1、【有用】工作方案范文汇总7篇工作方案 篇1 为进一步提高档案工作应急处置力量，有效应对突发大事的影响，最大限度降低损失，依据上级行有关档案工作突发大事应急处置精神，结合本支行实际，特制定支行档案工作突发大事应急处置预案。 一、总则 1、组织领导。成立支行档案工作突发大事应急处置工作领导小组，由任组长，、任副组长等为组员。领导小组负责组织、协调和指挥突发大事应急处置工作，打算启动或终止预案，做好大事发生后的善后组织协调工作。 支行档案管理中心负责突发大事应急处置工作的详细组织实施，负责日常档案平安信息监测、采集、汇总、分析，组织应急预案的宣扬、培训和演练，提出预案启动或终止的建议，做好突发大事应
2、急处置的详细实施工作。 2、工作原则。面临人员生命平安和档案平安选择时，首先保证人员生命平安；面临其他财产损失和档案平安的选择时，首要保障档案平安。要完善工作机制、防范手段，强化平安管理，建立平安预报机制，提高对突发性大事的处置力量。如遇档案工作突发大事，在领导小组统一领导下，各有关部门、人员要仔细履行职责，确保应急处置工作有序进行。 3、适应范围。本预案适用于支行因突发性大事引起或可能引起危及人身平安、档案平安和严峻干扰档案工作秩序的应急处置工作。 二、预警和预防 1、支行突发大事应急处置工作领导小组要定期讨论突发大事应急处置工作，建立和完善应急组织体系，加强应急队伍建设，确保突发大事一旦发
3、生，相关人员能够准时到位并履行职责。 2、支行档案管理中心要定期对突发大事应急处置人员进行相关学问的培训、组织演练，增加对档案工作突发大事的防范意识和应对力量。要加强对突发大事的日常监测工作，准时收集有关政府机构、气象部门发出的预警信息。在监测过程中发觉潜在隐患或苗头，应准时向领导小组报告。 3、档案管理人员要定期对档案库房进行平安检查，组织有关部门对防火、防盗、供水、供电等设施进行定期维护，确保其保持良好状态。 三、抢救档案的挨次 抢救档案挨次一是涉及全辖重大权益或资质（权属）证件档案以及重要或有重大意义的声像实物档案等，二是重要的业务档案，三是科技档案，四是文书档案，五是一般的声像实物档案
4、。 四、突发性大事等级 突发性大事分为一般、较大、重大三个等级。 1、一般：库房出现明显异味、稍微进水、设备设施出现故障，可能危及或已经造成少量档案轻度损伤，经推断如不尽快解决可能在短期内造成较大险情 2、较大：库房主体结构出现明显问题，已经出现或可能导致局部性灾难，可能危及或已经造成部分档案损伤，非国家隐秘的档案被盗或泄密。 3、重大：已经或可能导致人员伤亡，部分档案受到严峻损毁、库房倒塌等状况发生，国家隐秘的档案被盗、泄密。 五、响应程序 突发大事发生后或预判有可能发生时，第一发觉者要快速通知档案管理中心负责人。档案管理中心负责人要马上到现场勘查，依据实际状况，坚决确定大事等级，快速向突发
5、大事处置领导小组提出启动预案的建议，领导小组批准后，马上开展应急处置工作。 1、一般性突发大事。档案管理中心负责人负责现场领导档案人员和相关部门人员开展应急处置和事故调查工作，查清险源后进行妥当解决。根据档案抢救挨次，准时抢救或转移已受损或可能受损的档案，对档案库房进行全面检查、修理，防止发生次生、衍生大事。 2、较大突发性大事。突发大事处置领导小组副组长负责现场领导档案管理中心和相关部门开展应急处置和事故调查工作，准时疏散大事发生区域的人员，快速掌握危急源，标明危急区域，关闭或限制用法有关设备、设施，防止发生次生、衍生大事。根据档案抢救挨次，准时抢救或转移已受损或可能受损的档案。组织相关部门
