1、2篇乡镇党委履行党风政建设主体责任情况的报告今年以来,我镇在县委、县政府的坚强领导和县纪委的精心指导下,深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会和习总书记关于加强党风廉政建设系列讲话精神,认真落实中央和省、市、县委决策部署,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,认真贯彻落实党风廉政建设主体责任,进一步改进了工作作风,提高了机关效能,增强了服务意识,为推动我镇经济社会发展迈上新台阶提供了有力的政治和纪律保障。一、履行主体责任情况(一)强化组织领导,夯实工作责任。通过党委中心组会议、机关全体党员干部会议,专题研究部署党风廉政建设工作,坚持把党风廉政建设责任制落实工作作为一项经常性、
2、长期性的重要工作来抓。镇党委政府与各村(居)各单位签订了*年度党风廉政建设责任书,明确了责任目标、考核办法和奖惩措施,形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系,为全面推进党风廉政建设和反腐败工作,强化“两个责任”落实,提供了坚强的保障。(二)强化思想教育,提高自律意识。做到教育在前,使干部不想腐败;约束在前,使干部不能腐败;监督在前,使干部不敢腐,始终牢记腐败是条不归路。一是加强学习,提高党员干部的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式,充分利用党委中心组学习、每周小讲、每月20日的党员活动日等,组织班子成员、党员干部开展对新的中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉
3、洁自律准则、中国共产党问责条例等有关知识的学习。二是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时,通过组织党员观看警示教育录像片,通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育,以案说法,常敲警钟,及时提醒。(三)强化作风建设,提高服务效能。一是整合机关资源。设立*镇社会管理服务中心和*镇*社会管理服务中心,切实改进工作作风,提升机关效能,既方便了群众,同时又节约了行政运行成本。二是规范公务接待。严格执行公务接待规定,上级部门单位或重要客商来我镇检查、调研、考察需要接待的,一律在机关食堂用餐,严格执行有关规定,不得擅自更改标准。三是厉行勤俭节约。倡导全镇党员干部养成勤俭节约的良好风气,不搞铺张浪费,不出入
4、娱乐场所,不参与赌博活动,不追求低级庸俗生活情趣,做到自我约束、自我规范、自我管理、率先垂范、以身作则。(四)强化制约监督,规范权力运行。全面推进党务公开、政务公开、村务公开、财务公开和部门单位的事务公开,镇网站开辟党务公开和政务公开专栏,村(居)单位统一制作公开栏,力求做到公开透明,坚决杜绝决策言堂,用人一句话,花钱一支笔的“一把手”综合症,自觉接受群众监督。扎实抓好农村集体“三资”流程化管理服务工作,实现“三资”监管常态化和长效化,建立新型民主理财制度,对村级财务实行晒帐式管理。认真开展以农资补贴、低保为主的涉农惠农政策的清理检查工作。针对今年组织的村级化债工作,认真发动村监委的监督作用,
5、尤其是对债务的核销,严防村干部借化债之机,将沉淀的债务转入其他个人债务或夹支其他费用。发现问题及时纠正,发现一起处理一起,决不姑息迁就。(五)强化纪律审查,严格责任追究。今年以来,我镇共立案查处*件,其中自办件*件,向县纪委提供线索*条,处理*人,其中警告处分*人、严重警告*人、开除党籍*人,追回违纪违规资金*元。二、主要负责人履行第一责任人职责情况认真履行党委书记“第一责任人”职责,强化担当意识,自觉做履行党风廉政建设的领导者、组织者、执行者,强化“想抓”的意识,“强抓”的措施,“真抓”的作风,善抓”的本领,看清道路,算清得失,警钟长鸣。自律、自警、自省、自戒,共筑反腐倡廉铁壁铜墙。坚持党风
6、廉政建设和反腐败工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办,并且做到带头作廉政承诺、带头讲廉政党课、带头参加责任制督查和考核、带头对下级干部进行廉政谈话。督促其他班子成员认真履行一岗双责”职责,对分管单位和村居党风廉政建设工作及时作出安排部署,结合日常业务工作加强督促检查,形成一级抓一级、层层抓落实的廉政责任传导机制,促进主体责任的落实,带头自觉遵守“五个不直接分管”和“末位表态”等制度规定,坚持重大决策、重要人事任免、重大项目建设、重大突发事件处置和大额资金使用等“四重大”事项集体研究、集体决策。牵头完善了机关管理招投标、财务管理、厉行节约等相关制度,切实做到以制度来
7、管权、管事、管人。带头遵守党风廉政建设各项规定。推行阳光操作,选好干部,喊响“向我看齐”,带好干部;増加贡献份额,用好干部;延伸监督触角,管好干部。三、存在的问题(一)制度落实还不到位。按照责任制要求,能将责任层层分解,制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法,将党风廉政建设的责任具体到分管领导、单位部门负责人、村(居)书记,并签订党风廉政建设责任状。然而,当前依旧存在将制度停留在纸上的现象,制度制定完成了,责任状签过了,但是责任内容只停留在“明确”上,没有行动的具体化,在制度制定和执行上一手硬一手软,重制度轻执行,执行不严,落实不实。(二)缺乏日常监督。落实责任制主要是靠年初分解年中督查
8、、年终考核三个时段,没有建立经常性的督导检查、提醒制度。平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查,督查内容单一;党务、政务透明度不足,公开的程度和范围不够,造成群众有监督意愿却不了解情况。致使一些村(居)部门责任意识淡薄,只是上面布置的动手抓一下,检查的临时应付一次,考核的重视一会儿,对分管业务及其下属失察、失监。(三)责任追究不严。一是由于新形势下案件的复杂,而责任追究实施细则有待细化,对集体责任和个人责任界定也比较模糊,导致责任追究难以操作。二是农村基层职能职位缺失严重,许多站所属垂直管理,人、财、物由上级统管,存在“管得住的看不到,看得到的管不住”,条条
