1、2020年度某县委常委班子民主生活会五个方面对照检查发言材料根据市委通知要求，县委常委班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记视察*重要讲话指示精神，认真研读习近平谈治国理政第三卷、中共中央关于加强党的政治建设的意见等理论成果，阅读了近年来全市查处部分处级干部忏悔录，严格按照中央和省市委关于开好民主生活会相关要求，在广泛征求意见、深入谈心谈话基础上，全面查摆问题，深刻检视剖析，制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四
2、个自信”、做到“两个维护”方面。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话指示精神，作为每次县委常委会、县委中心组学习会“第一议题”，先后开展*次集中学习交流，自觉用新思想武装头脑、指导实践，引导党员干部始终保持政治信念坚定、政治立场不移、政治方向不偏。但全面学、系统学、深入学下的功夫还不深，对新思想的领悟还不够深。有的同志存在忙而不学的现象，缺乏一定主动性，自学意识还不强，认为只要把本职工作做好就行，但事后又很少补课，导致学习计划没有严格执行。有的同志存在为学而学的现象，很多时候满足于上级要求学什么就学什么，对“贯彻新发展理念，推动高质量发展”“构建双循环发展新格局
3、”等党的最新理论成果，学习不及时、钻研不深入、理解不透彻，未能与时俱进、常学常新。有的同志存在学而不用的现象，运用理论指导实践的意识不强，仍习惯用老思维、老办法解决新问题。（二）坚持和加强党的全面领导方面工作中能够认真执行民主集中制等党的组织制度，切实贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作安排。但工作实际中，还存在着对农村实际了解不深，对农村面临的新情况、新问题研究不够、办法不多等问题。对农村基层党建工作指导不够，帮助力度不强，导致农村基层党建工作存着一些薄弱环节，基层党建规范化水平还不高，基层党组织联系群众、引领群众的作用发挥得还不够好。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题
4、，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在三个问题：一是服务基层不够扎实。思考谋划工作中，真正体现以人民为中心的思想还未真正建立，密切联系群众有差距，对人民所需、人民所急关注少，了解人民的思想、困难少，着力破解突出矛盾和问题，为人民办实事、解难事等方面存在不主动、不自觉的问题，在一定程度上有脱离人民的倾向。二是调查研究不够深入。调研存在重数量、轻质量的问题。与人民面对面、心贴心的交流不够。立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。直接听取人民意见不及时不全面，工作抓细、
5、抓实、抓具体的实干精神还不够强。三是工作作风不严不实。在安排部署工作时，交任务、压担子比较多，不能经常地召集科室人员研究对策和措施，部署工作沿用老办法，有时凭经验做事，对重点工作指导督导不够及时有力，工作协调不够、联动不够、力量整合不到位，效果不够明显。还存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，缺乏有效的对策和过硬的举措。（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。能够认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，但理论联系实际不够，提前科学谋划不足。所驻村虽然已全面脱贫，但对照党中央提出的乡村振兴要求，还有
6、很大差距，主要表现在村集体经济还比较薄弱，下一步经济发展路径还不明确。部分贫困户收入水平还不高，存在返贫风险，需要我们进一步努力加以解决。（五）落实全面从严治党责任方面。能够认真落实从严治党各项工作要求，带头严守政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定精神。但工作队伍管理上还不够严格，存在纪律松散、迟到早退等问题。工作中还存在一些形式主义、官僚主义表现，如工作满足于完成日常扶贫任务，而对扶贫以外的工作过问不多。对群众反映的问题，只是按要求上报，但对问题的解决，缺乏一抓到位的恒心，导致一些问题解决得不够好。二、产生问题的原因分析结合理论学习，经认真反思、深刻剖析，认为自身工作作风方面出现这些问题主要
7、有以下几个方面的原因。1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。面对新形势、新要求，没有与时俱进地强化宗旨意识，受到一些不良社会风气的影响，精神上有缺钙表现，考虑个人进退荣辱多了，考虑
