1、2021年党员干部谈话制度实施方案5篇 【按党员干部谈话制度实施方案按照省委领导的指示精神,根据省纪委关于对各级党的组织负责人及党员领导干部实行谈话制度的暂行方法和省直机关贯彻中国共产党党2021年党员干部谈话制度实施方案5篇, 党员干部谈话制度实施方案 按照省委领导的指示精神,根据省纪委关于对各级党的组织负责人及党员领导干部实行谈话制度的暂行方法和省直机关贯彻中国共产党党和国家基层组织工作条例的实施方法第十六条规定,现就对省直机关党员干部实行谈话制度提出如下实施方案。 一谈话的目的意义 实行谈话制度是纪检机关针对群众反映党员干部纪律作风方面存在的苗头性倾向性问题进展的一种教育和监视工作。谈话
2、的目的是为了了解情况,澄清现实,提示诫勉,防微杜渐,惩前毖后,治病救人。建立和实行谈话制度,对于贯彻落实“三个代表重要思想和从严治党的方针,深入开展反腐败斗争；对于严格要求严格管理严格监视党员干部,增强党员干部廉洁自律意识；对于坚持教育为主预防为主,将监视的关口和防线前移,努力减少违纪现象的发生；对于提高党员干部的思想政治素质,增强党组织的凝聚力和战斗力等,都具有重要意义。 二谈话的对象 谈话的对象主要是省直机关处级及处级以下党员干部,谈话对象的重点是处级党员领导干部。 三谈话的主要内容 一党员干部贯彻执行党的路线方针政策和决议情况； 二党员干部落实党风廉政建立责任制情况； 三党员干部恪守廉政
3、准那么情况； 四党员干部恪守和执行党的纪律情况； 五其他需要通过谈话了解的情况及问题。 四谈话的程序 一省直纪工委实施的谈话,由信访工作人员根据信访举报线索,提出谈话对象和谈话内容,报省直纪工委书记审批涉及省直各部门处长的谈话要与所在部门纪检组及时沟通。省直各部门实施的谈话,由机关纪委未设机关纪委的由机关党委纪检委员提出谈话对象和谈话内容,对科级及其以下党员干部的谈话经机关纪委书记审批未设机关纪委的部门由机关党委专职副书记审批,对处级党员干部的谈话经机关党委书记审批。 二谈话人一般要确定两人以上。省直纪工委直接组织的谈话,主要由省直纪工委书记或副书记主持进展,必要时也可提请省直工委有关领导同志
4、主持。省直各部门组织的谈话,涉及处长及二级机构主要负责人的一般应由机关党委书记主持,也可由机关党委书记委托机关纪委书记主持。副处级及其以下党员干部的谈话由机关纪委书记主持。未设机关纪委的部门由机关党委专职副书记主持 三谈话对象确定后,须提前两天将谈话的时间地点内容通知到谈话对象本人。必要时,书面通知谈话对象所在部门党组织。谈话对象必须按照通知的时间地点领受谈话,无特殊原因,不得变更。 四谈话完毕后,谈话人要认真填写机关纪委谈话情况登记表,整理出谈话记录或由谈话对象写出说明材料。谈话记录或说明材料经机关党委书记审阅后,由谈话人立卷归档,妥善保管。 五通过谈话认定的谈话对象需要纠正的问题以及需要修
5、正的错误,由机关纪委跟踪催促。谈话了解到的谈话对象的思想作风情况,必要时以适当形式向机关党组织和组织人事部门通报反应。 五几点要求 一要提高认识,认真组织。开展谈话既是对党员干部进展教育和监视的重要措施,又是一项政治性纪律性政策性很强的思想政治工作。各部门机关党委纪委一定要高度重视,精心组织,把谈话工作做深做细做好。 二要坚持原那么,严明纪律。谈话人要将谈话的内容和要求明确告诉谈话对象。对谈话对象存在的问题,该提示的要提示,该批评的要批评。谈话对象对谈话提示应正确对待,对要求的谈话内容要照实说明情况,不得隐瞒和歪曲现实真相,不得出具伪证,对存在的问题,要认真纠正。谈话时要注意保护检举反映人,不
