1、2021年部队党支部班子党史学习教育专题组织生活会五个方面对照检查参考范文党史学习教育开展以来，我们支部一班人注重强化政治意识，抬高政治站位，加强组织领导，统筹协调推进，认真抓好集中学习、党课辅导、研讨交流、实践活动等规定动作落实，进一步夯实明理、增信、崇德、力行的思想根基。同时，按照这次专题组织生活会的部署要求，支委委员相互谈心谈话、广泛征求意见建议，进行了细致深入的党性分析。下面，围绕重点查摆和解决的五个方面问题，我代表班子做个对照检查。一、存在的主要问题及表现（一）在讲政治不够内在主动方面。主要有三个不够：一是真学深学的力度还不够。对新时代中国特色社会主义思想和新时代强军思想等创新理论，
2、能够及时跟进、抓紧学习，但思考领悟还不全面、系统、深透。集中学习，往往照本宣科，形式单一、方法不活，讨论辨析浅、配合活动少，满足于完成规定动作，对内涵背景链接的不深，与现实问题联系的不紧；个人自学，有时还存在“实用主义”，用到了才翻一翻，检查时再看一看，对精髓要义理解得不深、把握得不准，运用习主席重要讲话精神研判形势、破解难题、谋求对策差距较大。二是内化转化的成效还不够。通过党史学习教育，对建党百年来的艰辛历程、辉煌成就、伟大精神能够清醒认知，但如何从党史中汲取正反经验，不断增强看齐意识，提高政治判断力政治领悟力政治执行力，还存在学用脱节的现象；如何贯彻“力行”要求，传承党的红色基因和优良传统
3、，进一步提升岗位履职标准、增强服务官兵实效上，还存在具体招法不多的问题。三是爱党护党的自觉还不够。大家都发自内心地感谢党的教育培养，思想上都能以感恩的心态回报组织，行动上都能够讲政治、守规矩，做政治上的明白人，但有时自觉维护党的形象、坚决抵制错误言行，还缺乏旗帜鲜明的斗争精神，对于一些灰色段子、小道消息、消极言论虽然能够做到不信不传，但主动发声、主动批驳不够。（二）全面彻底肃清流毒要求方面。xx盘踞多年，潜规则盛行，严重破坏部队政治生态。这两年，按照要求我们先后开展两个波次肃清工作，对照12个重大是非界限，清仓起底，纠编正向。但毒瘤易去、毒素难除、病根犹存，惯性思维仍占市场，沉疴积弊树倒根存，
4、与“除恶务尽、不留后患”要求还有一定差距。主要表现在三种心态：一是与己无关的漠视心态。片面认为与xx没有交集，在自己成长进步的道路上，没有跑找要，肃清工作是高层的事，自己还沾不上边，而没有深层挖掘xx流毒对自己灵魂深处的毒害，对长期行为习俗的影响。二是习非成是的定势心态。主要还存在对一些沉疴陋习，敏感性不强，重视度不高，纠治中无力。特别是在五多问题的治理、吃喝风的禁止、同志身边的微腐败等问题上，有时认为肃清流毒，得有个过程，界限上还有模糊，是非上还有混淆，态度上还有迟疑，纠治上还不得力。三是消极无为的观望心态。有时存在看看上层的动静有多大再说的被动心理。有时存在上头通报一期接一期，我们不能撞到
5、枪口上的害怕心理。有时存在迫于形势、慑于处理、被动作为的不良心理。真正地对肃清流毒影响，不能向纵深推进、向基层延伸、向常态执纪、向全方位发力，还不能从细微入手、从小节严起，真抓真严、常抓常严的态势没有真正形成。（三）关键少数担当自律方面。一是政绩观不正确。唯恐干不好工作辜负各级首长的信任。但实际中工作，成了担忧同志出问题，顾虑单位被曝光，害怕人前出洋相，有时感到只要对安全稳定有效果，内心中对一些土政策土规定还是比较认可的，不知不觉成了私利主义、唯我主义、主观主义。没有真正深刻分析部队建设形势，深入了解同志现实思想，深远思谋单位长远建设。再比如五多问题，一方面经常喊要纠治，一方面自己还时常推波助
6、澜，给机关部门、基层单位压了很多任务，有时没有认真考虑对部队建设究竟有多大用、部队能不能承受得了、基层同志欢迎不欢迎。二是抓工作不系统。自认为对部队很了解，抓工作有思路，带部队没问题。但是从实际情况来看，谋划指导工作视野不够开阔，有时作决策、抓工作还有脱离实际的现象。今天想起这个问题抓一抓，明天看到那个问题再强调强调，对工作整体的运行、全局的摆布，轻重缓急的拿捏，统筹兼顾的把握上不够科学合理。三是搞调研不深入。下基层经常是跑面比较多，蹲点比较少，停一下、看一下、问一下的形式化多一些，与基层干部坐下来深入分析、与战士坐下来深入交心少；到基层一线也是看面上的东西和生活保障方面的东西多，在训练场上深
