X国企2019年度专题组织生活会情况报告.docx

文档编号:57316 上传时间:2022-06-12 格式:DOCX 页数:7 大小:55.17KB
下载 相关 举报
X国企2019年度专题组织生活会情况报告.docx_第1页
第1页 / 共7页
X国企2019年度专题组织生活会情况报告.docx_第2页
第2页 / 共7页
X国企2019年度专题组织生活会情况报告.docx_第3页
第3页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

1、X国企2019年度专题组织生活会情况报告根据公司党委下发的关于认真开好20XX年度民主生活会(专题组织生活会)的通知(XX号)要求,XX分公司于XX日召开了X专题组织生活会,分公司党支委五名同志参加了此次会议。此次会议以以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,围绕“十九大”精神要求进行对照检查,现将召开组织生活会的相关情况汇报如下:一、会前准备工作情况(一)积极组织学习教育。XX分公司党支部根据组织生活会规划部署,带领各位党员干部学习了习近平总书记系列重要讲话,组织党员深入学习党的“十九大”

2、精神,进一步解读准则和条例的基本内容和基本要求,使各位党员深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义。引领党员同志把思想和行动切实统一到中央决定和要求上来,为组织生活会的召开打牢思想基础。(二)广泛征求意见建议。为听取员工诉求,保证员工的民主权利,及时发现问题,分公司采取了下发邮件、设置意见箱等方式收集合理化建议,梳理归纳了意见和建议共七条,涉及到执行党组决定、严格制度生活、加强党员教育等多个方面,为开展批评与自我批评提供了有力参考。(三)深入开展谈心谈话。分公司班子成员按照要求开展了谈心谈话活动,认真探讨突出问题、思想障碍等内容,把个人和对方问题及根源谈开谈透。通过敞开心扉、坦诚

3、相见地相互谈心,班子成员之间、班子成员与相关负责人之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识,为开好专题组织生活会营造了互相批评帮助的良好氛围。(四)认真撰写对照检查材料。在征求建议和谈心谈话的基础上,分公司经营班子进行了深刻反思,深入查摆自身问题,从思想、工作、作风等各方面进行了对照检查,认真剖析原因,明确整改方向,并形成了有针对性的对照检查材料。二、查摆问题和召开会议情况在公司党委的指导下,经过充分的前期准备,分公司如期召开了专题组织生活会,会议首先通报了XX分公司2017年度专题组织生活会整改措施落实情况和2018年度专题组织生活会征求意见和查摆问题情况。随后党支部书记X代表领导班子进行

4、了对照检查。随后班子逐一作个人对照检查。班子成员切实做到了把自己摆进去,把思想摆进去,把工作摆进去,剖析根源触及灵魂,其他委员本着“红红脸,出出汗”的精神,开展了严肃认真的批评帮助,达到了统一思想,凝聚共识,增进感情,促进工作的预期目标。X同志代表公司督导组,对本次专题组织生活会给予了充分肯定,他指出“本次民主生活会会议准备充分,组织周密、程序规范,对照检查,原因剖析深刻切中要害,整改方向明确,整体规划清晰,达到了批评与自我批评的目的。班子成员自觉从思想廉洁自律等方面进行深刻分析,遇到问题不回避,对违纪问题进行了深刻反思,全面提升了党性修养。”在充分肯定的同时提出了 “开展相互批评,红脸不够”

5、“帮助意见虽然比较尖锐,但还是没有从根本上发掘问题,开展互评抹不开面子”等问题。随后提出了建议:1、班子成员提升自己,以此次会议为契机武装头脑牢固树立四个意识,坚决同党中央保持一致,将各项工作落到实处;2、做好班子建设工作,用好批评与自我批评这个工具;3、切实抓好问题落实,深刻剖析问题,明确整改方案,抓好落实工作,进一步凝聚力量。党支部书记XX对本次组织生活会进行了总结发言,首先感谢总部督导组进行点评,然后指出了五点工作方向:一是要坚持不懈抓好专题教育;二是持续推进整改落实;三是求真务实,提升工作能力;四是开拓进取,推动创新;五是关爱员工,构建和谐团队。确保此五点工作能够切实落实到位,并努力形

6、成长效机制,推动公司快速稳定发展。三、整改情况针对班子查摆出的问题,班子及成员立即开展各项整改措施的梳理、落实和制定整改方案工作,明确责任人和整改期限。其中,班子制定了5条整改措施,一是系统规划党建工作,严格落实“三会一课”制度,结合“两学一做”及“十九大”精神,进一步开展专题学习教育,把学“十九大”精神、学党章党规、学习总书记讲话、做合格党员融入日常;二是结合反腐倡廉教育月开展党风廉政建设主题教育活动;三是严格组织生活,丰富组织生活形式,落实签到制度和学习记录要求,定期对违纪党员进行通报和处理;加强党员管理,查阅党员档案;做好本年度积极分子培养工作;四是完善公司员工培训制度,建立长期的员工培

7、训计划与培训制度学习,采用有效的激励机制保留和发展人才。开展管理、营销、政策、法律等方面工作技能培训,拓宽员工知识领域,提高工作能力;五是认真落实“一岗双责”,与各组组长和风险领域员工进行约谈;进一步梳理分公司制度,在总部的框架内进行新建或修订,加强制度宣贯和执行,定期对员工进行培训考核。此整改方案为分公司及领导人员设定了努力目标,将在新一年度有计划、有步骤地进行落实,并及时进行整改,确保进一步固化专题组织生活会的成果,努力把“十九大”精神及组织生活会的成果转化到思想作风建设和经营发展中。通过此次组织生活会,经营班子进一步统一了思想,增进了团结。班子及成员表示将虚心接受总部领导及各位同志的中肯意见,狠抓专项整改,确保长期遵循。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

启牛文库网为“电子文档交易平台”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。

本站是网络服务平台方,若您的权利被侵害,请立刻联系我们并提供证据,侵权客服QQ:709425133 欢迎举报。

©2012-2025 by www.wojuba.com. All Rights Reserved.

经营许可证编号:京ICP备14006015号