1、政法队伍教育整顿自查自纠(通用5篇) 政法队伍教育整顿自查自纠 为深入推进教育整顿工作,按照交警党支部安排部署,X月X日,第四党小组组织全体在岗民辅警开展教育整顿自查自纠剖析会,会议由第四党小组组长主持。会上,全体民辅警结合自身工作中存在的问题进展深入剖析并提出下一步整改措施；党小组组长要求全体民辅警要对照教育整顿方案深入剖析自身问题,敢于直面问题,深入查找缺乏,切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议,为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路,起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用,为下一步教育整顿奠定了坚实的根底。下面结合工作实际,谈一点个人学习体会：一、存在的问题1.关于认真学习贯彻xxx新时
2、代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松,学习时常浅尝辄止,没有深入,不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高；理论水平不高,没有对xxx新时代中国特色社会主义思想入脑入心,学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。2.关于树牢四个意识、坚决四个自信、坚决做到两个维护和履职践诺方面。有时候大局意识不够强,比方在工作中,还存在各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜的思想,认为做完自己的工作就可以了,没有从整体来通盘考虑。政治意识不够,工作之余,有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为,不能及时予以制止。3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强
3、,面对一些比较复杂棘手的工作,不敢直接面对,对基层群众或基层单位提出的一些问题,即便是自身的问题,也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在急躁心理。有时候上级部署下来的工作较多,容易烦躁。对于一些对员工的工作部署,有时候只是停留在发了通知,做了提示,没有对落实情况严格把关,有时候真实情况了解不够深入,导致在向领导汇报时心里没底,一问三不知。二、产生问题的原因分析一是无视了理论知识学习,放松了对自己的要求,政治觉悟还需要进一步提高；反思不够,对自己存在的问题不敢面对,不去改良,学习和运用理论方面欠缺很大,特别是时辰运用马克思主义的立场、观点、方法研究处理实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学
4、习相关理论知识,但学习得不自觉,不主动,不系统,不扎实,浅尝辄止,零打碎敲。二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象,不深入实际探究,使一些工作不能扎实开展。三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。四是修养不高,我行我素,没有打算和付诸实际行动去处理自己的领导艺术和水平,性格急躁,包容心、尊重别人方面做得不够,有骄傲自满情绪存在。三、今后改良的措施通过自我剖析和深挖思想根源,既看到了自身的缺乏,同时也坚决了自己积极改良的决心,在今后的工作中,要努力做到以下四个方面,以便更好地改良工作作风,提高工作效率。1、学习要务求实效。结实树立学习
5、孕育观念,观念引导行动,行动促进工作的理念,持续加强理论学习力度和深度,提高自己的工作本领。即向书本学习,也想实践学习,还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德,从理论和实践的结合上研究新情况处理新问题。在思考中提高自己,努力做好本职工作。2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际,学以致用、以学促干。坚持科学态度,一直做到解放思想和尊重客观规律相结合,与遵纪守法相结合,与工作实际相结合。一切从大局出发,坦坦荡荡做人,勇于承当责任,恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致,不折不扣的落实好单位各项决策和安排,严格按照规章制度和政
6、策措施行动。4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识,从自身做起,从身边的点滴做起,从大事着眼,从小处入手。做老实人、说老实话、办老实事,言行一致,说到做到。以上自我剖析缺乏之处,敬请批评指正,我一定会诚恳领受,并切实整改到位。 政法队伍教育整顿自查自纠 按照*关于召开政法队伍教育整顿领导班子专题民主生活会的通知要求,*班子严密结合*系统实际,深入进展思想发动,全面进展查纠整改,重点对照党章党规党纪、法律法规、警规警纪,坚持问题导向,认真开展谈心谈话和征求意见建议活动,对照六大顽瘴痼疾、*系统梳理的突出问题以及结合干警个人自查事项报告表,坚持把问题谈开、谈透,以自我革命的勇气和刀刃向内的担
7、当认真对照检查,深刻剖析根源,夯实整改责任,全力推动教育整顿查纠整改工作走深走实、落实落细。现将*班子对照检查相关情况作如下汇报：一、存在的主要问题和具体表现(一)思想政治方面。一是安排学习时间少。客观上不太好安排大块时间进展系统学习,主观上是缺乏利用零碎时间学习的意识,没有将有限的时间充分整合利用起来,比方：平时主要通过每周五的集中学习和每月的主题党日时间学习,其他个人自学时间比较少。二是理论学习不够深入。平时忙于事务性工作,通过会议学习多,真正沉下心来读原著、学原文、悟原理的时间少,对新思想体系的认识和把握不够深刻、透彻。三是学用结合不严密。存在实用主义倾向,比方：偏重于对_关于新时期依法
