1、2021年区卫健委、医疗保障局民主生活会五个方面对照检查发言材料 按照区纪委、区委组织部关于召开2020年度民主生活会通知要求和党工委部署，我全面系统学习了习近平总书记系列重要讲话和党的十九届五中全会精神，认真研读了党章廉洁自律准则纪律处分条例问责条例等党纪党规，按照动真格、求实效原则，紧扣民主生活会主题，结合思想工作实际，深入谈心谈话，广泛征求意见，认真自查自纠，深刻剖析根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、查摆的问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在3个问题：一
2、是对党的新思想、新理论理解还不深不透。在平时日常生活中，多是“碎片”式学习，原原本本、全面系统学习还不够完备，对新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，理论对实践的指导作用发挥还不够充分。特别是对新阶段、新形势、新特点理解还不深入、不透彻、不全面。二是学以致用还有一定差距。将所学政治理论、党的政策和业务知识与实际工作紧密结合、武装头脑、学以致用做得还不是很到位。特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义观点方法，谋划部署，推动经济社会发展，完善工作思路，理清工作职能，强化工作措施，灵活工作方法等方面做得还不够精准，效果还不是很好，与省市区要求还有距离。三是政治敏锐性还不够高。对
3、社会上、网络上存在的一些错误思想、言论斗争不够坚决、抵制不够有力，从党和国家工作全局高度认识、剖析、讲解其危害性做得还不到位。特别是针对新冠肺炎疫情防控中，网上出现的一些诋毁、抹黑党和国家形象的言论，教育引导干部群众坚决予以回击不够及时有力，加强正面阐述引导做得还不到位，与党管意识形态工作要求有一定差距。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面。对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围
4、绕落实省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动
5、工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）贯彻落实自治区党委九届十次全会精神方面按照自治区党委九届十次全会精神，*县医疗保障局牢固树立“一个总目标”、抓实意识形态工作责任制，严格按照维稳常态化要求，主动提高政治站位，但还存在一些问题。一是在重要敏感节(庆)点期间，因受人员编制的制约（*县医疗保障局行政编制共计3人。自2019年6月以来，局长*同志常驻 “访惠聚”工作队；2020年7月至今，*同
6、志被借调到疫情指挥部；局中只有副局长*同志一人），在统筹本单位业务工作、值班值守工作，以及疫情防控工作还有顾此失彼的现象。二是落实意识形态工作责任制不到位，虽然召开专题党组会议安排部署，但是重视程度不够，存在“走过场”的情况。（四）履职尽责担当作为方面一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去；有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解
7、决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少；有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。（五）学习贯彻党的十九届五中全会精神方面局党组将学习贯彻党的十九届五中全会精神放在了重要位置，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合，通过局党组中心组理论学习、支部理论学习、专题党课、研讨交流等方式深学细研，推动党的十九届五中全会精神在*县医疗保障局内部不折不扣贯彻落实。但实事求是地讲，目前对全会精神的学习和认识主要还是停留在理论层面，2020年度局党组书记*同志在访惠聚驻*村工作队工作，局党组中心
8、组学习尤其是学习十九届五中全会深层次研讨方面还不深入，用十九届五中全会理论我单位医疗保障工作发展实践上做得还不够，特别是对全会擘画的未来五年发展蓝图和2035年远景目标，还需要结合实际进一步深刻全面把握、认真抓好落实。（六）落实全面从严治党责任方面*县医疗保障局党组始终把党建工作摆在重要位置，坚决落实全面从严治党主体责任，认真制定了局党组全面从严治党主体责任清单，班子成员都能够积极认领责任事项，认真履行抓党建工作职责，确保了全面从严治党各项要求单位内部落到实处。但是对照新时代全面从严治党的要求，还有一些短板和不足。比如，局党组在业务工作中开展全面从严治党宣传视同落实本单位全面从严治党责任，名义
9、召开专题会议安排部署；有的同志在履行“一岗双责”还不够上心用力，对分管领域的党建工作和党风廉政建设工作更多还是开会布置、讲话强调，没有下足功夫去盯紧每个环节、抓严每项措施，导致一些苗头性、倾向性问题没有第一时间发现解决。此外，在严肃党内政治生活方面，虽然局党组班子民主生活会质量不断提高，但与县委组织部的要求相比，还需要进一步提升；班子成员参加双重组织生活和“三会一课”时，也多是以领导身份做讲话、提要求，真正以普通党员身份听取意见建议还不够主动深入。二、努力方向和整改措施（一）、努力方向领导班子的作风决定全局的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，领导班子要严格按照“三严三实”的标准，要