6、和人员参与抢险，并对档案库房及相关设备、电路进行全面检查、修理。出现档案被盗或泄密的状况，马上爱护现场，严禁无关人员进入，主动协作有关部门开展调查取证工作。绽开事故调查工作，查明缘由、准时整改、堵塞漏洞，并做好善后工作。 3、重大突发性大事。突发大事处置领导小组组长负责现场领导档案人员和相关部门人员开展应急处置和事故调查工作。马上报警，通知专业抢险救援部门进行救援，如有人员伤亡马上呼叫抢救车抢救。准时疏散大事发生区域和周边的人员，维护现场秩序，开展力所能及的自救及现场的平安保卫工作。在专业抢险救援力气到达后，主动协作抢救工作，供应档案分布、房屋结构信息，根据已确定的档案抢救挨次抢救和转移、安置
7、档案。出现档案被盗或泄密的状况，要马上爱护现场，严禁无关人员进入，主动协作有关部门开展调查取证工作。绽开事故调查工作，查明缘由、准时整改、堵塞漏洞，并做好善后工作。 六、善后工作 险情排解后，要妥当做好善后工作，对抢险工作进行全面、客观总结，内容包括：大事发生或可能发生的时间、地点和现场状况，大事经过和档案损失状况，大事缘由、处置工作的阅历和教训及实行的措施及效果。总结完成后准时报告上级部门。 任何单位和个人对突发大事不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。对参与突发大事应急处置工作做出突出贡献的部门和个人要赐予表彰和嘉奖。对在突发大事应急处置工作中，由于玩忽职守、渎职、违法违规等行
8、为造成严峻后果的，要严厉追究有关部门和个人的责任，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。 工作方案 篇2 为了进一步深化幼儿园文明创建工作，全面提升干部职工的文明素养和单位文明程度，切实把城南幼儿园建设成为幼儿快乐、家长放心、.满足的文明、和谐、健康的儿童乐园。依据市精神文明建设委员会的有关文件精神，结合我园实际，特制定市级文明单位创建方案如下： 一、指导思想 以.精神和科学进展观为指导，以创建文明单位要求为标准，以创建“市级文明单位”称号为目标，高质量、高效率的开展精神文明建设活动，不断提高师幼的思想道德和人文素养，不断提升幼儿园创建工作的内涵，使城南幼儿园成为精神文明建设的前沿阵地。 二
9、、工作目标 创建市级文明单位，提升教职工文明素养和单位文明程度，促进幼儿园健康、文明、跨更加展。 三、主要措施 (一)加强领导、完善机构 成立以园党支部、行政会为核心，各班组为顽强支撑的创建市级文明单位领导组织机构。各分块工作都结合各自工作内容和特点，根据创建活动实施方案的总体任务和要求，分工负责组织开展相应的文明创建工作。为了确保创建市级文明单位工作顺当进行，成立幼儿园创建市级文明单位工作领导小组，组成人员如下： 组 长：朱 莉 (园 长) 副组长：张文芳 (副园长) 成 员：周晓军 张水乔 张 静 晏玲迪 李朝霞 樊 娜 童 妍 赵 娟 周小乐 李 敏 毛丽琼 廖 俏 兰 倩 周 甜 周丽
10、霞 领导小组下设办公室，由周晓军同志任办公室主任。 领导小组对创建工作进行统一部署，制定创建活动方案;根据市县局文明办的要求，主动组织参加全园文明创建活动;定期召开特地会议，讨论解决实际问题，保证创建活动顺当开展;统筹支配人力、物力和财力，确保创建目标的实现。各分块工作都要结合各自工作内容和特点，根据创建活动实施方案的总体任务和要求，分工负责组织开展相应的文明创建工作，确保创建工作取得实效。 (二)深化宣扬，营造氛围 通过宣扬资料、标语、宣扬栏、宣扬牌等多种形式加强文明创建宣扬，营造良好的创建氛围。一是通过幼儿园环境布置、办宣扬专栏等方式，在全园营造文明的育人环境，使文明创建深化人心，深化到幼
