1、2020年建党99周年（七一建党节）党支部书记（党委书记）党课稿党员干部要敢于担当,勇于奉献习近平同志在与中央党校学员座谈时强调：坚持原则, 敢于负责，勇于担当。前不久，习近平同志再次对领导干 部要敢于担当提出要求，指出：是否具有担当精神，是否 能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个干部 身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。 中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘 云山在领导干部要敢于担当一文中指出，敢于担当的 本质要求是坚持原则、认真负责。学习领会习近平总书记、 刘云山同志的重要论述，责任意识、担当精神，从本质上 讲，是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证
2、，是一种 无私的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作 作风。从现实要求看，领导干部敢于担当，主要体现在三 个方面：一是摸实情、讲真话。二是勇于攻坚克难。三是 敢于和不正之风作斗争。一事当前，是否勇于承担责任， 敢于触及矛盾，善于解决问题，集中体现和反映了领导干 部的综合素质。敢于担当，内涵和要求是多方面的，重要的是坚持原 则、认真负责。正如习近平总书记在全国组织工作会议上 指出，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非 敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而 出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。 这是对担当精神的科学阐释，指明了在什么情况下要敢于 担当，
3、具有很强的现实针对性，每一个党员干部都应该认 真领会、自觉践行。一要做到面对大是大非敢于亮剑。党员干部第一身份 是共产党员，干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观, 在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个干部有没有担当 精神，很重要的是看在大是大非问题上有没有正确立场和 鲜明态度，看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守， 看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。在社会思 想多样、多元、多变的新形势下，意识形态领域的较量是 经常的、现实的，制度模式、发展方向等重大原则问题的 考验也是经常的、现实的。面对否定共产党、攻击社会主 义制度的错误观点，党员干部应当敢于站出来说话，敢于 表明自己的态度，并
4、给予有理有据的正面回应，绝不能沉 默失语，也不能搞“爱惜羽毛那一套。如果在重大原则 问题上无动于衷、避退三舍，那不配做共产党的干部。二要做到面对矛盾敢于迎难而上。矛盾问题面前，最 能考验党员干部的担当精神。敢于担当，就是遇到矛盾不 怕事，碰到问题不回避，而是敢于直面矛盾，跳进矛盾漩 涡中去解决问题。实践证明，我们党的事业就是在攻坚克 难过程中不断向前推进的，我们许多优秀干部也是在解决 复杂矛盾中逐渐成长起来的。在推进全面深化改革新形势 下，需要啃的硬骨头很多。面对改革中的深层次难题，就 要知难而进，有逢山开路、遇河架桥的精神，积极寻找克 服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。面对工作中的 具体
5、矛盾，就要勇于担责负责，努力找到化解矛盾的具体 办法，决不能在挑战面前缴械。要敢于到困难大、矛盾多 的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解 矛盾，到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。当 前，随着学校的转型发展，后勤保卫系统也处于发展的关 键时期。眼下，我们的职能还不到位，但是工作却越来越 多，这就需要我们的干部职工敢于担当，勇于克难，面对 矛盾敢于迎难而上，有明知山有虎、偏向虎山行的劲头。三要做到面对危机敢于挺身而出。敢于担当不仅要体 现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。这些年经历了 不少大的急事难事，许多干部挺身而出，展示出敢于担当 的坚强意志和优秀品格。在前进道路上，还