9、管理鞭长莫及,少数单位对镇党委政府的管理又视为耳边风。四、下一步工作打算(一)强化乡镇党委主体责任意识。一是思想认识上要扭转过来,牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念,把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署;是定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况,及时解决党风廉政建设中的重大问题,定期向县委汇报。三是要强化责任追究。不讲责任,不追究责任,再好的制度也会成为纸老虎、稻草人(二)加强涉农资金监督,在规范运作上下功夫。随着全面深化改革和新农村建设的不断推进,农村各种惠农资金逐渐增多,由于相关法律法规制度不健全,使涉农项目领域成为腐败现象滋生的“高发区”和“温床气今后,凡是涉农资金,包括
10、粮补、低保五保、危旧房改造等,均要在镇纪委备案并向镇纪委递交款项使用情况说明,镇纪委对每笔资金的落实、支付情况进行监督检查,并向镇党委报告,做到运行规范,管理规范。(三)敢于担当,全面落实党风廉政建设主体责任。作为基层,镇党委处在党风廉政建设的前沿“窗口”,离老百姓最近的距离,是党风廉政建设“最后一公里问题,更应该落实主体职责。一是要抓大抓急。对专项资金,项目资金等严管资金的监管,要作为党风廉政建设的大事急事落实到位,不能有丝毫的懈怠,不能有任何侥幸心理,并且镇党委书记要率先垂范,做到更严更快。二是要抓小抓早。对一些苗头性的问题,要早提醒、早纠正、早处理把抓小抓早提前预警和预防做为常态性工作一
11、以贯之。是要进一步强化领导责任,抓住“关键人”、“关键事”“关键环节”,把抓好党风廉政建设工作作为推动改革发展的重大动力。四是要进一步真督实导、严督力导,每个季度开展一次巡回督查,要杀“回马枪”,有效传导压力和动力,确保党风廉政建设工作取得实实在在成效。党委履行党风廉政建设主体责任情况的报告县纪委：20xx年，在县委的坚强领导和县纪委的正确指导下，高坪镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，以开展“两学一做”专题教育为契机，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、强化组织领导，树立责任担当意识一是加强学习，提高认识。镇党委认真学
12、习习近平系列讲话精神、中纪委和省、市、县相关会议精神，采取党委会、中心组学习会、组织参加集中培训和党员个人自学等方式认真研读讲话和文件原文，开展学习讨论，有计划、有步骤地深入学习，引导广大党员干部深刻理解和认识从严治党、强化党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制。二是健全组织，强化领导。把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济社会发展各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。成立由镇党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，每年至少召开4次专题会议，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具
13、体措施，通盘考虑、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。根据需要不定期召开会议，分析研究新情况、新问题，及时了解掌握镇纪委及各单位履行党风廉政建设主体责任情况并给予指导。三是建章立制，明确责任。紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全议事决策、责任分解、督导检查、情况报告、责任追究等机制，对党风廉政建设责任落实进行进一步细化，明确牵头部门和协办单位的职责，落实任务分工，建立统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的工作机制。层层签订党风廉政建设责任书，将工作措施落实到分管领导、责任单位、具体人员，确保任务明确、履责有依、问责有据。同时，强化监督检查力度，为全面落实主体责任提供有力保障，促进党风廉政建设责
14、任制由虚到实、由宽到严、由软到硬的根本转变。二、正风肃纪，坚决惩治不正之风和腐败问题一是狠抓作风建设，努力营造风清气正的良好环境。通过开展党风廉政建设专题教育培训活动,着力增强广大党员干部的群众观念、法纪观念和勤廉意识，营造为民、务实、清廉的良好氛围。带头集中整治“四风”突出问题，紧盯“四风”新形式、新动向，积极研究探索新举措、新办法，坚决防止“四风”问题的反弹，推动作风建设的深入发展。一年来，全镇共纠正作风问题16个，责令整改16个，与班子成员约谈镇直单位负责人、村干部22余人次，全镇通报批评7人，有效遏制了干部“庸懒散慢浮”现象。二是坚持正确用人导向，保证干部队伍纯洁性和战斗力。严格按照干部任用条例的规定和要求选任干部，坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。严肃查处干部工作中的不正之风和腐败问题，所有干部选拔任用过程全面公开，接受党员群众的监督，对群众反映的问题，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防干部任用工作中不正之风。三是强化民生项目监督工作，支持纪委纪律审查力度。严肃查处损害群众利
