1、【有用】工作方案范文集合7篇工作方案 篇1 村卫生室是构建农村公共卫生服务网络的基础，在便利农夫就医，保障人民群众身体健康方面发挥着重要作用。我中心共管理全乡9个行政村，近年来，区卫生局根据全市统一支配部署，逐步完善了各村村卫生室制度建设、不断强化培训、大力突出公共卫生职能等为主要内容的村卫生室规范化建设。促进了我乡农村卫生的改革与进展，切实保障了农夫群众的身体健康。 1、村卫生室设置与建设 农村卫生工作是卫生事业进展的重要部分，村卫生室是农村三级卫生服务网的网底，目前我乡9个村卫生室已统一完成规范化建设，各村卫生室内均建有6室，并相对独立，布局基本合理。治疗室内的急救药品配备齐全，消毒设施具
2、备齐全，有个别村卫生室未准时做好消毒记录。另外，目前供氧设施没有具备。 对于卫生室开展静脉输液的硬软件建设，各家卫生室的治疗室基本达到通风良好、完线充分，并做到了清洁区、半污染区、污染区的相对分开。治疗室内都张贴 “三查七对”、药物配伍禁忌、输液反应抢救程序、消毒等制度都统一张贴上墙，且严格执行。用法后的输液器都统一运输到慈湖医院统一消毒毁形。 2、乡村一体化管理 现全乡9个村卫生室由区卫生局、乡院对其实行一体化管理，每年由区卫生监督局统一审核发放执业许可证，严格对村医的从医资格进行监管，杜绝了无证从业。另在村卫生室的管理模式上，为“村办院管”，对村卫生室严格实行“六统一”和“六有”的管理模式
3、，即机构统一设置、人员统一调配、药品统一进购、财务统一监管、工作统一考核、制度统一上墙;看病有登记、发药有处方、收费有依据、进药有凭证、收支有明细、传染病有报告。为确保村卫生室规范管理措施落到实处，一是重点督促落实公共卫生服务各项工作，二实行每月例会、每个季度进行督察及每年绩效考核等制度，把村卫生室的补助经费与绩效考核结果挂钩，使村卫生室的公共卫生服务意识进一步强化。 3、基本药物制度的实行 9个一体化管理的村卫生室均由区卫生局统一印制村卫生室药品零差价的药品价格与医疗服务价格标准上墙进行公示，各乡村医生仔细执行各项医疗操作规范，仔细为村民开展基本医疗服务，到目前为止，村卫生室没有出现因药品收
4、费不当的医疗纠纷。各家卫生室药品均在省集中选购平台上订购，并全部实行了零差价，且区卫生局及乡院定期督查。 目前，还需严格执行乡卫生院对村卫生室的管理及督查，进一步促进村卫生室建设，不断强化卫生院的管理职能，充分发挥其在区域内的中心地位和枢纽作用，逐步推行卫生院村对卫生室的基本用药配送制度制度，把住药品的入口关，净化农村药品市场，保障农夫群众的用药平安。进一步规范医疗设施，爱护广阔农夫群众的健康权益。 工作方案 篇2 严谨、规范、科学是大路技校教学管理的特色，为完成教学任务、培育合格人才供应了保证。今年上半年，学校的教学管理工作在完善日常教学管理的基础上，突出抓好了教改讨论、实习教学和技能鉴定三
5、个环节。 1、 教改讨论：从实施性教学方案入手，对各专业的课程结构进行了必要的调整。主动推广理实一体化教学模式和多媒体课件教学。其中5门课程采纳了一体化教学，使理论教学和实践教学达到了有机的统一，普遍增加了同学的动手力量，收到了良好的效果。28名老师能娴熟运用多媒体课件教学，为进一步推广用法课件教学，提高教学质量，组织了课件制作竞赛，30名老师细心制作了课件并参与了竞赛，形成了制作课件、用法课件教学的热潮。 2、 实习教学：实习教学是提高同学动手力量的重要一环，根据教学方案，学校支配组织了20xx级财会微机专业2个班为期3周的财会模拟实习，以及20xx级部分同学的毕业生产实习工作。 3、 技能