11、儿园每一个角落，养成文明的习惯。二是以各种健康有益的宣教和消遣活动为载体，主动开展各种文体问题活动，让教职工们在活动中理解文明的内涵。三是通过发放问卷调查表，召开干部职工和群众座谈会等形式，引导老师、幼儿、家长逐步形成文明共创的意识。 (三)注意内涵，狠抓载体 1、强化学习，提高文明意识 深化开展政治学习，多形式多层面进行党的.精神学习实践活动，仔细开展“核心价值观在我心中”学习训练活动，坚持开展“读书修身”活动等，让广阔教职工通过学习丰富自己内涵，提高自己的思想觉悟，修炼自己的文明行为，提高文明意识。 2、加强师德建设，树立文明的老师形象 以道德建设为重点，加强老师师德师风训练，增加教工的服
12、务意识，规范老师的职业道德，全体老师签约“师德服务承诺”，进一步增加老师的责任心、事业心和使命感，树立良好的师德形象。 3、提高保教质量，推动文明建设成果 一流的保教质量是幼儿园可持续进展的生命线。在创建文明单位活动中，我们将“文明创建”与“提升保教质量”紧密结合，加强保教管理，提升保教质量，为幼儿一生进展奠定坚实基础的。一是要规范幼儿园一日保教工作流程，落实一日常规检查督导。二是加强教学教研活动，抓好集体备课，讲课活动，主动开展“达标课”、“观摩课”、“讨论课”、“汇报课”等高效课堂活动。三是坚持开展“老师技能比武”、“优秀论文、教案评比”等创先争优活动，全面提升保教质量，深化文明建设成果。
13、四是有方案的组织开展“家长开放日”活动、“庆六一”活动、“幼儿运动会”、“走进社区活动”等，在活动中让幼儿学会生活、习得学问、熬炼各种力量。五是主动开展“德育训练”活动，培育幼儿从小养成良好的习惯和文明行为，树立正确的价值观。 4、加强平安后勤管理，打造平安文明校内 一是优化校内硬件建设，不断改善办园条件。二是狠抓平安保卫工作，提高防范意识，强化措施，落实责任，杜绝各类事故的发生。三是主动开展“绿色校内”创建活动，优化育人环境。 5、加强校内文化建设，主动营造文明氛围 利用校内环境布置，主动宣扬、提倡文明行为，让校内到处都有训练氛围，布满文明气息。 6、丰富活动 ，提高文明创建的内涵 把活动作
14、为精神文明建设的有效载体，一是在师幼中主动开展“文明幼儿”、“文明老师”、“文明班级”、“文明家庭”的评比等活动，提高文明意识，提倡文明执教。二是在全体教职工中开展“孝老爱亲”、“敬业奉献”、“我身边的好人”等活动，弘扬美德。三是以节日文化消遣庆祝活动为手段，在师生中开展丰富多彩、健康有益的文体活动，净化心灵、陶冶情操、激励斗志。 7、扎实推动“一堂”、“一队”、“一牌”、“一传播”“四个一”的建设，发挥文明单位的示范效应。 扎实推动“一堂”、“一队”、“一牌”、“一传播”“四个一”的建设。“一堂”即以广阔职工乐于参加、便于参加的形式举办道德讲堂，开展“修身律己”活动，在参加中不断养心修身，自
15、省自律、慎独慎微、知荣明耻，提高干部职工的道德自觉和道德水平。“一队”即建立学雷锋志愿服务队伍，把文明单位创建工作与学雷锋和志愿服务活动有机结合起来，成立学雷锋志愿服务队伍，常常组织职工广泛参加关爱空巢老人、留守儿童、农夫工和残疾人活动，参加维护公共秩序、劝导文明交通活动，参加植树造林、爱护生态环境活动，在实践中陶冶情操、提升境界，增进道德修养。“一牌”即做好幼儿内部、职工身边的思想道德公益广告宣扬牌，实行各种温馨提示方式，在单位内外营造深厚的道德文化氛围，引导人们从小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。“一传播”即主动开展结对帮扶和文明传播志愿服务活动，发动干部职工通过多种形式，传播文明风尚，并深化开展文明单位帮扶和联系社区活动，发挥文明单位的示范效应。 四、创建工作的阶段步骤 (一)宣扬发动阶段 主要完成以下工作： 1、成立“创建市级文明单位工作领导小组” 2、制定城南幼儿园创建市级文明单位实施方案 3、向市