7、入接触少，对单位建设中究竟存在什么问题、原因是什么、怎么解决等若明若暗，心中缺少底数。四是纠积弊不彻底。在人情世故上，这个岗位，找的人多了，办的事多了，有时原则面前先讲面子，规定面前先讲感情。在较真碰硬上，想得更多的是，还是给大家多留面子，给自己留些弹性，攒点选票，不能态度鲜明正风肃纪，狠起手腕一抓到底。在个人待遇上，认为到这个职务，有些小待遇也不过份，搞点小特殊大家也都默认，有时还存有攀比心理、效仿心理，甚至产生失衡心理。在这些现象的背后，还是私心杂念、官本位的思想在起作用。（四）实训标准不高方面。强化综合素质，提高打赢本领，就要求我们切实提高训练标准。高技术条件下的战争需要高素质的人才。我
8、们要切实提高业务水平，强化综合素质，决心增强自我加压力度，牢固树立把训练场当战场，从难从严要求，练协同、练战法、练技能，善于发现和解决遇到的各种问题，提高打赢未来高技术条件下的作战本领。我在训练中抱着“只求过得去，不求过得硬”的想法，训练有时不是很积极，存在舒服一分钟，就是赚到的思想，实在不应该。（五）两不怕精神弱化”方面。“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神是我军凝聚力量、攻坚克难、克敌制胜的法宝，这股劲、这种精神，任何时候都不能丢。新形势下，弘扬“两不怕”精神，就是要把它落实到能打仗、打胜仗的实际行动中，激励一代又一代官兵当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗，全面提升部队在信息化条件下的整体作战能力。
9、然而我却没有很好地贯彻落实“两不怕”精神，训练中怕热怕苦怕累怕出汗，训练积极性不是很高。这样的态度和习主席要求的“两不怕”战士有着很大的鸿沟。我深刻认识到这样的态度存在问题，需要开展自我的反思和纠正。二、下步整改措施第一，在锤炼党性、坚定信仰上下功夫。坚强的党性和坚定的信仰，是领导干部立身做人、为官从政的灵魂，任何时候任何情况都不能有丝毫的含糊和动摇。要坚持不懈地抓好党的创新理论学习，特别是深入学习领会习主席系列重要讲话，切实以理论上的清醒保持政治上的坚定。要自觉参加组织生活，主动向党组织汇报思想，开展批评和自我批评，不断清除思想上的灰尘，始终在重大原则问题上保持清醒头脑、站稳政治立场。要不断
10、加强“三观”改造，经常用党性标准检查自己，用准则条例规范自己，用时代要求鞭策自己，切实解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”的问题，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。第二，在忠诚使命、尽职尽责上有作为。部队工作千条万千，备战打仗永远是第一条。总书记鲜明提出新形势下的强军目标，要求部队一切建设和工作向能打胜仗聚焦，我们必须坚决贯彻落实，一切工作都要围绕战斗力这个根本的唯一的标准来抓，把主要心思和精力用在带兵打仗、练兵打仗上。要增强抓中心工作的力度，各项工作向完成任务用力，切实形成大事大抓的强劲态势。要大抓实战化训练，从难从严摔打锤炼部队，切实转变训风考风演习，坚决摒弃形式主义，着力提升遂行任务的
11、能力。第三，在改进作风、求真务实上不松劲。坚持把求真务实的精神和作风作为政治品格来培养，牢固树立正确的政绩观，不做虚活，不用虚功，真抓实干，务求实效。坚持把主要精力用在抓基层打基础上，身入更要心入，注重深入摸清部队实情，抓住主要矛盾，督导工作落实。坚持把解决基层难点棘手问题作为应尽之责，满腔热情、竭尽全力排忧解难。要保持基层正规秩序，筹划工作、部署任务，坚持从基层实际出发，坚决不搞华而不实的现场会、观摩会，切实把“五多”问题解决好。第四，在勤政廉洁、树好形象上严要求。坚持带头遵规守纪，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。坚持党性原则，自觉做到感情服从政策、面子服从制度、关系
