔偿或报告领导，但无扣押证照、物品或处以罚款的权力。保安员的职业道德规范1.热爱本职，忠于职守 保安员担负着协助公安机关维护社会治安秩序，保障外来游客生命和财产安全的责任。因此，保安员必须树立起主人翁的责任感和自豪感，把搞好本职工作与实现社会安全的大目标联系起来，以高度的敬业精神，满腔热情地投入工作，认真履行职责，兢兢业业，任劳任怨，出色地完成任务。2.遵
5、纪守法，勇于护法 保安员必须模范地学法、守法、用法、护法，确保外来游客的安全，通过提供优质的安全服务，赢得外来游客的信任和社会的认可。3.不计得失，勇于奉献 保安员是公司和游客正当利益的忠诚卫士，在任何时候、任何情况下，都应当将公司和游客的正当利益摆在第一位，为了维护公司利益和游客的生命财产安全，不惜牺牲一切。4.文明执勤，礼貌待人 热爱人民，关心人民，全心全意为人民服务，这是社会主义职业道德的核心。文明执勤、礼貌待人是保安人员精神风貌的具体表现，也是贯彻“顾客至上、服务第一”的企业宗旨的具体体现。5.廉洁奉公，不谋私利 安全服务与游客有着广泛的联系。有些人为谋取私利，会通过各种途径对保安员进
6、行收买拉拢，为其实施违章违法行为打开方便之门。因此，保安员必须廉洁自律，坚持原则，照章办事，不以工作之便索取或收受甲方（住户）的任何礼品礼金，不给违法违纪分子以任何可乘之。保安员仪容仪表规定1.着装规定：(1)统一着装，佩戴工牌，服装整齐干净，要求举止文明、大方、得体、精神抖擞；(2)不得戴饰物，口袋里不宜装过多物品；(3)禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。2.形象规定：(1)经常注意检查和保持仪表整洁，但不得当众整理个人衣物；(2)头发要整洁，不准留长发，前额头发不得遮盖眼眉，鬓角发不得超过耳屏，脑后发不得触及衣领；胡须、指甲外露、指尖长均不得超过1毫米，鼻毛不得长出鼻孔；
7、(3)精神振作、姿态良好、抬头挺胸、不准弯腰、驼背、东倒西歪、前倾后靠伸懒腰；值勤中不准吸烟、吃零食，不勾肩搭背，做到站如松，坐如钟、动如风；(4)执勤时不准啍歌、吹口哨、玩手机、听收（录）音机、看书报；(5)不准随地吐痰、乱丢杂物；(6)对待游客友善、热诚，严格遵守公司规定的文明礼貌用语。3.列队规定：(1)在集体活动时，如训练、紧急集合、外出交流学习、比赛等，要穿戴整齐统一，必须整队集合。保安员动作迅速，跑步入队。集合完毕指挥员检查队容仪表，下达整理服装的口令，凡未达到要求，精神不振者不能参加集体活动；(2)在值勤巡逻中，要求两人并列行走，三人成行走；要求执勤人员精神饱满，保持高度的警惕性
8、；(3)在队列训练和巡逻中，保安员必须保持步伐一致，口令、口号雄壮有力，指挥员的口令要清楚、洪亮，富有号召力。保安员的行为规范保安员的行为举止体现的是保安的精神风貌和素质修养，也是保安人员职业道德规范的具体要求：1.值勤中与人交谈时，态度要和善，语气要亲切，言辞要得体，给人以礼貌表示；2.坐姿大方，在执勤中，坐姿要舒展、自然大方；3.站姿端正，站立值勤时，应收腹、直腰、挺胸、双肩稍后放平，双肩自然下垂，保持身体端正，给人一种轻松自然的感觉，体现出保安的雄姿；4.行走稳健，行走时，身体要直立，抬头挺胸，平视前方，两腿有节奏地交替向前迈进，步伐应自然稳健；5.谈话自然，保安员无论在任何场合谈话中，
9、态度要诚恳大方，亲切自然，语辞平和，问候用礼貌语言。对讲机使用管理制度1.对讲机是供保安人员执行任务使用的专用通讯工具，属公司财产，每个保安员都有责任、有义务保管好，不得遗失或损坏；2.对讲机只供保安人员执勤时使用，严禁用作其他用途，特殊情 况报主管领导同意方可；3.严禁将对机讲机转借他人，严禁个人携带外出，如确有需要，须报主管领导批准；4.使用对讲机应严格按规定正确操作，严禁保安员私自 乱拆、乱拧或乱调频率，否则按违纪处理，若有损坏或丢失，视情节赔偿；5.保安人员交接班时，应做好对讲机交接验收工作，并签字予以确认，以免出现问题时互相推诿；6.对讲机、充电器由领用人妥善保管，正确使用。保安部队
