1、东凤镇流动党员管理工作调研报告东凤镇流动党员管理工作调研报告党的十七大报告指出：“要加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”。东凤镇地处中山市“北大门”，随着近年来我镇经济的迅猛发展, 企业用工人数不断增加，外来劳动人员流动日趋频繁，流动党员的数量越来越多。如何加强对流动党员的教育管理既是一个热点问题，又是新形式下党建工作不容回避的难点问题。一、基本情况截至x年12月底，全镇流动党员为385人，从流动党员基本呈现“三多三少”特点：一是流动党员人数“流入多流出少”。全镇流入党员164人，流出党员37人；二是流动党员性别“男多女少”。流动党员中男为22
2、0人，女为165人，各占57.1%和42.9%。三是流动党员学历“高多低少”。专科以上学历的占75.6%,高中(中专)以下学历的占24.4%。二、主要做法（一）建立流动党员服务机构。我镇坚持以人为本，强化基层党组织的服务功能。设立“1中心15站”的16个流动党员服务机构。一是按照市委组织部和市编委的有关规定，设立镇流动党员管理服务中心，负责全镇流动党员管理、教育、培训、服务等工作的开展；二是在全镇14个农村（社区）中均建立流动党员管理站，协助镇流动党员管理服务中心负责本辖区内流动党员的管理；三是在人力资源和社会保障分局设立流动党员管理服务站。为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务，帮助
3、解决流动党员在生活、学习和工作中具体困难。通过层层建立流动党员服务机构，形成流动党员服务的立体网络。使流动党员感受到组织的温暖，激发发挥先锋模范作用的热情，在不同的工作岗位作出新贡献。（二）创建两新组织党建工作QQ群。为加强全镇各两新组织和流动党员的工作沟通与交流，以及镇两新党建办与各两新组织和流动党员的经常性联系，创造一个资源共享、信息共用、网络共通的平台，促进我镇两新党组织和流动党员的信息化、科学化、规范化建设，建立一个全镇两新组织和流动党员内部工作交流QQ群，把一些日常性党建工作（如党建工作报表、活动照片、会议通知等）在QQ群中发布，以帮助流动网上查看镇相关党建信息和加强培训教育。三、存
4、在问题我镇流动党员教育管理工作中存在问题主要是“五难”： 一是身份掌握难。一些流动党员外出时不向本单位党组织报告，有的外出后甚至不与党组织保持联系，外来党员不向镇组织部门或所在单位亮出党员身份；二是活动开展难。流动党员远离属地党组织，既无法参加原党支部的活动，又没有参加当地的党组织生活，由此造成流动党员的正常组织生活和教育培训等都难以落到实处；三是管理落实难。在流动党员中有的还处于预备考察期，预备考察期间的表现难掌握，培养考察难落实，转正手续难办理，有的外出预备党员甚至则到期不按时提出转正申请；四是党费收缴难。大部分的流动党员是在春节返乡时一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费，有的
5、是由其亲属代为交纳，还有少数流动党员不愿交纳党费；五是作用发挥难。相当部分流动党员存在着两耳不闻窗外事、一心一意去挣钱的心态，外出期间对原党支部的工作不闻不问，对家乡建设关心不够、支持不够，为家乡建设献计献策以及带动作用弱化。四、对策建议（一）建立健全联系沟通机制。流动党员的流入地和流出地党组织建立经常交流机制，建立流动党员报到回执制度，建立流动党员参加组织活动记录制度，相互反馈流动党员参加组织生活、发挥作用等情况，并以党员回执及其参加组织活动记录作为行使党员权利的资格证明，实现双向互动管理。?（二）严格识别流动党员身份。对长时间不参加党组织活动、不交纳党费的党员，经党组织做工作后，无正当理由，仍不参加党组织活动、不交纳党费达六个月的，按照党章的规定应认为“自动脱党”处理，不再具备党员身份，提高流动党员的党性修养。东凤镇两新办x年4月15日