12、服从程序、行为服从纪律，坚决不做损害班子、单位建设和同志利益的事。坚持公道正派，秉公用权，凡事按职责、按程序、按规矩办，在行使权力、执行规定、严格自律上，特别是私底下无人时，细微处小节上，都要做到心存敬畏、知职知止。勇于接受组织的监督、同志的监督、上级的监督、家庭的监督，不怕提意见挨批评，不怕失权威丢面子。多一道监督、就多一道防线，多一分慎独、就多一份保证，切实以知行统一、言行一致的良好形象取信于人、带动大家。法院学习落实“三个规定”典型案例情况报告按照政法委转发中共xx省委政法委员会关于违反“三个规定”典型案例的通报要求，我院认真贯彻落实通知精神，结合工作实际，举一反三，以着力加强政法队伍纪
13、律作风建设为目标，迅速开展学习落实工作，现将具体情况汇报如下：一、及时传达学习通过传达中共xx省委政法委员会关于违反“三个规定”典型案例的通报的通知，为深入推进防止干预过问案件、规范司法人员交往行为等“三个规定”的贯彻落实，根据院党组的安排部署，7月11日，派驻*中国法院纪检组长主持召开了我院贯彻落实学习“三个规定”典型案例的通报工作会议，全体干警参加了会议。针对关于领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定、关于司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定、关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定三个规定内容，进行了重申学习，加大
14、力度惩治领导干部和司法机关内部人员对审判权行使的违法干预和影响，确保法院公正廉洁司法具有十分重大意义。二、迅速执行规定深刻领会，准确把握贯彻落实“三个规定”的基本要求，严格执行“不为案件当事人说情打招呼”、“不为案件当事人转递材料或打探案情”、“过问案件要全程留痕”等办案纪律，对违规过问案件行为以及对办案人员不记录或者不如实记录严格查处追责，为法院内部人员过问案件架起“高压线”。以违纪违法案件为反面典型，深入剖析问题产生的原因，举一反三，增强法纪观念，增强责任感和使命感，坚定理想信念，筑牢思想防线，自觉抵制各种诱惑，确保法官清正、法院清廉、司法清明。牢牢把握司法为民公正司法主线，改进“四风”，
15、切实转变司法作风，把每一个案件的公正裁判作为我们树立人民法院形象的关键环节，用一言一行、一举一动提升司法公信力。认真查找队伍管理和内部监督方面存在的薄弱环节，健全制度，强化监督，扎实推进队伍建设和廉政建设，切实担当起维护公平正义的重任。三、完善长效机制为巩固各项规定落实，切实抓出实效、落到实处，我院要求全院以这次学习为契机，完善长效机制。（一）要继续深入学习“三个规定”。要采取自学和集体讨论的形式，深入学习“三个规定”的内容和要求，做到熟悉条文、深刻领会、把握实质，让“三个规定”内化于心、落实于行。要提高思想认识，消除思想顾虑，真正将“三个规定”当做每一名办案人员的护身符，强化办案人员的记录责
16、任和履职保护，切实增强贯彻落实“三个规定”的自觉性、主动性。（二）要严格规范司法行为。法院工作人员不得利用同事、朋友等关系，过问其他人员正在办理的案件，不得为案件当事人及其关系人打探案情、转递涉案材料、说情打招呼和施加不正当影响，或者提出不符合办案规定的其他要求。严禁借管理、监督、指导之名，违反规定过问他人正在办理的案件。严格执行规定明令禁止的司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的六种接触交往行为。（三）坚持全面如实记录*中国市人民法院案件全程留痕卡。无论是司法机关内部的领导或其他工作人员，还是司法机关外的相关领导或其他人员；无论是以单位组织的名义，还是以个人名义；无论是以命令的态度直接干预、过问，还是以指导的方式间接干预、过问；无论是直接对案件承办人进行干预、过问，还是通过承办人的亲属、领导进行干预、过问，都应当全面、如实、及时地予以记录，做到全程留痕，永久存储，有据可查，时刻接受人民和社会的监督。通过学习违反“三个规定”典型案例的通报
