1、实用的安全培训计划范文汇总九篇实用的安全培训计划范文汇总九篇 安全培训计划 篇 1 为认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国务院关于坚持科学发展安全发展进一步促进安全生产形势持续稳定好转的意见等一系列安全生产重要文件，切实抓好全员安全教育培训工作，不断增强全员的安全意识，提高安全技能，减少道路运输安全事故的发生，实现科学发展安全发展的目标，特制定安全生产教育培训中长期规划 一、培训对象 本规划所指的安全教育培训对象为本公司所属安全安全管理人员和驾驶员、押运员等全体从业人员。 二、培训目标 五年内使全体管理人员全部达到大专以上文化程度，成为安全管理的内行，具备较高的安
2、全管理水平。全体从业人员法制意识、安全意识和文明交通意识明显增强，安全技能明显提高，安全事故的发生率明显降低，因从业人员违法、违章或违反操作规程而引发的交通事故或安全责任事故明显减少。 三、培训方式 （一）安全管理人员培训 1、学历培训。学历培训是安全管理教育培训的基础。安排和鼓励全体管理人员通过电大、函大或自考等方式进行学历培训。经公司安排进行学历再教育的公司适当解决其学 习费用，并保证学习时间，争取五年内全体安全管理人员达到大专以上文化水平。 2、短期培训。积极参加省、市、县安全生产监管部门和行业主管部门组织的安全教育短期培训。 3、以会代训。按时参加交通运输局、县运管所组织的安全教育培训
3、会和安全例会以会代训。 4、集体学习。本公司安委会或安办组织的集体学习培训，每月进行一次，全体管理人员参加，时间不得少于 4 小时。 （二）从业人员培训 1、安全例会。安全例会每月进行一次，每年进行 12 次，全体驾驶员、押运参加。 2、小组学习。根据我公司从业人员较为分散的实际情况，将从业人员分为三个学习小组，由组长进行召集，组织学习，每周一次，每不得低于 2 小时。 3、印发资料。对国家新出台的公路运输方面的安全生产法律法规及时印发书面学习资料，发给从业人员学习。 4、短信平台和电话会学习。每周编辑危险品运输安全方面的短信发给从业人员，每月不得少于 4 次。需及时传达的政策通过电话会传达学
4、习。 5、专家授课。每年邀请具有公路运输安全知识的专家、学者和或驾校教师对从业人员进行 2 次安全知识专门培训。 四、培训内容 1、法律法规培训。国家关于安全生产方面的法律法规、 方针政策和公路运输方面的法律法规和政策。 2、公路运输安全基本知识培训。包括公路运输各项规章制度、操作规程、危险货物装卸、运输、储存的相关安全知识。 3、上级主管部门和相关职能部门组织开展的安全生产各专项活动相关内容的培训。 4、警示教育培训。有针对性地将公路运输特别是危险品运输中的安全事故案例作为教育培训内容，对从业人员进行安全警示教育。 5、阶段性培训内容。分不同阶段确定培训的具体内容。冬、春季要抓好应对冰雪天气
5、、防冰冻、防滑、防雾、防火等安全行车知识培训；夏、秋季要抓好应对高温季节和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等安全行车专业知识培训。同时，要抓好各阶段及各类安全事故的应急救援知识的培训。 五、考核和奖惩 将管理人员安全学习和教育培效果作为对管理人员绩效考核的重要内容，作为年终评选先进个人的重条件或提升使用的重要参考依据，并对学习效果突出的，给予适当的精神鼓励和物质奖励。 对从业人员的教育培训要进行考核，每年进行闭卷书面考试 2 次，半年总结会和年终结会时进行。将考试的结果作为员工使用的重要依据，凡当年安全知识培训考试 1 次不合格的调换工作岗位，2 次不合格的解除聘用合同。 六、基础建设 五年内建
6、立一个安全教育培训中心，配备安全教育培训专职教员 1 人，兼职教员 2 人，建设一个面积约 100 、能容纳 200 人的安全教育培训室， 配备较先进的音响影视设备。同时，办好图书室，方便从业人员进行安全知识学习查询。 七、组织领导 建立安全教育培训的常设机构，不断修订完善安全教育培训的各项规章制度，分年度制订安全教育培训计划，建立安全教育培训的长效机制。公司成立“安全教育培训领导小组” ，由公司总经理任组长，分管安全工作的副总经理任副组长，设安全教育培训领导小组办公室于安全科，为安全教育培训的常设机构，负责教育培训中长期规划和年度计划的具体实施。 安全培训计划 篇 2 为切实提升经信系统安全