6、鉴定：从4月份开头先后组织了20xx、20xx级共9个班240名同学测量工、试验工、文字录入工等三个工种的等级鉴定工作，其中达到中级工水平的207人，达到初级工水平的33人，中级工通过率92.2%，比去年提高了2.2个百分点。 成人训练的教学工作已经基本实现了科学化、规范化。针对成人训练学员难以管理的特点，学校制定了相应的制度和措施对学员加以约束，并配专人管理学员的出勤、听课及生活，收到了良好的效果。河北工业高校经济管理专业两个班级160学时的授课任务已经结束。湖南高校远程训练336学时的卫星实习授课、集中辅导工作已圆满完成。 工作方案 篇3 20xx年5月是公司崭新的一年也是大展宏图的一年，
7、由于公司是新团队，业务的进展前期需要做好各项基础工作，包括制度的建设、人员储备等。作为人力资源我的工作方案如下： 1、培训：团队成员在学问产权领域基本是新手，基本没有行业从业阅历，所以20xx年5月上半年培训工作重点还是专业基础学问培训。培训方案，根据每周一次的专题培训进行，培训内容从基础学问渐渐细化深化，例如：项目培训可以渐渐深化到每个常见项目申报培训，专利培训可以从最初的基础培训延长到涉外专利、专利无效等业务学问培训。主要目的是提升团队专业学问，同时，让主讲人能够熬炼演讲水平，为下阶段服务客户做好充分预备。目标是全体同事对基本的业务有全面的了解，能够基本应对客户的问题。 20xx年5月，培
8、训重点是针对各员工的专业领域，支配外部培训。例如支配代理部同事参与专利协会关于文件撰写培训、参与专利代理人考试等;支配商标部同事参与商标法培训。业务经理、工程师可支配参与专利工培训等。目标是各领域人员对专业学问能够上一个台阶，独立完成文件撰写、案件处理。 2、聘请：20xx年5月聘请重点是业务经理、项目助理、工程师、律师。主要渠道是网站聘请及熟人介绍。方案在3月份完成以上人员聘请，同时做好人员入职手续、入职培训、试用期管理工作，保证人员与岗位的适用度。 3、薪酬：春节前已基本完成薪酬提成制度的初稿，年后主要工作为实施薪酬制度及做好薪酬及提成制度的培训，让每位员工清楚本岗位薪酬及提成标准。同时，
9、在第一季度完成年终嘉奖措施，将嘉奖与公司、员工的业绩联系起来。总体目标是通过对薪酬制度的建立与完善，推动员工开拓业务的主动性。 4、制度建设：春节前已完成员工手册、考勤制度及文件管理制度的制定。年后，上半阶段主要完成薪酬及提成制度、年终嘉奖方案、公司架构及岗位说明书三大板块制度建设。下半年，主要完成各岗位绩效考核制度及下半年薪酬调整方案。 5、员工关系管理：目前已完成员工档案归档及电子档案建立、公司公积金账户建立工作，2月份需完成公司社保账户建立，及为转正员工购买社保及公积金工作。在条件允许的状况下，每月进行一次员工聚餐或活动，增加同事的凝聚力。 20xx年5月人力资源工作重点总结为引进人才、
10、培育人才、建立制度、促进员工主动性。 工作方案 篇4 经过一年的工作，我们财务部也基本上正轨了。但尽管如此，我们还是清楚的看到，在我们身上还或多或少的存在一些缺点和问题。比如，有的干事可能工作主动性很高，但对自己要求不够严格；有的干事是缺乏阅历，工作没有方法，还有的连工作主动性都很差。这些问题应当引起重视。 所以在今后的工作中，从一开头就要时时留心，问题一出现，马上解决，还要注意素养和力量的管理培育，以及阅历的积累。在这学期，我们力争通过主动做好本职工作和协作社团联各部门的工作，尽力为社团多做实事。 经一年的工作大家可能都有所感觉，财务部规章条例许多，也很全面，但实行起来力度不够，有待加强！这
11、一学期我们将严格规范，杜绝上年那种不良的现象。 在这里，我再罗嗦一下，我们今后的财务报销100元以内的可以开收据，100元以上的必需开发票，否则不与报销！发票或收据反面必需写明用途经手人证明人（其中证明人4个）。 还有每学期开头，财务部干事也必需写好工作方案。并且开个全体理事会，讲明各规章制度，不得违反，要求各社团用法经费时严格按预算拨款，不得随便突破预算。各干事一个月一次做好各协会或社团的财务统计并总结。学年末时把用法状况向干部公布，向学校报经费用法状况。各协会或社团财务理事还应接受社团内部的监督。 以上就是我在本学期的工作方案。我们财务部将以精益求精作为我们的工作指南，努力工作，敢于吃苦，