6、许向谈话对象泄露举报人的姓名和单位,不许将举报信件交给谈话对象阅看。谈话对象不许疑心清查报复举报人。如有违反,要清查纪律责任。 三要讲究方法,注意政策。谈话一般以个别进展为宜,既要做到批评提示到位,又要注意形式方法,防止简单粗野。对未经核实的问题不许随意扩散；对澄清的问题要明确告诉谈话对象,使其解除思想顾虑；对证实的需要纠正的问题,要明确提出纠正意见,催促谈话对象进展纠正；发现谈话对象的一般性错误,要批评教育,做好思想政治工作,帮助其提高认识,纠正错误；发现谈话对象存在严重问题,需要进一步核查的,按照有关规定处理。 四要加强领导,落实责任。省直各部门要把实行谈话制度列入党风廉政建立责任制的重要
7、内容,切实加强领导,明确责任。凡对所属党员干部疏于教育和监视,发现问题不及时谈话提示,发生违法违纪问题,形成严重后果者,在清查违法违纪者本人责任的同时,要按照有关规定,清查有关党组织和党员领导干部的责任。县委建立谈话制度工作意见 各乡镇党委,县直属各单位党委党组： 为及时了解和掌握干部的思想工作学习生活等情况,进一步拓宽组织部门与广阔干部的沟通联系渠道,促进全县领导班子和干部队伍建立,现就建立组织部长谈心谈话制度提出如下意见： 一谈心谈话的对象 谈心谈话的对象为全体县管干部,一般每月安排一次。 二谈心谈话的形式和内容 谈心谈话采取双向互动的形式,由组织部领导主谈,组织部相关干部参与,主要分两种
8、形式：一是部长约谈。一般由组织部领导根据工作需要提出约谈对象,也可由干部科室提出建议名单,组织部联系该单位科室做好约谈联系和安排。二是申请约谈。县管干部有情况需要与组织部领导交流沟通的,可主动申请与组织部领导谈心,由组织部领导视情作出约谈安排。 谈心谈话主要包括以下五方面内容： 1日常沟通谈话。根据日常工作需要,了解领导班子建立等情况,了解干部个人思想工作学习生活等情况,听取对组织工作和组织部门的意见和建议。 2人事调整谈话。班子调整前,一般应找班子成员谈话,听取对班子调整的意见建议个人想法等；班子调整后,应及时回访谈话,了解干部群众对新班子的反映评价,了解新班子运行情况；干部岗位变动后,应及
9、时进展勉励或帮助谈话,做好思想工作。 3告诫提示谈话。干部在承当重要工作负责重点工程外出挂职出国境以及有群众来信来访反映干部问题时,应及时谈话,告诫提示。 4知情反应谈话。干部考核调查民主评议民意调查等有关工作完毕后,对民主推荐民主测评民主评议民意调查调查考核的有关情况,视情及时向被考核评议的领导班子和领导干部进展反应。 5诫勉谈话。对不能完成工作目标任务的；领导班子内部出现严重不团结现象的；工作失误给单位形成较大损失的；经组织考核综合评价较差的；在干部任用和思想工作生活及廉洁自律等方面有不良反映的,进展诫勉谈话,责令限期整改。 三谈心谈话有关要求 1要高度重视积极配合谈心谈话工作。开展干部谈
10、心谈话,是推进领导班子和干部队伍建立的有效举措。各单位党委党组要积极支持配合,教育鼓励干部大胆向组织汇报思想提供真实情况,保证谈心谈话工作正常有效开展。 2要提高谈心谈话的实效。干部谈心谈话是组织部门的一项重要工作职责,是推进组织部门“干部之家建立的重要举措,组织部领导班子成员要加强对县管干部履行职责思想作风建立等方面情况的经常性了解。每次谈话要充分准备,注意方法。通过谈话,到达与干部交流思想沟通感情了解情况促进工作的目的。 3要建立和完善领导干部谈心谈话档案。落实专人记录,及时归档,为研究案例论文分析毕业论文领导班子和干部队伍建立积累翔实的根底材料。 4要严格恪守组织人事纪律。参与谈话的人员