7、意识，有效防范各类生产安全事故发生，全面实现全县安全生产形势持续稳定好转，根据县政府安委会办公室关于做好 20 xx 年安全生产宣传教育培训工作的通知精神，结合系统实际，特制定本计划。 一、培训目的 通过培训提高经信系统企业负责人、分管领导、安全管理人员安全生产意识和企业员工安全素质，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。 二、培训对象 经信系统企业负责人、分管领导、安全管理人员。 三、培训内容 （一）集中培训内容 4 月：新安全生产法及四川省安全生产条例 6 月：基本安全知识 8 月：专业安全知识 11 月：安全管理知识 (二)自主培训内容 各企业根据行业特点、安全生产需要自行确定内容
8、，将培训实施方案交经信局安全生产股备案。 四、培训形式 （一）集中培训。由经信局统一组织对系统企业负责人、分管领导及安全管理人员进行全面的安全培训。 （二）企业自训。依托企业自身培训资源，采取企业培训班、师傅带徒弟和以会代训等方式，结合企业实际情况全面开展安全知识培训，由企业自行组织。 （三）行业交流。采取行业间交流观摩、以会代训等方式，有针对性地开展安全培训，提高其行业安全生产管理能力。 五、工作要求 （一）加强领导，强化保障 成立县经信局安全生产教育培训领导小组，成员如下： 组长： 成员： 各直属企业负责人 领导小组下设办公室在局安全生产股，由同志负责日常工作。 （二）精心组织，务求实效
9、各企业要紧紧围绕“安全生产月” 、 “职业病防治宣传周” 、 “国家宪法日” 、 “全国法制宣传日” 、 “综治集中宣传月”等各类活动主题，结合本单位实际，认真筹划，制定方案。利用广播、通讯（手机短信） 、户外广告、标语、墙报、安全预警提示等，大力开展咨询日、广场宣传、知识竞赛等活动，传递安全常识，增强企业职工安全意识。积极开展安全生产“三寻找活动” （寻找最尽职的安全操作手、最负责的安全管理者、最履职的安全监管者） ，大力宣传先进典型，营造学先进、赶先进、崇尚安全的良好氛围。 （三）强化督查，健全档案各企业要成立安全生产宣传教育培训领导小组，制定年度培训计划并组织实施，收集培训活动相关图片、
10、资料，健全和完善培训档案管理工作。 安全培训计划 篇 3 xx 公司安全教育培训计划 为提高我公司驾驶员及从业人员的交通安全法制意识和自我防护能力，预防和减少交通事故及交通违法行为，结合我公司营运实际，决定开展 20 xx 年度安全教育培训专项工作。 一、指导思想 坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车”为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员及从业人员安全教育培训活动，切实加强和落实驾驶员安全教育工作，进一步提高驾驶员和从业人员交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，保证和促进驾驶员的安全意识，确保公司各种安全工作的正常开
11、展。 二、具体培训计划 （1）征订交通安全方面的学习资料，组织驾驶员收看有关交通安全教育光盘。 （2）每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾驶员进行面对面口头教育。 (3）利用每周五例会，组织企业内部员工学习各种交通法律法规及典型案例。 （4）每月组织一次安全(培训教育）例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全知识，重点加 强典型案例及恶劣天气和复杂道路驾驶常识、紧急避险、危险源辨识、应急救援处置、防御性驾驶等方面的教育和培训，并针对本公司具体实际情况，落实布置安全措施。（安全学习实行签到制度，保证所有驾驶员都要参加安全教育会议，对于值班驾驶员第二天进行补充教育
