某酒店福利制度第一条员工与酒店签订正式劳动合同后享有福利待遇。第二条酒店福利待遇可分为： （一）养老保险：按国家有关政策和规定，酒店每月支付员工养老保险=保险基数30%；个人每月需交纳养老保险=保险基数6% （二）医疗保险：执行国家医疗保险规定。 （三）失业保险：按国家有关政策和规定，酒店每月支付员工失业保险=保险基数2%；个人每月需交纳失业保险保险基数1%。 （四）房屋公积金：按国家有关政策和规定，酒店每月支付员工房屋公积金=保险基数12%；个人每月需交纳房屋公积金=保险基数12%。第三条人力资源部负责统一将各种保险和基金上交政府有关部门，并记入个人养老保险手册和个人住房基金磁卡。 第四条酒店提供的其他福利待遇：（一）为员工免费提供午餐，并于食堂就餐。（二）员工夏季享受酒店规定的防暑费，冬季享受酒店规定的取暖费。（三）酒店规定的各项补贴。第五条酒店建立文化娱乐场所和设施，组织开展文化体育活动，丰富员工业余生活。