11、要强化纪律意识,对谈话内容严格保密。如因泄密形成不良后果的,将对相关人员给予严肃处理。税务局纪检组廉政谈话意见 为进一步加强对全省国税系统领导干部的监视,标准领导干部廉洁从政的行为,保证党的路线方针政策的贯彻落实,按照江泽民同志“三个代表的重要思想和领导干部要“严格要求,严格教育严格管理严格监视的要求,根据中共安徽省纪律检查委员会中共安徽省委组织部关于实行廉政谈话制度的意见,经研究案例论文决定,在全省国税系统建立并实行廉政谈话制度。 一指导思想 建立廉政谈话制度的指导思想是,认真贯彻从严治党党要管党的方针,对领导干部要严格要求,严格教育,严格管理,严格监视,进一步促进领导班子党风廉政建立,增强
12、领导干部廉洁自律的典礼。 二范围和对象 1新提拔的各级领导干部包括处长科长股长。 2其他进展谈话的各级领导干部。 三主要内容 一谈话对象应谈的内容 1领导班子和本人贯彻落实党风廉政建立责任制,领导党风廉政建立和反腐败斗争情况。 2个人执行中国共产党领导干部廉洁从政假设干准那么试行以及廉洁自律各项规定情况。 3领导班子和本人执行民主集中制原那么,领受监视情况。 4加强党风廉政建立,开展反腐败斗争的意见和建议。 5本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。 6新提任领导干部抓党风廉政建立的打算和个人廉洁自律的措施。 二主谈话人应谈的内容 1对新提拔领导干部的谈话重点是以中国共产党领导干部廉洁从政假设
13、干准那么试行和安徽省国税系统党风廉政建立责任制考核暂行方法安徽省国税系统党风廉政建立责任制责任清查暂行方法为主要内容,对新提拔领导干部进展必要的有关廉政法规的宣传和教育,并结合实际提出要求。 2对人民来信反映有关问题需要谈话的内容。 3其他需要谈话的内容。 四谈话程序 一谈话分工 1对新提拔正职的领导干部谈话,一般由上一级纪检组长以上领导同志负责；对新提拔副职的领导干部谈话,按照党风廉政建立责任制的要求,由上一级纪检组委托该领导干部所在单位党组的主要负责同志进展。谈话可个别进展,也可集体进展。 2对其他需要进展廉政谈话的各级领导干部,按干局部级管理原那么,可以由上一级纪检监察机关委托谈话对象单
14、位主要负责同志实施。 3主谈话人确定后,纪检监察部门应派员参加并负责记录。 4根据需要,人事部门酌情派员参加有关人员的廉政谈话。 二谈话准备 1纪检监察部门提出谈话人选和初步意见之前,应征求同级人事和有关业务部门意见,以增强谈话内容的针对性。 2纪检监察部门负责提出包括谈话对象谈话主要内容时间地点等初步意见,提交纪检组长审核同意后,将有关材料转交主谈话人负责实施。 3对委托进展的廉政谈话,由纪检监察部门向受委托的主谈话人发廉政谈话委托书廉政谈话情况反应表。谈话完毕后,主谈话人应认真填写廉政谈话情况反应表,连同谈话记录于半月内报送委托单位。 三谈话要求 1廉政谈话之前,主谈话人应将谈话的主要内容时间地点要求等提前3天通知谈话对象,谈话对象接到通知后,应按要求认真准备。 2廉政谈话中涉及党风廉政建立和反腐败工作方面的有关问题,对属于提请谈话对象注意的问题,该提示的提示,该打招呼的打招呼。对谈话对象要求向党组织转达的意见和建议,要及时整理,照实反映；廉政谈话反映的重要情况及时向上级报告。 3对新提任的领导干部的廉政谈话,一般应在正式任命下达后的一个月内进展。 4
