1、全面从严治党坚持标本兼治、推进以案促改心得体会7篇全面从严治党坚持标本兼治、推动以案促改心得体会7篇篇1以案促改既是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴，防控风险于未然。以案促改，核心在案。如何细致梳理窝案、重复案等典型案件产生的全进程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中的共通问题，发现岗位廉政风险点，构成可整改的漏洞或问题清单是以案促改的核心工作。捉住此项核心，为强化干部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作供给可参考、能鉴戒的鲜活例子和改良方向。以案促改，关键在促。如何将案件反应出的问题与实际党风廉政建设工作相互印证，并在各机关单位中以思想上的学习教育、风格上的自查自纠、制度上
2、的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作关键。增进机关单位、党员干部参与其中的自觉性与进取性，深入理解典型案例反应出来的廉政工作关键所在，结合机关单位的职能与权责，岗位的定位与特点，做到有则改之，防微杜渐。议案促改，目标在改。以案促改的目标是从制度、思想、风格等方面齐发力，之前车之复辙为省本身之镜鉴。结合案件深入剖析本身，查找漏洞与不足，从根本上逐步完善制度、提高思想认识，从制度和思想因素上根除背游记为产生的土壤，标本兼治，不断增进党风廉政建设从量变到质变的提升。只要我们找准核心，捉住关键，咬定目标，相信以案促改工作必须能获得良好成效。篇2坚持标本兼治、推动以案促改，是管党治党从宽松软走向严紧
3、实的必定结果，是以治标增进治本的有效措施，是提高反腐败常态化的现实需要。坚持标本兼治、推动以案促改，对我院来讲，就是要在案件查究后，以案发部门为重点、其他部门为镜鉴，组织剖析案例，深挖问题本源，找准制度漏洞，研究案发规律，以案倒查、以案促防，做好执纪审查后续文章，加强对权利运行的监督制约，在强化不敢腐的基础上，努力构成不能腐、不想腐的有效机制。这是新情势下推动全面从严治党的1项重要而紧急任务，全部人员必须提升站位，深化认识，扛起职责，勇于担当，以思想自觉引领行动自觉。做好以案促改工作要求，1要提升站位，统1思想，切实增强坚持标本兼治、推动以案促改工作的职责感和使命感。最近几年来，在县委的坚强领
4、导下，我院党组管党治党职责进1步强化，正风反腐力度延续加大，党风廉政建设和反腐败斗争获得了明显成效。坚持标本兼治、推动以案促改，就是要用好惩治成果，查究1齐案件，教育1批干部，完善1套制度，解决1类问题，从根本上减少消极腐败现象的生存空间和滋生土壤。2要突出重点，掌控关键，扎实做好坚持标本兼治、推动以案促改各项工作。要找准切入点、深入剖析案件，聚焦着力点、抓好惩办治标，找准结合点、强化警示教育，掌控落脚点、抓好全程预防。以更高的政治站位，更强的职责担当，更实的工作举措，推动新野法院坚持标本兼治、推动以案促改工作获得实效，营建良好的政治生态和风清气正的审判环境，以优良的成绩回报全县人民的殷切期望
5、。篇3有句老话我们再熟习可是了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，堤溃蚁穴、气泄锋铓，“吃拿卡要”看似事小，实则害处无穷。在1些领导干部特别是基层干部眼中，吃1点拿1点，仿佛是“小事1桩”，却不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。风格建设永久在路上，反腐斗争永久不停歇，要狠刹“吃拿卡要”不正之风。“吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点缘由：其1，权利的狂妄与任性。手中有权，并且权利又没有得到有效的监督和制约，所以致使很多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在必须程度上助长了当权者的为非作歹思想;其2，思想意识的滑坡。思想上松1寸，行动上就会散1尺，应对诱惑、利益，1些领导干部难以抵抗，出现跑
