1、宿舍管理制度 一、目的：根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和的生活、休息环境，根据我司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。 二、适用范围：适用于公司集体宿舍的管理工作。 三、管理部门职责：1、 行政人事部：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。 2、 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。（由行政人事部指定人员） 四、宿舍长职责：1、.每个宿舍推举宿舍长一名，或行政人事部指定一名，在行政人事部备案。 2、宿舍长负责安排卫生值日表并传达公司新的宿舍管理规定与相关的通 知，并
2、确认执行情况。 3、当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严重时，必须报告宿舍管理员及行政人事部处理。 4、当宿舍的水、电等发生故障时，负责及时通知宿舍管理员。 五、宿舍分配方法 ： 1、住宿人员安排：具体分配方法参见公司宿舍分配方案；六、水电使用标准：1、宿舍电费按表计量，按实有入住人数均摊，每月由电工抄表后交行政人事部审核，在住宿人员工资中按月扣除。七、宿舍日常管理规范及奖惩：1、 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。2、 新员工如需要入住宿舍应先填写宿舍入住申请表，待公司行政人事部审批后交宿舍管理员后通知新员工入住3、 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床
3、铺进行统一编号。4、.宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次捐助爱心款100元，第二次捐助爱心款200元，并取消入住资格。 5、晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。 6、个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持 宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。 7、入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍过道指定的垃圾桶内。 8、严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非
4、安全器具。 9、所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 10、员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。 11、节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。 12、凡在宿舍酗酒或闹事，第一次捐助爱心款100元，第二次捐助爱心款200元，并取消入住资格。 13、凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及人身安全的一经发现，第一次捐助爱心款100元，第二次捐助爱心款200元，并取消入住资格。 14、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸
5、毒、色情等不良活动，一经发现后给予开除并捐助爱心款500元，严重者将送公安机关处理。 八、 宿舍卫生检查及评比方案： 1、定期检查安全隐患，并定期进行卫生大扫除，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。 2、宿舍组长（由住宿的主任以上员工轮流担任）每周检查宿舍一次，将检查结果记录在宿舍检查评分表上。每月宿舍管理员同宿舍组长一起检查一次，根据宿舍检查评分表上的记录，发现不良事项开出整改通知书，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，捐助爱心款50元。 3、公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将给予一定的处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没收
6、处理。 4、宿舍管理员根据员工每月表现及宿舍检查评分表的评分对表现好的员工将上报于行政人事部备案，行政人事部每季度组织评奖一次，评分最高者奖励100元。 九、 员工离职与钥匙管理：1、 员工离职或退宿时应填写退宿单，将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。 2、 员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的则捐助爱心款50元。 3、 离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。 十、消防安全和事故应急处理方法：1、管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全
7、通道紧急疏散。 2、火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立即组织逃生自救。现场人员第一时间通知公司保安部门同时上报公司相关负责人。如情况严重应拨打火警119请求救援。十一、附表 ：1、员工宿舍登记表附件1 2、宿舍入住申请表附件2 3、宿舍检查评分表附件3 4、整改通知书附件4 5、退宿单 附件5十二、备注：爱心款由行政人事部统一制表备案，现金由财务部保管，用于企业文化建设专款。 行政人事部有该制度解释权。年 月 日行政人事部 附件1 员工宿舍登记表 序号姓 名性 别年 龄部门房号床号123456附件2 宿舍入住申请表
8、日期姓名部 门职位入司时间性别出身年月年龄户 籍 地紧急联系人联系电话关系联系地址申 请理 由及同意条款本人同意遵守公司宿舍管理制度的相关条款。申请人签名：备注部门经理意 见：行政人事部意 见：总 助意 见：附件3宿舍检查评分表姓名检查项目1床铺平整、被褥整齐干净。10分2脸盆、鞋子、日用品排放整齐干净。10分3私人物品放置衣柜内。10分4地面保持整洁、干净10分5垃圾第二天放置规定区域10分6无私拉电源、电线。10分7柜子、桌子无灰尘。10分8墙面、床底无灰尘。10分合 计注：实行定期检查，每次检查进行登记、汇总，检查分数低于60分，下发整改通知书附件4整改通知单：你宿舍存在以下问题 1、 2、 3、 4、 5、 请于 月 日之前将上述问题整改，卫生检查将不定期进行回访抽查，如未在规定整改期限内整改完毕，将罚款50元。注：此单一式二份，整改人、行政人事部各一份。行政人事部 年 月 日附件5 退宿单 年 月 日姓 名部门职位寝室号床位号联系方式退宿理由：申请日期：员工签字： 行政人事部： 一、注意事项：每位员工退宿前必须按本退宿手续单办理退宿手续，并归还公司配备的全部设施，将将宿舍门窗关好，家具归位、摆放整齐，室内卫生打扫清洁，行李搬运完毕。二、室内设施、电器遗失或损坏赔偿参考实际价格进行确认；备注：部分公用设施按实际住宿人员均摊，请认真填写不得涂改。9
