1、2020年某政法机关贯彻落实干部教育培训工作条例实施情况中期评估报告近年来，*党委坚决落实习近平总书记提出的深入实施“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”总体工作要求，始终高度重视党员干部教育培训工作，先后召开*次党委会专门部署干部教育教育培训，做到了多形式、分层次、全覆盖开展教育培训，广大政法干部政治素质和业务素质得到明显提升，干部教育培训工作取得了明显成效。现根据*关于开展实施情况评估和实施情况中期评估工作的通知要求，结合*干部教育培训工作实际，把*教育培训的主要做法、存在问题、工作建议等方面的自查评估情况报告如下：一、主要做法近年来，针对“本领恐慌”、“能力不强”、“动力不足”、“担当不
2、够”等人民政法队伍实际，我们认真把握教育培训时代要求，有针对性地谋划培训，科学设计，精准施训，切实提升了新时代*教育培训质量效果。切实为教师创造执法实战机会，通过组织参与现场执法、工作检查、案例研讨、交流研讨增强教师感性认识，积累*工作培训素材和教学案例，切实提高教育培训课程的实用性；三是加强培训评估手段的运用，组织干部对每位教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等进行客观评价，及时调整评价不高、适用性不强的课程，积累创建精品课程。（一）坚持政治统领。习近平总书记指出：“政治问题，任何时候都是根本性的大问题。”“党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领
3、。”因此，近年来，我们坚持把旗帜鲜明讲政治作为*教育培训的根本要求，把讲政治贯穿培训规划设计、培训内容设置、培训组织管理以及强化培训保障等各个方面，引导广大党员干部始终坚持党对*工作的绝对领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，坚持总体国家安全观，牢牢把握新时代*工作的政治方向。（二）聚焦核心主题。我们始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事。结合“三严三实”“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部带着信仰学、带着感情学、带着责任学、带着好的学风学，切实掌握马克思主义。 (三)领导带头研学，深刻领会条例的精神
4、实质。xx县将条例纳入各级党委(党组)和相关部门的学习内容，要求由各级领导干部领学、细讲，逐条研读，加深理解，提出贯彻落实条例的具体措施。同时，把学习条例与落实总书记系列重要讲话精神结合起来，与贯彻十八届五中全会精神结合起来，与培养造就党和人民需要的好干部结合起来，与推动执政党建设和学习型社会建设结合起来，与理想信念和党性教育结合起来，与学习贯彻党章等党内法规制度结合起来，与“三严三实”专题教育结合起来。组织全县广大党员千部深入学习，切实做到学习全覆盖，确保领导干部熟悉条例、组织人事干部精通条例、-般干部了解条例。截至目前，全县组织学习条例xx余场次2000 余人。（四）加大直传力度，营造学习
5、条例的浓厚氛围。县委组织部在政府信息网、xx 党建网等媒体发布条例全文，引导党员干部网上自学，提升对条例的知晓率、宜传力度。通过举办报告会、座谈会、挂横幅、电子屏、上街宣传等多种形式，把条例作出的具体规定及相关政策解读作为宣传重点，凸显“五个更加”。（五）创新培训内容，实行多元化的干部教育培训体系 一增强培训内容的适用性。根据新世纪新阶段的新任务对干部的要求和岗位、专业、文化程度等特点，做到“以人为本、按需施教”，本着“干什么、学什么”，“需什么、教什么”，“缺什么、补什么”的原则，提高培训内容的针对性和实效性;二讲求干部教育培训内容的层次性。科级以下干部培训课程以政治经济学常识、公务员知识、
6、公文处理等为主;科级干部以行政管理、公共关系政策和法律法规等为主;村级干部以当前党的农村工作方针政策、实用科学技术、新农村建设等为主。理论培训按由浅入深，由常识理解到研究探讨梯次安排，体现层次差异,走多元化教育培训之路;三体现教育培训内容的系统性。坚持整体规划与个别落实相结合，立足当前与着眼长远相结合，建立干部教育培训内容体系,分级制定教育培训大纲和培训规划，作出具体安排。 （六）改进培训方式，增强教育培训的吸引力和实效增强教育培训的吸引力,着力抓好“四堂课”。 一是主要领导讲形势课。主要领导能做到率先垂范亲临培训班现场授课，全年共讲授形势课20余场(次)，为广大学员及时讲解全县经济运行情况及
7、当前发展的趋势等，使学员全面了解当前经济发展的走势及县委县政府的主要决策，从而为完成各项重点工作任务提供有力保证;二是教授专家讲专业课。有针对性地邀请有关专家、学者为培训班授课,以高素质的师资保证培训效果，全年共邀请有关专家或学者讲授专业课15场(次)三是一线同志讲实践课。安排实践经验丰富，工作成绩突出 啤酒,双宏酒业,供KTV/酒吧用酒 广告 成都双宏酒业,啤酒,进口啤酒+洋酒+葡萄酒 批发+零售+配送. 查看详情 的同志，结合自身工作经历，谈体会、授经验，引发大家对实践工作的思考与共鸣，有效地帮助学员进一步理清思路;四是外出考察上经验课。坚持做到“请进来”与“走出去”并重、理论教育与实践锻
