1、党建述职报告（共6篇）（篇一）一、履职工作特色和亮点1.强化担当，全面靠实党建工作责任。坚持旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建，把夯实党组织书记主责作为抓好党建工作的有效方法，落实党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任制，层层签订责任书，靠实工作责任。定期召开工委委员会议，研究部署工作，分析解决问题。坚持把抓基层党建工作列入干部年度考核重要内容，构建“实地考评、群众测评、组织点评”责任传导体系，抓好查摆出的问题整改落实工作。2.规范管理，从严推进重点任务落实。在22个非公企业党支部试点开展党支部建设标准化工作，依托9个工商质监所成立9个非公企业党总支、撤销45个空壳党支部、成立40个联合党
2、支部，调整49个党支部，优化了党组织设置，使工委直管党组织由513个减少为215个。对6个组织弱化、虚化、边缘化的后进党支部，加大整治力度，逐步实现其组织生活常态化、规范化。大力实施“党员安家”工程，常态化开展“双找双培”活动，培养入党积极分子196名，发展新党员102名。采取单独组建、联合组建、行业组建等多种方式，新组建党组织21个，党组织覆盖企业1386户，覆盖率达到了67.8%。3.实抓严管，持续加强“两支”队伍建设。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织非公企业党员购买习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲80
3、0本，举办非公企业党组织书记、入党积极分子、预备党员培训班13期，培训1500多人次。把每月8日“固定党日”活动作为落实“三会一课”制度的重要抓手，精心设计主题，有序开展活动，引导教育非公企业党员发挥先锋模范作用。对十八大以来发展和转入的526名党员建立台账，列出清单，全面进行排查，对9名违纪党员依照党章党规进行了组织处理。4.创新载体，聚集党建引领发展合力。以“三岗联创”活动为载体，不断深化拓展“先锋引领”行动，创建张掖市新鑫汇国际商贸有限公司营运岗等党员示范岗36个。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等实践活动，鼓励党员围绕技术创新、节能减排、提质增效、结对帮扶等方面提出承诺，做出贡献
4、，激发党员发挥作用的内在动力。多方筹资20多万元，打造了恒基利马格兰种业有限公司等13个党建示范建点和一批先进集体典型，努力实现示范带动、整体推进的目标。二、存在的主要问题及原因一是党建工作与企业发展融合度不高。大部分非公企业主存在重发展轻党建的思想，没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题，导致党建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使部分企业党组织对党员管理教育处于放任自流的状态，流动党员缺乏有效的管理措施。三是抓党建工作责任压力传导还不够。对党建指导站站长和企业党组织书记这个关键少数
5、抓得不严，层层传导压力、一级抓一级的责任体系筑得不牢。四是督查考核问责不严。平时对基层党组织的指导、督促和检查抓得不紧，主动抓、直接抓的责任意识还不强，督办问责不到位。产生上述问题的主要原因：一是非公企业党组织书记对党建工作思想上重视不够，部分企业党组织书记素质不高，抓党建促发展意识不强，大部分企业党组织对党员管理教育缺乏创新，形式单一，措施不多。二是班子成员“一岗双责”落实不到位，对非公党建工作督促指导力度不够，向非公企业党组织书记交任务、压担子还不够，跟踪问效抓落实的力度还不大。三是抓非公党建上精力不够。随着工商质监部门业务工作量的不断扩大和党支部建设标准化工作的推进，基层工商质监所在抓业