12、学习） （5）节假日及客运高峰前要组织重点教育，进一步提高驾驶员交通安全法制意识，预防和减少交通事故的发生。必要时要收看交通安全录像和聘请运管处、公安交警部门到公司上交通安全教育课。 （6）每周对信息中心进行安全培训，提高从业人员的责任感，确保监控平台 24 小时值班制度， （7）定期或不定期的组织驾驶人员进行必要的安全及相关知识教育，听取驾驶人员对安全行车工作的建议，并定时进行试卷考核，并存档作为安全奖励的依据之一。 三、实施部门 安全培训计划 篇 4 一、 培训的目的和目标 目的：根据企业安全生产教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理水平，普及员工安全知识，提高安全意
13、识和素质，提升专业知识、提高工作技能，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高。 目标：通过安全生产培训，提搞管理人员安全、生产管理知识，强化“安全第一”的观念；提高员工的安全技能、熟悉安全操作规程、不断增强操作、维修技能。安全、高效完成 20 xx 年度安全生产各项指标。 二、安全生产教育培训计划 序号 培训科目 地点 培训时间 培训人数 培训费用（万元） 备注 1、 压力容器设备操作证培训 市质量技术监督局 计划 20 xx 年 7 月，根据市质量技术监督局具体安排确定 2 0、3 门站 2 人 2、 PE 焊工资格认证培
14、训 沧州明珠 计划 20 xx 年 6 月， 2 1、0 维抢修 2 人 3、 安全员培训 市安全生产监督管理局 计划 20 xx 年 8 月，根据市安全生产监督管理具体安排确定局 1 0、1 安全管理部门 4、 调压工技能培训 河北瑞星 20 xx 年 6 月 3 0、6 门站 1 人 维抢修 2 人 三、安全生产培训考核与存档管理 1 ：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，可采取面试、笔试、问答、实际操作等方式。特种作业人员培训必须通过相关部门考试，取得上岗证书。 2：管理外出培训人员返岗后应尽快写书面培训总结并存档，存档内容包括培训人员信息、培训内容、培训时间、培训地点、培训收获、考
15、核结果等。应分类归档。 四、安全生产培训经费预算 计划约 2、00 万元 五、年度常态化教育培训内容 1、 认真贯彻执行安全教育培训制度，做好“三级”安全教育工作，建立“三级”教育档案。 2、 转岗、复岗、四新教育。 3、 特殊教育工作，对新工艺、新设备、新技术投产前，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。 4、 现场教育。 5、 日常教育要坚持“四落实” ，坚持每周一次安全活动。 六、安全宣传教育活动基本内容 1、 宣传教育培训形式采取集中与分散，定点与不定点相结合的方式进行。 2、 学习有关安全生产法 、 消防法等法律法规，行业规范，地方性法规。 3、 本岗位的操作规范。 4、 相关考核
16、。 安全培训计划 篇 5 20 xx 年餐饮服务监管股按照县委、 县政府和局机关的安排部署，结合餐饮服务监管股工作实际，监督实施餐饮服务环节食品安全管理规范；承担餐饮环节食品安全状况调查和监测工作；参与餐饮环节食品安全事故的调查处理；掌握分析餐饮服务环节食品安全形势、存在问题并提出完善制度机制和改进工作的建议。重点围绕完善改革、加强监管、深化整治、落实责任和推动社会共治，努力提高餐饮食品安全监管水平，确保全县不发生重大食品药品安全责任事故。现将全年工作计划如下： 一、加强沟通协调，提升监管履职能力与监管面 强化与各股室、稽查大队、各食品药品监管所以及各镇及职能部门的工作沟通协调，着重与行政审批股强化基础档案信息数据的更新与维护，指导监督各食品药品监管所现场核查和日常检查情况，发挥镇乡街道食安办和信息员、协管员的工作互动、信息互通，打好食品安全监管的前沿哨所，构建横向到边、纵向到底、社会共治的监管新格局。 二、强化日常监管，确保餐饮安全责任落实到位 （一）认真落实国家餐饮服务许可管理有关规定，严格现场核查等工作程序，切实把好餐饮服务准入关。按照国家餐饮服务食品安全量化分级管理的指导意见