8、炼一齐抓，结合市委干部教育培训工作规划，定期安排全县党政领导、科技干部、企业经营管理者、中青年干部、村干部赴先进省市区考察。同时举办双休日讲堂、干部夜校、岗前培训、各类知识讲座等，有效拓展各级干部服务经济的工作思路，找差距，增见识，激发干事创业的热情。通过举办学习十六届六中全会轮训班，共举办科级干部轮训班5期，培训250人，中青年后备干部培训班1期50人，村干部培训班1期50人，共计培训干部350人(次)，培训农村致富带头人60余人(次)。 通过干部教育培训，实现“三个紧贴”和“三个转变”即：紧贴全县经济社会发展对各级干部素质和能力的实际需求;紧贴干部的思想、工作、能力素质的实际状况;紧贴县委
9、未来五年发展的目标任务。做到教育培训体制由“分散培训，多头培训”向“统一领导，宏观调控，分级负责，分类培训”转变;培训对象从抓重点对象培训为主”向既突出重点又整体推进的全员培训转变;培训内容从通用型知识培训向能力型培训转变。 （七）探索资源整合机制，增强干部教育培训工作的合力 一是形成县委牵头，各有关部门各司其职的培训格局。县委设立干部教育培训指导协调中心，各培训单位年初提出培训计划，具体指导协调实施;二是建立健全党校与党政机关、企事业单位干部交流机制。县委对有发展潜力的党校教师，可以安排到乡镇或机关单位任职，换岗锻炼;三是党校等培训机构也可聘任有实践经验的党政领导和专家、学者任兼职教师。逐步
10、打破由党校单一培训的旧模式，倡导开放式培训的新格局。1、领导带头研学，深刻领会条例的精神实质。xx县将条例纳入各级党委（党组）和相关部门的学习内容，要求由各级领导干部领学、细讲，逐条研读，加深理解，提出贯彻落实条例的具体措施。同时，把学习条例与落实习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与贯彻十八届五中全会精神结合起来，与培养造就党和人民需要的好干部结合起来，与推动执政党建设和学习型社会建设结合起来，与理想信念和党性教育结合起来，与学习贯彻党章等党内法规制度结合起来，与“三严三实”专题教育结合起来。组织全县广大党员干部深入学习，切实做到学习全覆盖，确保领导干部熟悉条例、组织人事干部精通条例、一般
11、干部了解条例。截至目前，全县组织学习条例20余场次2000余人。2、加大宣传力度，营造学习条例的浓厚氛围。县委组织部在政府信息网、xx党建网等媒体发布条例全文，引导党员干部网上自学，提升对条例的知晓率、宣传力度。通过举办报告会、座谈会、挂横幅、电子屏、上街宣传等多种形式，把条例作出的具体规定及相关政策解读作为宣传重点，凸显“五个更加”。更加凸显干部教育培训先导性、基础性、战略性地位和在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中不可替代的重要作用，更加突出理想信念和党性教育，更加重视干部教育培训质量和效益，更加注重干部教育培训机构、师资、课程教材等基础建设，更加强调从严治校、从严治教、
12、从严治学，保持良好的教学秩序和学习风气，让条例在干部教育培训中切实发挥效力，结出硕果。3、坚持学用结合，切实将条例贯彻执行到位。制定了干部教育培训工作联席会议制度、干部教育培训师资库兼职教师遴选和管理制度、干部教育培训需求调研制度、干部教育自主选学管理制度、干部教育培训档案管理制度、领导干部上讲台制度实施意见等五项制度和意见。今年以来，我县分类分批次开展各类培训50余次，累计培训3000余人。二、存在的主要问题和原因： 一是思想认识还不够深入。部分单位主要领导对干部教育培训工作的重视不够，说起来重要，抓起来次要，忙起来不要。一些单位借口经费紧张、工作忙，不按要求参加培训；少数干部满足于已有的知
13、识与经验，感觉不到本领恐慌的压力，缺乏推动工作的责任心和上进心，认为参加培训只是“认认人，养养神，学两词”，学习不积极，不主动，不扎实等等，影响了培训的实效。二是监管手段还不够有力。培训主管部门对培训效果的监管手段还不够有力，有时候存在失之于宽，失之于软的现象。强调自觉遵守纪律的多，监督检查的少，未能采取科学有效的方法对参学人员所学的知识技能进行测评，对受训后缺乏有效的跟踪管理。三是激励措施还不够有效。对于少数干部，尤其是有“船到码头车到岸”的思想的干部触动仍不够深入，学习的主动性和积极性还不够高。 三、对策和建议： 一要进一步加强条例的学习宣传。利用网站、工作简报、工作例会、理论学习等多种形
14、式，在全县上下营造学习条例的浓厚氛围。并把条例作为每次干部教育培训班开班仪式上的规定动作，让学员以实际行动自觉遵守条例，不断提高各级领导干部贯彻执行条例的主动性和自觉性。重点抓好领导干部特别是“一把手”的学习和培训，采取大家乐于接受、易于掌握的形式开展条例宣传，让条例内容入脑入心。二要进一步加强组工干部业务培训。加强组工干部业务培训，不断提高组织工作科学化水平。通过举办组织部长培训班、组工干部业务培训班、跟班学习等多种形式，加强对下级组织人事部门的业务指导，进一步增强广大组工干部责任意识，提高业务能力，提升工作质量。 三要从严从实抓好干部教育培训。进一步严肃干部教育培训相关制度。建立领导干部教育培训的考核制度，把“述学、评学、考学”贯穿到干部的述职、评议、考核等管理环节中来；将干部的教育培训纳入党政领导班子目标责任考核，逐步建立起科学的评价体系和奖惩机制。要加强对学员的教育管理，实行组织部门派员跟班学习、考察制度，培训结束时，要对学员进行严格的考试考核，并将考核情况记入培训档案。对于不服从调学安排的，要采取组织措施，给予纪律处分。
