1、煤矿掘进队长先进事迹（共煤矿掘进队长先进事迹（共 9 9 篇）篇）第 1 篇：煤矿掘进工人先进事迹掘进工人胡继连事迹材料 他不善言谈，却默默无闻，一心扑在掘进一线，二十多年如一日；他没有惊天动地的工作业绩，在平凡的岗位上埋头苦干，任劳任怨。他就是九井 90901 队掘进工人胡继连。现年 42 岁的胡继连，年 7 月从调入九井工作。他身材魁梧，说话腼腆，从他领导和同事的交口称赞中，让人看见了一名普通工人扎根一线、吃苦在前的真实一面。作业中坚持敲帮问顶，隐患排查仔细。坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”方针，以落实岗位安全生产责任制为核心，以不断提升班组管理水平和从业人员素质为重点，以有效防范安
2、全生产事故为目标，该职工在工作中无“三违”现象，服从领导管理，遵章守纪。在基层管理方式优秀，从无打骂、侮辱职工现象，对职工像对自己的亲兄弟一样。工作时对职工严格管理，职工犯错误时，从不让职工“套关系”。他对职工的要求非常严格，他的队伍从没出现过随波逐流这类人员，对职工素质高度重视，在书面培训，职工不理解的。在井下他会一一讲解，直到职工理解并且熟记能运用，才肯罢手。岩巷掘进，打眼是最苦最累的活了，随着风锤的震动，整个身体都在抖动，加上刺耳的噪音，对人的精力和体力消耗非常大。面对这样的施工环境，胡继连从不挑肥拣瘦，偷懒耍滑，只要他上班，迎头的重活、累活总是抢着干。今年 5月初，90901 掘金队施
3、工 90 左八片平巷，由于此巷道顶板破碎，煤层倾角大，煤层厚度 0.6 米，且岩石硬、淋水大、施工条件异常艰苦。那段时间，作为骨干的老工人的他，始终盯在迎头，冲在最前，喷完浆了抱起风锤就开始打眼，倒完矸子还要去开耙斗机一车一车的装岩石，一个班下来，深蓝色的工作服和黑色的安全帽都被染成了灰白色，带的班中餐，往往是收工了才能吃上嘴。“只要胡继连师傅打眼，一个班我们能节省一个小时。”为什么胡继连打眼就能节省时间呢？原来，打眼是个技术活，对风压和水的配置非常讲究。风大了，水小了，粉尘大，水大了，风小了，打眼没劲，而胡继连对打眼风压水压掌控好，打眼的速度就上去了，用在巷道造型上的时间久多了，巷道的平整度
4、和成型效果都非常好，即省时间，有提高了工程质量。胡继连在掘进一线一干就是 10 多年，始终没有换过工种、挪过单位，通过多年努力和钻研，他先后取得了掘进工、耙矸机司机、打眼工、放炮员等四个工种的上岗证、他是个多面手，掘进工作面的活他样样都精通，是井区公认的 大拿。胡继连有腰椎尖盘突出的病，但始终坚持在一线干活，特别是遭遇困难条件时，还总是抢着干，就是带着这样的精神，他所在的掘金队每个月都能完成矿下达的各项工作任务。是九井掘进进尺完成的有功之臣。胡继连严谨务实的工作作风和不知疲倦的吃苦精神，赢得了全井区干部职工认可，他是九井全全体职工学_的好榜样。第 2 篇：煤矿掘进岗先进事迹煤海劲旅开掘先锋记*
5、掘区掘进岗在美丽富饶的*南大地，镶嵌着一颗璀璨的明珠，她就是拥有 50 多年开采历史，年产原煤 140 万吨的*煤矿。在这里的百米井下，活跃着一支特别能战斗、特别能吃苦、特别讲奉献的煤海劲旅，他就是被集团公司授予党员明星岗荣誉称号的*掘区掘进岗。该党员明星岗现有党员 4名，职工 39 人，担负着该矿重点掘进工作面的掘进任务。近年来，质量标准化优良率年年始终保持 100%，实现连续安全掘进 6806 天，累计掘进 49288 米。带头学_提素质现代化掘进，需要先进的装备，更需要一支高素质的掘进队伍。该掘进岗面对不断更新的掘进设备，采取理论学_与实践学_相结合、集体学_与个人学_相结合、岗位练兵与
6、技术比武相结合的形式，加强员工培训。该岗全体党员积极帮助员工制订素质提升计划，坚持每天组织业务学_，每周进行一次岗位练兵比赛，每月进行一次理论考试。通过扎实的业务和技能培训，促进了掘进队伍整体素质的攀升，为安全生产奠定了坚实的基础。青年党员*作为一名技术员，积极钻研业务知识，购买了煤矿采掘技术、煤矿采掘新技术研究等书籍，完成了煤矿开采大专函授学_，并利用业余时间帮助职工进行业务知识学_，解疑释惑，职工素质稳步提升。第 3 篇：掘进队包机队长先进事迹材料掘进战线上的排头兵 灵北矿掘进包机组 付凤国 付凤国，掘进队包机队长。多年来，在平凡的岗位上他始终如 一、严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，认真的完