10、长职责 直接上级：公司总经理主要职责1.参加公司会议，主持本部门例会，贯彻落实公司领导的指示；2.制定本部门的年、月、周工作计划和各项保安活动方案，并负责组织实施。确保部门保安员都能有效履行各自的工作职能，并对其表现负责；3.会同人力资源，安排和履行部门人力资源各项职能，包括招募、培训等；4.组织对公司保安员的安全培训，为可能发生的各种安全事故建立处理程序，并组织演练，确保每一位保安员都清楚各种安全事故发生时应采取的正确方法和程序；5.组织抓好保安员队伍的思想、作风、纪律建设和保安骨干队伍建设，确保保安员具有良好的对客服务意识和能力；6.负责监督、检查、指导各项目的保安工作，发现问题及时组织调
11、查处理，重大问题及时向公司领导汇报，并迅速采取有效预防措施，预防系统性风险的发生；7.负责做好保安、消防用品的采购、验证、监督管理并对需要维修和购买的物品提出申请；8.配合有关执法机关对违法犯罪、涉外、治安、火灾事故进行调查取证；9.检查队员的工作情况，汇集报表并及时向上级报告工作情况；10.协助处理执勤期间发生的安全问题，处理、协调队员的一般问题；11.负责保安队宿舍的日常管理工作，以及队员餐费、做饭、餐厅的管理；12.负责保安队员的岗位排班、调配工作，汇总所管项目的考勤；13.对保安员进行严格的督导，负责对保安员进行培训、训练、考核工作；14.巡视所管项目值勤工作正常进行，了解队员的思想情
12、况，妥善解决队员之间的矛盾。保安班长岗位职责 直接上级：保安部队长工作概要：负责当班保安员的工作情况。主要职责： 1、听从保安队长的工作安排并及时报告有关工作，在做好本职工作的同时，负责本班保安员的管理工作；2、上岗前应先进行自我检查，做到按规定着装，佩带工号牌，个人仪容仪表端庄整洁。对当班的工作任务和要求，做到心中有数；布置工作时，做到具体、明确；3、坚守岗位，严格执行值勤管理制度，保持园区的正常秩序，发现问题及时协调解决。监督保安员按操作程序和要求做好保安工作，对本班保安工作负责。负责对保安各种用品和器具的保管工作。遇到不能解决的问题及时向保安队长汇报。当班工作有记录，换岗交接清楚、及时、
13、无误；4、负责对本班保安员的工作表现进行考核，并向保安队长报告。火警事件的处理程序（1）如发现火情，保安员应迅速赶到现场，立即报告消防控制中心，保安员组织人员扑救，同时根据火灾现场情况，拨打报警电话，并立即报告上级领导；（2）迅速封闭现场，尽快疏散游客和公司员工；（3）如有发现罪犯要奋力擒拿。尽可能利用一切消防设备控制灾情直到扑灭；（4）为警察和消防车辆安排好进出口路线，登记抵达时间、人员、数量、灭火时间；（5）火灾扑灭后，要继续保护现场，劝说周围群众离开现场；（6）尽可能地阻止记者拍摄有损园区声誉的照片或录像；（7）事后应协助公司及有关部门查找火灾的原因。盗窃等破坏事件的处理程序（1）巡查发
14、现或接报园区内有人盗窃，应马上抓获现场嫌疑人。如力量不够，用对讲机、消防电话或其他方式尽快报告区域保安中心，简单说明现场情况，并监视现场等待保安中心的指令；（2）保安中心接报后，应迅速派适当数量的保安人员到场制止，设法抓获肇事者，带往保安中心调查处理；（3）事件中如有财产或人员受到损害，应拍照或录像，并保护现场，留下目击者，做详细调查，以明确责任、落实赔偿；（4）如涉及刑事责任，应交派出所立案处理。殴打暴力事件的处理程序（1）处理斗殴等暴力事件应保持客观、克制的态度，除非正当防卫，一般情况下应尽量避免与人发生武力冲突或争吵；（2）巡查发现或接报有斗殴等暴力事件，应马上用对讲机、消防电话或其他最
15、快的方式报告区域保安中心，简要说明现场的情况（地点、人数、斗殴程度、有无使用武器等）。如能处理的，即时处理；否则监视现场，等待保安中心的指令；（3）保安中心接报后视情况派适当数量的保安员立即到场制止，将肇事者带往保安中心接受调查。如场面无法控制，应尽快报派出所；（4）斗殴事件中如区域的财产或人员受到损害，应拍照、保护现场，并留下目击者、扣下肇事者，作详细调查以明确责任和落实赔偿；（5）如涉及刑事责任，应交派出所立案处理；（6）事件中如有人员受伤要及时组织抢救，并尽快送往医院。消防培训1.消防工作的意义 消防工作是人类在与火灾作斗争的过程中逐步形成和发展起来的一项专门工作。他具有保障安全的性质。是保卫社会主义现代化建设、保护公共财产安全和公民生命财产安全的一项重要措施。2.消防工作方针 贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针3.消防工作任务就是坚决贯彻“预