6、偏、铤而走险的行动举止，攀比、欣羡、腐化，终究坠入深渊，永久不能自拔。毫无疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，影响了机关办事效力，伤透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之风，必须治理，必须遏制，必须狠刹。1方面，要建章立制，规范权利，重视精神洗礼与警示教育。牛栏关猫关不住，权利竹篱必须扎紧、扎牢、扎固，让权利在阳光下运行，不让“吃拿卡要”行动有隙可乘;要加强领导干部梦想信心、党纪国法的教育培训，牢记主旨使命，阔别不良诱惑，从案件中吸取教训，知畏敬、明底线，管好自我的手，收住自我的心，把好自我的嘴。另外一方面，要强化打击，通报暴光，坚决革除不良习惯与土壤。对待“吃拿卡要”行动，要严厉查处，
7、不迁就、不迁就，及时查处这些背纪党员干部，让他们“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前程，“要”到处罚;加大通报暴光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举报，让“吃拿卡要”份子无处遁形，终究还政治生态1片风清气正。篇4机关干部“吃拿卡要”1向是官场的1大诟病，也是企业界和老百姓反响比较强烈的机关风格问题。山西省针对有些职能部门“小鬼难缠”的现象，在全省范围内实行整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境专项行动，并重拳出击，处罚了1大批背规背纪干部，体现了创优发展环境、转变机关风格的信心和决心，值得全国各地鉴戒。固然，处罚“吃拿卡要”干部以后，更要在其他方面有所行动。削减审批权利。机关干部中，之所以有些
8、人勇于“吃拿卡要”，1方面是由于其贪婪的本性、扭曲的价值观、利益观而至，另外一方面还是由于手中有着能够利用的“权利”。所以，为了提升工作效力、方便大众办事，必须下决心削减有关权利，要深化行政审批制度改革，要依照应减必减、该放就放的原则，进1步取消和调剂行政审批项目。凡公民、法人或其他组织能够自主决定的，市场竞争机制能够有效调理的，行业组织或中介机构能够自律管理的，政府都要退出。凡能够采取事后监管和间接收理方式的，1律不设前置审批。以部门规章、文件等情势违背行政许可法规定设定的行政许可，要限期改正。探索建立审批项目动态清算工作机制。从而为企业项目审批和民众办事供给“绿色”通道。提升服务质量。削减
9、权利，其实不意味着服务能够缩水。相反，更要在服务上下工夫，并在深化服务中，进1步优化政府机构设置和职能配置，提高行政效能和公共管理服务质量。要肯定101%的帮办服务理念，进行“零距离”服务、“保母式”帮办，努力方便企业和大众办事。要明确职责，加强监管，杜绝职能部门或领导干部随便表态、肆意作为等不正常现象，做到在法律许可的范围内强化审批服务，提升服务质量，打造服务品牌。要建立各级各类方便企业和大众办事的审批大厅、服务大厅，实行“1站式”式服务;要建立包括电话投诉、手机信息、网络信访等阳光政务平台，打造“不下班”政府;要畅通诉求渠道，建立健全受理、交办、督查、反馈等工作流程和工作机制，杜绝“零回复
10、”现象。以服务方便大众，以服务提升形象，以服务赢得民心。建立长效机制。长效，才能常效。转变机关风格，不是靠1两次专项行动、处罚1两批背规背纪干部，就可以吹糠见米、常久见效的。这就要求我们各级各地党政部门在行动结束以后，认真反思、深入排查、科学决策，建立健全长效工作机制，进1步提升决策、审批、执法的合法性、规范性，提升制度和法律的履行力，避免1阵风和走过场。要不断创新工作机制，优化工作流程，提升工作效能。要加强对机关干部的道德观、政绩观、价值观、利益观等方面的教育和锤炼，提高机关干部履职为民的思想和意识。要推行1线工作法，鼓励机关干部走出机关，深入基层、走向窗口，将办公场所搬到1线、移到前台，理