10、打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子。政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。针对查摆出的问题和产生的根源，在今后的工作中，我们将坚持政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作，坚持讲党性、重品行、作表率，坚守为民、务实、清廉主题，强化宗旨意识。进一步树立为民务实清廉的良好形象。努力保持局领导班子的先进性，把局领导班子建设成为社会保险事业科学发展的坚强领导集体。（二）、整改措施（一）强化理论武装，加强党性锻炼，增强政治定力。认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“三个自信”。一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与局党支部保持高度一致。对上级
11、提出的问题做到指出即改。二是坚定理想信念。着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，让“革命理想”内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，树立正确的权力观、得失观、服务观，突出谈党性、谈作风、谈自律，深入开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强领导干部学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划，完善各类学习计划、制度，丰富学习内容。（二）进一步强化宗旨意识，牢固树立科学管理理念。树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。坚持把群众反映的问题当
12、家事，千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。强化服务措施，加大城乡社会养老保险工作力度，加快建立和完善统筹城乡的社会保障体系。保障人民群众的切身利益。（三）班子成员之间要加强配合沟通。要在局领导班子成员之间、领导与干部职工之间，做到经常性的沟通与联系。虚心听取同事干部职工的意见建议，既要鼓励大家主动承担各自的职责，大胆工作，又要为大家更快进步提供良好条件，把大家的积极性保护好、发挥好
13、，同心协力做好群众服务的各项工作。2020年度民主生活会个人对照检查材料根据民主生活会的通知（XX发2021X号）及关于认真开好2020年度领导班子民主生活会的通知（XX发2021X号）文件精神，重点对照此次民主生活会5个方面的内容，我认真学习领会，认领了征求的意见建议，结合自身工作实际，深刻剖析原因，找准主要矛盾，研究制定了可行性的整改措施，特作对照检查如下。一、存在的突出问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习自觉性不高，紧迫感不强，忽视理论学习。习惯于对集中学习活动“走走过
14、场、搞形式主义”，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等党的政策理论知识没有进行深入扎实地学习，没有做到入脑入心，联系实际，运用到实践中去；二是政治站位不够高，对基层党组织政治方向导引不明确。对政策理论把握不牢，理论修为支撑不力，在指导工作时常感能力不够、底气不足，对村（社区）党组织党建工作指导缺乏，政治方向导引不明确。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是在坚持和加强党的全面领导上力度不够，导致村（社区）党组织充分发挥政治功能上力度不够、成效不明显。我第一次分管党建工作，对基层党组织的指导不够深
15、入，下基层少，与村（社区）干部、党员交流少，掌握问题不及时、不全面，致使目前仍有个别村（社区）党组织凝聚力不强，班子不够团结，党员管理较松散，在贯彻上级指示精神、带领群众干事创业上比较吃力，政治领导作用发挥不明显，成效不显著；二是在团结带领群众贯彻落实党中央决策部署上存在不足。收集社情民意上做的不多，与群众沟通交流不够，不能很好地、及时地解决群众关注的“急难愁盼”问题，致使群众在支持其他工作方面出现积极性不高的问题。（三）在着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是破解突出矛盾和
16、问题能力不够强。面对新接手的千头万绪的工作，复杂多变的环境，略感心力交瘁，不能很好地把握主要矛盾去思考问题、解决问题，导致问题的解决不够高效；二是推动工作落实的力度还不够强。对工作安排布置后缺乏后续跟进，如在负责的脱贫攻坚工作上，多满足于布置安排，对现场指导的不够多，对结果过问的不够细致。（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是对发展目标和任务的把握还不够清晰。对党的十九届五中全会精神及新发展阶段目标任务还没有完全吃透，认为自身处于最基层，党中央的目标是针对全国性的普遍指导，没有及时的深入学习领会，掌握精髓，指导实践；二是对XXX的建设发展思考还不够多，提出意见建议少。自认为处于基层，有上级部署，基层只需要落实，存在等、靠的思想，习惯于听候上级