12、我信任我们会做得更好！ 工作方案 篇5 一、广泛开展抱负信念训练实践活动。深化学习和实行党的.精神，把抱负信念训练实践活动传递落实到企业家群体中。以增加非公有制经济人士对中国特色.主义的信念、对党和政府的信任、对企业进展的信念为主要内容，以促进“两个健康”为目标，以“民营企业家与中国梦”为主题，举办民营企业家与中国梦大家谈活动，开展专题调研，树立一批先进典型，营造训练实践活动的深厚氛围，引导非公有制经济人士更好地为实现国家富强、民族振兴、人民美好的中国梦作出应有的贡献。 二、仔细实行职能部门直联制度。加强与政府职能部门的联系沟通，切实落实直联制度，确保直联制度的运作逐步成熟步入正轨，结合直联制
13、度实施状况，逐步完善健全，并进一步扩大联系服务范围。 三、加快推动会员筹建小额贷款公司。在前期筹备工作的基础上，帮助出资会员企业完成报批手续，确保小额贷款公司尽快成立，为会员企业融资供应更便利的平台。同时，多渠道解决企业资金困难，进一步加强与金融机构合作，关心企业获得更多的融资产品。 四、建立非公有制经济人士培训机制。重点开展两方面的培训工作，一是企业家培训，与闻名高校、专家合作，结合企业家关注的热点课题，组织短期培训课程，关心企业提高经营水平和市场竞争力。二是进一步落实“深圳市民讲外语”活动，组织企业举办丰富多彩的学外语培训，为罗湖建设国际消费中心营造良好的语言环境。 五、开展丰富多彩的会员
14、企业联谊活动。充分发挥企业家执委的主观能动性，凝聚才智，激发活力，开展各种形式的联谊活动，增进会员企业之间的沟通。如组织执委成员专题活动，组织青年企业家学习沟通，举办国庆联谊晚会等，进一步增加我会的凝聚力、影响力和执行力。 六、多措并举完善基层商会组织建设。加强与各街道党工委、办事处沟通，争取解决街道商会资源不足问题;推动区工商联、总商会与街道商会资源共享，协调进展，实现共赢;帮助届满街道商会做好换届工作，完善街道商会理事班子建设;落实街道商会办理社团体注册登记工作，确保稳定进展。 七、锲而不舍努力推动会员进展工作。主动主动联系辖区内未加入工商联、总商会的重点企业、优质企业，争取进展入会，不断
15、优化会员结构。同时，鼓舞老会员进展新会员，壮大会员队伍，加快会员队伍建设，完成会员年增长率10%的任务。 八、大力推动规范化信息化会务管理。对现有各项工作制度进行健全和完善，落实工作责任;加强网站和会员信息库建设，整合会员企业资源，促进企业资源共享;增加信息服务功能，实现会务信息化管理，提升工作效率和服务效率，切实做到为领导决策服务、为机关工作服务、为基层组织服务、为会员企业服务。 工作方案 篇6 今日召开这次会议，主要是分析当前我区城市管理工作中存在的问题，讨论相应的对策，进一步动员各部门、各单位围绕建立科学高效、运转协调的城管体系，全面提高城市管理水平，文秘部落为实现争先创优和争创的目标而作出主动的努力。下面，我主要讲三个方面的问题。 一、仔细分析当前面临的形势，切实增加搞好城市管理工作的紧迫感 今年以来，全区上下深化开展了居民小区、城市道路综合整治和六项专项整治活动，城市市容环境面貌得到了进一步的改善，并在多次全市市容环境卫生检查评比中取得了第一名的较好成果。月日，市政府关于调整城市管理体制职能的方案公布以后，各有关部门、各街道办事处仔细学习、深刻领悟、通力合作、主动落实，快速完成了区级城管体制和职能权限的调整工作，实现了平稳过渡，协调运转。 依据市、区近期对城市管理工作的检查状况