6、会遇到这样那 样的大事难事。作为党员干部，关键时刻一定能够豁得出 来、顶得上去，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的 主心骨。遇到紧急情况，要有胆有识、果断决策，决不能 优柔寡断、患得患失;遇到大灾大难，要第一时间赶赴现场, 临危不惧、靠前指挥，决不能玩忽职守、躲闪回避、贻误 时机；遇到突发群体性事件，要及时深入一线了解真实情 况，抓紧研究解决办法，决不能见事迟、行动慢，敷衍塞 责、激化矛盾。应当充分相信，不论遇到什么危急情况， 只要干部敢于担当，我们的党旗就能在那里高高飘扬，就 能够安定民心、凝聚力量。四要做到面对失误敢于承担责任。人非圣贤，孰能无过。干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能
7、“思其 过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇 气，面对失误敢负责也是担当。作为干部，揽功诿过是一 大忌，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。 现在，每个干部肩上都有千斤重担，人人都有可能出现这 样那样的失误。这就要求我们能够勇敢地面对工作中的失 误，积极主动地去改正错误，把改正错误、总结教训的过 程作为成长进步的阶梯。一个敢于担当的干部应当是一个 敢于对失误负责的干部，是一个善于从失误中汲取教训、 提升能力和修养的干部。古人说，“过也，人皆见之;更也， 人皆仰之，讲的就是这个道理。五要做到面对歪风邪气敢于坚决斗争。面对各种歪风 邪气，是做挡风驱邪的泰山石，还是做八面玲珑
8、的老好人， 对每个干部都是现实的考验。对庸懒散奢现象，对工作不 思进取、推诿扯皮，要敢抓善管、严厉整治;对纪律观念淡 薄、作风松懈涣散，要定铁规、出重拳;对生活糜烂、骄奢 淫逸，要敢于动真格、实行零容忍;对违法违规违纪行为， 包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决依法打击。要 始终相信，邪气压不过正气，罪恶见不得阳光。只要每个 干部都发扬认真精神，敢于较真、敢抓敢管，就会使歪风 邪气没有市场，就一定能够实现风清气正。结合我们的实际情况，今后我们要努力在“工作和 “创新这两个方面求突破。一、自我加压，在工作方面求突破“不忘XX牢记XX”主题教育活动，形式多种多样， 方法各具特色，但不管什么形式，
9、不论何种方法，归根到 底还是要落到一个“干字上来。在干中树信心，在干中 求转变，在干中谋突破，在干中促发展。实践证明，只有 真抓实干、埋头苦干、务实大干，创新巧干，才能破解管 理难题，化解管理矛盾，实现跨越中的升级。干，不一定 成功；不干，必然会失败。一句话，实干，才是硬道理。要 实干，先要统一思想，凝聚共识。先行先试，思想是行动 的先导，共识是发展的前提。克服消积情绪。“物竞天择，适者生存”。要生存、要 发展、要成功，学历、资力、某个阶段的能力早已不是决 定性的因素，起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的 意识，有了这种意识，我们才能跟上时代的步伐。明确奋斗目标。没有明确的工作目标，就没有工
10、作压 力，也就很难产生工作动力，没有动力很难取得工作实效, 只有自我加压，才会创造无穷动力。在今后的工作中，我 们要给自己树立明确的工作目标，定下标杆，向着目标努 力。坚定理想信念。只要思想不滑坡，办法总比困难多。 自我加压、自强不息是一种工作的方法，更是一种对待工 作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。 态度端正了办法自然会多，路子自然会顺。事实证明，只 要坚定理想信念，一切行动都从大局出发，从全局中心工 作出发，积极开动脑筋，一切困难都能迎刃而解。二、勤于思考，在创新方面求突破当前各项工作的争先恐后，实际上就是创新的争先恐 后，这是形势发展的必然要求。为不断提升本职工作水平,