6、务工作和抓非公党建的精力分配上还有偏颇，指导非公党建工作精力不够。三、下一步工作思路和主要措施1.切实提高履责政治意识。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，切实把非公企业党建工作摆到突出位置。针对非公党建工作的薄弱环节，加强专项督查落实。建立工作通报等日常督查机制，动态掌握面上情况，研究解决工作难题。全面落实非公经济组织党建工作重点任务督查督办制，结合年底考核和述职评议工作，构建党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任链条，压实工作责任，推动工作落实。2.努力抓好党员队伍建设。以提高党员质量为目标，按照五个步骤25个环节的要求，做好发展党员工作；以落实“三会一课”、“固定党日”制度为
7、抓手，规范党支部组织生活；以增强党性、提高素质为重点，充分利用校内校外两个课堂，扎实开展教育培训工作；以“五小”学习法为主要方法，创新党员管理教育形式，提高学习教育实际效果。3.不断提升“两个覆盖”质量。围绕规模企业、商务楼宇、创业园区、专业市场、孵化园区等企业集中区域，采取灵活多样的形式，新建一批企业党组织。对党员人数不足3名的党支部进行调整，下大力气组建一批联合党支部，切实优化党组织设置。加强选派的党建指导员管理和使用，督促党建指导员切实履行职责，不断提高“两个覆盖”质量。4.着力提升党建工作水平。在非公企业党组织全面推进党支部建设标准化工作，指导各支部对照标准规范，抓好整改提升和创建达标
8、；坚持发展党员标准不降低、履行发展程序不变通，严格组织考察不走样，积极做好发展党员工作；加大党建示范点、各类先进典型的培育力度，有效发挥以点带面、整体推进的作用。（篇二）按照区委要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况1、抓学习，推进学教活动常态化制度化。及时修订党委中心组学习制度，明确年度学习计划，坚持乡村干部学习工作例会制度。各基层党组织完成“讲重作”专题讨论，做实学习研讨、谈心谈话、查摆问题等五个重点环节，班子成员撰写心得体会共计19篇，列出整改问题57项，共完成整改52项。2、重履职，切实夯实基层党建工作职责。加强各领导班子联系点的督导工
9、作，并将此项工作纳入效能考核中，本年度各班子成员到各自党建联系点累计开展调研指导170余次。乡党委坚持定期召开党建工作专题会，专项研究部署基层党建和发展党员工作。每季度开展基层党建工作督查，通报具体问题，列出整改清单，限期完成整改。3、抓党建，多措并举落实脱贫攻坚任务。一是开展“党员联帮户”活动。择优选择创业致富能手党员284名结对帮扶贫困户。二是开展村企党组织结对帮扶活动。为村级解决帮扶资金达50万多元，帮助解决就业128人。三是发展壮大村集体经济。本年度消除村级集体经济“空白村”1个，集体经济2-5万元的村5个，5-10万元以上村6个，10万元以上村3个。4、促发展，以标准化提升党组织凝聚
10、力。4月初，开展全乡各基层党组织标准化建设工作推进会，根据标准化文件，分类指导，设立4类台账44个，制定标准化建设整改作战图。经验收，达标党组织23个，示范党组织3个，18年拟达标党组织18个。二、下一步工作思路和主要措施为全面落实基层党建工作责任，切实发挥党委主体作用，针对存在的问题，我将严格按照上级要求,扎实抓好我乡基层党建工作：聚焦主业，压实政治责任。我将从严从实压紧党建工作责任，充分发挥基层党建的引领作用。建立乡、机关事业、村、非公经济四级党建责任体系。乡党委定期召开专题党委会研究部署基层党建工作重点、难点问题。我将定期带头开展基层党建工作专项调研，准确掌握实情，加大时间和精力投入亲自
11、督导落实。结合上级的部署安排制定基层组织建设季度督查考评办法，加大基层党建工作考核权重，将重点督查和随机抽查相结合，定期开展工作督查。注重教育，加强队伍建设。继续开展“两学一做”常态化制度化学习教育和坚持“党员活动日”制度，将学习教育活动持续性的融入日常工作中。结合村“两委”干部换届契机，努力打造一支年轻化、知识化、扎根基层和服务百姓的综合型农村干部队伍。加强对党组织书记和党务工作者的培训力度，对培训不合格的当年不评先评优。加大投入，强化工作保障。由我牵头成立村级集体经济发展专门组织，发挥园区落户企业优势，确保18年村集体经济收入全部达到5万元以上。改扩建红星、王湾，新建二十铺三个未达标村的活