8、小集体利益多了，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，派出纪工委多是常规性工作，只要做好日常监督，支持配合街道党工委正风肃纪、有序推进各项工作就行了。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。三、今后的努力方向和改进措施针对自身在作风纪律方面存在的突出问题，我将认真从以下几个方面加以改进和提升。1、强化四个意识，筑牢思想根基。加强政策理论学习，不断提高自己的政治敏锐性和政
9、治鉴别力。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，不断提高政治觉悟，历练政治品质。在任何困难、风险和干扰面前都立场坚定、旗帜鲜明，确保在思想认识上、政治方向上、工作目标上与党中央保持高度一致。2、强化学习实践，增强业务能力。坚持纪检监察工作核心法规学习，主动适应工作岗位要求，不断提升自己的专业素质和工作驾驭能力。解放思想、实事求是，通过学习方式、工作理念和工作机制的创新，实现工作成效的不断提高。树立敬业守责、尽心服务、扎实工作的良好习惯，勇创一流业绩，为街道实现追赶超越、争先进位目标做出自己的贡献。3、强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇
10、到问题不躲闪、遇见矛盾不回避。发挥派的权威、驻的优势，忠实履行监督执纪问责职责，树立街道党工委权威、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对区委巡察组反馈意见，一项一项抓整改、一件一件改到位。加强对社区纪检监督员的业务培训，发挥“探头”作用，延伸监督触角，拓展案源渠道。4、强化作风建设，创立务实效能。思想上尊重群众，感情上贴近群众，虚心向人民群众学习，不断提高群众工作的能力。坚持问题导向，把解决问题作为推动工作的重要环节，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，下力气解决基层群众反映强烈的突出问题。落实党风廉政建设和“一岗双责”职责，严格遵守廉洁从政
11、各项规定，要求别人做到的，自己先做到。发挥街道廉政文化中心教育阵地作用，多形式宣传党风廉政建设政策法规，将正风肃纪理念层层传递，努力营造风清气正、务实高效的良好氛围。2021年以来民主生活会个人对照检查材料2021年以来，在局党组的坚强领导下，本人认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神，坚定理想信念，严守政治纪律，坚持廉政勤政。坚持“以人为本，执政为民”的理念，踏实工作，圆满完成各项工作任务。现将有关情况报告如下：一、注重学习，努力提高自身素质一年来，我严格要求自己，不断加强学习。一是坚定正确的政治方向。认真学习习近平总书记关于坚持和发展中国特色社会主义理论，以及关于实现中华民族伟大复兴中国梦
12、和生态文明等一系列重要论述。特别是重点学习了习近平总书记今年以来的重要讲话、重要指示、重要文章和中央、省委重要会议精神，树立坚定的政治方向和政治立场，坚信党的信念，加强党性锻炼，坚决拥护党的路线方针政策。二是强化组织观念，严守组织纪律，坚决贯彻执行局党组的决策部署，服从工作安排，从不讲价钱，讲条件，严守党的秘密，不乱发议论。做事讲规范、守程序，做到了不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。在思想和行动上，始终保持与市委和局党组高度一致。三是讲全局，注意维护团结。结合工作实际，自觉学习与信访工作相关的法律法规，要求自己要站得高，看的远，围绕工作中的重点和难点，与同事和睦共处，团结同志。二、履行职责，
13、力求工作上有成效自从轮岗到督办科，我针对督查督办工作的新形势、新情况，努力在知识上探寻，在业务上提升，在做好本职工作的同时，深入调查研究，积极为领导提建议，出主意。在局领导的指导下，坚持统筹协调，认真做好督查工作。三、严格要求，力求作风上过硬一年来，我能严格要求自己，没有违反中央八项规定和“四风”现象。平时做到按时上下班，工作时间坚持不离岗、不串岗。不管刮风下雨，不管领导在否。坚持做到勤勉、踏实工作。做到“上班清楚、下班明白”，即上下班首先考虑是否有未请示汇报事情、是否有未及时交办反馈事情、是否有未办事宜。接待来人来电用语规范、热情、耐心。我坚持在勤字上带头，在廉字上严要求，坚持不接受任何单位的吃请，既使加班也不例外。做到艰苦奋斗，清正廉洁，节欲守操，慎独慎微，工作勤奋带头。回顾一年来的工作，在局领导的指导和提醒下，我通过努力学习，不断改进，严格遵守各项规定，自律意识大为增强，各项工作有了明显的推进。但我自身也存在着一些问题和薄弱环节。一是工作积极性不高，有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有畏难情绪和消极思想。二是自身学习抓得不紧。尤其是在自学方面，自我加压精神不强，与工作的标准和要求还有较大的差距。