8、治国方面的学习,其他方面内容学的少,全面系统理解把握不够,运用新思想指导实践、分析处理实际问题的能力需要提升。四是政治站位不高、政治敏锐性不强。平时工作中没有做到每一件事、每一项工作开展中都自觉地站在政治大局的高度上去认识,在提升政治站位的思想自觉和行动自觉上还有差距。比方：平时关注研究执法指标多,关注本系统信息化建立少,形成*在信息化建立方面比较滞后。(二)组织管理方面。一是履行一岗双责的思想自觉和行动自觉还缺乏。对落实党风廉政建立主体责任缺乏有效手段和创新性措施,指导缺乏、过问不够,要求不够严格、监视不够到位。比方：自主开展的廉政教育活动较少,教育形式比较简单,广泛互动、互相启发、反面警示
9、、正向引导等形式结合不够,结合实际深刻剖析反思不够。工作多是发发文件、被动应付,班子成员对如何抓、怎么抓思考不深入,对如何防范干警不作为、乱作为,甚至失职、渎职等问题,研究不深刻。二是工作创新开辟进取意识不强,缺乏钉钉子精神。存在对一些突出的矛盾问题,主动担当、敢闯敢试的意识还不强,对一些工作在具体推进中,存在疏于催促检查和跟踪问效的情况。比方,*信访案件,从*年到现在,累月经年,问题迟迟得不到化解。三是少数班子成员担当意识不强。面对一些老大难问题,产生过畏难情绪和等一等、缓一缓、拖一拖的想法,满足于老经历、老方法。对涉诉信访、执行较为敏感的案件,有求稳怕乱,怕担危险的思想,怕得罪人,不愿触及
10、困难和矛盾。四是班子整体按部就班,干劲缺乏现象较为突出。攻坚克难的勇气缺乏,进取争先的创新举措不多,工作只求过得去,不求过得硬,不够积极,不够主动。比方,对各项工作考核,往往照搬市*考核规定,没有给班子自身加压,不想给干警增加额外任务,久而久之,班子的争先意识减退,既没有发挥好火车头的带动作用,也没有充分激发出干警的干劲、闯劲,影响了全*的创先争优气氛。(三)作风纪律方面。一是服务于基层和群众亲力亲为少。在开展法官进乡村进企业、开学第一课、*开放日等活动中,没有身体力行,对活动部署多、参与少,没有充分利用活动与群众、案件当事人面对面接触,宣传*工作、宣传法律法规。二是精神有所懒惰。有时存在应付
11、思想,反向思维、换位思考不够,导致抓工作不够深入、不够细致、不够具体。比较缺乏踏石留印、抓铁有痕的劲头,比方,今年开展*活动时,个别班子成员没有起好带头作用,干警们参加的积极性也不高,活动开展的效果就不理想。又如,执行八项规定精神不够严格等问题。三是党内政治生活有时还不够严格。平时谈心谈话不够深入,与班子成员和中层干部沟通交流不够经常,谈心谈话讲工作、讲成绩较多,谈问题、谈缺点少,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得还不够,在频度和深度上还需要进一步加强。根据通知要求,对以下问题作以说明：一是上年度民主生活会和2020年巡视整改专题民主生活会存在的大局部问题已经整改到位,个别问题需要长期坚持
12、；二是2020年没有领受函询的情况；三是其他有关事项与之前民主生活会情况一致。二、产生问题的原因分析通过此次政法队伍教育整顿活动,我们认识到*班子自身在理想信念、宗旨意识、责任担当、精神状态等方面仍存在一些问题和差距,认真分析思想根源,主要归咎于以下原因：(一)理论学习不够紧。主观世界改造的自觉性、主动性不强,思想建立和理论武装抓的不紧,学习没有成为日常习惯、精神追求。平时在积极参加县委中心组学习、*班子集中学习和党支部理论学习的同时,也能够抽出一定的时间自学政治理论,但因为忙于事务性工作,没有做到有系统、有方案、有步骤的学习,特别是对马列主义根本原理、_思想和关于政法工作重要讲话、重要论述精
13、神学习研究得还不深不透,对理论精华和思想真理没能时辰入脑入心、触及灵魂深处,理论学习跟司法、执法工作实践联系得还不够严密。(二)思想认识不够高。存在重实践、轻理论的思想。班子成员往往认为自己是领导干部,已经拥有正确的世界观、人生观、价值观,自己能把握好政治方向,不会在政治上犯错误。凭仗各自多年的政法工作经历和积累的社会经历,能够胜任现有职务,从而思想上无视了理论对实际工作的重要指导作用,把工作当成硬任务、学习当成软任务,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、全面性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,用理论指导实践的能力缺乏。(三)党性修养不够深。之所以出现
14、作风方面的种种问题,关键是修身律己、为民执法做得不够。在党性锤炼上,没有持续改造自己、提高自己;在道德修养上,不知不觉中放松了自我要求;在严于律己上,防微杜渐不够,对一些发生在自己身上的问题缺乏警惕;在坚持原那么上,没有做到凡事出于公心,往往为人情所累;在实际工作中,更多考虑的是如何完成上级部署的工作、如何完成自己分管的工作,如何让上级满意,没有时辰把群众能否满意放在心中。(四)担当精神不够足。局部班子成员感觉自己在工作中进取心有所退化,拼搏精神不够,求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老方法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求持续开创工作的新局面,对一些工作也有所思考,但思想上总有这
15、样那样的顾虑,怕违规,怕越位,怕背包袱。对工作中出现的新问题、新情况研究不够深入。面对难啃的骨头、烫手的山芋,强调客观原因多、查找主观原因少,有时不敢触及矛盾,不敢攻坚破难,有的时候虽然做了努力,但没有坚持跟踪落实到底。(五)纪律观念不够强。个别班子成员自认为受党的培养多年,经历过多个岗位的磨炼,经受了多种层次的考验,能够认真贯彻执行党风廉政建立的各项政策措施,能够自觉抑制各种诱惑和侵蚀。但实事求是地讲,有时候严格遵照按制度、按原那么、按程序办事还不够,以为只需不是原那么性的大问题都有通融的余地。再加上平时工作中,听到的好话多,久而久之纪律意识有所淡化,自我严格要求有所降低,自觉不自觉地便产生了纪律松懈、思想滑坡。三、努力方向和整改措施针对存在的问题,*班子将逐条认真梳理,采取针对性措施,加快进展整改。(一)强化学习,提高综合能力。坚持把学习作为提高政治思想水平、增强开展能力、创新工作理念的主要途径,紧抓此次政法队伍教育整顿严重契机,进一步强化教育,创新方法,健全机制,切实提高学习的实效。一是丰富学习内容。在认真学习_思想和党的十九届五中全会精神的根底上,