11、解大众咨询和监督，将实事做到1线，将矛盾和问题化解在1线、解决在1线。要强化对领导干部权利运行进程的公然和监督，杜绝权利异化、权利寻租和权利张狂，促使权为民所用、利为民所谋。要加大干部问责力度，对“吃拿卡要”、“作奸犯科”的干部，要坚决做到从重从严从快惩办，绝不手软，绝不迁就，从而倒逼机关干部廉洁从政、高效行政、务实理政、为民执政。转变机关风格、创优发展环境，是发展所需、民心所向，更是各级各地党委政府、党政官员的本职工作和自我革命。而自我革命，需要自觉，更需要刮骨疗毒的勇气。必须拿出“舍得1身剐”、“敢叫日月换新天”的精气神，才能以党风带政风纯民风，从而创造出风清气正的经济社会发展环境。篇5很
12、多腐败官员在找腐败理由时都会不谋而合的把“山高皇帝远”、“没人管自我”致使落马当做1种理由，听起来仿佛好像很贴合逻辑。仔细1想，绝非如此，这完全就是1种借口，试问，照他们的理由来看，焦裕禄、杨善洲、蒋筑英同等志比他们离“皇帝”还远，那为什么他们被人们所赞美和学习呢“没有人管得到自我”就是谬论，当领导干部他们被任命的那1刻起，就应当明白本身的职责，党和人民寄与的厚望，这还需要管吗这些在笔者看来都是腐败官员给自我找的借口。“打铁还需本身硬”，领导干部唯一先炼好内功才为关键。转风格，树正风。领导干部应把基层当做锤炼自我的平台，而不是捞取好处的口袋，应主动帮忙困难大众，体验大众生活疾苦，掌握大众的诉求
13、。推动脱贫工作进程，增强干群凝聚力，扶贫扶志齐抓。切实转变风格，建立正风，把党和政府的关怀送到每家每户，把党和政府的惠民政策落实在困难大众身上。真心实意解决大众困难，真情真意把老百姓当亲人，才能畅通干群这条渠道，让干群情更深，也让干部风格正。定思想，投真情。1些领导干部对下基层有抱怨，所以对老百姓漠不关心，思想上逐步偏离致使行动上的出轨。领导干部要深知下基层的意义，基层是了解大众的窗口，是党和政府了解实情的第1资料，所以首先把下基层当作学习提高的舞台，饱含感情的去和大众打交道，进农家院，吃百家饭，听百家声，了解大众所思、所想、所求，与大众促膝而谈，和大众心与心交换，在与老百姓服务中建立感情，同
14、时更坚定自我的思想：为老百姓服务是天职，让老百姓幸福是本职。强职责，勇担当。领导干部要强化职责，勇于担当，挑起大梁，为民解忧，为民干事。领导干部要以基层为入手，想大众之所想，急大众之所急，解大众之所忧，结合当地实际情形，因地制宜发展生产，加快脱贫攻坚步伐，早日让老百姓过上幸福安康生活。应对困难、难事不推脱不躲避，坚持求真务实，锐意进取精神状态，攻坚克难，打好脱贫攻坚这场战役，出色完成党和人民交给我们的任务。篇6在推动以案促改工作中，团体公司将以案发单位为重点，以案倒查，跟踪预防，做好执纪审查以案促改后续文章。经过剖析典型案件，研究案发规律，深挖问题本源，推动以案促改，扩大执纪审查后续效应，推动
15、构成权利结构配置科学、权利运行规范透明的良性局面，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。依照以案促改工作流程，背纪背法案件处罚决定书或司法判决书下达后，纪检监察机构将对案发单位下发关于展开案件剖析做好以案促改工作通知书。案发单位要依照通知书要求，成立专门工作机构，制定切实可行的坚持标本兼治推动以案促改工作方案，报发出通知的纪检监察机构备案后组织实行。团体公司对方法步骤作出详细规定。1是挑选典型案件。各单位要挑选108大以来查处的背纪背法案件，重点突出案件的典型性，把案件多发和窝案、串案、重复发案单位作为重中之重。团体公司纪委将选择个别背纪问题多发的单位展开跟踪督办。2是剖析问
16、题缘由。纪律审查承办部门在执纪审查终结后1个月内，将构成深层次的案件剖析材料，分析案发缘由，深挖案件反应出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，提出有针对性的整改提议。3是规范工作流程。坚持标本兼治推动以案促改，1般分为宣扬动员、剖析整改、完善制度、监督检查4个阶段，确保人员、时间、资料和效果“4个到位”。4是建立长效机制。坚持治标与治本辩证统1，在总结完善案发单位以案促改经验的基础上，以年度为周期，根据法规和规章制度的完善、有关职责权限的变更和反腐倡廉实际需要，动态调剂权利清单、职责清单和负面清单，编制修订权利运行流程图。推动相干制度的完善和创新，提高制度的履行力和束缚力，构成1批制度成果。团体公司要求各单位要强化组织领导，确保工作落实。1要加强领导，把坚持标本兼治推动以案促改列入各