11、圆满完成各项工作任务，我们要正视工作中遇到的各种困 难和问题，克服消极情绪，要以饱满的热情和昂扬的斗志 积极投身到创新工作中去，积极培育创新思维。要有强烈的创新意识。要充分认识创新的重要性，在 工作中时时想到创新，处处追求创新。真正树立创新意识, 才能真正有创新的行动。要敢于创新。创新，有一个气魄的问题，也就是“敢 与“不敢的问题。创新是我们学校的一贯要求，也是新 时期后勤管理工作开创新局面的必然要求。追求创新是对 事业对工作负责任的表现。所以我们要敢于打破旧框框， 在创新上有所作为，切实取得创新的实效。要善于创新。有创新的魄力，还要有创新的方法。要 做到善于创新，就要吃透工作情况，对出现的新
12、情况新问 题了如指掌。情况摸不透，问题抓不准，创新就难免“创 不到点子上。所以，要紧密结合客观实际，既有创造性又 有针对性地采取措施，形成符合本单位实际的具有特色的 新的工作机制和模式。从严治党主体责任报告2019年，在党风廉政建设和反腐败工作中，我 XX认真落实中央全面从严治党要求，持续强化“两 个责任，扎实开展了党风廉政建设和反腐败斗争工 作，现就工作报告如下：一. 2019年工作回顾（一）抓廉政宣传教育，提升全体干部职工拒腐防 变思想自觉。一是加强核心理念教育。以“不忘初心、 牢记使命主题教育为抓手，将廉政教育纳入年度工 作安排，搞好党性分析和思想剖析。二是实施警示教 育。把廉政警示教育
13、纳入“三会一课学习内容;剖 析相关案例，组织观看专题片，结合相关违纪违法典 型案例。三是坚持教育全覆盖。以集中学习培训为主、 自学为辅的学习活动，加深对习近平新时代中国特色 社会主义思想和十九大精神的理解把握。以中国共 产党章程、习近平重要论述等重要著作为教材，撰 写学习心得体会、开展党的十九大精神知识考试等多 种形式，充分将习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大精神融入我XX日常工作中。（二）抓惩防体系建设，确保关键岗位权力科学阳 光运行。一是推进党风廉政制度建设。严格落实党风 廉政建设谈话、党支部书记述职述廉等工作，深化廉 政风险防控，严格监督管理。进一步修订完善了议事 规则，确保
14、了重大事项决策实现集体决策、科学决策、 民主决策、依法决策。二是强化“一岗双责落实到 位。进一步梳理和完善了岗位权力运行机制，优化了 管理模式，增强了重点工作的透明性、规范性。三是 加强选人用人的监督。在选人用人上，在选拔推荐 XX后备干部过程中，严格推荐、选拔、考察、公示、 试用、任用等工作程序，严格按规范操作，认真执行 干部任前谈话制度，做到了揭示风险、警示问题、明 确要求。四是积极配合巡视整改。根据整改任务，完 善整改清单，及时报送信息。五是突出日常警示教育。 强化对中央八项规定精神落实情况的监督执纪，经常 进行纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，及时组 织传达学习了各级党委和纪委监委的
15、部署要求，持续 抓好日常宣教;抓住元旦春节、中秋国庆等关键时间 节点，开展重大节日期间“四风”问题警示提醒工作。（三）巩固队伍建设，保持党组织的纯洁性。在规 范支部组织建设的基础上，支部严抓制度的执行，筑 牢拒腐防变得篱笆墙。一是明责任排风险。按照“谁 主管，谁负责”、“一级抓一级，层层抓落实的要求, 明确廉政责任，筑牢廉政堤坝。加强惩防体系建设， 部署廉政风险排摸，查找每个岗位的廉政风险点。党 员紧密结合各自岗位职责和工作实际作出岗位承诺， 自觉接受群众监督。二是常督促常提醒。深入开展反 腐倡廉警示教育，使广大党员干部明确廉洁自律要求 和党的纪律底线。严格执行工作纪律、财经纪律、生 活纪律等
16、各项纪律，认真落实党员领导干部报告个人 有关事项。三是找问题当先锋。召开专题组织生活会, 党员干部要对照职能职责，进行党性分析，查摆在思 想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，严肃认真 开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出 整改措施。（四）完善整改举措，严格落实中央八项规定“回 头看精神。坚决落实好中央“八项规定”和市纪委 有关决定，有效规范了公务接待、车辆运行的标准和 审批手续，严格控制公务活动经费等工作。一是公务 接待制度执行情况：对公务接待费用实行集体会签制, 事前先由办公室的负责人向分管领导请示，填写公务 接待审批单，报销时必须同时有分管领导和主管领导 共同签署的公务接待审批单。经自查不存在利用公款 大吃大喝、相互宴请、高消费娱乐、健身等情况。二 是国内出差和因公临时出国制度执行情况：没有出国 （境）、借学习培训、学术交流之机公款旅游等情况。 三是公车管理制度执行情况：严格落实公车管理制度, 没有超标准配备使用公车