12、动场所，确保村级活动场所全部达到“2141”标准。（篇三）xx年履行抓基层党建工作职责情况：一是聚焦主业主责，深入谋划推进。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，市委常委带头到基层宣讲，对市管干部进行集中轮训。研究制定农村、城市、国企、学校基层党建工作意见，召开农村、城市、国企、非公等党建工作现场会，推进工作开展。采取市领导分片牵头召开述职评议会议的形式，带动述职评议全覆盖。二是积极探索实践，创新基层治理。建设村居工作者管理平台，公开招聘村级后备干部234名，招聘31名村居干部进入事业编制;改进职级管理方式，做到一年一评、能升能降。建设村居“大管家”服务平台，建立三级调度体系。健全村居
13、党建工作保障机制，全面建成区、街道党建服务中心，配备40名专职工作者。认真落实“三年行动保障计划”，市财政每年安排城乡基层党建专项经费1000万元。人民日报、中央电视台、中组部党建研究对“两平台一机制”建设进行了宣传报道。三是落实重点任务，提升整体水平。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“讲重作”专题教育、专题警示教育。严格组织生活，市委常委带头参加党小组和支部活动。扎实推进基层党组织标准化建设，通过一个标准化手册、一张建设清单表、一本标准化纪实簿、一册标准化档案，强化达标创建过程管理。加大抓党建促脱贫攻坚力度，选派一批驻村工作队和扶贫专干。全面推进党员信息库和标准化平台建设。
14、项目化推进非公企业和社会组织党建工作，打造 “红围巾”等一批党建品牌。xx年抓基层党建工作主要措施：一是以更严的要求压实党建责任。抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻工作，研究谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育。健全常委会定期研究基层党建工作和常委班子成员联系基层党组织制度，强化党建工作考核指挥棒作用。二是以更大的力度推进标准化建设。建立“1241”质量管理机制，不断提高基层党组织标准化建设水平。以提升组织力为重点，充分发挥党支部主体作用和基本功能。三是以更实的措施严格党的组织生活。分类制定实施细则，进一步规范和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度。设立党内关爱基金，帮扶生活困难党员。四是
15、以更高的标准强化基层保障。设立基层党建工作创新“书记项目”，重点在发展村级集体经济、党员积分管理、企业党建、开发园区党建等方面出实招。围绕村居“两委”换届工作，实行百名优秀村居党组织书记“领头雁示范计划”。扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作。（篇四）按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：一、履行职责情况在xx年度党建工作述职报告中提到的4个方面存在的问题，本人在本年度一一进行了整改，同时将上年度述职报告中提到的4个方面的工作打算做到了按部就班的完成好，并贯彻落实到今年的实际工作当中。1、强化主体意识，认真履行职责。作为机关党委书记，始终把抓好党建工作作为首要职责，以“
16、两学一做”学习教育制度化常态化活动为契机，全面落实“三会一课”制度。不断强化“四个意识”和政治担当，一年来，我立足城乡规划工作、班子和队伍建设实际，始终把党建工作摆到突出位置来抓，通盘考虑、统筹安排，做到主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，切实履行“第一责任人”的职责。年初，我在对规划设计院、测绘院、城建档案馆等5个所属基层单位进行调研的基础上，提出了“准确把握新时代新定位，精准落实新时代新思想”的党建工作思路，建立了以我为第一责任人、机关党委副书记为直接责任人、党（总）支部书记为具体责任人的党建工作领导机制，坚持每月召开一次机关党委会议专题研究部署党建工作，年初制定了市城乡规划局xx年党建工作要点，分别与2个党总支、9个党支部签订了党建工作目标责任书，年内召开机关党委会专题研究党建工作12次，4次专题研究“两学一做”学习教育活动、软弱涣散基层党组织整顿工作和规划系统党员队伍建设等事项；全年听取党建工作专项汇报2次；下基层调研5次，