7、成领导交办的各项工作，作为掘进队包机队长的他时刻以党员的标准严格要求自己，在政治理论学_上、岗位技术管理上、联系群众上、遵章守纪上都发挥着共产党员的先锋模范作用。他以饱满的工作热情，扎实的工作作风，优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的一致好评。在理论学_中，他坚持不断的学_党的路线、方针、政策、用科学的发展观来提高自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、坚定自己共产主义信念，加强党性修养，按照党章的规定，履行党员义务，树立了一个良好的党员形象。在工作中，他讲操守，重品行，讲境界，从不跟组织讲条件，全身心地投入都上级安排的各项工作中去。他勇于开拓创新，努力作好本职工作，他时时刻刻用高标准来要
8、求自己。他主要从事机械设备安装与维修工作，特别掘进队安装综掘机以后，觉得自己肩上的担子更重了，对自己的要求也更高了，作为包机队长，他首先严格要求自己，以身作则，勇于承担起自身的责任，在生产中，队里内部的工作他不推诿，自己的责任他不推托，把队里看成自己的家，工作面则看成自己责任田。他始终认为作为一名队长不仅仅要组织协调好当班工作，在困难的时候更要身先力行、率先垂范，把职工的工作积极性调动起来。他就这样用自己的一言一行影响职工的安全行为和工作热情，他通过在班前会、班后会现身说教，规范班中职工的操作行为，同时将远离“三违”作为搞好安全行为的重要手段，使全班每位职工自觉规范自己的操作行为。对于职工在生
9、产中出现的不规范行为，他从不放过，通过耐心讲解不规范操作带来的不利影响，使有不规范行为的工人能够深刻认识到自己的错误。为了更好的做好班组各项工作，并能长期的保持共产党员的先进性，他认为必须要强化四种意识：强化服务意识，积极为职工做好后勤工作，当好“后勤部长”；强化创新意识，发挥自主创新能力；强化监督意识，以保持队伍的净化和纯洁；强化奉献意识，甘愿吃亏、乐于奉献。为了提高自己的综合能力素质他还做到了六个坚持：坚持学_制度，用科学的理论和现代科技化知识武装自己，加强知识创新；坚持规范化管理，建立健全职工培训制度使其科学化、规范化、制度化；坚持行动主义，务求实效带头实干，起到表率作用；坚持民主集中制
10、，与职工们打成一片；坚持党性修养、廉洁从政，做到常修为政之德，常思食欲之害，常记律己之心。他在想问题、做决策、办事情等各方面，都坚持以职工群众为先，以职工拥护不拥护、高兴不高兴为检验自身的最高标准，切实为职工办好事、办实事，切实维护广大职工的根本利益，努力为党为企业为人民建立功勋。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”是他作为一名基层管理者的毕生追求。他知道作为一名新时代的基层管理者，所做得这些工作离组织上的要求和标准还远远不够，为此将进一步加强学_、严于律己、时刻党的教导、继续加倍努力提高自己的思想政治觉悟和业务技术水平，为灵北矿的安全生产多做工作。灵北矿掘进队 年 11 月 08 第 4 篇：
11、煤矿机电队长先进事迹张志强先进事迹 今年 54 岁的张志强担任机电二队队长已 5 年有余，记得年 5月，矿宣布由他担任机电二队队长时，已近天命之年的张志强有点不相信自己的耳朵，但这就是事实，当他接过队长的接力棒时，他分明感觉到了棒子的分量。机电二队主管着全矿地面及井下通风、压风、绞车、水泵以及全矿井的供电系统，每个岗位责任重大，安全生产牵一发而动全身。尽管张志强搞机电专业已二十多年，但要管理一个点多面广、人数上百的区队，他还是心有余悸。凭着多年的历练，50 岁的张志强显得成熟、老道，面对领导寄予的厚望，面对职工期待的眼神，他压稳脚步，开始了他人生事业的最后拼搏。一个拳头攥紧了才有劲 张志强调到
12、机电二队后，一头扎进基层中，连续五天深入井下、地面机房、车间查看了解情况。跑遍了 1400 至 1650 三个水平，跑遍了变电所、绞车房、水泵房 11 个机房硐室，跑遍了提升的_多米主副井，更是跑遍了地面远至炭洞沟的五.五主扇、高至海拔 1900 多米的注砂井水泵房。主动和队上 150 余名职工谈心，了解情况，倾听职工对队发展的意见和看法，和大家一起商讨加强机电设备管理的计策。他深深懂得：一个拳头五指攥紧才有劲。队上的工作光靠一 1 个人干不行，要大家使劲才能干好。工人们对这个老队长也是充满了信心，就这样，他用一颗炽热纯朴、无比温暖的心，把全队 200 余名职工的心感召在了一起。年他刚到队上时
13、，前任队长由于经济问题被调离岗位，职工队伍涣散，班子不团结，工作比较被动，迟到、早退、“三违”现象时有发生。面对这样一个杂乱无章的烂摊子，他没有被困难和问题所吓倒，而是针对现状，下决心改变这种局面。他首先从治理、整顿入手，深入到工人中调查了解，掌握每个职工的思想，找出问题的根源，选准突破口。他组织建立健全了各种规章制度，使之成为全队职工的行动准则。他常说：“在制度面前人人平等”。一次，绞车房的一名副司机在夜班时趴在桌子上睡着了，没有起到监督的作用，被正在巡查的张志强撞见，当场罚款 100 元。那名女司机一直托人说情，希望免去罚款，但张志强却说：“没有按规程操作，不罚点钱就不会长记性，就是我错了
14、也得罚款。”那名女司机也认识到了事情的严重性，主动上交了罚款。为了搞好班子关系，他主动掏腰包，把大家聚在一起，和大家谈心交流，希望大家拧成一股绳，紧紧地抱着一起，团结起来共渡难关；为了调动职工的工作积极性，他在二次分配方面，实行向技术工种倾斜、向多干活的职工倾斜，在这种制度的激励下，职工们的工作积极性有了很大提高，真正做到了奖勤罚懒、奖优罚劣。2 有压力才有工作的动力“喊破嗓子，不如做出样子”。这是张志强的切身体会。要求别人做到的，他首先做到。担任队长后，他给自己定了 3条规矩：保持工人本色，处处起到模范带头作用；工作在前，做职工的贴心人；管理到现场，不搞“遥控指挥”。他除了有事呆在队上外，其
15、余时间总是往机房硐室跑。他清楚地知道，机电二队每个岗位工的责任重大，但身为队长，他的责任更重。他不仅经常同工人同上同下同劳动，而且困难时刻，紧要关头总是冲在最前面。今年 4 月 7 日，皮斜副井绞车由于减速箱轮齿疲劳折损，导致绞车停运。皮斜副井绞车担负着全矿人车运行和大型设备的提升运输工作，任务重大。但由于该绞车于 1976 年投入使用，已运行三十多年，属于超期服役、淘汰报废设备，相同型号的减速箱厂家早已不生产，其他煤矿也没有相同类型的减速箱型号。工人们听说此事后，懊恼的说：“等绞车修好起码也得一个多月吧！”但张志强没有放弃，凭着多年的工作经验，他一个一个打电话咨询，亲自坐车前往山西大同寻找，
16、4 月的太原飘起了大雪，寒冷刺骨的寒风并没有阻止张志强寻找减速箱的决心，经过多方打听询问，终于在一家旧货市场找到了相同型号的减速箱。从他到太原寻找减速箱到安装调试，再到运行正常，他用了短短 5 天时间，创造了快速处理故障的奇迹。工人们欢呼雀跃，他心里也暖融融的，他说：身为队长，3 设备一天不运转，心里就一天不舒服，有压力才有工作的动力。绞车的一次事故，暴露出皮斜副井绞车存在重大安全隐患，经报请矿、集团公司同意后，于今年 9 月 28 日，对绞车全套设备进行了更换。绞车更换期间，最忙的要数张志强了，在五十多天的安装中，他几乎没有睡过一个囫囵觉，没吃过一次准点饭。从对旧设备的拆除到基础施工，再到新设备的安装调试，他几乎天天在现场，50 多岁的年龄，抬、扛、搬，他亲自上阵，汗水湿透了工作服他全然不顾，手上磨起了血泡一声不吭。工人们看到张队长如此，干活越加卖力了，就算熬到夜里 12 点也毫无怨言。在张队长精神的鼓舞下，机电二队全体职工万众一心、克服困难，圆满地完成了绞车安装调试任务。一心扑在工作上的人 工人们说：“张队长是一个一心扑在工作上的人”，“张队长为人真诚，讲实干，心胸宽，跟我们工人和
